【東京】M&A業界未経験歓迎|企業の事業承継・M&A成約を支援
550~600万
株式会社バトンズ
東京都港区
550~600万
株式会社バトンズ
東京都港区
M&Aアドバイザリー
銀行法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
国内最大級のM&Aマッチングプラットフォームを展開する「株式会社バトンズ」にて、M&Aの案件化から交渉・成約までを支援するセルサイドコンサルタントを募集します。 法人営業経験3年以上からM&A業界へ挑戦可能。事業承継や企業譲渡を検討する経営者に寄り添い、企業の存続・成長を支援するポジションです。 新規顧客の開拓はインサイドセールス部門が担当するため、M&Aの専門業務に集中できる環境です。 【主な業務内容】 ■1.M&A相談・案件化支援 ・企業譲渡を検討する経営者との面談 ・経営課題やM&Aの目的、希望条件のヒアリング ・M&A戦略の提案、案件化の支援 ・企業概要書の作成サポート ■2.企業マッチング・交渉支援 ・M&Aプラットフォームを活用したマッチング ・AIやデータベースを活用した候補企業の選定 ・譲渡企業、譲受企業との条件調整 ・企業価値評価、契約関連業務の支援 ■3.M&A成約に向けたサポート ・デューデリジェンス(買収前の企業調査)の進行管理 ・契約締結に向けた関係者との調整 ・成約までのプロジェクト推進 ・顧客の課題に応じた改善提案 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業からM&Aコンサルタントへ M&Aの実務経験は不問。経営者との折衝経験や法人営業で培った課題解決力を活かし、専門性の高いM&A領域に挑戦できます。 ■2.新規開拓よりもM&Aの実務に集中 案件のソーシングは専任チームが担当。AIマッチングや業務自動化ツールも活用し、案件化・交渉・成約支援の経験を積めます。 ■3.未経験から専門性を高められる研修制度 M&Aの知識を段階的に習得できる社内認定制度や研修制度を整備。案件経験を重ねながら、会計・企業評価・交渉などの専門性を身につけられます。 ■4.成果に応じた早期キャリアアップ 年齢や社歴にとらわれず、成果と意欲を評価。20代でゼネラルマネージャーに登用された実績もあります。 ■5.日本企業の事業承継を支える仕事 後継者不足に悩む中小企業のM&Aを支援。企業の雇用や技術、地域産業を次世代へつなぐ社会的意義の高い仕事です。
【必須要件】 ・法人営業経験3年相当以上 ・会計知識を習得する意欲がある方 ・企業譲渡を検討する経営者と交渉できる方 ・M&Aに関する知識を主体的に学べる方 ※M&A業界の経験は不問 【歓迎要件】 ・M&A仲介、M&Aアドバイザリーの実務経験 ・金融機関での法人融資、事業承継支援経験 ・事業会社の経営企画部門でのM&A経験 ・中小企業診断士、日商簿記2級以上の資格や会計知識 【求める人物像】 ・法人営業の経験を活かし、M&A領域へ挑戦したい方 ・経営者に寄り添い、企業の課題解決に取り組める方 ・成果にこだわり、粘り強く行動できる方 ・専門知識の習得に意欲的な方 ・チームで連携し、成約に向けて行動できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
550万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜17:30
内訳:完全週休2日制
有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【残業手当】 ・固定残業代を含む給与体系 ・固定残業時間を超えた場合は別途支給
東京都港区
研修支援制度
【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・慶弔金制度 ・専門書籍購入費の全額補助 ・動画研修サービス「Schoo」利用可能 ・営業インセンティブ制度 ・給与改定年2回 ・賞与年2回 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(原則土日休み) ・祝日 ・年末年始休暇(12月30日~1月4日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社時10日付与) 【研修・育成】 ・M&Aの知識、スキルを段階的に習得できる研修制度 ・社内認定制度 ・専門書籍の購入支援 ・オンライン動画研修サービスの利用 【キャリア形成】 ・M&Aコンサルタントとしての専門性向上 ・企業価値評価、会計、M&A交渉の実務経験 ・事業承継、企業譲渡に関するコンサルティング ・マネージャー、ゼネラルマネージャーへの昇格 ・プロダクト改善など事業運営への参画
