💫GAFA出身者など優秀なメンバーとAI SaaSを牽引!エンジニアリングマネージャー候補
年収非公開
株式会社 PKSHA Technology
東京都文京区
年収非公開
株式会社 PKSHA Technology
東京都文京区
エンジニアリングマネージャー/VP
サーバーサイドエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
業務内容 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトを提供しています。 このポジションでは、エンジニアマネージャー候補として各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を自ら手を動かしながら解決していただきます。 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ・法人向けに提供している既存対話エンジンサービス開発のマネジメント ・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント ・自社サービス間連携の促進 ポジションの魅力 ・社会に広く流通するシステムの創造に携わる 開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。 ・多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ・エンジニアとしての成長 IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
必須要件 ・エンジニアリングマネジメントの経験 ・エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験 ・Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験 ・MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験 ・git + GitHub によるコード管理 ・5人程度以上でのチーム開発経験 ・英語のドキュメントを読めること ※機械学習の知識は必須スキルではありません
正社員
年収非公開
内訳:完全週休2日制
・有給休暇(年間20日支給) ・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都文京区
住宅手当支給(指定条件あり)
・フリードリンク(コーヒー、レッドブルなどの飲料水) ・フリーアドレスの広いカフェスペース ・オフィスコンビニ ・書籍購入補助制度 ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 ・社内勉強会 ・オフィス内禁煙(喫煙室あり) など
最終更新日:
656~2124万
■募集背景 ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”有明プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを担当頂く内製開発エンジニアを募集します。 ■部署概要 デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。”有明プロジェクト”実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。その中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。 ■職務内容 内製開発エンジニアとして想定している開発領域は、以下です。服ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。 ご面接へお進みいただく際に、ご活躍いただける可能性の高いポジションをご提案いたします。 ・ECバックエンドエンジニア マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。 ・DevOpsエンジニア Kubernetesを用いたコンテナ化されたアプリケーションのオーケストレーション・運用、CI/CDパイプラインの構築・最適化による、コードのデプロイやテストの自動化推進に携わっていただきます。 ・ECフロントエンドエンジニア (Web) React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。 ・モバイル開発エンジニア (App) iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。 ・UI/UXエンジニア (Web/App) React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。 ・グローバル基幹システム開発エンジニア 主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。 ・データ連携・ETL開発エンジニア クラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。 ・データレイク開発エンジニア ファーストリテイリンググループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。 ・ファーストリテイリング共通グローバル基盤開発エンジニア クラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。 ※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 特定領域での専門性を高めることで、チームマネージャー、Dev-Leadを目指すことに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、他チームへの異動の機会も豊富にあります。 ■参考情報(私達が利用している技術要素の抜粋) ・プログラミング言語 : Java, Javascript, Go, Swift, Kotlin, Flutter ・クラウドインフラ : AWS, GCP、Docker(全てコンテナベースです) ・データベース : PostgreSQL, Oracle、SAP ・キャッシュ : Redis ・開発ツール関連 : Github、Teams、JIRA, Terraform、Jenkins ・運用監視関連 : Datadog, Grafana
■こんな方にお声掛けしています ・Java、JavaScript、Go、Pythonなどでのプログラミングのご経験がある方 ・システムの設計・開発から運用までに携わったご経験がある方
ユニクロ、ジーユー、セオリーなど8ブランドを世界で展開する日本発のアパレルグループ。主力のユニクロは企画・素材開発・生産・物流・販売までを一貫して行うSPA(製造小売業)として、世界有数のアパレルブランドに成長しました。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」を掲げ、売上収益は3兆円に到達し、長期目標として10兆円を目指しています。現在を「第4創業」と位置づけ、テクノロジーを軸にグローバルでのデジタル改革を推進中です。
750~1500万
金融×AIモダナイズ事業を行う当社にて、PM向けのイベントを開催! ■日時:11月19日(木)18:30受付開始 18:40開始 20:15終了予定 ■会場:LiNKX本社 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル32階 【当日の主なテーマ】 ■開発の現場知見を強みに変える「コンサル型PM」というポジショニング■攻めのモダナイゼーションとAI駆動開発のリアル■金融ドメインの深掘りと、上流コンサルティング領域へのキャリア展開■事業拡大に伴うPMポジションの最新募集背景 ※後半には約40分の座談会も予定しており、プロジェクトの進め方や現場の雰囲気、今後のキャリアについて直接ご質問いただけます。
【いずれか必須】■PM経験者 ■エンジニア経験者で、今後のキャリアを検討中の方またはPMへのキャリア転身を検討中の方 【応募締切】11/19(月) 15:00まで 【魅力】■2026年6月23日東証グロースに上場。経常利益率24.5%・自己資本比率84%と財務基盤も強固。 ■「みんなの銀行」のBaaS基盤開発、北國銀行の次世代勘定系開発など大手金融機関案件を多数手掛け、売上は4期連続増収(直近+66%)の急成長企業です。
■FinTech: お客様の金融デジタル製品の開発支援 ■LabHub:研究作業の効率化を目的とした分子モデリングや複数の化学計算ツールを統合・連携するプラットフォーム ■視覚障がい者の方が駅構内を安全に移動するためのQRナビゲーションシステム
1300~1800万
仕事概要 ~出荷した機能の数ではなく、顧客の経営がどう変わったかで語れる仕事を~ 【アバントグループについて】 アバントグループは「経営の⼤衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で⻑年、⽇本を代表する企業グループの経営を⽀えてきました。連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで⼀部の⼤企業と専⾨家だけが扱えるものでした。それをプロダクトの⼒で、あらゆる企業が使いこなせるものにする。私たちはいま、そのための事業の軸⾜をプロダクトへ移しています。 【このポジションについて】 担当領域の課題を⾃ら⾒つけ、エンジニア・デザイナーとともに解き、その成果に責任を持つ。顧客の現場から、まだ誰も形にしていない解き⽅を⽣み出す仕事です。 【このポジションならではの⾯⽩さ】 ⼿応えのある、本物の課題: 企業グループの経営判断を⽀える業務は、複雑で、重要で、まだ良いプロダクトが少ない領域です。解いた課題は、顧客企業の経営の質に直結します。 顧客との距離が近い: ⼤⼿企業グループを中⼼とした顧客基盤と⻑年の業務知⾒があり、経営の現場に深く⼊り込んだディスカバリーができます。 プロダクト組織の⽴ち上げに加わる: 経験豊富なCPOのもとで、プロダクトの進め⽅そのものをつくる⼀員になれます。⽴ち上げ期だからこそ、担える範囲も、成⻑の幅も⼤きいポジションです。 AI時代の経営管理を形にする: AIで経営管理の進め⽅が変わりつつあるいま、その新しい形をプロダクトとして定義できます。 【お任せすること】 ・顧客インタビューと利⽤データから、解く価値のある課題を⾒つけ続ける ・顧客⾃⾝もまだ⾔葉にしていない課題に、新しい解き⽅を構想する ・エンジニア・デザイナーと課題と成功基準を共有し、解決策をともに⽣み出す ・仮説を素早く検証し、リリース後の利⽤・定着・継続を測って次の⼿を打つ ・成果の出ない機能は、改善するか、やめるかを判断する ・営業・カスタマーサクセス・経営層を巻き込み、⽅向をそろえる
