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エージェント求人

INTLOOP株式会社　人材コーディネーター/マネージャー候補

年収非公開

INTLOOP株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • その他人材サービス専門職

仕事内容

フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。

求める能力・経験

・人材営業もしくはIT営業経験3年以上 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 ※上記は主に20代後半〜30代のプレイングマネジャー層を想定しています。

学歴

4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

給与

年収非公開

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    TalentX_採用変革アカウントエグゼクティブ_エンタープライズ専任セールス

    650~1300万

    • アポイント獲得
    • 商談
    • ブランディング
    • 営業
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 求人広告
    • ヒアリング
    • リファラル/縁故採用
    • MA/CRM
    • 人材紹介/派遣
    • カスタマーサクセス設計
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 人事
    • 法人営業
    株式会社TalentX東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 MyTalent Platformは累計1,000社以上に導入され、日本の時価総額TOP50の1/3以上の企業にご利用いただいています。2025年3月には東証グロース市場への上場も果たしました。 一方で、エンタープライズ領域の「勝ち方」はまだ完成していません。複数プロダクトを横断した価値の伝え方、大手特有の意思決定プロセスへの入り込み方、どれも「勝ち筋」は見えつつありますが、再現性のある型にはなりきっていません。 そこで、大手企業との商談を自ら勝ち切りながら、その勝ち筋をチームの型にしていけるアカウントエグゼクティブ（エンタープライズ特化セールス）を募集します。 ■ポジション概要 「採用」は、いまや人事部だけの課題ではなく経営アジェンダです。しかし多くの大手企業は、いまだ人材紹介や求人広告など外部に頼った採用から抜け出せていません。 TalentXは、リファラル・アルムナイ・タレントプール・採用ブランディングを束ねた「MyTalent Platform」で、企業が自前で優秀な人材を採れる状態をつくっています。本ポジションでは、日本を代表する大手企業の人事部長・経営層と向き合い、「採用の仕組みそのものを変え、Talent Aquisitionを実装する」提案をリードしていただきます。 売るのは単一のツールではなく、複数のサービスとコンサルティングを組み合わせ「Talent Aquisitionを実装することによる採用変革の全体図」です。 ■業務内容 ＜ミッション＞ 大手企業が「外部に頼らず採れる状態」へ変わる意思決定を、人事部長・経営層と一緒につくること。初回商談から受注、カスタマーサクセスへの引き継ぎまでを一貫して担います。 ＜具体的な業務＞ ・顧客の採用課題合意：インサイドセールスが獲得した商談（自らの開拓も可）に向け、IR資料・採用情報・業界動向から顧客の本質的な採用課題を仮説立てする ・提案・導入への合意形成：現状・目標・予算をヒアリングし、複数SaaSとコンサルティングを組み合わせた提案を設計。人事部長・決裁者を巻き込み、稟議通過まで伴走する ・クロージング：支援プラン・見積もりの提示、セキュリティ審査・契約手続き ・CSへの引き継ぎ：戦略・ゴールを共有し、キックオフまで責任を持つ ・勝ち筋の型化：業界・顧客属性ごとの営業戦略づくり、受注・失注の要因をチームと全社に共有 ＜業務のリアル＞ 主な顧客：トヨタ自動車様、日立製作所様、東京海上日動様、関西電力様、清水建設様など日本を代表する大手企業 ※本ポジションではほぼ全担当企業がEP企業となる想定をしております 商談相手：人事部長・採用責任者が中心。案件により経営層・事業部門も巻き込みながら継続的に商談 商談の獲得：マーケティング・インサイドセールス経由が中心。検証テーマ等に応じて自らアポイント獲得も積極的に推奨 初回商談から受注まで：平均2~3ヶ月、3回前後の商談を重ねて受注に至る 1人あたりの担当：初訪ベースで20件~30件前後 組織：セールス15名前後 大手向けならではの難しさもあります。年度予算のサイクル、多段階の稟議、セキュリティ審査など、商談が短期で終わることは多くありません。 その分、受注した1社が数万人規模の企業の採用のあり方を変える手触り感があり、当社がTalent Aquisitionを世に啓蒙していくうえでの中核を担うポジションです。 ■このポジションの面白さ 1. 「採用」を経営アジェンダとして扱える 人材不足と人的資本経営の流れのなかで、採用は事業成長に直結するテーマになっています。人材紹介や求人媒体といった「外から採る」手段ではなく、「自社で採れる仕組み」を大手企業に実装するのが私たちの仕事です。商談は「なぜいま採用を変えるべきか」という問いから始まります。 2. 単一ツールではなく、「組み合わせ」で提案できる リファラル、タレントプール（CRM）、採用ブランディング、コンサルティング。顧客の課題に合わせて、どれをどの順で組み合わせるかを自分で設計できます。機能説明ではなく、セールスの設計力がそのまま受注につながります。 3. AIで採用が変わる瞬間の最前線にいられる MyTalent Platformは、AIを中心に据えた「AIネイティブ採用」を掲げています。大手企業がAIで採用をどう変えるかを、顧客と一緒に考える立場になれます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・HR領域の法人営業経験（人材紹介のRA、求人媒体、HR SaaS、組織人事コンサルなど） ・部長クラス以上への提案経験、または複数の関係者を巻き込んで合意形成した経験 ■歓迎条件 ・大手企業（従業員1,000名以上）向けの新規開拓・深耕営業の経験 ・SaaS・IT・SIerでのエンタープライズ向け営業経験 ・商談期間3ヶ月以上の案件をリードした経験 ・営業成績で上位に入り続けた経験、または表彰歴など

