【M&Aキャピタルパートナーズ】買収戦略アドバイザー(提携支援部)
600万~
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
600万~
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
仕事内容 【業務内容】 ◆買手企業向けのM&Aを活用した成長戦略の提案 企業様の成長戦略の中でM&Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM&A提案 ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ 買手/売手希望企業のご紹介推進 M&Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。 企業様のM&A(買収)を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM&A戦略を選択する価値をお伝えしております。 戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、 MACP全社でM&A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、 企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、 提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM&A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。 給与実績 2026年9月期 ●年収2,216万円(在籍1年超 買収戦略アドバイザー平均) ●年収2,147万円(在籍1年超 買収戦略アドバイザー中央値) 想定年収 例①年収1,000万 (インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)×10件=約600万円 +基本給+360度評価インセンティブ 例②年収1,500万 (インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)×18件=約1,000万円 +基本給+360度評価インセンティブ 例③年収2,000万 (インセンティブ報酬20万+決算賞与20万+マッチング賞与20万円)×25件=約1,500万円 +基本給+360度評価インセンティブ M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 事業内容 :M&A仲介事業 設立 :2005年10月 資本金 :29億円 従業員数 :(連結)364名(単体)296名 (2025年9月30日現在) 代表者 :中村 悟 所在地 :東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会 :一般社団法人 M&A支援機関協会 株式会社レコフ 事業内容 :M&A仲介・アドバイザリー業 設立 :1987年12月 代表者 :中村 悟 小寺 智也 所在地 :東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38階 加盟団体 :REACH Cross-Border Mergers & Acquisitions 株式会社レコフデータ 事業内容 :M&Aデータベース提供・出版業 設立 :2008年4月 代表者 :吉富 優子 所在地 :東京都千代田区神田須田町1-9 神田須田町プレイス 株式会社みらい共創アドバイザリー(旧社名:みらいエフピー株式会社) 事業内容 :企業再生型M&Aアドバイザリー業 設立 :2002年3月 代表者 :小林 廣樹 所在地 :東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー9階 加盟協会 :事業再生実務家協会 賛助会員
【必須要件】 ■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■以下業界のご経験 ※営業力不問 ・M&A仲介/FAS/ IBD ・VC/PE ・コンサルティング(戦略・IT・財務・人事・物流 等) ・銀行業界 ・証券業界 ・FA機器メーカー ・SaaS業界 ・大手メーカー ・生命保険 ・損害保険 ・総合商社 ・専門商社 ・医薬品業界 ・ディベロッパー ■その他 ・経営企画や事業会社のM&A部門/投融資部門等でのご経験 選考内容 面接回数:4回 1次 :現場社員面接 2次 :部長面接 3次 :社長面接 最終:会食面接 ※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。 ※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。 1次前 :知的能力検査 2次前:性格検査 ※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。
正社員
無
600万円〜
休憩60分
08:00〜17:00 定時 08:00 〜 17:00 休憩時間:60分
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態 正社員 給与 年収 6,000,000 円 - ・インセンティブ報酬 ・決算賞与 ・マッチング賞与(基本合意件数×20万円~50万円) ※貢献度により変動 ・360度評価インセンティブ(年4回) ※その他、ご説明事項有り
東京都中央区
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