中小企業の事業承継やM&Aを支援するオンラインマッチングプラットフォーム「BATONZ」を運営。企業の譲渡希望者、買収希望者、M&A専門家をつなぎ、初回相談から企業価値評価、マッチング、交渉、成約までを一貫して支援。AIマッチングや契約書自動作成などのテクノロジーを活用し、中小企業の事業承継問題の解決に取り組んでいます。
最終更新日:
480~700万
■オススメポイント ✓顧客の業務プロセス自体を再設計する高難度な課題解決を経験でき、未経験でも営業経験者でも市場価値を高められます。 ✓年齢や社歴に関わらず早期抜擢される環境があり、早期にマネジメントや重要ポジションに就きキャリアを加速できます。 ✓フレックス制や独自有休によりメリハリある生活が叶い、仕事の成果を追求しながら充実した私生活を両立できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ユーザー1000万人超の急成長企業 ✓企業の労働力不足解決と社会変革を推進 ■職務内容 ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR ✓経営層や事業責任者への課題ヒアリング ✓人件費構造や業務オペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案・実行 ✓同一顧客の別店舗や別職種への利用拡大提案 ✓継続的なリレーション構築による利用最大化 ■プロジェクト例 ✓飲食チェーン向けホールから厨房への展開推進 ✓物流企業への多拠点一括導入による効率化提案 ✓小売業界の繁忙期オペレーション再構築支援
必須条件(MUST) ✓営業経験2年以上をお持ちの方 ✓数値目標に対して実績を残されてきた方 ✓論理的に顧客の課題解決を推進できる方 歓迎条件(WANT) ✓無形商材の提案営業経験をお持ちの方 ✓コンサルティング業界での実務経験 ✓IT・人材・広告・金融業界での営業経験
-
1000~1500万
■オススメポイント ✓数百億円〜数兆円規模の大手CxOと対峙する高難度な提案を通じ、未経験・経験者問わず市場価値が飛躍的に高まります。 ✓年収最大1500万円と高い成果還元があり、自らの貢献度に応じて生活水準を大幅に向上させることが可能です。 ✓コアタイム制や特別休暇が充実しており、高い裁量で成果を追いながらメリハリのある充実した生活を実現できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ワーカー1400万人超の急成長企業 ✓労働力不足解決と社会インフラ創出を推進 ■職務内容 ✓超大手エンタープライズ企業の新規・深耕開拓 ✓経営層やCxOクラスへの課題ヒアリング ✓個社ごとのアカウントプラン(営業戦略)策定 ✓物流・製造領域における業務変革の課題解決提案 ✓サービス導入後の継続的な利用最大化の伴走 ✓重要ステークホルダーとの中長期リレーション構築 ■プロジェクト例 ✓大手物流企業への多拠点一括導入戦略の実行 ✓製造現場における繁閑に合わせた人員体制の最適化 ✓大手クライアントの重要意思決定者へのDX提案
必須条件(MUST) ✓課題解決型法人営業またはコンサル経験5年以上 ✓1600名以上規模の企業への法人営業経験3年以上 ✓CxO・部長級以上のハイレイヤー層との商談経験 歓迎条件(WANT) ✓物流業界向けコンサルティングの実務経験 ✓プラットフォームビジネスでの営業経験 ✓競合対策のプランニングおよび実行経験
-
1000~1500万
■オススメポイント ✓大手企業の経営層と直接対峙する高難度な課題解決を通じ、未経験・経験者問わず市場価値が飛躍的に高まります。 ✓年収最大1500万円の成果連動型給与により、貢献度に応じて生活水準を大幅に引き上げることが可能です。 ✓コアタイム制や特別休暇が充実しており、高い裁量で成果を追求しながらメリハリある私生活を実現できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ワーカー1400万人超の急成長企業 ✓観光・労働力不足を解決するインフラを創出 ■職務内容 ✓超大手エンタープライズ企業の新規・深耕開拓 ✓経営層やCxOクラスへの課題ヒアリング ✓個社ごとのアカウントプラン(営業戦略)策定 ✓ホテル・観光領域における人的課題の解決提案 ✓サービス導入後の継続的な利用最大化の伴走 ✓重要ステークホルダーとの中長期リレーション構築 ■プロジェクト例 ✓大手ホテルチェーンへの多拠点一括導入戦略推進 ✓観光リゾート施設の繁忙期オペレーション再構築 ✓重要意思決定者に対するDX・人材活用の統合提案
必須条件(MUST) ✓課題解決型法人営業またはコンサル経験5年以上 ✓1600名以上規模の企業への法人営業経験3年以上 ✓CxO・部長級以上のハイレイヤー層との商談経験 歓迎条件(WANT) ✓ホテル・観光業界向け法人営業の実務経験 ✓SaaSやメディア・集客媒体での営業経験 ✓プラットフォームビジネス営業や競合戦略策定経験
-
580~700万
