金沢駅5分◆営業経験活かす人事へ✨年休127日・転勤なし／IT企業採用担当　6126

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【未経験から部門中核へ🌱研修充実】年休120日・残業少なめ｜総務・人事リーダー候補 N5735

  250~378万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • マネージャー
  • 人事
  • 労務管理
  • 事務
  • リーダー
  • スタッフ
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • Zoom
  • 営業

  肥田電器株式会社石川県中能登町

  【未経験から部門中核へ🌱研修充実】年休120日・残業少なめ｜総務・人事リーダー候補 N5735気になる

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  仕事内容

  ＼🌱創業87年の歴史と安定基盤のもと、未経験から次世代のバックオフィスリーダーへ🌱／ 地元に根ざして盤石な経営を続けるものづくり企業で、会社の成長と社員の働きやすさを内側から支える総務人事の募集です。 「未経験からバックオフィスの専門知識を身につけたい」「ゆくゆくは組織を引っ張る存在へとステップアップしたい」という前向きな意欲を、会社を挙げて手厚く育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTを中心に、先輩社員や現マネージャーから業務を一つひとつ丁寧に引き継いでいきます。日々の実務を通じて着実に知識を深め、将来的に総務部門を牽引する次世代リーダーを目指していただきます。 ・労務管理および各種事務手続き 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険の手続きや勤怠管理、給与からの天引き処理などを正確に進めます。法律や社内規定に基づいた労務知識が自然と身につく業務です。 ・職場環境の整備および営繕対応 社内で使用する備品や消耗品の管理・発注をはじめ、社内設備の不具合対応や修繕手配といった営繕業務を担当し、全社員が快適に業務へ集中できる環境を整えます。 ・採用活動の企画および運営 企業の未来を創る新卒・中途採用業務に携わります。就職イベントや会社説明会の企画・当日の運営、求職者への案内などを通じて、自社の魅力を社外へ発信していきます。 ・社内サポートおよび来客対応 代表電話への受電対応や来客時の案内など、会社の顔として丁寧で温かみのあるコミュニケーションを行い、社内外の円滑なやり取りをサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力・メリット ━━━━━━━━━━━━━━━ ・経験が浅い段階や未経験からスタートし、労務・採用・総務全般といった幅広い実務を経験できるため、短期間でバックオフィスの市場価値を高めることができます。 ・総務のスペシャリスト育成に向けて、専門スキルを習得するための県外研修参加や資格取得を会社が全面的に支援し、費用もバックアップします。 ・転勤がなく、腰を据えて中長期的なキャリアを築ける環境です。将来のリーダー候補としての育成枠採用のため、着実な昇格・ステップアップの道筋が用意されています。 ・土日祝休みの年間休日120日、残業も月平均5〜15時間程度と落ち着いており、仕事終わりの時間や休日を大切にしながらメリハリを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境・組織カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━ ・総務部は現在3名体制（マネージャー1名、中心メンバー1名、兼任スタッフ1名）で運営されています。距離感が近く質問しやすい雰囲気のため、わからないことはすぐに確認しながら成長できます。 ・社内には18歳から70代まで幅広い世代の社員が在籍しており、地元に密着した落ち着きと温かみのある職場環境が根付いています。 ・年に数回の採用イベントや県外研修など、社内にとどまらず外に出て新しい刺激や学びを得られる機会もあり、前向きな挑戦を歓迎する風土です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・PC基本操作（Excel・Word・Zoom設定など）ができる方 ・県外研修などに積極的に参加できる意欲のある方 ・運転免許（AT限定可） ・守秘義務を厳守できる方 【歓迎条件】 ・営業など、人前で話す経験がある方（採用イベントなどで活かせます） ・総務・人事・労務などのご経験があれば活かせます ※なくても未経験からスペシャリストを目指す意欲を評価します 【こんな方におすすめ】 ◎経験の浅い段階から総務の専門知識を深め、将来的に部門を任されるスペシャリストを目指したい方 ◎新しい業務に意欲的に挑戦し、自らのキャリアを積極的に築きたい方 ◎社員（18歳～70歳）の幅広い年齢層と円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎会社の成長を内側から支える役割に、大きなやりがいを感じる方 ◎年に数回の休日出勤（就活イベントなど）や残業にも柔軟に対応できる方