【必須スキル】 ・B2B SaaS(または継続利⽤型のソフトウェアプロダクト)のPdMとして【3年以上】の経験 ・出荷後の成果(利⽤率・定着・継続・売上への寄与)に責任を持ち、数字を動かした経験 ・顧客インタビュー等のディスカバリーを⾃ら継続的に⾏ってきた経験 ・利⽤データを⾃ら分析し、意思決定に⽤いてきた経験 ・要望を⾒送る、優先順位を付けるといった難しい判断を下してきた経験 【歓迎スキル】 ・経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験 ・SQL等を⽤いたデータ分析 ・ソフトウェアエンジニアまたはデザイナーとしての実務経験 【求める人物像】 ・ビジョンとミッションに共感し、事業の成功に自ら貢献したいと考える方 ・指示を待たず、何が成功につながるかを自分で考えて動ける方 ・役割の境界にこだわらず、お客様視点で考えられる方
持株会社 グループ会社株式保有によるグループ経営戦略の策定・管理 グループ会社の管理業務受託
500~700万
【東京都港区】情報システムで事業変革を支える社内SE|次世代の基幹システムをつくり、育てるポジション 求人カテゴリー 情報システム・AI系 雇用形態 正社員 配属先企業名 矢崎エナジーシステム株式会社 業務内容 【募集背景】 情報システム部では、「経営・事業に寄与する情報システム部門」を目指し、業務効率化や意思決定の高度化、事業成長を支えるIT基盤の整備を進めています。現在、その中核施策として、将来の事業展開を支える基幹システム再構築プロジェクトを推進しています。今回、システム構築の段階から参画し、稼働後の保守・運用、さらには継続的な改善まで担うことで、次世代の基幹システムを中長期的に支える中核メンバーを募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 情報システム部のミッションは、システムを導入・維持することにとどまらず、ITを通じて事業課題を解決し、会社の成長や変革を支えることです。 営業・製造などの利用部門とともに業務のあるべき姿を考え、それを実現するシステムを企画・構築します。 また、コンサルティング会社やITベンダーなどの専門性も活用しながら、事業部門とITパートナーをつなぎ、会社の立場からプロジェクトをリードする役割を担います。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 基幹システム再構築プロジェクトに参画し、要件定義・構築から稼働後の保守運用まで一貫して携わっていただきます。 ・営業・製造などの利用部門との対話を通じた業務課題・システム要件の整理 ・基幹システムのシステム要件定義、設計内容の確認・レビュー ・ERP、アプリケーション、ICTインフラ等の構築に関する社内外関係者との調整 ・稼働後を見据えた保守・運用プロセス、運用体制の設計・実行 ・コンサルティング会社・ITベンダーへの指示、進捗・品質・課題管理 単にベンダーへ作業を依頼するのではなく、「自社にとって何が最適か」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら実現していく役割を期待しています。 【部・チームの人数や雰囲気】 担当チームの人数:4名、業務委託先:60名程度で構成。(プロジェクト全体では社員15名、業務委託先120名程度が参画) 社員・パートナーという立場にかかわらず、より良いシステムの実現という共通の目標に向けて、率直に意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。 経営層との距離も近く、現場の課題から経営・事業の視点まで幅広く触れられる環境です。 立場や役割を越えて、本気・本音で議論し、より良い答えをつくっていくことを大切にするチームです。 勤務地 東京都港区港南1-8-15 Wビル6F ※正社員採用の為、制度上全国転勤可能な方に限ります
◆必須要件 情報システム関連会社、または事業会社の情報システム部門等において、以下いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方。 ・業務システム(アプリケーション)の設計・開発・保守経験 ・ICTインフラ(サーバー、ミドルウェア等)の設計・保守経験 ◆歓迎要件 以下の経験をお持ちの方は、これまでの知見をより活かしていただけます。 ・ERPの設計・導入・保守・運用経験 ・IaaS環境の設計・導入・保守・運用経験 ・社内SEとして、要件定義などの上流工程から構築・保守・運用まで一貫して携わった経験 ・基幹システムの刷新・導入プロジェクトに携わった経験 ・コンサルティング会社やITベンダーとの折衝・マネジメント経験 ◆その他、期待する人物像 ・利用部門の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある業務課題まで踏み込んで考えられる方 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に解決へ進められる方 ・立場や所属にかかわらず、相手と率直に議論し、より良い結論を目指せる方 ・担当領域だけでなく、業務・システム全体を俯瞰して判断できる方 ・新しい業務や技術を積極的に学び、自身の役割を広げていきたい方