■オススメポイント ✓大手企業の現場から業務構造を根本から変革する高難度な提案を経験でき、未経験でも営業経験者でも市場価値が飛躍的に高まります。 ✓年次に関係なく早期抜擢される環境があり、成果に応じて早期にマネジメントポジションを掴み取れキャリアを大きく加速できます。 ✓コアタイム制や特別休暇が充実しており、高収入や成長機会を追求しながらメリハリのある充実した生活スタイルを実現できます。 ■企業名: 株式会社タイミー ■企業概要 ✓スキマバイトアプリ「タイミー」を展開 ✓利用ワーカー1400万人超の急成長企業 ✓企業の労働力不足解決と社会変革を推進 ■職務内容 ✓大手企業の事業所(SV・店長)への提案 ✓現場の人的課題解決および業務プロセスの再設計 ✓店舗ごとの人件費構造やオペレーション分析 ✓同一クライアント内の他店舗・別職種への利用拡大 ✓アカウントエグゼクティブと連携した営業活動 ✓継続的なリレーション構築による利用の最大化 ■プロジェクト例 ✓大手飲食チェーンのホールからキッチンへの展開 ✓流通大手の複数店舗への一括導入と運用定着支援 ✓繁閑差に合わせた店舗オペレーション再構築の推進
必須条件(MUST) ✓法人営業の経験2年以上をお持ちの方 ✓数値目標に対して実績を残されてきた方 ✓論理的に顧客の課題解決を推進できる方 歓迎条件(WANT) ✓エンタープライズ企業への営業経験 ✓無形商材やコンサルティングの実務経験 ✓IT・人材・広告・金融業界での営業経験
-
500~1400万
年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (外資系顧客特化採用 、ベテランポジション) 【具体的な職務内容】 外資系年金顧客の顧客ニーズの把握及び、コンサルティング提案の実施 外資系年金顧客向けの提案資料、運用報告書作成 外資系年金顧客(本国含め)向けへのプレゼン 、定例報告対応 【募集背景】 当社では幅広い年金顧客を有しており、本社機能を海外に有する国内法人顧客も多数有しております。また当社全体では、足元グローバルソリューションの拡充を重要な成長戦略として位置付けています。 また昨今においては、企業ガバナンスのグローバルでの強化を受けて、外資系企業の国内法人に対しても海外母体における投資委員会も含めた対応を求められる機会が増加しています。 こうした中、国内外で豊富な経験とネットワークを持ち、グローバル目線で顧客対応を推進できる人材を募集します。 本採用では年齢を問わず、これまで蓄積された知見や人脈を活かしながら、当社における外資系顧客との折衝をリードいただくことを期待しています。 経験・実績を重視しており、年齢は問いません。
【必須要件】 英語による商談・交渉経験(ビジネスレベル) 以下いずれかの経験(経験年数目安:10年程度) 信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社、グローバルカストディ等における海外投資家営業経験 外資系金融機関や外国法人等でのマネジメント経験(本国本社機能との折衝経験) 【歓迎要件】 CMA保有者 CFA 保有者 海外駐在経験 【求める人物像】 相互理解に努め、協調性を発揮できる方 グローバルビジネス構築経験を有する方 若手への知見継承に意欲のある方 英語力:- 必要資格:証券アナリストがあればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (即戦力・中核人材採用、シニアポジション) 【具体的な職務内容】 国内私的年金顧客を担当し、顧客の資産運用課題に対して最適なソリューションを提供していただきます。 顧客との対話を通じて投資方針や運用ニーズを把握し、運用部門や商品担当部門と連携しながら資産配分戦略、運用商品、オルタナティブ投資等の提案を行っていただき、当社の運用残高拡大および収益成長を牽引していただきます。 また当社既存顧客に対し、提供している運用戦略/商品/資産等に関して定例的な報告業務等のクライアントサービス業務も担っていただくことで、当社における既存顧客基盤の保守・拡大を期待しております。 当社における営業戦略の策定、商品開発に対する提言、若手社員の育成といった組織全体の成長に向けた役割も担っていただけることを期待しており、将来的なキャリア形成として経営に近い立場で事業推進に携わる道をご用意することが、本ポジションの大きな特徴です。 【募集背景】 当社では機関投資家向けビジネスをアセットマネジメント事業における中核事業と位置付けており、顧客基盤の拡大および収益力強化を推進しています。 市場環境の不確実性が高まるなか、私的年金顧客をはじめとした機関投資家が求めるソリューションは、プライベートアセット、ヘッジファンドといったオルタナティブ戦略にも多岐に多様化した一方、数十年ぶりの金利がある世界になり、伝統的資産にもスポットライトが当たる環境となっています。 こうした環境変化に対応するため、顧客とのリレーションだけでなく、高度な投資知識を活かして課題解決をリードできる人材を募集します。 本ポジションは当社に属する企業年金営業担当者と主要顧客のパートナーとして、私的年金顧客向けに投資戦略の提案を行いながら、営業戦略や商品戦略にも関与する役割を有しております。将来的には、PMグループにおける中核人材としての役割、または事業全体を担う経営人材としての役割を期待しています。