  事業内容

  プラスチック射出成形技術を基盤に、幅広い分野で事業を展開しています。 ◎映像機器事業　　　PCモニター用筐体やスタンド、大型透明成形品の製造 ◎住宅用電材事業　　　分電盤の設計から成形・組立まで一貫対応 ◎自動車事業　　　吸気用エアクリーナー、レゾネーター、インシュレーター、冷却ダクトなど機能部品の製造 ◎家電事業　　　電気掃除機など家電製品の設計から完成品組立まで ◎金型事業　　　国内外に高品質な金型を提供

• 企業ダイレクト

  【金沢市/人事】創業70年以上の老舗企業/転勤無/フレックス制度あり

  350~600万

  株式会社芝寿し石川県金沢市

  【金沢市/人事】創業70年以上の老舗企業/転勤無/フレックス制度あり気になる

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  仕事内容

  『笹寿し』をはじめとする各種寿司・弁当製造における当社において、パート採用・社員採用・新卒/中途採用の計画立案など、採用業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画の立案（戦略・準備） ■中途採用において、採用チャネルの選定・運用 ■応募者に対して書類選考や面接の実施　など 将来的には管理職候補としてマネジメント業務もをお任せする可能性も御座います。

  求める能力・経験

  【必須】■採用業務のご経験をお持ちの方 　　　　■PC操作（エクセル・ワード）ができる方。 【当社について】～「もったいない」の精神から生まれたお寿司～ 昭和30年に東芝のショールームとして電気炊飯器で実際にご飯を炊いて見せ、炊飯器を販売。大量に炊けたご飯を捨てずに活用するために、冷めてもおいしく食べられる「寿司」という発想に至り、金沢で昔からハレの日に振る舞う風習があった「押し寿し」を作り、販売。 現在でもSDGsにも積極的に取り組んでいます。

  事業内容

  ■持ち帰り寿し・弁当の製造及び販売 【主要取引先】株式会社加賀屋・株式会社星野リゾート・株式会社米心　など

• エージェント求人

  【株式会社PFU】人事企画（リーダークラス）

  549~885万

  • 開発
  • 人事
  • 製品
  • データ分析
  • 販売
  • 提案
  • 通信機器
  • インク
  • 組織開発
  • ネットワーク
  • 企画担当
  • 情報通信
  • 情報通信機器
  • 分析
  • プレゼンテーション
  • 企画立案

  株式会社PFU 石川県かほく市

  【株式会社PFU】人事企画（リーダークラス）気になる

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  仕事内容

  同社の人事企画担当として、人事制度・施策を通じて、組織・人材に関する課題に対し実効性の高い解決策を企画・構築し、推進していただくポジションです。 ■国内拠点の社員を対象とした人事制度（グレード・報酬・評価等）および個別施策の企画、実行、運用定着 ■社員エンゲージメント向上およびインクルーシブカルチャーの推進 ■人事関連諸規程の管理 ■組織改編および人事異動に関する対応 人事の基幹制度であるグレード・報酬・評価制度などの企画・運用に携わることで、人事領域における専門性を高めることができます。経営層や事業部門、全社員に至る幅広いステークホルダーと関わりながら、事業特性や現場課題への理解を深め、実効性の高い施策の企画・推進に取り組めます。 また、各種人事データの分析、課題整理、企画提案を通じて、データ分析力や企画提案力、人事制度・組織開発に関する専門知識を磨くことができます。 ◆おすすめポイント◆ ■業務用スキャナーで世界トップシェアを誇る、情報通信機器メーカーです。 ■その他、国内スキャナ年間販売台数No.1のScanSnap、国内シェアトップクラスの情報KIOSK端末、国内シェアNo.1の検疫ネットワークツールなど、ブランド力の高い製品を開発しています。 ■人事の基幹制度であるグレード・報酬・評価制度などの企画・運用に携わることで、人事領域における専門性を高めることができるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■経営企画または人事領域における企画・実行業務の実務経験 ■既存の枠組みにとらわれず、課題に対して主体的に挑戦する意欲 ■社内外のステークホルダーと対話し、関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ■企画立案およびプレゼンテーションのスキル ■情報収集およびデータ分析のスキル

