新規SaaS事業営業責任者/不正調査支援スタートアップ/東京/800~1200 万円
800~1200万
株式会社foxcale
東京都千代田区
800~1200万
株式会社foxcale
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
事業別責任者
【募集背景:1名】 当社は、不正調査とデジタル・フォレンジック(電子データの調査)で多くの実績を重ねてきた リーガルテック・スタートアップです。 過去3年間の国内における適時開示の対象となった不正調査のうち、 弊社の関与した案件が全体の25%(※1)を占めています。 不正調査の現場に立ち続けるなかで見えてきたのは、 「不正が起きる前に防げる組織、不正の起きない健全な組織であることの重要性」でした。 その想いをテクノロジーで形にするため、従来の不正調査事業に加え、新規事業として、 SaaS事業を立ち上げています。 現在は、既存プロダクトに加えて、有償PoC中・開発中の新規プロダクト (組織エンゲージメント領域やコンプライアンス領域)があり、 これらを一つのソリューションとして顧客に届けていく段階に入りました。 今後は、営業活動や営業組織の立ち上げが課題となるため、営業責任者を募集します。 【このポジションにお願いしたいこと】 このポジションの方には、営業責任者として自らも商談の最前線に立ちながら、 メンバー2名のマネジメント、および新規事業のカオスな環境を切り拓く仕組みづくり (セールスイネーブルメント)をお任せします。 あわせて、組織全体の営業基盤作り・土台固め・スキーム構築をリードしていただきながら、 以下のミッションを推進していただきます。 ▪️新規事業の立ち上げ(メインミッション): ゼロからの市場開拓や不確実性の高い環境を切り拓きながら営業体制を構築する。 また、商談の最前線でお客様から得られるリアルなフィードバックを開発側に還元し、 プロダクト自体の進化を牽引する。 ▪️新規・既存を横断したクロスセル戦略の構築: 単発の営業活動に留まらず、新規プロダクトと既存事業を横断した一貫した営業プロセスやシナジーを生む クロスセル戦略を設計・実行する。 【仕事内容】 【0→1のBizdev参画およびセールス立ち上げ】 ・新規HRプロダクトの立ち上げ期における、プライシング検証やGTM戦略の実行。 ・既存プロダクトも含め、新規SaaS事業として、ターゲット企業への提案活動(商談〜クロージング)。 ・顧客課題の深掘りを通じた、勝ち筋となるトークスクリプトや提案資料の型化。 ・顧客ヒアリングを通じたPMF(Product Market Fit)検証とプロダクト開発チームへのフィードバック。 【営業組織・仕組みの構築】 ・新規・既存を横断するパイプライン管理、CRM/SFA(Salesforce/HubSpot等)を活用した共通管理体制の構築。 ・既存メンバーのピープルマネジメント、および業務委託・若手メンバーを含めた育成・牽引。 ※新規事業のため立ち上がり初期は数字の不確実性もありますが、定性的な仮説検証や泥臭いアプローチからトラクションを作っていただくことを期待しています。
【必須条件】 ・大卒以上 • BtoB 法人営業経験 • IT業界・ITプロダクトに関する経験・知見 【歓迎要件(Want)】 • 新規事業やスタートアップにおける0→1の立ち上げ・グロース経験 • マネジメント経験(メンバーのピープルマネジメント、またはチームを牽引した実績) • 情報管理やコンプライアンスへの要求水準が高い環境(上場企業、IPO準備企業など)での勤務経験 【想定年齢】 25~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,200万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 09:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※フルフレックスタイム制を導入。(コアタイム無し)
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【スタート予定年収】 800~1200 万円 【待遇条件・昇給賞与】 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 給与はご経験に応じてご相談させていただきます。 (給与例) 年収:8,000,040円の場合、月額:666,670円 ※管理監督者のため固定残業代は無し ※業績に応じ決算賞与を支給(支給実績あり) ※交通費別途支給有 ※試用期間:6ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)
無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3階 ■アクセス 神保町駅(半蔵門線・都営新宿線・都営三田線)から徒歩3分の好立地 ※転勤有、最大限考慮
リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【休日・休暇】 【年間休日120日以上】 ◇完全週休2日制(土日・祝日)※土日出勤の可能性有り。(代休付与) ◇年次有給休暇(入社初日10日付与、以降勤続年数に応じた日数付与) ◇リフレッシュ休暇(毎年4/1に5日付) ※初回は3日付与。 ※4/1時点で入社半年経過していない場合は付与無し。ただし入社より半年後に3日付与。 ◇年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◇慶弔休暇 ◇産前産後・育児休暇 【福利厚生】 ◇フルフレックス ◇リモートワーク可 ◇決算賞与(業績に応じて) ◇昇給機会有(年1回) ◇交通費全額支給 ◇服装自由 ◇慶弔金規定あり ◇資格取得費用補助(補助可能資格規定有り) ◇ビル内喫煙室あり ◇ウォーターサーバー完備 ◇社用PC貸与 ◇健康診断 ◇副業可
