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企業ダイレクト

★西日本製鉄所(岡山/広島)限定【データサイエンティスト】国内2位鉄鋼メーカ

500~1000万

ＪＦＥスチール株式会社

広島県福山市

職務内容

職種

  • リサーチ/分析データサイエンティスト

仕事内容

当社は鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカーです。西日本製鉄所(福山地区)にて、データサイエンティストとして製鉄プロセスの制御技術をお任せします。 【詳細】■製銑・製鋼・圧延・表面処理の各プロセスの物理&数理モデル制御■ビッグデータ(各種センサデータ・プロセス操作量等)活用による溶鉱炉内可視化■鋼材製品品質予測システム開発 [適用事例]■製鉄所内の全高炉(鉄溶鉱炉)にCyber-Physical Systemを導入し、大量の操業データを収集。ビッグデータ解析により従来予測困難であったトラブル・異常の予兆検知を実現。

求める能力・経験

【必須】統計的システムモデリング関係の研究開発経験（目安3年以上） 【尚可】機械学習やベイズ統計についての知識をお持ちの方 ※JFEホールディングスとして「DX銘柄2020」に選定 【当社について】■当社は高い技術力を維持・発展させるために、設備や研究開発に多くの投資を行っています。設備投資額は2,388億円(製鉄所エンジニア約1.1億円/人)、研究開発費は324億円にも上ります。また国内外で数多くの特許(過去3年分だけでも国内2,165件、海外では5,455件)取得しており、世界最高峰の技術力を製品に反映し続けています。本年は構造改革の実行によって、世界トップクラスの収益力確保を目指しています。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 会社規定による

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時より入社月に応じて付与（詳細下部）

その他

その他（年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■業務内容の変更の範囲：将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ■勤務地の変更の範囲：本求人に記載している当社拠点 ■標準就業時間 9:00～17:30 【休暇について】 ■年間休日121日(＋指定年休6日） ■休日休暇形態：週休2日制(土日祝日) ■有給休暇：入社時に応じて付与される有給休暇は入社時点より利用可（試用期間を含む） (以下、入社月:付与日数)　 4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日 ■その他：WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 など

勤務地

配属先

西日本製鉄所(福山地区) スチール研究所 サイバーフィジカルシステム研究開発部

転勤

無 ※西日本製鉄所「地区間」での異動可能性はございます

西日本製鉄所(福山地区)

住所

広島県福山市鋼管町1番地

最寄駅

JR山陽本線福山駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外・屋内喫煙可能場所あり）

備考

JR福山駅から車で約20分

備考

自動車通勤可、独身寮まで車で約10分

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

財形貯蓄、住宅融資、診療所、各種体育施設、健保会館、保養所、国内外留学研修など

制度備考

[充実した福利厚生制度] ■独身寮／借上社宅制度…各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75％、月額最大10万円)する借上社宅制度あり。 ■平均残業時間…27.5時間(全社平均)　■有休取得率…78%(15.5日) ■事業所内保育所(勤務地による) ■育児休業制度…子どもが1歳6ヶ月に達するまで(保育所への入所が困難な場合は満３歳まで延長可)※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■時短勤務制度…子どもが小学校を卒業するまで(2時間/日) ■ワーク・ライフ・バランス・サポート休暇制度…家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難などリフレッシュ休暇制度など ■キャリアサポート制度…出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度 ■介護休暇・介護による時短勤務…通年3年／人 ■「なでしこ銘柄(女性活躍推進企業)」に過去3回選出

最終更新日： 

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