  事業内容

  ■スキャナーハードウェア／ソフトウェアの開発、製造 ■顧客専用コンピュータの開発、製造 ■情報インフラ／業務システムの構築、各種パッケージソフトウェアの開発 ■情報システム／ネットワークの保守、監視サービス、設置、工事

• エージェント求人

  総務人事（経験者採用）大手バス製造メーカー／賞与実績5ヶ月以上／年休121日[6028]

  350~590万

  • 研修企画
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 中途採用

  ジェイ・バス株式会社石川県小松市

  総務人事（経験者採用）大手バス製造メーカー／賞与実績5ヶ月以上／年休121日[6028]気になる

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  仕事内容

  国内最大手のバス製造メーカーにて、人事労務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）採用・人材開発 　新卒採用、中途採用、採用ブランディング、研修企画、階層別教育など （2）人事制度 　等級制度、評価制度、賃金制度、昇格運用、目標管理制度など （3）人的資本 　各種人事データの可視化など （4）労務管理に関する業務 　給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど 経営層と現場双方の橋渡しを担うポジションです！ ＜資格・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須） ・人事労務の経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（word、Excel、PowerPoint） ・各種採用経験がある方 ・採用から育成まで担当可能な方 あれば尚可） ・人事制度設計経験がある方 ＜PRポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊働きやすい環境 土日休みの年間休日121日、残業が少なくメリハリをつけて働けます。 ＊賞与実績5.2ヶ月分あり しっかりと還元があるので、モチベーションを保って業務に取り組めます。 ＊業界のリーダー企業 大型・中型バスでは国内シェアの約7割を誇る国内最大手の会社です。 ＼経験を活かせるお仕事／ 培ったスキルを活かし、新しいことへチャレンジしたい方大歓迎です！ 私生活との両立はもちろん、長期的にも腰を据えて働ける環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ～企業情報～ 石川県小松市に本社を置き、栃木県宇都宮市と合わせた2拠点で、大型から小型までの観光・路線・高速バスの設計・開発から製造までを一貫して行っています。 近年ではカーボンニュートラルの実現に向けたEVバスや燃料電池バスの開発、既存車両のリニューアル事業にも注力しています。 日本の公共交通インフラを支える「移動」のスペシャリストとして、高い技術力とオーダーメイドへの対応力を強みに、安全で環境に優しいモビリティ社会の発展に貢献しています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・人事労務経験（5年以上） ・各種採用経験がある方 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint） ・採用から育成まで担当可能な方 ＜あれば尚可＞ ・人事制度設計経験がある方

  事業内容

  バスの製造、部品供給、およびバスボデーの設計・開発

• 企業ダイレクト

  【金沢／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能★

  600~800万

  株式会社レガカンパニー石川県金沢市

  【金沢／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能★気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【賞与10か月・年休128日】生成AIで急成長✨グローバルメーカーの採用人事（未経験可）5984

  550~748万

  • 資料作成
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • 研修企画
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 送迎
  • 広報
  • 求人票作成
  • 教育
  • 工場
  • オンボーディング
  • 新入社員研修
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 安全衛生管理
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 労務管理