諸手当、その他待遇、各種保険 残業手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による) 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 勤務時間、休日休暇 定時 08:00 〜 17:00 休憩時間:60分 年間休日日数:122日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり 祝日、GW、夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
事業内容 :M&A仲介事業 設立 :2005年10月 資本金 :29億円 従業員数 :(連結)364名(単体)296名 (2025年9月30日現在) 代表者 :中村 悟 所在地 :東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 加盟協会 :一般社団法人 M&A支援機関協会
最終更新日:
700~2500万
三菱商事グループのテクノロジーカンパニーにて、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。、グループの投資案件を中心に、投資先企業の企業価値向上(バリューアップ)をAI・デジタルの力で推進するコンサルタントを募集します。 【ミッション】 投資判断前のデューデリジェンスから、投資後の100日プランの策定・実装、その後の変革の定着まで一貫して関わり、「事業×AI」で投資先の企業価値向上を実現していただきます。事業開発・投資・バリューアップ領域へ注力を強めている組織で、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍いただけます。 【主な業務内容】 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス(事業性・オペレーション・デジタル/AI活用余地の評価)への参画 ・投資後100日プラン、バリューアップ計画の策定と実行支援、PMI ・投資先の事業戦略・DX/AX(AI Transformation)戦略、変革構想、ロードマップの策定 ・AIを前提とした業務プロセス・オペレーティングモデルの再設計、BPR ・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証から本導入・現場定着まで ・KPI・管理指標・会議体などマネジメントプロセスの設計、DX/AI推進組織・ガバナンスの設計 ・プロジェクト全体のリード、メンバー育成(マネージャー以上) 【体制・働く環境】 ・データサイエンティスト、AIエンジニア、デザイナー等の専門チームや、全社横断のAIタスクフォースと連携し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして形にできます ・グループの投資案件が中心のため、RFP競合になりにくく、課題が定まっていない上流・未定義のフェーズから参画できます ・外部アドバイザーではなく、投資先と一体となった立場で中長期的に成果創出に携われます ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)。AIサービスの業務活用も推奨されています 【ポジション】 マネージャー〜シニアマネージャー・ディレクターを中心に募集。 ご経験次第でメンバー層からのご検討も可能です。 【選考】 現場の評価を重視する選考プロセスです。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、PEファンド、FAS、事業会社(投資・経営企画部門等)でのデューデリジェンス、PMI、投資後のバリューアップ計画(100日プラン等)の策定・実行 ・事業戦略やDX戦略の構想から実装までのリード経験 かつ ・AI・データ活用の知見(実装専業ではなく、ビジネス課題と結びつけて活用を考えられる方) ※AIモデル開発や高度なプログラミングの経験は不要です 【歓迎】 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上、またはPEファンド・事業会社でのプロジェクト/チームのリード経験 ・生成AI・AIエージェント・機械学習・データ分析を活用したプロジェクト経験(ユースケース選定、PoC等) ・BPR、オペレーティングモデル設計、KPI設計・経営管理の経験 ・製造、物流、エネルギー、食品、素材などの業界知見 ・ビジネスレベルの英語
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800~2500万
新規事業であるM&A事業部でM&A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。 採用企業:株式会社DYMM&Aコンサルティング 2018年にグループ会社から部門が独立する形で誕生した会社です。社歴は浅いものの、創業時から強みのあるソーシング力(譲渡企業、譲受企業ともに初期的なニーズを引き出す力はつけてきました)を活かして地道に事業拡大を実現してきました。ここで、事業の拡大基調にさらなるドライブを掛けていただく人財として、広く経験者を募集しております。 【職務概要その詳細・仕事内容】 各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。 (案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています) 特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。 【職務詳細】 経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。 主には、 ・当社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。 ・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先(エリアは問わず全国の企業が対象です)からのご要請。に各メンバーと協力して応えていくことが、お役割となります。 【職務変更の可能性について】 当社規定による(当社グループでは、あらゆる業務に携わっており、ご志向次第では他グループ会社への出向・転籍の可能性はあります。) 【魅力/やりがいと感じていただきたいこと】 株式会社DYMグループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M&A事業にも活用してきました。 その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。 その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ(時には、顧客さえ気が付いていないニーズ)を見出し、それらニーズのマッチングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■M&Aの営業経験 【歓迎(WANT)】 ■大手M&A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CEOおよびCFO直下のM&Aチームの一員として、投資検討からPMIまでのM&AプロセスにおけるExecution業務全般をお任せします。単なるアドバイザリーにとどまらず、国内外における10億〜300億円規模の案件を中心に、自社の非連続な成長を牽引するディール実務を担っていただきます。 ◎M&AディールのExecution実務 ・投資検討に向けた対象企業の詳細な事業分析および市場環境のリサーチ ・DCF法やマルチプル分析を用いた企業価値評価(バリュエーション)および財務モデリングの構築 ・投資検討資料および投資起案資料の作成 ・財務、税務、法務、ビジネス各領域におけるデューデリジェンス(DD)の論点整理と推進 ・外部アドバイザー(FA、公認会計士、弁護士等)との連携およびディールプロセスの進行管理 ◎資金調達および資本戦略の支援 ・M&A案件の規模やストラクチャーに応じた最適な資金調達スキーム(借入・新株発行等)の検討 ・金融機関や投資ファンドとのコミュニケーション支援および必要資料の作成 ・グループ全体の最適な資本配分および資本政策方針策定のサポート ◎統合プロセス(PMI)および子会社管理支援 ・買収後のPMI計画策定に向けた各種分析および実行支援 ・統合フェーズにおける課題抽出と解決策の推進、シナジー創出に向けたKPI整理 ・グループインした子会社の経営管理および継続的なモニタリング支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外ITコンサルティング企業のクロスボーダーM&A推進 ・シンガポールを本拠としAPAC・欧州に展開する企業の買収にあたり、DD推進からストラクチャリング、PMIまでを一貫してリード ◎先端AI・DX領域における数十億円規模の企業買収ディール ・グループのテクノロジー基盤強化を見据え、対象企業のバリュエーション策定からクロージングまでの実務を完遂 ◎M&Aに伴う大型シンジケートローンおよびファイナンス組成支援 ・買収資金の調達に向け、金融機関との条件交渉や必要ドキュメンテーションの作成を推進
◆必須(MUST) ◎以下いずれかの領域における実務経験3年以上 ・投資銀行、またはファイナンシャルアドバイザリー(FA) ・戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム(M&A・PMI関連) ・事業会社におけるM&A、経営企画、財務 ・PEファンド、または投資関連業務 ◎企業分析、財務分析、資料作成などの基礎的なファイナンススキル ◎オーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる行動力 ◎論理的思考力と周囲を巻き込む協調性を兼ね備えたコミュニケーション力 ◆歓迎(WANT) ◎M&A関連業務(企業分析、DD、PMIなど)の実務経験 ◎財務モデリングおよびバリュエーションの実務経験 ◎M&A、資金調達、経営管理などファイナンス全般への強い関心 ◎クロスボーダー案件に関わった経験、または英語を用いたビジネス経験
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600万~
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の事業承継ニーズに対して、アウトバウンド営業による譲渡検討企業のソーシングを行います。譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程を一人のアドバイザーが一気通貫で担当します。 譲渡企業・譲受企業の双方を開拓し、成長戦略・事業承継を支援します。
【必須】大卒以上。以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方。 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士・弁護士資格を保有し、営業志向のある方 ■FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング、投資用不動産等の業界でのトップセールス等の経験
M&A仲介事業
600万~
全国の金融機関や会計事務所等の提携先開拓・深耕を通じて、譲渡案件の紹介創出に取り組みます。オリジネーション、マッチング、エグゼキューション、クロージングまでM&Aのすべての工程を一人のアドバイザーが一気通貫で担当します。メンバーから部長クラスまで募集し、待遇・役職は選考を通じて決定します。
【必須】大卒以上。M&Aアドバイザー経験、および提携開拓・深耕営業経験をお持ちの方。一般の金融営業経験のみでは対象となりません。