    事業内容

    AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

  • エージェント求人

    RPO｜エージェントマネジメントコンサルタント／ナンバーズ株式会社

    440~620万

    ナンバーズ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆職務内容 自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。事業を取り巻く市場環境が追い風の中さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理　 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション 【ナンバーズの事業内容】 顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、 主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） 求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは画一的な手法に頼らず企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。最新の採用事例や市場動向を踏まえながら企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。 ■コールセンター運営 ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。 採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。 ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現 しています。 ■外国人採用支援事業 ⽇本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にし ます。昨今、⽇本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。

    求める能力・経験

    【必須】 ・法人営業経験　1年以上 【歓迎／尚可】 ・人材紹介のRA経験 ■選考フロー 書類選考 1次面接（Web面接） 最終面接（対面面接） 内定

    事業内容

    設立：2017年 平均年齢34歳 男女比3:7 本社所在地 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 業種 組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

  • エージェント求人

    CA専任／メディカル・IT特化エージェント／フレックス24894

    400~500万

    • 研修実施
    • 人材紹介/派遣
    • 転職支援
    • 医療/ヘルスケア
    • 条件交渉
    • 提案
    • ヒアリング
    • 人材紹介
    • スカウトサービス利用
    • 求人メディア出稿
    • 求人票作成
    • 面接/選考設計
    • 求職者フォロー
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 営業
    • 法人営業
    • 顧客対応
    • クライアント折衝
    • 提案書作成
    • 商談
    • 電話対応
    • メール対応
    • 問い合わせ対応
    • 電話問い合わせ対応
    • メール問い合わせ対応
    株式会社エリメントＨＲＣ東京都大田区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介と 看護師向けのパーソナルキャリアトレーニングを中心に事業を展開している企業です。 本ポジションはキャリアアドバイザー（CA）専任として、 求職者の面談・マッチング支援を担当するポジションです。 ワーキングマザー活躍中！ 【業務の特徴】 ・クライアント（企業）との直接的な営業業務は担当しない（RA側が対応） ・求職者の転職ストーリー全体に寄り添うポジション ・キャリアアドバイザーとして成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度あり 【安心な研修環境】 ・入社後の座学研修あり ・業務開始後の約2週間は、集客を専門とする部署による、スカウト業務のOJTあり 【主な業務内容】 ・求職者との面談実施 ・求職者のニーズ・経歴・希望条件のヒアリング ・求人企業とのマッチング支援 【詳細】 ■スカウト・集客 ・媒体を活用し、自ら求職者へのスカウト・集客を実施 ■キャリア面談 ・集客した求職者とのキャリア面談を担当 ・求職者の強み・志向性をヒアリングし、最適なキャリアプランを提案 ■求人紹介・マッチング ・メディカル・IT・製造領域の求人を中心に、求職者に合った求人を紹介 ■面接サポート・日程調整 ・応募書類（レジュメ）の作成サポート、面接対策の実施 ・企業との面接日程調整 ■条件交渉・入社フォロー ・内定後の条件交渉から、入社までのフォローを一貫して対応

