東証グロース上場SaaS｜シェアNo.1映像PFのSMB攻略営業リーダー25378

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• エージェント求人

  【タイミー】コンサルティングセールス／リーダー候補｜無形商材の法人営業経験を活かす

  480~900万

  • 業務改善提案
  • 既存顧客
  • 提案
  • 提案書作成
  • ソリューション型営業
  • カスタマーサクセス企画
  • 法人営業
  • 求人広告

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】コンサルティングセールス／リーダー候補｜無形商材の法人営業経験を活かす気になる

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  仕事内容

  ◤業務内容◢ ・「タイミー」の活用で、クライアントの人手不足・人材課題を解決します。 ・既存クライアントの利用拡大と、業務プロセス改善を提案します。 ・他店舗・他事業所や別職種への導入を推進し、利用を最大化します。 ・リーダー候補として、チームの成果創出やメンバー育成にも関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤提案例◢ ・新橋店で導入済みのクライアントに、上野店での導入を提案。 ・ホール職種で利用中のクライアントに、キッチン職種での利用を提案。 ・導入後も伴走し、1回ごとの利用満足度を高める改善を提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・スキマバイトサービス「タイミー」を展開する上場企業です。 ・1回の稼働ごとに売上が発生する、成果報酬型のサービスです。 ・「売って終わり」ではなく、導入後も顧客に伴走し続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・現場課題に入り込む提案で、コンサルティング力が身につきます。 ・リーダー・マネージャーへのキャリアパスが用意されています。 ・年2回の人事考課で、成果に応じて給与が改定されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・顧客の事業改善を、クライアントと共につくる営業ができます。 ・利用拡大の余地が大きく、成果が数字で見えやすい環境です。 ・業績連動賞与・営業インセンティブで、成果が報酬に反映されます。 ・急成長中の組織で、早期にリーダーとして活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界／人材業界（派遣・求人媒体営業）／広告業界／金融業界などでの無形商材営業経験

  求める能力・経験

  ・営業のご経験（2年以上）で、成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・普通自動車運転免許 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

  事業内容

  スキマバイトサービス「タイミー」の運営

• 企業ダイレクト

  【東京(港区)/営業スタッフ】年休123日/土日祝休み/グロース上場

  420~483万

  リネットジャパングループ株式会社東京都港区

  【東京(港区)/営業スタッフ】年休123日/土日祝休み/グロース上場気になる

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  仕事内容

  海外事業担当として、グローバルな人材交流やコミュニケーションを通し、認知拡大のセミナー開催や広報活動、国ごとの特性を活かした提案、外国人材キャリア支援など幅広く経験が積める仕事です。 ■外国人材のキャリア支援や就労サポート ■外国人材の文化の違いによる生活習慣などをサポート ■在留資格申請のサポート ■外国人材セミナーや広報活動 ■人材不足に課題を抱える企業へ海外人材導入コンサルティング ■企業の採用や組織に対するソリューション営業など

  求める能力・経験

  【必須】■なにかしらの営業経験（2年以上） 【歓迎】■人材業界での営業経験 ■海外留学経験 リネットジャパンのグローバル人材事業において、外国人材の事業全般を未経験から携われます。 【当社について】私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

  事業内容

  ■「NET OFF」で展開するリユース事業■「ReNet.jp」で展開する小型家電リサイクル事業■海外での技能実習生送り出しを行うHR事業■グループホーム運営と就労継続支援B型事業所を展開する障がい福祉事業

• エージェント求人

  東証グロース上場｜大手4社に1社が使うナレッジPF法人営業25288

  600~800万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  東証グロース上場｜大手4社に1社が使うナレッジPF法人営業25288気になる