1名
3回〜4回
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-14-3MT-O神保町3階
デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務 デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託 インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス並びに情報収集サービス 情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理やAIに関する研究及び開発
非公開
最終更新日:
600~2000万
【コンサル未経験者活躍中/個別でのキャリアサポート充実/幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 (1):売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 (2):1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 (3):昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例:30歳:1000万円、35歳1500万円 (4):ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 (5):キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 (6):月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出)
■必須: ・経営コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎: ・事業会社での企画業務経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験
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500~700万
月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を展開する株式会社ニーリーにて、新たな事業の柱となるワンデイパーク事業のセールスを担当いただきます。 既存クライアントへの営業活動を中心に、新規顧客の開拓や営業手法の仕組み化、サービス改善にも携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ 既存クライアント営業(メイン業務) ・既存顧客へのアポイント取得、商談 ・受注後のサービス導入・公開支援 ・大型案件のプロジェクトマネジメント ・営業オペレーションの企画・改善 ■ 新規顧客開拓 ・駐車場管理会社や駐車場保有事業者への新規提案 ・市場調査、顧客ニーズの把握 ・顧客の声を踏まえたサービス改善の提案 ・営業手法の検証、仕組み化 【このポジションの魅力】 ・既存顧客への深耕営業と新規開拓の両方に携われる ・営業活動だけでなく、サービスの改善や事業づくりにも関われる ・新規事業の拡大フェーズで、営業戦略の企画から実行まで主体的に取り組める ・顧客訪問や全国出張とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能
【必須条件】 ・法人営業経験5年以上で、継続して高い業績・成果を上げてきた経験 ・営業活動を通じて、サービスやプロダクトの機能改善・価値向上を推進した経験 ・論理的思考力、仮説検証能力 【歓迎条件】 ・大手企業(エンタープライズ層)へのアカウントセールス経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業拡大期における営業組織の仕組み化・マネジメント経験
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600~1000万
【募集背景】 株式会社ニーリーは、月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct」を展開するモビリティSaaS企業です。 今回募集するのは、法人向けサービス「Park Direct for Business」の事業開発セールスです。社用車の駐車場契約・管理をオンライン化し、企業の業務効率化やコスト削減を支援します。 【具体的な仕事内容】 - 大手企業の総務責任者や経営層に対する新規開拓・課題解決型営業 - 駐車場管理に関する課題のヒアリング、改善提案、導入支援 - 事業成長に向けた営業戦略(GTM戦略)の立案・実行 - KPIの設定・管理、営業プロセスやセールスモデルの構築 - 将来的な営業組織のマネジメント、メンバー育成、目標管理 【この仕事の魅力】 - 成長中の新規事業で、営業だけでなく事業開発や戦略立案にも携われます。 - 経営陣に近い立場で、事業拡大を推進できます。 - 既存サービスの基盤を活用しながら、事業をさらに成長させる経験が積めます。 - 入社後は営業として成果を追求し、半年~2年程度を目安にマネージャーへのステップアップが期待されています。 【働き方】 フレックスタイム制(コアタイムなし)、リモート勤務可能。クライアントへの訪問・出張を伴うハイブリッド勤務です。