    求める能力・経験

    【必須】 ・人材業界経験のある方（CA、RA） ・営業として数字を追った経験がある方

    事業内容

    2006年設立、メディカル・IT・製造領域に特化した人材ソリューションカンパニーです。 独自の「意向と性質」理論に基づく転職支援で、業界内トップクラスの成約率を誇ります。 有料職業紹介をコアに、難解求人サーチや採用アウトソーシング、 外国人医療従事者の誘致・教育まで手がけています。 育休復帰率100%を実現し、リモートワークやフレックス制で多様な働き方を支援しています。

  • エージェント求人

    AWS特化SES×営業｜週3～4日リモート・フレックス・固定残業なし25281

    450~550万

    • Amazon Web Serv...
    • プロジェクト
    • 提案
    • 新規顧客
    • 担当者
    • ヒアリング
    • 営業活動
    • 営業
    • 既存顧客
    • 顧客リレーション構築
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 法人営業
    • 新規顧客開拓
    • 新規顧客開拓営業
    • 提案書作成
    • 契約交渉
    • 契約実務
    • 商談
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC
    • PC/Web
    • 顧客対応
    • クライアント折衝
    • 関係者間折衝
    • 契約更新提案
    • 進捗管理
    ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はAWSを中心としたSES事業を展開している企業です。 本ポジションでは企業のIT課題とエンジニアの経験・スキルをつなぐ、SES営業をお任せします。 お客様が必要としている人材やプロジェクトの状況を確認し、条件に合うエンジニアを提案します。 提案後の顔合わせや契約手続き、参画後のフォローまで、 社内外の関係者と連携しながら着実に進めていただく仕事です。 【業務内容詳細】 ・既存顧客への定期的な連絡、関係構築 ・顧客の人材ニーズやプロジェクト状況のヒアリング ・新規顧客、協業企業への営業活動 ・案件に適したエンジニアの選定、提案 ・エンジニアとの面談、案件情報の共有 ・顧客との顔合わせに向けた日程調整、同席 ・契約条件の確認、契約手続き ・契約更新に向けた確認、調整 ・エンジニア参画後の顧客、本人双方へのフォロー ・案件、契約、人材に関する情報の管理 ・社内のエンジニア、採用担当者、管理部門との連携 入社後は、同社の顧客・案件の状況や業務フローを共有します。 その後はこれまでのSES営業経験を活かし、担当する顧客やエンジニアへの対応を進めていただきます。 一つひとつの連絡や確認を丁寧に行い、案件の提案から契約、参画後のフォローまで、継続的かつ安定して対応いただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・SES営業の実務経験 ・顧客への案件ヒアリング、人材提案の経験 ・顧客、エンジニア、社内関係者との折衝・調整経験 ・契約手続きや契約更新、参画後のフォローに関する基本的な知識・経験 ・基本的なPCスキル ・複数の案件やタスクを整理し、期限を守って進められる方 ・相手に応じた丁寧なコミュニケーションができる方 ・必要な報告、連絡、相談を適切に行える方

    事業内容

    ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社は、「プロフェッショナルであること」を企業バリューに掲げ、 社員一人ひとりの成長を大切にする組織文化が根付いている企業です。 2005年の創業以来ITインフラ分野に特化してきた企業です。 AWS認定パートナーとして、AWS総合コンサルティング、 クラウド移行支援、システム構築支援を軸に、 官公庁・金融・製造・小売など幅広い業界の顧客を支援しています。 現在も案件の約7割がAWS環境であり、AWSへの特化方針を継続しながら事業を拡大しています。