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  仕事内容

  同社はビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援を展開している企業です。 本ポジションではエンタープライズ アカウントマネージャー（国内事業法人）【シニア】として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業部が設定する最重点顧客（主に従業員数1,000名以上の大手企業）の専任アカウントマネージャーとして、ビザスクの全商材（10サービス以上）を駆使しながら、アカウント攻略の戦略・戦術を主導 ・単なるプロダクト営業ではなく、顧客の事業や組織の意思決定構造まで深く理解し、部門展開を見据えて取引を拡大するアカウント営業の中心的な存在として活躍 ・チームの営業プロセス改善や後輩の育成を担い、アカウントマネジメント組織全体の成果を引き上げる ■ アカウント戦略の策定・攻略の主導 ・部門展開を見据えたアカウントプランの策定、中長期のリレーション構築 ・顧客の事業・組織構造の理解と、潜在的なビジネス課題の特定 ■ 提案・取引拡大 ・調査設計の伴走と、決裁者を含むステークホルダーを巻き込んだ合意形成 ・クロスセル／アップセルによる取引拡大 ■ 組織への還元 ・チームの営業プロセス改善・生産性向上（課題提起から施策実行まで） ・後輩の育成、ロールモデルとしての勝ちパターンの共有 ・チームリーダーの補佐としての方針実行

  求める能力・経験

  【必須経験】 無形商材の法人営業経験（3年以上） 大手企業など複雑な顧客を主担当として攻略し、取引を拡大した経験 営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験

  事業内容

  「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、世界190カ国80万人超のエキスパートと クライアントをつなぐビジネス知見のナレッジプラットフォームを運営しています。 スポットコンサルやオンラインサーベイ、実働型伴走支援など10を超えるサービスを展開し、 2,000アカウント超の法人に利用されています。東証グロース市場に上場し、 国内事業は直近四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を達成している成長企業です。

• エージェント求人

  東証グロース上場｜大手新規事業・R&D向け法人営業/リモート可25301

  600~800万

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  東証グロース上場｜大手新規事業・R&D向け法人営業/リモート可25301気になる

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  仕事内容

  同社はビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援を展開している企業です。 本ポジションではフィールドセールス（国内事業法人）【シニア】として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ 提案・受注 ・商談前の顧客の事業理解と、「どの工程で、どのような外部知見が必要か」の仮説構築 ・「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」という本質的な価値の訴求 ・複数の調査サービスを組み合わせた活用プランの提案・要件定義 ・受注後の継続利用・クロスセルにつながる初期提案の設計 ■ 営業手法のアップデート ・業界・課題別の訴求ポイントや提案パターンの言語化と、チームへの展開 ・勝因・敗因の分析をもとにした、提案方法や営業プロセスの改善（課題提起から施策実行まで） ・インサイドセールス・マーケティングと連携した商談の質の向上 ■ チームへの貢献 ・後輩の商談同席・レビューを通じた育成 ・チームリーダーの補佐としての方針実行

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験（3年以上、新規開拓の経験を含む） ・複雑な顧客課題に対するソリューション型の提案で、受注を重ねてきた経験 ・営業プロセスの改善や後輩指導など、個人の成果にとどまらずチームに貢献した経験

  事業内容

  「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、 ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジプラットフォームを運営する 東証グロース上場企業です。世界190カ国・80万人超の有識者ネットワークを活かし、 新規事業開発・経営企画・R&Dなど多様なビジネス課題の解決を支援しています。 月1万円の自由に使える福利厚生補助や書籍購入補助、 外部セミナー参加補助など、社員の成長を後押しする制度が充実しています。

• エージェント求人

  【東京・恵比寿】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業／担当4〜5社

  507~709万

  株式会社セルム東京都渋谷区

  【東京・恵比寿】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業／担当4〜5社気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成を総合的に伴走支援しています。外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、大手企業の元経営者、大学教授、会計士など1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワークを活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 ■業務内容 大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースしていただきます。 ▼課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ソリューションの設計 課題解決の仮説を立てて施策を立案し、1,700名超の外部プロフェッショナルから最適な人材をアサインしてクライアント固有の解決策を設計します。新たなプロフェッショナルを自ら発掘・アサインすることも可能です。 ▼実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案から実施、フォローまで一貫して関わります。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループのパーパス浸透プロジェクト。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定、リーダー層への1on1研修、CEOが登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで中長期で伴走しました。 ■仕事の魅力 ・経営の最前線で、大手企業の最先端の人事戦略に関われます ・定型の答えがない「正解のない問い」に、企画力と洞察力で向き合えます ・担当4〜5社に絞っているため「売って終わり」ではなく、提案から実施・フォローまで一貫して関われます ・各分野の一流プロフェッショナルと協働し、考え方やノウハウを間近で吸収できます ■配属部署 パートナーシップ開発部（営業職のほぼ全社員が所属） ■働き方 フルフレックス（コアタイムなし）、リモートと出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社推奨）