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
1000~1500万
【職務概要】 「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する当社において、証券プラットフォーム「BaaS」、デジタル保険基盤「Inspire」、クレジット基盤「Crest」などの開発、またはその上で稼働するアプリケーションの設計・開発・運用を牽引するテックリードを担当いただきます。 開発チームの技術検証、技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善、チームメンバーへの技術的サポートをリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・グループが展開する金融インフラ(資産運用、保険、クレジット等)および新規ビジネスのアプリケーション設計・開発・運用 ・開発チームにおける技術スタック選定、アーキテクチャ設計、PoC(概念実証)の推進 ・Go / AWSを中心としたセキュアかつ高パフォーマンスなバックエンドAPIの設計・実装 ・データベース(Aurora MySQL等)やネットワークなど、システム全体のパフォーマンスチューニング ・チームメンバーのアウトプット(設計書・コード)のレビューおよび技術メンタリング ・システム障害やインシデント発生時の原因究明および再発防止策・復旧のリード ・生成AI(OpenAI API等)を活用した機能の組み込みやAIネイティブ化の推進
【職務概要】 「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する当社において、証券プラットフォーム「BaaS」、デジタル保険基盤「Inspire」、クレジット基盤「Crest」などの開発、またはその上で稼働するアプリケーションの設計・開発・運用を牽引するテックリードを担当いただきます。 開発チームの技術検証、技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善、チームメンバーへの技術的サポートをリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・グループが展開する金融インフラ(資産運用、保険、クレジット等)および新規ビジネスのアプリケーション設計・開発・運用 ・開発チームにおける技術スタック選定、アーキテクチャ設計、PoC(概念実証)の推進 ・Go / AWSを中心としたセキュアかつ高パフォーマンスなバックエンドAPIの設計・実装 ・データベース(Aurora MySQL等)やネットワークなど、システム全体のパフォーマンスチューニング ・チームメンバーのアウトプット(設計書・コード)のレビューおよび技術メンタリング ・システム障害やインシデント発生時の原因究明および再発防止策・復旧のリード ・生成AI(OpenAI API等)を活用した機能の組み込みやAIネイティブ化の推進
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700~1400万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓主に自動車業界のクライアント向けシステム開発プロジェクトのマネジメント ✓提案活動からプロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理、リスク対応、ステークホルダー調整のリード ✓オフショア(ベトナム等)や協力会社を含む社内外メンバーの統括および品質レビュー ✓顧客への提案資料・報告資料(WBS等)の作成、プレゼンテーションおよび顧客折衝・調整 ✓AIツール等を活用した開発プロセス改善・生産性向上および新たな開発体制の構築推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手自動車メーカー向けサプライチェーン管理(SCM)・エンジニアリングチェーン管理(ECM)システム刷新 ✓コネクテッドカーおよび次世代MaaS基盤におけるクラウド・データ連携システムの開発マネジメント ✓ベトナムのオフショア開発チームと連携した大規模自動車向け基幹ITシステムの開発・運用プロジェクト
必須条件(MUST) ✓システム開発の経験 ✓ITプロジェクトにおけるPMまたはPL経験(目安5年以上) ✓顧客や開発チームとの折衝・調整スキル、基本的なプロジェクト管理スキル(スケジュール、課題管理等)、ドキュメント作成力 ✓日本語ネイティブ、または日本人顧客と流暢に対話できる日本語力 歓迎条件(WANT) ✓製造業(特に自動車業界)のシステム開発経験(SCM、ECMなど) ✓事業会社におけるIT/DX企画リード経験、顧客課題を捉えたシステム化案件化スキル ✓オフショア開発やグローバルプロジェクトの経験、外国語力(英語、ベトナム語等) ✓AIツールを活用したプロジェクト管理や開発プロセス改善・体制構築の経験または意欲