  株式会社白山石川県金沢市

  【賞与10か月・年休128日】生成AIで急成長✨グローバルメーカーの採用人事（未経験可）5984気になる

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  仕事内容

  ✅生成AIの普及で急成長するグローバルメーカーにて、新工場設立・組織拡大に向けて大規模な採用戦略の企画から実行までを担う、人事として経験しておきたい貴重なフェーズです！ ✅採用だけではなく、オンボーディングや研修企画など、人事業務の幅を広げてコアメンバーへと成長したい方を歓迎します。 ✅年休128日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、プライベートを大切にしながらパフォーマンスを発揮したい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 世界から注文が殺到する 圧倒的な安定感と成長性 ━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から同社の光ファイバー接続パーツへの発注が急増しています。 2028年の新工場稼働に向けて組織は急拡大中で、この1年だけでも40名を採用。 2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は10ヶ月分。この圧倒的な業績の良さが、社員への確かな還元と、離職率の極めて低い温かい文化を生み出しています。 利益を社員にしっかり還元する社風だからこそ、全員が安心して前を向き、日々の業務に取り組むことができるのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員や求職者に寄り添い、成長を促す。 成長企業でアイディアをカタチに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務をお任せします。 【具体的には】 ◆中途採用戦略の企画・実行 （各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定） ◆求人票、採用広報資料の作成 （会社説明資料、採用サイト運用） ◆面接・選考プロセスの運営、効率化 ◆新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 ◆採用広報資料の企画・作成 （採用サイトの効果的な運用、訴求力の高いPR素材の検討） ※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来があるため、運転の機会があります。 まずは求人票作成や採用広報、応募者管理など採用業務の基本からスタート。 部門へのヒアリングや採用イベントを通じて、採用プロセス全体を理解しながら進めます。 さらに、教育研修の企画や社員エンゲージメント施策にも関わり、採用後の人材育成にも携わるチャンスがあります。 他拠点とのコミュニケーションを取りながら、採用戦略を主体的に動かせる環境です。 「こんな採用手法を試したい！」という提案が歓迎される職場なので、自分のアイデアを形にすることで達成感や自信が得られます。 将来的には、採用戦略を企画したり教育制度の企画責任者を目指したり、採用広報やブランディングスキルを磨いたりと、幅広い業務に挑戦していけます。 人事担当者のミッションは、 「事業成長」と「組織拡大」の真只中にある白山の 今後の成長を加速させるために、 未来を切り拓く力を持った人材を採用すること。 そして、社員の一人一人の活躍を導くこと。 世界を目指すダイナミックな挑戦に、あなたも加わりませんか？ 少しでも興味を持った方はぜひ、お話ししましょう！

  求める能力・経験

  ⭐業界・職種未経験でもOK 「事実と解釈を分けて考え、物事を相手に伝わりやすく整理すること」「相手の言動から特徴を捉え、正確に言語表現すること」ができる方を求めています！ 【必須】 ■採用業務に活かせる類似経験３年以上 ■遠隔コミュニケーションスキル （メール、電話、チャット等） ■他拠点（石川県内、東京、埼玉）や県外大学等への出張が可能な方（1～2か月に1回程度） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※2028年以降、かほく市に本社移転後も通勤可能な方を想定しています。 【歓迎】 ■製造業での勤務経験 ■面接や評価に関わった経験 ■記事作成など文章やコンテンツ作成に関わった経験 ■安全衛生管理に関する知識、経験 ■総務、労務に関する知識、経験 ■ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等）

  事業内容

  光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。 若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です。 2025年1月には古河電工の連結子会社となり、トップシェアに向けてさらなる挑戦を続けています。

• エージェント求人

  【株式会社トランテックス】人事（総務・人事部）

  400~500万

  • 学校管理
  • 金
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • トラック
  • 工場
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 学校訪問
  • 自動車
  • 人事
  • 維持管理
  • 中途採用
  • 営業

  株式会社トランテックス石川県白山市

  【株式会社トランテックス】人事（総務・人事部）気になる

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  仕事内容

  新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 ■新卒・中途採用の企画、計画立案 ■学校訪問、会社説明会の企画・運営 ■工場見学、インターンシップの企画・運営 ■応募者対応、面接調整、選考管理 ■内定者フォロー、入社準備 ■採用実績の分析、採用活動の改善 ■その他、人事・総務関連業務 ※入社後は採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般を経験していただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■トラックボデー（荷台部分）を顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで開発・設計・製造・販売しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■日野自動車の100％子会社で、トヨタグループの一員です。 ■賞与前年度実績 4.6か月分支給 ■労働災害防止、防火体制の維持管理、環境関連法令に基づく届出・報告など、従業員が安全・安心に働ける職場環境と環境に配慮した工場運営を支える仕事です。 ■フレックスタイム制、年間休日121日、原則土日休み、賞与年2回、退職金制度など、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ■採用・人事業務のご経験がある方 ■営業職としてのご経験をお持ちで管理部門にキャリアチェンジを希望する方