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） ・人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事〈採用・育成・制度企画等〉の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対し、企画提案型の営業を行った経験） 【歓迎】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・大手企業の経営層〜部長層との折衝経験 【求める人物像】 ・人・組織領域への興味関心が強い方 ・顧客とのパートナーシップを深めることに関心がある方

  事業内容

  日本を代表する大手企業に対し、経営理念・経営戦略に根差した組織づくりと人材育成を総合的に伴走支援。1,700名超の外部プロフェッショナルタレントのネットワークを活かし、人材開発・組織開発のソリューションをテーラーメイドで企画・プロデュースしています。

• エージェント求人

  ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ 大手企業の組織変革を牽引｜リモート×フレックス◎

  588~1050万

  • 研修実施
  • 研修企画
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • マーケティング
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • 商談
  • 担当者
  • 課長
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • SMB
  • チーフ
  • クロージング
  • プレゼンテーション
  • SmartHR
  • リーダー
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 製品/サービス営業
  • 人材紹介/派遣

  株式会社SmartHR東京都港区

  ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ 大手企業の組織変革を牽引｜リモート×フレックス◎気になる

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  仕事内容

  従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎要件】 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• 企業ダイレクト

  【両面型人材紹介営業】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開

  800~1200万

  株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ東京都港区

  【両面型人材紹介営業】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開気になる

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  仕事内容

  企業の中途採用を支援する両面型の営業職です。採用課題のヒアリング・提案(RA)から、求職者の面談・求人紹介・選考サポート(CA)まで一気通貫で担当し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。 【RA業務】製造業の大手企業に対するコンサルティング型の提案営業（新規開拓・既存深耕）・事業課題・採用課題のヒアリングと解決策の提案、中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案 ・採用効果（面接率・採用率・採用単価）を数値管理し、改善策を提案 【CA業務】・LINE、メール、電話での求職者対応 ・希望条件・キャリアプランに応じた求人提案・選考・面接アドバイス、進捗確認、内定後フォロー

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・製造業領域でのエージェント経験（CA、RA、両面型いずれか） ・製造業界のクライアントへの提案営業経験 【魅力】◆成果に応じたスピード感あるキャリアアップ 入社数年で事業部マネージャーとして活躍する社員も多数。成果次第で、マーケティングや新規領域の責任者、事業企画等への挑戦も可能です。 ◆領域立ち上げ・事業づくりに関与できる手触り感 単なる営業・コンサルタントにとどまらず、「ジョブハウス」という領域そのものを育てていく、事業立ち上げの手触りと成果を実感できます。

  事業内容

  ■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【両面RA・CA】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開

  500~800万

  株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ東京都港区

  【両面RA・CA】製造業シェアNo.1の人材プラットフォームを展開気になる

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  仕事内容

  企業の中途採用を支援する両面型の営業職です。採用課題のヒアリング・提案(RA)から、求職者の面談・求人紹介・選考サポート(CA)まで一気通貫で担当し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します。 【RA業務】製造業の大手企業に対するコンサルティング型の提案営業（新規開拓・既存深耕）・事業課題・採用課題のヒアリングと解決策の提案、中途採用全般のコンサルティング・求人ニーズに合わせた人材提案 ・採用効果（面接率・採用率・採用単価）を数値管理し、改善策を提案 【CA業務】・LINE、メール、電話での求職者対応 ・希望条件・キャリアプランに応じた求人提案・選考・面接アドバイス、進捗確認、内定後フォロー

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業、もしくは顧客折衝の実務経験をお持ちの方（業界不問）【歓迎】・人材紹介業でのCAまたはRA経験・人材紹介業で両面型の営業経験 ・製造業領域でのエージェント経験（CA、RA、両面型いずれか） 【魅力】◆成果に応じたスピード感あるキャリアアップ 入社数年で事業部マネージャーとして活躍する社員も多数。成果次第で、マーケティングや新規領域の責任者、事業企画等への挑戦も可能です。 ◆領域立ち上げ・事業づくりに関与できる手触り感 単なる営業・コンサルタントにとどまらず、「ジョブハウス」という領域そのものを育てていく、事業立ち上げの手触りと成果を実感できます。