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600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓運用保守プロジェクト責任者としての安定運用の維持、顧客ニーズ把握、課題・障害管理、中長期的な改善推進 ✓運用保守領域のプリセールス(提案書・見積書作成、顧客への技術説明、営業連携による案件獲得支援) ✓システム運用計画の策定、運用タスクの設計・レビュー、メンバーの指導およびチームリード ✓市場動向や競合情報の分析およびマネージドサービス戦略への反映 ✓AIツール等を活用した運用・プロジェクト管理プロセスの効率化、生産性向上および開発体制の強化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手EC・流通企業向けオムニチャネル/販売管理システムの運用保守マネジメントおよび改善提案 ✓大手小売・ファッションブランド向けPOS・決済システムおよび基幹アプリの大規模マネージドサービス運用 ✓ベトナムのオフショア運用部隊(20名以上規模)と連携した24/365体制のアプリケーション保守・改善プロジェクト
必須条件(MUST) ✓アプリ領域における中〜大規模運用プロジェクトの現場責任者経験5年以上(目安:20名以上の体制規模) ✓顧客担当者と円滑に対話しながら業務推進・ビジネス拡大に向けた提案活動ができるコミュニケーション力 ✓ITIL、クラウド運用、監視ツールなどの技術的知識、およびサービス管理業務の経験 ✓学歴不問・英語力不問 歓迎条件(WANT) ✓製造、流通、小売、WHM、SCM、CRM、EC領域の業界・業務知識 ✓SAPやD365等のERPパッケージのコンサルティング・導入・運用いずれかの経験 ✓オフショア開発・運用チームとの協働経験、またはアプリ開発・保守チームのリード経験 ✓AIツールを活用したプロジェクト管理やプロセス改善・生産性向上の経験または意欲
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700~860万
【募集背景】 プロダクトサイエンス部は、「doda」「doda X」を中心に、データ活用・AI活用を推進する組織です。データサイエンスとプロダクト開発の専門性を掛け合わせ、レコメンド・マッチング機能の開発・改善を通じて、求職者一人ひとりに最適な仕事との出会いを提供し、ユーザー体験と事業成果の向上を目指しています。その中でも本ポジションが携わるdoda人材紹介サービス領域は、転職決定数・採用決定数の向上をミッションとする事業中核領域です。求人推薦やマッチング最適化、キャリアアドバイザー支援などのAI施策は既に実運用されていますが、さらなる事業成長に向けては、マッチング精度の向上や業務最適化による成果創出の余地が大きく残されています。 そこで今回、事業部門やプロダクトチームと密接に連携しながら、事業課題の発見から仮説立案、施策実装、効果検証までを一貫して推進し、AI・機械学習を活用した施策を通じて転職・採用決定数の向上をリードいただくエンジニアを募集しております。 【職務内容】 本ポジションは、doda人材紹介サービスにおけるAI・機械学習活用をリードし、転職・採用決定数の向上に直接貢献するポジションです。求人推薦やマッチング最適化、キャリアアドバイザー支援などの領域において、事業課題の特定から施策立案、開発、効果検証までを一貫して推進いただきます。事業部門やプロダクトチームと密接に連携しながら、AIを活用した新たな価値創出と継続的な改善を通じて、サービス成長と事業成果の最大化を目指します。 技術起点ではなく事業成果起点でAI活用に取り組み、大規模サービスならではの豊富なデータを活用しながら、ユーザー体験の向上と事業成長の両方にインパクトを与えられるポジションです。 【具体的には】以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI・機械学習を活用した求人推薦・マッチング施策の企画・開発 /・事業部門やPdMと連携した課題発見、仮説立案、要件定義 /・機械学習モデル・レコメンドロジックのプロダクト実装 /・PoCから本番導入、効果検証までの推進 /・A/Bテストやデータ分析を通じた継続的な改善 /・技術リードおよびプロジェクト推進(求人ID:488604)
・Pythonを用いたWebアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境を活用したシステム開発・運用経験 ・機械学習モデルやレコメンドロジックを実装した経験 ・要件定義、設計、開発、リリースまで一貫してプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・レコメンド、検索、ランキング、マッチング領域の開発経験 ・機械学習モデルの本番運用やMLOpsの経験 ・A/Bテストやデータ分析を活用したサービス改善経験 ・大規模データを活用したプロダクト開発経験 ・技術リード、テックリード、プロジェクトリードの経験 ・PdM、事業部門、データサイエンティストなどの多様な関係者と連携しながら開発を推進した経験