【必須要件】 以下いずれかの経験(経験年数目安:5年以上) 信託銀行、保険会社における年金営業経験 信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社における機関投資家営業経験 年金コンサルティング業務経験 PowerPointやExcelといったPCスキル 【歓迎要件】 証券アナリスト保有者 CFA 保有者 英語力 部下マネジメント経験 営業戦略立案経験 【求める人物像】 相互理解に努め、協調性を発揮できる方 困難や難題に対して、前向きに取り組める方 顧客課題を深く理解できる方 投資戦略について主体的に議論できる方 若手育成に意欲のある方 経営視点を持って事業推進ができる方 英語力:あればなお可 必要資格:証券アナリスト、CFA(受験経験でも)があればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (ポテンシャル採用、ジュニアポジション) 【具体的な職務内容】 国内私的年金顧客に対する提案活動を担当いただきます。 入社後は当部メンバーとともに顧客対応を行いながら、市場環境や投資戦略への理解を深め、資産運用ビジネスの全体像を習得していただきます。具体的には、顧客向け提案資料や運用レポートの作成、運用報告会の対応、営業担当者による個別顧客への対応支援などを通じて、顧客の投資課題を理解し、その解決策を考える役割を担います。また当部の他CPMやプロダクト担当者と連携しながら、運用戦略や投資テーマを顧客へ分かりやすく伝える役割も期待されています。 将来的には主要顧客を担当するCPMとして活躍いただくキャリアだけでなく、営業企画、事業企画並びに全社経営企画といった参画を通じて経営人材としてのキャリア形成を目指す道もご用意することが可能です。 【募集背景】 当社では機関投資家ビジネスの更なる成長を見据え、将来のアセットマネジメント事業を担う中核人材の育成を目的とした採用を行っています。 近年、公的/私的年金をはじめとした機関投資家の運用ニーズはますます高度化しており、個別運用資産や運用戦略/商品を提供する営業活動だけではなく、顧客の資産運用方針やポートフォリオ構築に踏み込んだ提案が求められています。 当社では若手・中堅社員にも早い段階から大型案件への参画機会を提供し、運用知識、顧客対応力、事業推進力を兼ね備えた人材を育成しています。 本ポジションでは国内私的年金顧客への運用コンサルティング業務の基礎を習得するとともに、将来的には営業戦略や商品戦略にも携わり、当社事業を牽引するリーダーとして成長いただくことを期待しています。
【必須要件】 以下いずれかの経験(経験年数目安:2~8年) 銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社における法人営業経験 信託銀行、証券会社における個人営業経験 各種金融機関及び事業会社等での自己勘定での投資業務経験 PowerPointやExcelといったPCスキル 【歓迎要件】 私的/公的年金顧客向け営業経験 資産運用業務(ファンドマネージャー、プロダクトマネージャー、アカウントマネージャー等)経験 証券アナリスト保有者 CFA保有者・受験経験者 英語力 【求める人物像」 相互理解に努め、協調性を発揮できる方 困難や難題に対して、前向きに取り組める方 学習意欲が高い方 投資・金融市場に強い関心を持つ方 顧客との信頼関係構築を重視する方 将来的にチーム、部門マネジメントに挑戦したい方 英語力:あればなお可 必要資格:証券アナリスト、CFA(受験経験でも)があればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
622~965万