  事業内容

  ■インターネットメディア運営 ■Webサービスに関するコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【SES営業】受託・研修も提案可/エンジニアのキャリアプランに伴走/リモート76%

  350~550万

  

  株式会社リゾーム東京都中央区

  【SES営業】受託・研修も提案可/エンジニアのキャリアプランに伴走/リモート76%気になる

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  仕事内容

  受託開発×SES×エンジニア研修の3領域を展開する当社にて、SES営業をお任せします。PJTの開拓や提案、参画後のマネジメントを行い、エンジニアのキャリアプランに沿ったコンサルを行い、ワンストップで支援します 【入社後の業務】■新規・既存の顧客およびパートナー企業へのアカウント営業　■担当エンジニアへの定期サポートや面談、契約管理 【教育体制】■1ヶ月目：顧客開拓方法・業界知識をインプット　■2ヶ月目：上司のサポートを受けながら業務を経験(アポ同行/新規開拓) ■3ヶ月目：独り立ちに向けた活動(自身で対応・開拓した新規顧客への提案活動/上司から引き継いだ既存顧客への提案活動/担当エンジニアとの定期的な面談)

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験2年以上 【営業チームに関して】プログラミング・インフラ領域の知識不要！入社後の学習でキャッチアップ可能 【働き方】社員の98％が残業20h未満、リモート率80％、産育休取得・復帰率100％！社員の匿名アンケートでは93.5％が残業の少なさ・有休の取りやすさに「満足」と回答! 【身につくスキル】技術がわかる営業としての市場価値。自社に技術商材や教育サービスがあるからこそ、単なるマッチングに留まらない「IT知識・市場全体の構造」に基づいた高精度な提案力が身につきます。

  事業内容

  ■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE

• エージェント求人

  【事業責任者候補】100名→1,000名組織へ／HR中核事業を牽引◆年収700万～4,000万円

  700~4000万

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  【事業責任者候補】100名→1,000名組織へ／HR中核事業を牽引◆年収700万～4,000万円気になる

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  仕事内容

  Hajimariの中核事業であるプロフェッショナル人材マッチング事業（RA40名・CA60名体制）を、1,000名規模の組織へ拡大させる事業責任者候補を募集します。GM・マネージャーからスタートし、既存の責任者と共に2033年の売上750億円達成を目指していただきます。 【ミッション】 事業戦略の立案と実行。RA/CA組織の急拡大に伴うマネジメントの型化、プロダクト（システム）とマーケティングを連動させた生産性の最大化。 【具体的な業務内容】 ・組織スケーリングの設計・実行（年間50名増員に耐えうる採用・教育・評価制度の構築、多拠点・多チームのマネジメント） ・セールス・イネーブルメント（RA/CAの行動データ分析に基づく営業プロセスの標準化） ・プロダクト×事業のシナジー創出（社内システムの改善ディレクション、新機能の企画） ・マーケティング戦略の最適化（集客から成約までの歩留まり改善） ・周辺サービスの立ち上げ（既存の顧客資産を活かした周辺事業の企画・統括）

  求める能力・経験

  【必須】 ・数十名規模以上の組織マネジメント経験（マネージャー層を束ねた経験） ・人材紹介、SaaS/プラットフォーム、Webマーケティングなどの事業で、営業組織の数値を大きく伸ばした経験 ・KPIを分解してボトルネックを特定し、打ち手を実行するデータドリブンな事業改善経験 ・営業、マーケティング、システム、人事の各領域を横断して課題を解決する力（まずはいずれかの経験があり、広げたい方も歓迎） 【歓迎】 ・メガベンチャーでの事業部長・役員経験 ・システム導入やプロダクト改善で、労働集約型のモデルを変えた経験

  事業内容

  フリーランスと企業の即戦力マッチング（ITプロパートナーズ、人事プロパートナーズ、マーケティングプロパートナーズ等）、就活支援（intee）、地方創生、研修事業などを展開