M&A仲介事業
700~1200万
M&Aを中心とした成長戦略の立案・実行を担っていただきます。将来的には、中期経営計画策定など経営企画業務への関与も期待します。 ■M&A案件のソーシング(情報収集、初期検討) ■案件検討および意思決定支援:Valuation評価、ビジネスDDの実行(内製)、各種DDの統括(必要に応じて外部専門家と連携)、経営会議、取締役会向け資料の作成 ■クロージング後のPMI支援(全体業務の約10%想定):非常勤での経営参画によるモニタリング、経営陣・後継者候補への伴走支援(必要に応じて)、グループ内シナジー実現に向けた調整
【必須】■事業会社/金融機関/コンサルティングファーム等でのM&Aのご経験 ■財務三表の理解・Valuationに関連した基本的なコーポレートファイナンス知識 ■経営層/社内外関係者との円滑にコミュニケーション力 【歓迎】 ■事業会社の経営企画部門での業務経験 ■PMI、グループ会社管理の経験 ■コンサルティングファーム、FAS等でのM&A業務経験 ■英語を用いた業務経験 ■経営層、社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
■自動運転・ADASをはじめ多様な産業を対象とした高精度3次元データの提供
600~1200万
【募集背景】 オリックスは、2018年に事業承継の専門チームを設置し、2021年からM&A仲介サービスに本格参入しました。M&A仲介サービス参入以降、お客さまからの相談件数は順調に増加しており、2024年に事業承継ソリューション部が発足し、東京・大阪の2拠点体制となりました。 オリックスでは、事業承継ビジネスを国内営業部門における成長ドライバーとして位置付けており、事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリーを担う人員を増強しています。 【オリックスの事業承継ビジネスについて】 オリックスの国内営業部門は日本全国に営業ネットワークを構築し、中堅・中小企業のお客さまのニーズや経営課題に向き合い、グループのノウハウや専門性、幅広い商品・サービスを活用した最適なソリューションを提供しています。 事業承継ソリューション部は、日本全国の支店と連携し、中堅・中小企業のオーナー様を対象とした事業承継・相続コンサルティングおよび親族外事業承継におけるM&Aアドバイザリーサービスをワンストップで提供しています。 当該部門においては、お客さまの事業承継コンサルティングおよびM&Aアドバイザリー業務(オリジネーション、エグゼキューション、クロージング)を主に担っていただきます。案件によってはオリックスグループ内のエクイティ投資部門とも連携します。 <事業承継ソリューション部長より> 私たちが大切にしているのは、お客さまのご意向に沿った事業承継を実現すること」です。お客さまはオリックスの既存取引先であり、事業承継後も末永くオリックスを贔屓にしていただかなければならないからです。 事業承継支援におけるオリックスの強みは2点あります。1点目は、営業現場が営業活動を通じて築いたお客さまとの信頼関係がベースにあることです。これにより、事業承継という繊細なテーマにおいてもお客さまの本音を引き出しやすいと感じます。2点目は、事業承継課題に対する豊富なサービスラインアップにより、親族内承継、従業員承継、第三者承継のいずれの形でも、お客さまのご意向に応じて一気通貫でサービスを提供できることです。第三者承継に特化するM&A仲介の専業会社ではないからこそ、お客さまのご意向に沿った「正しい提案」ができると自負しています。 今後、事業承継に悩む中小企業はますます増えていくものとみられます。私たちは、「中小企業の事業承継支援といえばオリックス」と言われる存在を目指していきます。 オリックスの既存顧客を中心に事業承継支援を行う部署であり、架電やDM送付等のダイレクトアプローチは行っておらずお客さまの事業承継・M&A支援にしっかりと寄り添うことが可能です。 タフさが求められる業務ですが、中小企業の事業承継・M&A支援を通じてチャレンジしたい、自身の成長を実感したい、社会貢献したいと考える方々からのご応募をお待ちしています。 【職務内容】 国内営業部門における事業承継コンサルティングおよび中小企業向けM&Aアドバイザリーサービスの提供 主な業務は以下の通り ■事業承継コンサルティング 営業課店担当者からの相談、同行営業(案件ソーシング、オリジネーション) オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 対象会社の調査・分析(財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題等) 外部パートナー(税理士、弁護士、司法書士等)との連携によるストラクチャーの検証、策定 ■M&Aアドバイザリー 支店担当者からの相談、同行営業(案件ソーシング、オリジネーション) オーナー経営者の事業承継に関する意向確認 対象会社の調査・分析(財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題、Valuation等) 企業概要書(Information Memorandum)作成 譲受候補企業の探索 トップ面談、マネジメントインタビュー調整、立ち合い 基本合意、デュー・ディリジェンス対応支援 条件交渉、ドキュメンテーション支援
【応募資格】 【経験業務】 金融機関等で法人向けの営業経験がある方 事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的な取組概要を理解している方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【推奨保有資格】(いずれか1つでもあれば尚可) M&Aスペシャリスト(日本経営管理協会(JIMA)) 中小企業診断士
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。