サービスについて▽ Sansanは、名刺やオンラインの接点、商談履歴といったビジネスデータを 一元管理して全社で共有し、AIの力でさらに活用できるようにすることで、 売上拡大とコスト削減を同時に実現する、営業AXサービスです。 2026年9月には、名刺情報や商談履歴、ウェブ上の公開情報などをAIが横断的に参照し、商談相手の情報収集・要約を支援する「AIサーチ」の提供を順次開始しました。さらに、社内のさまざまなデータを統合し、対話形式で商談準備や顧客理解を支援する「Sansan AIエージェント」や、生成AIツールとSansanを接続する「Sansan MCPサーバー」など、蓄積されたデータを営業活動に生かすための取り組みを広げています。 AI活用の土台となるデータ品質の領域では、顧客マスターマネジメント「Sansan Data Intelligence」が顧客データを最新・正確に保ち、企業のAXを後押ししています。目指すのは、名刺を管理すること自体ではなく、顧客接点とビジネスデータを企業の収益につなげること。顧客への価値提供を、日々の活用からデータ×AIによる営業活動の高度化へと広げています。 組織のミッション▽ 顧客の営業活動や情報活用の課題を捉え、Sansanを通じて売上拡大と生産性向上を支援することです。 顧客が求めているのは、名刺をデジタル化すること自体ではありません。社内に分散した顧客情報を共有する、新たな商談機会を見つける、情報収集にかかる時間を減らす。その先にある事業成果を顧客と共に描き、導入の意思決定につなげます。 SMB領域のソリューションセールスは、こうした価値を新たな顧客へ届ける役割です。導入後の活用を見据えた提案を通じて、顧客とSansanの継続的な関係の起点をつくります。 具体的な業務▽ 入社時は、SMB領域の新規営業を担うソリューションセールスに配属となります。インサイドセールスが獲得した商談を起点に、顧客の営業活動や情報管理の実態を把握し、課題の整理から提案、意思決定者との合意形成、契約獲得までを担当します。 「名刺を管理したい」という要望をそのまま受け取るのではなく、情報が共有されていないことで何が起きているのか、既存のSFA/CRMをどのように活用しているのかなど、背景にある業務課題を掘り下げます。誰が、どの業務で、どう活用するかまでを具体化し、顧客が導入する理由をつくる仕事です。 主な業務内容▽ ・インサイドセールスが獲得した商談への対応と、営業活動・顧客情報管理に関するヒアリング ・顧客の課題と期待する成果の整理、Sansanを用いた解決策の提案 ・顧客担当者との関係構築、決裁者へのアプローチ、導入に向けた合意形成 ・初回商談から契約獲得までの案件管理・フォローアップ・交渉 ・導入後の活用を見据えた提案内容の設計と、カスタマーサクセスなど関連部門との連携 ・顧客の要望や業務課題を踏まえた、開発組織へのフィードバック
必須要件▽ 法人営業経験3年以上 営業目標に対し、達成率・社内順位・表彰などで示せる優れた成果を残した経験 歓迎要件▽ IT/SaaSなどの無形商材のソリューション提案経験 経営層や事業責任者、複数部門への提案・合意形成の経験 顧客の課題を掘り起こし、新たな提案機会を創出した経験 SFA/CRM(Salesforce、HubSpotなど)の提案・導入・活用支援経験 導入後の活用支援や、アップセル/クロスセルによる取引拡大の経験 求める人物像▽ 顧客の要望を受け取るだけでなく、その背景にある業務や課題を掘り下げ、自分なりの仮説を持って提案できる方。 営業目標に向き合いながら、提案が顧客のどのような成果につながるのかにも関心を持ち、必要な知識を学び続けられる方。 社内外の関係者と協働し、商談の振り返りと改善を重ねながら、自ら案件を前に進められる方を求めています。
主な機能 「Sansan」は、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。
450~950万
AIを活用した採用支援サービスを展開する「株式会社TalentX」にて、法人営業を中心としたビジネス職を募集します。 トヨタ・ソニーグループ・博報堂などの大手企業にも導入されている採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を通じて、企業の採用課題や組織課題を解決するポジションです。 法人営業の経験を活かし、SaaS営業や採用コンサルティング、新規事業開発など、希望や適性に応じたキャリアに挑戦できます。 【主な業務内容】 ■1.法人営業・ソリューション提案 ・企業の採用課題や組織課題のヒアリング ・AIを活用した採用管理サービスの提案 ・採用戦略や人材獲得手法の改善提案 ・大手企業の人事担当者、経営層との商談 ■2.顧客の採用成功・事業成長の支援 ・サービス導入後の活用支援 ・採用活動の改善、成果創出に向けた提案 ・顧客との継続的な関係構築 ・社内の営業、マーケティング部門との連携 ■3.営業企画・新規事業への挑戦 ・営業戦略や営業プロセスの改善 ・新規サービスの販売戦略の企画 ・パートナー企業との協業推進 ・新規事業の立ち上げや市場開拓 【募集ポジション例】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・営業企画 ・パートナーセールス ・HR戦略コンサルタント ・新規事業開発 ※オープンポジション採用のため、経験・希望・適性を踏まえて担当職種を決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.大手企業の採用戦略に携われる トヨタ・ソニーグループなど、日本を代表する企業への導入実績があり、大手企業の採用改革や組織課題の解決に携われます。 ■2.営業から事業開発・企画職へのキャリア 営業職から新規事業の立ち上げや人事職へ異動した実績があり、成果と本人の志向に応じてキャリアの幅を広げられます。 ■3.AI×HRTechの成長市場 従来の求人広告や人材紹介とは異なり、AIやデータを活用して企業自身の採用力を高める、新しい採用の仕組みづくりに挑戦できます。 ■4.柔軟な働き方と成長環境 フレックスタイム制、リモートワーク制度を導入。複数事業の成長や新規事業の立ち上げに関わる機会があります。
