【総合職(富山)】ゲームセンター運営/店長候補 正社員/年休129日/住宅手当有
350~500万
株式会社GENDA GiGO Entertainment
富山県
350~500万
株式会社GENDA GiGO Entertainment
富山県
アミューズメント店長/支配人
当社が経営するゲームセンター(GiGO)にて店長候補として店舗を運営をお任せ。多数のIPコラボ(有名なアニメ,ゲーム,アイドル,アーティストやスポーツなど)もあり、ワクワクを届ける売り場を創っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の売場づくり、サービス向上(接客対応、販促、キャンペーン遂行)■店舗売上・利益管理業務 ■メンバーのマネジメント/育成/労務管理/シフト管理20~100名 【魅力】お店単位で売り上げ目標を掲げており、従業員の方に楽しく働いてもらう環境づくりや、景品や機械を工夫し商品の魅力的な見せ方を考えるなど、裁量をもってお店を創っていくことが可能です。
【必須】■何かしらのサービス業で店長または店舗マネジメントのご経験【歓迎】■ゲームセンター未経験の方■組織運営やスタッフ育成が得意な方■柔軟に接客や顧客に合わせた売場づくりができる方 【キャリアパス】最初は店舗メンバーで入っていただき、半年~1年後目途に店長業務をお任せする想定で考えております。旗艦店なども含め店長を経験いただいた後、エリアマネージャー(SV)を担当いただき、その後はご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~/月 基本給¥250,000~を含む/月 賞与実績:年2回2か月程度(夏1か月、冬1か月)※評価により変動します。
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152時間~176時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給 店舗により異なってはきますが、10時間-30時間程度想定となります。
年間128日
入社直後10日 入社時リフレッシュ休暇2日付与
その他(土日出勤の可能性有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】 シフト制 ※店舗より異なります。 【転勤】 概ね2年~3年ほどで転勤がございます。 【労働条件備考】 入社後、店長ならびに本社勤務の場合 ・フレックスタイム制有 ・1ヶ月の総労働時間を(8時間)×(所定労働日数)とします ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点
【会社HP】 https://www.gendagigo.jp/
有 将来的に全国の施設いずれかに転勤する可能性がございます。
富山県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
https://www.gigo.co.jp/shops
※当社運営している施設いずれかの配属となり、内定時のお伝えとなります。
有 家賃補助あり、入居時初期費用は会社負担
有
転勤時は引越し費用会社負担、単身赴任手当、赴任支度金あり
休職 有(最長で1年間) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
5名
2~3回
筆記試験:無 書類選考→1次面接→2次面接(必要な場合)→最終面接
株式会社GENDAの完全子会社。アミューズメント施設(ゲームセンター)などを運営しております。子どもから大人までが楽しめる様々な事業を展開しており、親会社と共に世界一のエンターテイメント・テックカンパニーを目指しております。
【GENDA GiGO Entertainment(ジェンダギーゴエンタテインメント)について】■経営理念 CoeporatePhilosophy■ ・ビジョン:ASOBIで世界を熱くする ・プロミス:遊びの先駆者として五感をゆさぶる熱狂体験を創造する ・5WAYS:Anntene(お客さまの気持ちを慮ろう)/Style(カッコイイ仕事をしよう)/OPen(”スキ”のセカイを開こう) Borderless(枠を超えて挑戦しよう)/I do(自らやってみよう) 当社のすべての活動の根幹にあるのは「世界中の人々の人生をより楽しく」というGENDAグループ共通のミッション。私たちが創る「遊び」を通じて出会う世界中のお客様を笑顔にし、世界中の人々の人生をより楽しくすることを使命としています。GENDAグループは、2040年までに世界一のエンタメ企業になることを目指しています。その中でも当社は、世界中の誰もが GiGOへ行くことに憧れ、また人間の五感に語りかける世界 No.1 リアルエンタメを提供する場所を目指して成長していきます。あなたの「やりたいこと」「チャレンジしてみたいこと」を当社で実現してみませんか?I do(自らやってみよう)という気持ちでジョインしていただける方をお待ちしています。
〒143-0011 東京都港区東新橋1-9-1汐留東京ビルディング17F
アミューズメント施設 国内・海外に603店舗 (国内413店舗、海外190店舗)※2026年1月末現在
■アミューズメント施設の運営 ■飲食店施設の運営 ■遊戯機器のレンタル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年01月 | 49,409百万円 | 4,859百万円 |
| 前期 | 2025年01月 | 63,018百万円 | 5,415百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
400万~
・トラブル対応を迅速かつ的確に行うために、マニュアルなどを作成します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・毎月の営業目標を設定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-
400万~
・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・過去の実績と市場動向を分析し、次月の利益目標を設定します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-
295~500万
富山県内で高いシェアを誇る企業です。親会社のグループではクリーニング店を複数店舗運営。創業時から行っている自動車販売、ボーリング場運営といったアミューズメント事業と多岐にわたり事業を展開しています。
パチンコ店運営スタッフ営業や管理業務などの店舗運営全般
レジャー施設(パチンコ店)の営業