【必須条件】 - 法人向け営業経験(3年以上目安) - 新規開拓営業経験(1年以上)を中心に、高い業績・成果を上げた経験 - 東京・名古屋・大阪を中心としたクライアントへの訪問・出張が可能な方 【歓迎条件】 - コンサルティング営業による課題解決経験 - 新規事業開発経験 - 大手企業向けの新規営業経験 - SaaS・オンラインサービスなどの法人営業経験 - スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 - 営業戦略やセールスプロセスの設計経験 - マネジメント経験 【求める人物像】 - 変化の多い環境でも主体的に行動できる方 - 新しい知識を積極的に吸収できる方 - 事業成長と営業目標の達成に意欲的な方
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400~1000万
事業概要 AIグロースコンサルティング事業本部は、ポテンシャル企業の成長を通じて、日本のGDP成長に貢献するをミッションに掲げ、成長途上企業・成長ポテンシャル企業に対し、AIマーケティングを起点としたグロース支援を行っています。 なぜ今、この事業なのか ■ 市場背景:検索の構造変化が、新しい産業を生む ChatGPTやGeminiの普及により、ユーザーの情報収集・購買行動は「自分で検索して比較する」から「AIにおすすめを聞いて決める」へと急速にシフトしています。AI経由の購買行動はすでに全体の約10%に達し、今後さらに拡大が見込まれています。 この変化の本丸が AEO(Answer Engine Optimization/AI検索最適化)。「AIに自社ブランドを推奨させる」ための新しいマーケティング手法であり、SEOが20年前にそうだったように、これから数千億円規模の市場が立ち上がります。 ■ Speeeだからこそ提供できる価値 3500社以上のマーケティング支援実績に裏付けられた、業界・課題ごとの深い知見 独自指標 「AI Visibility Score™」 による、顧客企業の現状を可視化・診断できるツール群 SEO(足元の収益基盤)とAEO(次の競争優位)を両輪で提案できる、業界でも希少なポジション AIリサーチ&イノベーションセンターとの協働により、研究成果を半年以内に商材化する高速サイクル 支援企業の年間平均成長率は32%。日本のGDP成長を牽引する企業群を支援している ■ この事業で働く面白さ 新市場の立ち上げフェーズ:既存の正解がない中で「型」をつくる側に回れる 事業基盤がある状態での挑戦:3500社の実績と収益基盤の上で、攻めのチャレンジができる キャリアの幅広さ:セールス・コンサル・マーケ・BizDevなど、多様なキャリアパスが用意されている 本ポジションは、特定の職種に限定せず、ご応募いただいた方の経験・志向性・スキルを考慮し、同社から最適なポジションを提案させていただく募集です。 「AIマーケティング領域に興味はあるが、どの職種が自分に合うかわからない」「複数の領域に関心がある」 という方も、まずはご応募ください。 配属先候補と主な職務内容 セールス領域 ISが獲得した商談の引き継ぎ〜提案〜受注までのセールスプロセス 見込み顧客の発掘からアポイント獲得 既存顧客への深耕営業・アップセル提案 顧客課題のヒアリング・構造化と自社サービスを組み合わせたソリューション提案 マーケティング領域 サービスマーケティング戦略の設計から実行管理 各種施策(コンテンツ、広告、セミナー等)の企画・実行・効果測定 リード獲得からナーチャリングまでのファネル設計と管理 コンサルティング領域 クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト推進 データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の戦略立案・提案 プロジェクト全体のスケジュール・品質・リソース管理
<必須スキル> 必須スキル・経験 法人営業経験(目安2年以上) 新規顧客への提案営業経験(既存ルート営業のみは不可) <歓迎スキル> 歓迎スキル・経験 IT/SaaS/コンサルティング業界での法人営業経験 大手企業向けの提案経験 商談サイクルが長い(3ヶ月以上)商材の営業経験 営業プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ経験 複数ステークホルダーとの調整・合意形成の経験 SFA/CRM(Salesforce等)を活用した営業管理の経験 <求める人物像> 求める人物像 顧客の課題に粘り強く向き合い、断られても提案を改善しながらアプローチし続けられる方 うまくいかない時に、素直にやり方を変えられる柔軟さがある方 一つの案件に固執するのではなく、全体を見ながら切り替えて前に進める方 派手な一発よりも、地道なプロセスの積み上げに充実感を感じる方 「なぜ受注できたか/できなかったか」を自分の頭で考え、次に活かすことが好きな方 チームの成果のために、自分の役割に責任を持って最後までやりきれる方 <こんな方に来てほしい> 新しい市場を「自分の手で立ち上げる」経験に魅力を感じる方 既存の型に乗るより、型をつくる側に回りたい方 将来的にBizDev・事業責任者・新規事業立ち上げを志向する方 確立された事業基盤の上で、攻めの挑戦をしたい方"
マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
700~1000万
HRMOSシリーズの複数プロダクトを提案し、導入先のお客様の拡大を推進するフィールドセールスマネージャー候補のポジションです。 採用・タレントマネジメント・勤怠・労務・給与・経費といった幅広い組織・業務課題を理解し、お客様のニーズに最適な組み合わせを提案する重要な役割を担います。 【主な業務】 ・HRMOSシリーズを活用した、お客様への複合的なソリューション提案 ・お客様の業務フローに対する深い理解と本質的な課題把握 ・バックオフィス領域のシステム営業経験に基づくお客様課題の特定と解決策の提示 ・社内関連部署との連携による円滑なプロジェクト推進 ・1→10フェーズにおける組織立ち上げへの貢献 ・お客様との長期的なパートナーシップ構築および継続的な課題解決支援 ・市場動向や分析に基づく営業戦略の立案と実行 【組織の魅力】 ・組織立ち上げのタイミングのため、自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関われます。 ・人事領域全般の業務や知識を身につけられ、多面的なコンサルティング経験を積めます。 ・商談相手は経営層も多く、高い視座が身につく環境です。