  • エージェント求人

    人材ビジネス（人材派遣・人材紹介）における営業担当者※東京/11568

    400~500万

    株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング　配属 【職務内容】 ※主に当社グループ会社向けの営業担当としてご活躍していただきます。 ①人材派遣では：求人開拓、主に求人広告媒体を用いた求職者の募集、求人企業への紹介・面談調整、入社後の派遣スタッフフォロー等 ②人材紹介では：求人開拓、主にスカウトサイトを用いたスカウティング、求人企業への紹介・面接調整、入社までの求職者フォロー等 (変更の範囲）限定しない

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・短大卒以上 ・人材派遣あるいは人材紹介の営業経験（リクルーティングアドバイザー）3年以上 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワードなど） 【尚良要件】 ・加えてキャリアアドバイザー経験あり

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤人材紹介コーディネーター急募！◢ 年収520～760万円、9年連続成長の採用コンサル企業です。

    520~760万

    ナンバーズ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ★目標をクライアントと設定し、成功までを描くコーディネーターです★ 〜RAなど、人材紹介会社側の目線をフル活用できるポジションです。 大手企業の採用プロジェクトに入り、人材紹介会社からより多くの候補者を 紹介してもらうための戦略を考え、実行する仕事です。 単に人材紹介会社とやり取りをするだけではありません。 エージェントネットワークサービス®（ANS®）などを活用しながら採用成功を目指します。 〜エージェントネットワークサービス®（ANS®）とは 当社が提携している全国5,000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースから マッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで、 短期間で良質な母集団形成を実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を収集し、顧客の選考フローや会社紹介資料、 採用設計を改善につなげる、コンサルティング的な提案もお任せしております。 【例えば、こんな取り組みを行います】 以下のように人材紹介会社からの紹介を待つのではなく、 自分たちから仕掛けて紹介を増やしていくのが当社の「人材紹介コーディネーター」特徴です。 自由に動ける分、結果がでるスピードも速く、効果を肌で感じながら働けます。 ・「まだアプローチできていない人材紹介会社はないか？」 　→候補者を多く抱えていそうな会社をリサーチし、新しく開拓する。 ・「求人の魅力が十分に伝わっていないのでは？」 　→複数の人材紹介会社を集めて説明会を開催し、企業の魅力や選考ポイントを直接伝える。 ・「紹介はあるのに、書類選考を通過しないのはなぜか？」 　→人材紹介会社と認識をすり合わせ、求める人物像や推薦時のポイントを改めて共有する。

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・目標を設定した上で、達成を目指した経験（数字や規模は問いません） ・「やるべき」「やりたい」と考えたことを形にしようとした経験（内容は問いません） ＜尚可＞ 【こんな方を歓迎します】 ・任された仕事に、真面目にコツコツ取り組める方 ・分からないことがあっても、まず一歩動いてみることができる方 ・失敗しても、何が悪かったかを考え、もう一度取り組もうと思える方 ・周囲の意見を参考にしながら、自分のやり方に反映できる方。

    事業内容

    採用コンサルティング、採用アウトソーシング、組織・人事コンサルティング、HP制作、動画制作、コールセンター運営、大学支援、エージェントネットワークサービス®

  • エージェント求人

    東証プライム上場|求人ボックス転職エージェント事業の拡大を担うRA25338

    450~550万

    • 人材紹介/派遣
    • 新規顧客開拓
    • ヒアリング
    • 担当者
    • 新規顧客
    • 提案
    • メンバー
    • 教育
    • データ分析
    • 開発
    • 人材紹介
    • 分析
    • 既存顧客
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 求人票作成
    • アポイント獲得
    • 育成指導
    • 顧客リレーション構築
    • マーケティング
    • 人事
    • 営業
    • 求人広告
    • 法人営業
    • 面接/選考設計
    • 採用面接
    • 顧客対応
    • クライアント折衝
    • 提案書作成
    • 商談
    • 求人メディア出稿
    カカクコムグループ東京都渋谷区
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    仕事内容