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。 失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
1800~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、戦略立案から実装、本番導入、運用定着までを一気通貫で統括していただきます。 ◎AI/DX戦略立案とプロジェクト統括 ・顧客現場へ深く入り込んだ業務課題の構造化およびAI・DX戦略の立案 ・CxOクラスをはじめとするステークホルダーとの折衝およびプロジェクト全体の牽引 ・特定ベンダーやツールに依存しない中立的なソリューション設計の主導 ◎PoCから本番実装・現場定着までのリード ・PoC(プロトタイプ)開発から本番システム導入、現場定着までの全プロセスの統括 ・LLM、RAG、AI Agent等を活用した実装プロセスの指揮および品質管理 ・クライアントが自走して継続改善を回せる仕組みの構築とチェンジマネジメントの推進 ◎オファリング開発および組織づくり ・デリバリー標準化の推進および社内ナレッジの蓄積・体系化 ・新規サービスやオファリングの開発・事業立ち上げへの参画 ・FDEチームの育成、マネジメントおよび組織基盤の強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎営業・コンタクトセンターにおける生成AI(RAG/Agent)統括 ・大手企業のコンタクトセンターや営業組織に向けた生成AI基盤の設計・実装から、現場定着に至る変革のリード ◎全社データ基盤構築と業務自動化(BPR)の推進 ・全社データの統合基盤構築による意思決定の高度化、およびワークフロー自動化による全社横断の業務改革 ◎中立的な立場でのDX戦略立案から現場定着までの伴走 ・クラウドやAPIを活用したシステム刷新と、現場業務の変革を一体で推進する一気通貫プロジェクトの統括
◆必須(MUST) ◎AIまたはDX施策において、構想策定から実装・現場定着までを推進した経験 ◎ITコンサル、SI、DX推進、システム開発等の実務経験 ◎業務課題を構造化し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ◎プロジェクトリードまたはチームリードの経験 ◎構想にとどまらず、現場での実装・導入・定着まで責任を持ってやり切りたい志向 ◆歓迎(WANT) ◎役員クラス(CxO)への提案・折衝経験 ◎案件獲得(営業・クロージング)の実績 ◎新規事業やコンサルティングプラクティスの立ち上げ経験 ◎複数プロジェクトの統括マネジメント経験 ◎LLM、RAG、AI Agentを活用したシステム構築経験 ◎外部発信(登壇・執筆)やアライアンス構築の経験
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1000~1800万
具体的な業務内容 開発組織の設計と運営(チーム構成、役割分担、意思決定の仕組み、会議体、ロードマップ運用の整備) 採用・育成・評価の仕組みづくりと運用(採用戦略、面接設計、オンボーディング、1on1、評価制度・成長支援) 事業・プロダクト戦略を踏まえた技術戦略/開発戦略の策定と推進(品質・信頼性・セキュリティ・スケールを含む) 開発プロセスの改善(開発~リリースのリードタイム短縮、品質担保、レビュー文化、インシデント後の学習) 技術負債の可視化と、プロダクト成長を阻害しない形での返済計画/優先度付け PdM/Designer/CS/Sales などと連携し、顧客価値・運用要件を踏まえたプロダクト開発の推進 (状況に応じて)重要領域のアーキテクチャレビュー/技術判断/リスクマネジメントへの関与
求めるスキル・経験 VPoE/CTO/EMとして、組織をスケールさせた経験 (採用拡大、組織再編、制度設計など) エンジニアリング組織のマネジメント経験(目安:5名以上) 採用/育成/評価/チーム運営の全てを主導した経験 複数職種を巻き込んだ開発推進経験(PdM/Designer/CS/Sales等) 論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 Webサービス/SaaSの開発・運用に関する実務的な理解 可用性・性能・セキュリティ・運用(監視/障害対応/変更管理)を踏まえた意思決定ができる 技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験(技術選定、設計レビュー、標準化など) 変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験 歓迎するスキル・経験 医療・ヘルスケア領域、またはミッションクリティカル領域のプロダクト開発経験(高い信頼性・監査性・セキュリティ要件) 生成AI/LLMを含むプロダクトの開発・運用経験(品質・安全性・コスト・レイテンシのバランス設計) エンタープライズ顧客を含むプロダクトのスケール経験(運用設計、権限、監査ログ、サポート容易性など) SRE/Platformの立ち上げ、SLO運用、インシデントマネジメントの整備経験
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