【必須】 ・採用、タレントマネジメント、勤怠、労務、給与、経費のいずれかを含むバックオフィス領域における、3年以上のシステム営業経験 ・5名以上のチームマネジメント経験、およびチームの目標達成に向けた戦略立案・実行経験 【求める人物像】 ・未知の領域にも意欲的に挑戦し、専門知識の獲得・キャッチアップに前向きな方 ・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションをとることで売上の最大化に貢献できる方
採用プラットフォーム(即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、「ビズリーチ・キャンパス」)、人財活用プラットフォーム(「HRMOS」シリーズ:タレントマネジメント/採用管理/勤怠管理/経費精算/労務・給与)、「社内版ビズリーチ by HRMOS」、「Onboard AI」などの運営
400~650万
業務内容 ■仕事概要: ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ★こちらがメイン業務となります ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援 ▽本ポジションの魅力 ・ 「コンサル × 事業開発」両方が身につく Park Directの営業は単なるプロダクト販売ではありません。 ・潜在課題の掘り起こし(高度なコンサル力) ・現場の声をプロダクトへ即反映 → 事業開発視点が身につく営業です ・「組織の合意を得に行く」スキルが身につく 経営層〜現場の複雑な利害関係の中で高度な合意形成力が必要です。 受注後も運用開始までプロジェクトをリードするため、 ・プロジェクトマネジメント力 ・組織攻略力 が磨かれます。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
■必須スキル: ・法人営業経験2年以上(新規/既存問わず、業界不問) ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・タスク/スケジュール管理力 ■歓迎スキル: ・SaaSプロダクトの営業経験 ・webサービスの導入支援、導入作業の経験 ■求める人物像: ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく行動が可能な方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方
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420~580万
------------------------------------------------ 🟢仕事概要🟢 ------------------------------------------------ フリーランスエンジニアと企業のマッチングを展開するMidworks事業部にて、IT営業を担当していただきます。 採用課題を抱える法人企業とITエンジニアの双方に寄り添い、双方の最適なベストマッチングを実現する役割を果たします。 ------------------------------------------------ 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------------------ ・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得および初回打ち合わせの実施 ・企業への深いヒアリングを通じた真の採用ニーズや課題の抽出 ・契約締結、条件交渉、請求管理などのクロージング業務全般 ・クライアント企業およびフリーランスエンジニア双方との定期的かつ継続的な関係構築 ・市場動向の調査や競合分析およびチームメンバーに対する営業活動の支援 一日の流れや入社後のイメージにつきましては、入社後2ヶ月間は新入社員向け研修プログラムが用意されており、専任の担当者からIT基礎知識や営業ノウハウを体系的に学ぶことができます。 知識を身につけた後は、商談獲得からヒアリング、提案、クロージングまでの一連の業務を実務を通じて徐々に習得していきます。 ------------------------------------------------ 🟢ポジションの魅力🟢 ------------------------------------------------ ・未経験から成長業界であるIT業界の専門知識や提案スキルを身につけられます ・結果に対するプロセスへの自由度が高く自身の個性を活かした提案が可能です ・早期の昇進機会があり入社2ヶ月でリーダーや入社8ヶ月でマネージャーへの昇格実績もあります