  事業内容

  トラックボデーの開発・設計・製造・販売・アフターサービス

• エージェント求人

  【営業職から管理部門へ💎】総務人事職へのチャレンジ🏢日本製鉄グループの安定基盤｜S6022

  350~500万

  • アシスタント
  • 鉄/鉄鋼
  • 労務管理
  • 広報
  • 契約管理
  • 社外広報
  • 人事
  • 建設機械
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 防災
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 人事管理
  • 営業

  小松シヤリング株式会社石川県小松市

  【営業職から管理部門へ💎】総務人事職へのチャレンジ🏢日本製鉄グループの安定基盤｜S6022気になる

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  仕事内容

  📌 業務内容 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの一員として、建設機械向け溶断・加工分野を牽引する小松シヤリング。 当社にて、会社運営と社員の活躍をマルチに支える「総務人事」のポジションをお任せします。 入社直後は、あなたのスキルや適性に合わせた業務からスタート。チーム全体でしっかりフォローするため、バックオフィス未経験の方や経験の浅い方も安心して一歩ずつ進んでいただけます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・人事、労務管理（採用手続き、異動手続き、勤怠管理など） ・社外広報、採用活動（会社説明会やインターンシップの企画・運営など） ・給与の支払い業務 ・施設および備品の管理 ・取締役会や株主総会の運営 ・その他、経営企画、コンプライアンス・内部統制、リスク管理、契約管理、安全防災・環境対応など、会社運営に関わる幅広い領域の調整・運用 まずはアシスタント業務から慣れていただき、ゆくゆくは社内規程や関係法令といった専門知識を備えたバックオフィスのプロフェッショナルを目指していきましょう。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 💡 アピールポイント ・微経験から一生モノの専門スキルを獲得 人事・労務や採用活動など、バックオフィス全般のスキルをイチから身につけられます。専門知識を段階的に深めていけるため、将来にわたって長く活躍できる強固なキャリアを構築できます。 ・若手でもアイデアを形にできるアグレッシブな文化 強固な経営基盤を持ちながらも、社風は驚くほど柔軟です。「自分に壁を作らない」を合言葉に、年齢・性別・社歴に関わらずアイデアを提案・実行可能。教育訓練申請制度の刷新など、会社の仕組みづくりに自ら挑戦できる手応えがあります。 ・圧倒的な安定感とホワイトな就労環境 大手グループの安定した基盤のもと、年間休日120日（完全週休2日制・土日祝休み）で残業も少なめ。プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける環境が整っています。 🏢 働く環境 ・温かく風通しの良いオフィス 平均年齢40.0歳の組織ですが、部署の垣根を越えた活発なディスカッションが行われる風土です。文系出身者や異業界出身の先輩メンバーも、それぞれの個性を活かして伸び伸びと活躍しています。 ・充実の設備と快適な通勤環境 従業員専用の無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も快適です。敷地内は完全禁煙（屋外喫煙場所あり）となっており、衛生面・健康面にも配慮されています。 👤 設定ペルソナ＆リライト意図

  求める能力・経験

  （必須条件） 以下①②いずれかの経験がある方 ①管理部門における就業経験 ②営業職など社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 （歓迎条件） ・人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方 ・メーカー経験者 ★こんな方におすすめ ・「自分に限界を設けず、色々な業務に手を挙げて成長したい」と意欲的に取り組める方 ・数字には見えなくても「誰かが働きやすくなるように、陰からサポートすること」に喜びを感じられる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、他部署と円滑に協力・調整が行える方

  事業内容

  ～建設機械向けを中心とした溶断・加工のリーディングカンパニー～ 工場では最新鋭のレーザー切断機やプログラミングによる溶接ロボットなど、無人稼働も可能な最新技術が多く取り入れられ、いま製造現場は大きく変革しています。 総合力世界No.1鉄鋼メーカーである日本製鉄に支えられ、世界の建設機械トップメーカーであるコマツの部品を製造する、当社の技術レベルは業界でもトップクラスです。 製造業に新しい価値を生み出すイノベーションで一緒に未来を築きませんか？

• エージェント求人

  【プライム上場⭐️最先端ファブリックメーカー】総務人事の実務担当／給与計算や社保手続きS6035

  320~560万

  • 品質管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 担当者
  • 保険
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理