    同社は求人検索エンジン「求人ボックス」および 人材紹介事業「求人ボックス転職エージェント」を展開している企業です。 本ポジションではリクルーティングアドバイザー（RA）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・企業の採用担当者へのヒアリング、採用背景や課題の把握 ・求める人物像や採用要件のすり合わせ、求人内容の作成・改善 ・企業の採用課題に応じた人材のご提案 ・採用成功に向けた選考プロセスや採用手法の改善提案 ・事業拡大のための新規顧客開拓（月5社程度／アポがとれれば7割程度は契約がもらえます） ・求職者の推薦、選考日程の調整、選考状況の管理 ・企業への選考フィードバックの確認、選考通過率向上に向けた改善 ・内定後の条件調整や入社に向けたフォロー ・採用実績の振り返りやデータ分析を通じた改善施策の企画・実行 ・チームの目標達成に向けた業務改善や施策の企画 ・メンバーの教育・育成、ノウハウ共有 ・組織拡大に向けた業務フローや育成体制の整備 ・意欲次第では、新規サービスの開発や推進に関わっていただけます ・既存顧客フォローと新規開拓の割合は7:3程度

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・人材業界での営業経験（RA、CA、求人広告営業など） ・人事・採用担当経験

    事業内容

    「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」など、 生活者の消費・仕事探しを支える複数のインターネットサービスを 展開する東証プライム上場企業です。 中でも求人ボックスはカカクコムグループで最も成長が著しい事業で、 月間利用者数は約1,500万人(2026年3月時点)に達しています。 フレックスタイム制や育児支援制度、EAPなど、 社員が長く活躍できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

  • エージェント求人

    IT営業／AWS特化SES×フレックス・リモート／未経験歓迎25282

    380~550万

    • プロジェクト
    • 提案
    • Amazon Web Serv...
    • Amazon SES
    • 新規顧客
    • 営業活動
    • ヒアリング
    • 営業
    • 既存顧客
    • 顧客リレーション構築
    • 法人営業
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 新規顧客開拓
    • 新規顧客開拓営業
    • 新規顧客獲得
    • 契約更新提案
    • 契約交渉
    • 商談
    • 人材紹介/派遣
    • PC/Web
    • PC
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 人材紹介
    • 提案書作成
    • 顧客対応
    • クライアント折衝
    ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社はAWSを中心としたSES事業を展開している企業です。 本ポジションでは企業のIT課題とエンジニアの経験・スキルをつなぐ、SES営業をお任せします。 お客様が必要としている人材やプロジェクトの状況を確認し、 条件に合うエンジニアを提案します。 提案後の顔合わせや契約手続き、参画後のフォローまで、 社内外の関係者と連携しながら着実に進めていただく仕事です。 【業務内容詳細】 ・既存顧客への定期的な連絡、関係構築 ・顧客の人材ニーズやプロジェクト状況のヒアリング ・新規顧客、協業企業への営業活動 ・案件に適したエンジニアの選定、提案 ・エンジニアとの面談、案件情報の共有 ・顧客との顔合わせに向けた日程調整、同席 ・契約条件の確認、契約手続き ・契約更新に向けた確認、調整 ・エンジニア参画後の顧客、本人双方へのフォロー ・案件、契約、人材に関する情報の管理 ・社内のエンジニア、採用担当者、管理部門との連携 入社後は、SESの基本的な仕組みや当社の顧客・案件、社内の業務フローについて共有します。その後は、これまでの営業経験を活かしながら、担当業務を段階的に身につけていただきます。 業界特有の用語や契約の知識など、分からないことは自ら確認・整理し、周囲と必要な連携を取りながら、着実に担当業務を進めていただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・無形商材の営業経験者 ※IT・SES業界での経験は問いません。 ・基本的なPCスキル ・相手に応じた丁寧なコミュニケーションができる方 ・必要な報告、連絡、相談を適切に行える方 ・ITやSESに関する知識を主体的に学べる方 【歓迎】 ・人材紹介、人材派遣など、人材業界での営業経験