419~5000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(会計提携部) ◆職務内容 税理士法人や会計事務所と提携し、紹介された譲渡案件のソーシングから成約まで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・税理士法人・会計事務所への提携営業・関係構築 ・紹介先企業へのM&A提案・企業価値評価の算出 ・買い手企業への提案、トップ面談の設定・同席 ・条件交渉・契約書作成・クロージング実務 買い手探索は専任の法人部が担うため、顧客との対話や折衝など本質的な業務に専念できる環境です。独自DXシステムを活かし、迅速かつ高精度なマッチングとスピード成約を実現します。 ◆求人のポイント 企業の休廃業が増加する中、後継者不在に悩む中小企業の事業承継は喫緊の国家課題です。 ・顧問税理士経由の確度の高い案件開拓ルート ・自社開発DXにより徹底的に業務を効率化 ・完全成功報酬制による圧倒的な成約スピード ◆魅力 ・上限なしインセンティブ(1年超で1.8億円達成例も) ・既得権益がなく未経験でも実力次第でスピード昇給 ・教育支援部による6ヶ月間の徹底した研修プログラム ・将来は新規事業責任者やグループ役員への登用も可能 ◆プロジェクト例 ・会計事務所から紹介を受けた中堅企業の親族外事業承継 ・税理士と連携した地域優良メーカーのM&A支援 ・AIマッチングを活用した異業種大手との資本提携
大卒以上
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420~5000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(金融提携部) ◆職務内容 地方銀行や信用金庫等の金融機関と提携し、紹介された譲渡案件のソーシングから成約まで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・金融機関への提携推進・関係構築 ・紹介先企業へのM&A提案・バリュエーション ・買い手企業への提案、トップ面談調整・同席 ・条件交渉、契約書類作成、クロージング実務 買い手探索は専任の法人部が担うため、顧客との対話や折衝など本質的な業務に専念できます。自社開発のDXシステムにより、圧倒的なスピード成約を実現します。 ◆求人のポイント 大廃業時代を迎え、地域経済を支える中小企業の後継者不足は国家的な重要課題です。 ・金融機関との連携による高確度な案件ソーシング ・独自DXシステムによる徹底した業務効率化 ・完全成功報酬制による高い成約率と営業優位性 ◆魅力 ・上限なしインセンティブ(1年超で1.8億円達成例も) ・上司の既得権益がなく完全実力主義でスピード昇給 ・教育支援部による6ヶ月間の徹底した研修プログラム ・将来は新規事業責任者やグループ役員への登用も可能 ◆プロジェクト例 ・地域金融機関から紹介を受けた優良メーカーの事業承継 ・メガバンク・地銀ネットワークを活用した業界再編M&A ・AIマッチングを駆使した異業種大手との資本提携
大卒以上
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419~5000万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 【M&A総研】法人部 ※マッチング担当 ◆職務内容 M&Aプロセスの核となる「買い手企業とのマッチング」に特化して担当します。 譲渡企業のビジネスモデルや財務状況を分析し、最適な買い手候補企業を選定。電話等を通じて経営層へM&A提案を行います。 自社開発のAI・DX基盤を活用し、他プロセスと分業することで、買い手開拓・マッチング業務に専念して高効率に成約を導きます。 ◆求人のポイント 企業の休廃業が増加する中、事業承継の成否を分けるのは「最適な買い手をいかに迅速に見つけるか」というマッチング力です。 ・分業モデルによりマッチング業務に集中可能 ・AI×DXによる高い営業効率と圧倒的な成約速度 ・未経験から短期間で高い成果を再現できる環境 ◆魅力 ・上限なしインセンティブで早期に年収1,000万超可能 ・教育支援部による6ヶ月間の徹底した研修・OJT ・若手が多くフラットで切磋琢磨できる活気ある社風 ・新規事業責任者など多彩なセカンドキャリアの道 ◆プロジェクト例 ・後継者不在の製造業と大手上場企業の買収マッチング ・ITベンチャーと異業種大手による資本提携の打診 ・地域優良企業の成長を加速させる戦略的M&A提案 ◆募集役職(職階) ・C:研修とOJTを通じて候補先を選定し、提案実務を推進 ・SC:難度が高い買い手への提案を完遂し、高い成約実績を創出 ・Mgr以上:マッチング戦略の立案、チーム育成、大型案件の統括 ◆応募資格 【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB不問) ※営業未経験でも特筆すべき実績があれば応募可 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ◆企業概要 ・事業内容:AI・DXを活用したM&A仲介事業 ・設立:2018年10月(東証プライム上場グループ) ・特徴:創業3年9ヶ月で上場した高収益・高成長企業 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都千代田区、大阪府大阪市北区、愛知県名古屋市中村区 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、有給、慶弔 【福利厚生】 ・交通費支給、持株会奨励金、資格取得補助、書籍購入補助 ・メンター制度、社員表彰、確定拠出年金、各種検診補助
大卒以上
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