大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK \\ 完全未経験OK・第二新卒歓迎◎ // ★積極採用中ですので、まずはご応募ください! ▼必須要件 ・現状の課題に対して自ら改善や工夫を重ねて行動できる方 ・周囲と円滑な信頼関係を築くコミュニケーション力をお持ちの方 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自身からアウトプットできる方 ・何事も吸収し習得しようとする意欲 ・他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方 ※ホテル、ブラ【歓迎要件/活かせるご経験】 ・ホテルやブライダルや航空や旅行などのホスピタリティ業界における接客や販売の経験 ・営業職や店舗運営において自発的に改善サイクルを回して成果を出した経験 【求める志向性/人物像】 ・指示待ちにならず能動的にインプットやアウトプットを行える方 ・アドバイスや周囲からの教えを素直に吸収して即座に実践に移せる方 ・メンバー間で連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方イダル、航空、旅行業界など、ホスピタリティ業界などの異業種から転職をされて活躍している方多数
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1500万~
主な業務内容 日本を代表する大手企業の中でも最重要アカウントを担当し、経営層・事業責任者と直接向き合いながら、ビザスクの全商材(10サービス以上)を駆使して中長期にわたり課題解決に伴走する、エンタープライズセールスの専門役員ポジションです。 単なるプロダクト営業ではなく、顧客の経営課題や組織課題に深く入り込む「エンタープライズセールスのプロ」として、クライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、全社レベルの大型案件を構想・提案していただく、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。 また、自らトップセールスとして成果を出すだけでなく、エンタープライズ営業の戦略や型を描き、組織全体の営業力を引き上げる役割を担います。 専門役員は、国内事業法人の事業責任者直下で営業領域を専任で担う役員ポジションです。エンタープライズ営業の戦略・予算・採用について決定権を持ち、経営者に近い立場で組織と事業を動かしていただきます。 ■ 最重要アカウントの攻略 ・経営層・事業責任者とのリレーション構築、全社レベルの大型案件の構想・提案 ・アカウント戦略の策定と、複数サービスを組み合わせた中長期での取引拡大 ・顧客ニーズを起点とした新規サービス・提供スキームの企画 ■ エンタープライズ営業戦略の策定 ・攻略するターゲット企業・部門の選定と方針設計 ・営業手法・型の確立と、他の営業組織への展開 ■ 組織マネジメント ・チームの方針策定、予算策定、採用、メンバーの育成・評価 ・大型商談への同行・助言を通じた、メンバーへの知見共有 ■ 事業への貢献 ・経営陣・開発・マーケティングと連携した、事業戦略やプロダクト改善への提言
応募資格(必須) ・無形法人営業経験(10年以上) ・マネージャーとしての組織マネジメント経験(5年以上) ・大手企業の経営層・事業責任者を相手に、大型案件を獲得・拡大した実績 ・複雑なステークホルダー(経営層、法務、事業部門など)が絡むプロジェクト型の提案・営業経験 ・営業戦略の立案、または営業組織の型づくりを牽引した経験 応募資格(任意) ・新規事業・研究開発・経営企画部門を対象とした営業経験 ・幅広い業界に関する知見
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800万~
本ポジションは、 “COO直下“で、Go-To-Market戦略、営業戦略の設計・推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・事業戦略と連動した営業戦略・セグメント戦略の設計 ・KPI・パイプライン・Forecastを用いた経営管理 ・マネージャー・リーダー層の育成と評価 ・採用・オンボーディング・育成体系の構築 ・プロダクト・カスタマーサクセスと連携したGo-To-Market設計 ・COO・事業責任者への戦略提案・意思決定支援
必須要件 ・5名以上の営業組織のマネジメント経験 ・営業における定量的な高い実績・成果 ・KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 ・営業戦略立案・遂行の実務経験 ・人材育成、評価体系の構築経験 あると望ましいスキル・経験 ・Go-To-Market戦略の設計経験 ・SaaSまたは無形商材のグロースフェーズ経験 ・ARPA・LTV向上を主導した経験 ・部署横断での事業推進経験 ・SMB→MidMarket→Enterpriseへの拡張フェーズ経験
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600万~
ジョブメドレーを利用中の中規模〜大手法人顧客に対し、「ジョブメドレーATS」の新規導入に向けた営業活動全般をお任せします。 2026年3月に提供開始したばかりの新規事業のため、営業手法や提案の型は確立されていません。 成果につながる営業の型を自ら考え工夫しながら取り組める方や、役割に閉じず組織の成長のために主体的に行動できる方をお待ちしています。 業務例 顧客の採用業務のヒアリングと課題の構造化 ジョブメドレーATSの提案とクロージング 見積作成から契約締結 他サービス(RPO)を組み合わせた提案 上記の業務を通じて得た顧客ニーズをもとにした、より効果的な営業手法の検討と改善 オペレーション業務の効率化、および顧客の声のプロダクト/オペレーション改善への接続
必須 IT/Webサービス、SaaS、業務支援プロダクト等における法人営業経験(3年以上) 歓迎 HRサービスにおける法人営業経験 経営層など顧客の意思決定者への提案・折衝経験 新規事業や新規サービスの立ち上げフェーズに関わった経験 生成AIや各種SaaSツールを活用した業務効率化の経験
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