  小松マテーレ株式会社石川県能美市

  【プライム上場⭐️最先端ファブリックメーカー】総務人事の実務担当／給与計算や社保手続きS6035気になる

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  仕事内容

  【東証プライム上場の安定基盤で、長期的にキャリアを形成】 国内外のトップブランドへ高品質な化学素材を提供するファブリックメーカーにて、人事・総務部門の基盤を支える実務担当者を募集します。 ご自身のこれまでの経験や適性に応じた業務からスタートできるため、無理なく着実にステップアップできる環境です。 🏢 具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算に関する各種データの収集・チェックおよび処理業務 ・社会保険等に関する手続き、および関連窓口との折衝・管理業務 ・その他、部署内の庶務業務全般 🌱 安心して働ける職場環境 ・残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます ・年間休日120日（土日祝休み）でプライベートも充実 ・保健師の常駐や各種手当、食堂完備など充実した福利厚生 🌟 この仕事の魅力 ・世界的に評価される大手メーカーの安定した経営基盤 ・実務経験をコツコツ積みながら専門性を高められる ・転勤なしで石川県能美市に腰を据えて活躍可能 業務変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方におすすめ】 ・指示内容を的確に理解し、正確かつ着実に実務を進めることにやりがいを感じる方 ・周囲の状況をよく観察し、チームメンバーと柔軟に助け合いながら仕事がしたいという思いやりをお持ちの方 ・前向きに業務に取り組み、自ら気づいて動ける環境で長く活躍していきたい方

  事業内容

  1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。

• エージェント求人

  【小松マテーレ】業務効率化や制度構築に挑戦🚀！東証プライム上場の総務人事企画　S6034

  336~560万

  • 課題設定
  • 品質管理
  • 事務
  • 給与計算
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • 確定給付
  • 労務管理
  • 自動車
  • 業務改善提案

  小松マテーレ株式会社石川県能美市

  【小松マテーレ】業務効率化や制度構築に挑戦🚀！東証プライム上場の総務人事企画　S6034気になる

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  仕事内容

  【東証プライム上場の安定基盤で、組織の仕組みづくりに挑む】 世界中のトップブランドへ高品質な化学素材を提供するグローバルメーカーにて、人事・総務部門の企画運営を担当していただきます。 単に決まった事務作業をこなすだけでなく、システムの効率化や人事制度の見直しを通じて、社員全員が働きやすい環境を自らの手で創り出していけるやりがいのあるポジションです。 🏢 具体的な業務内容 ・勤怠管理や給与計算等に関する業務システムの管理・運用 ・DX推進による業務プロセスの効率化・改善提案 ・将来的には、人事制度（評価・処遇制度など）の運用、課題抽出、企画・見直し 🌱 段階的なステップアップと手厚い環境 ご自身の経験や適性を考慮し、まずはシステム管理や業務改善など身近な領域からスタート。製造現場の社員と積極的にコミュニケーションを取りながら現場の声を吸い上げ、段階的に人事制度の構築などのコア業務へと幅を広げていただけます。 ✨ この仕事のやりがい・魅力 ・東証プライム上場グループの安定した経営基盤で長く活躍可能 ・業務効率化（DX）や制度構築など、組織の改革に直接関われる手応え ・年間休日120日、土日祝休み中心でワークライフバランスも抜群 ・住宅手当や確定給付年金、社員食堂など福利厚生が非常に充実 業務変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事または総務に関わる実務経験（労務管理、勤怠管理など） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方におすすめ】 ・決まった作業をこなすだけでなく、システムや業務の仕組み自体を改善していくプロセスにやりがいを感じる方 ・現場で働く社員の声を直接聞き、全員がもっと働きやすくなるような環境づくりに貢献したいという思いを持てる方 ・石川県を代表する歴史ある企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方

  事業内容

  1943年に石川で創業。 染色を基盤に多彩な事業領域をカバーする化学素材メーカーです。 ●独自の染色・加工技術を強みに、海外の高級メゾンやスポーツメーカーなど、世界の名だたるトップブランドへ素材を提供しています。 ●繊維の枠を超え、地球の未来と安全を支えるサステナブルな事業を展開。 ●石川から世界へ発信するグローバル企業として、充実した研究開発環境も整備。東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて挑戦を続けられます。