    事業内容

    ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社は、2005年の創業以来、ITインフラ分野に特化してきた企業です。 AWSセレクトティアサービスパートナーとして認定を受け、官公庁・金融・製造・小売など 幅広い業界で1000件以上の支援実績を持っています。 現在も案件の約7割をAWS環境が占めており、 クラウド移行・システム構築・総合コンサルティングをワンストップで提供しています。

  • エージェント求人

    飲食・宿泊×HR特化ミドルベンチャー｜転職成功実績No.1の人材コンサル25293

    450~650万

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • ヒアリング
    • コンサルタント
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 求職者フォロー
    • 顧客ニーズヒアリング
    • 顧客課題ヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 面接/選考設計
    • アフターフォロー
    • 接客
    • 顧客折衝
    • 営業
    • 販売
    • 法人営業
    • 顧客対応
    • クライアント折衝
    • 提案書作成
    • 商談
    株式会社クオレガ東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は飲食・宿泊業界の採用課題を解決するプラットフォーム 「FoodsLabo」「HotelsLabo」を展開している企業です。 本ポジションではキャリアコンサルタント（CA）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・求職者とのキャリア面談、経験・希望条件のヒアリング ・これまでの経験や強みを踏まえたキャリアプランの提案 ・求職者に合った求人紹介、応募意思の獲得 ・履歴書添削、面接対策などの選考支援 ・内定承諾・入社までのフォロー 【体制】 新卒比率60%の組織です。

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・ 営業・販売・接客などの顧客折衝経験を1年以上有する方 ・ 売上・販売件数・契約件数など、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方 ※人材業界・営業職の経験は問いません。

    事業内容

    株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、 飲食・宿泊業界特化の採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」 「HotelsLabo」「Cuoport Japan」を展開するHRテック企業です。 年間4万人超の転職支援実績を持ち、マーケティング・プロダクト・ エンジニアリングを内製してAI活用の採用DXを推進しています。 インバウンド需要が拡大するなか、食・宿泊産業の人材課題を ITの力で解決し、日本経済の活性化に貢献しています。

  • エージェント求人

    東証グロース上場×公務員特化の人材エージェントRA/週3リモート可25365

    440~650万

    • マネジメント
    • 新規事業
    • マーケティング
    • 提案
    • ヒアリング
    • 事業推進
    • 転職支援
    • キャリアプランニング指導
    • 面接/選考設計
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 課題分析
    • 課題仮説検証
    • 課題/ボトルネック特定
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • Go
    • 営業
    • 法人営業
    • 顧客対応
    • クライアント折衝
    • 提案書作成
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    イシン株式会社東京都港区
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    仕事内容

    同社は公務員の転職支援に特化した人材エージェント事業を展開している企業です。 本ポジションでは公務員特化型エージェントサービスにて、 キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。 【業務内容詳細】 ・公務員の方とのキャリア面談（オンライン中心）、キャリアの棚卸し、意思決定支援 ・民間企業の職種・業界理解の促進、書類添削、面接対策の伴走 ・自治体向けビジネスを展開する成長企業への人材提案、採用課題のヒアリング ・新規事業フェーズならではの、業務フロー構築やマーケティング施策・セミナー企画の立案 ※ゆくゆくは事業推進、マネジメント、別領域の新規事業開発など、事業家への最短ルートを歩めるキャリアパスが広がっています。

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれかの経験 - 営業経験（目標達成率100～130%程度が目安） - 人材紹介業界での経験（RA・CA問わず同社の理念「事業家創発」やミッション「Go Venture」に共感いただける方 ・業界・職種問わず、目標達成に対して強い執着心を持ち、高い成果（トップセールス、社内表彰など）を残された経験 ・意図的に与えられる実力以上のミッション（抜擢）を楽しみ、自ら学び続ける自己研鑽力

    事業内容

    同社は、メディアを起点に社会課題の解決に挑む東証グロース上場企業です。 全国1788自治体に配布される情報誌「自治体通信」を中核とした公民共創事業のほか、 成長企業のブランディング・採用支援、日系大手のグローバルオープンイノベーション支援な ど 複数の事業を展開しています。 2024年3月に東証グロース市場へ新規上場し、各事業が拡大フェーズにあります。