【応募要件】 ・これまでの経験、スキル、今後のキャリア志向を総合的に評価 ・法人営業、人材業界、SaaS業界などの経験を活かせるポジション ※面談・選考を通じて適切な職種を検討します。 【歓迎する経験】 ・法人営業、ソリューション営業経験 ・人材紹介、採用支援などの経験 ・IT、SaaSサービスの営業経験 ・営業企画、事業開発、カスタマーサクセス経験 ・顧客課題の分析、改善提案経験 【求める人物像】 ・顧客課題の解決に主体的に取り組める方 ・新しいサービスや市場の創出に関心がある方 ・自ら考え、周囲と連携しながら行動できる方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方
AIとデータを活用した企業の採用力向上を支援するHRTech企業。採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を中心に、AI採用CRM「MyTalent CRM」、社員紹介採用サービス「MyTalent Refer」、採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」、採用戦略コンサルティング「RXO」などを展開。2025年3月に東証グロース市場へ上場。
508~900万
保育・介護・建設・自動車整備など、社会に欠かせない産業に特化した人材紹介事業を展開する「株式会社プレアデス」にて、キャリアコンサルタントを募集します。 営業経験3年以上から人材業界へ挑戦可能。求職者への転職支援と企業への採用コンサルティングを一貫して担当する、両面型のポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、希望条件や価値観のヒアリング ・経験や志向に応じた求人提案 ・応募書類のサポート、面接日程の調整 ・面接同席、選考フォロー ・内定後の意思決定支援 ■2.企業への採用コンサルティング ・保育施設、介護施設、建設関連企業などへの営業活動 ・採用課題や募集要件のヒアリング ・企業に適した人材の提案、推薦 ・面接調整、採用決定までのフォロー ■3.事業改善・組織づくり ・求職者、企業双方の課題分析と改善提案 ・営業活動や業務プロセスの改善 ・チーム内での成功事例、ノウハウの共有 ・将来的な事業戦略や組織運営への参画 【ポジションの魅力】 ■1.営業経験を活かして人材業界へ挑戦 個人・法人、有形・無形を問わず営業経験を活かせます。求職者と企業の双方を担当することで、課題解決力や提案力を高められます。 ■2.社会的ニーズの高い専門領域 保育・介護・建設など、人材不足が課題となっている業界を支援。専門性を高めながら、社会課題の解決に携われます。 ■3.早期マネジメントへのキャリア 少数精鋭のチーム体制で、リーダーとの定期的な振り返りを実施。成果に応じて、早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。
【必須要件】 ・短大・専門学校卒業以上 ・営業経験3年以上 ※法人営業・個人営業不問 ※有形・無形、新規・既存営業不問 ※人材業界経験不問 【歓迎要件】 ・人材紹介、人材派遣などの営業経験 ・不動産、金融、自動車などの営業経験 ・ウェディングプランナーの経験 ・高額商材の販売、店舗マネジメント経験 ・塾長などの教育・マネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客の潜在的なニーズを理解し、課題解決に取り組める方 ・営業経験を活かし、人材業界で専門性を高めたい方 ・主体的に考え、成果に向けて行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方
保育・介護・栄養士・自動車整備・建設など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・転職支援事業を展開。「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「メカニック転職ナビ」「建設人材バンク」などの専門サービスを通じて、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援しています。