【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長ベンチャー/有給26日
500~1200万
ZenGroup株式会社
大阪府大阪市中央区
500~1200万
ZenGroup株式会社
大阪府大阪市中央区
財務会計
人事企画/制度設計
Webプロデューサー
【当社について】2014年創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス、越境ECモール、定期購入サービスの運営を行ってきました。 「世界の越境ECの販売額20%を日本に」というミッションのもと、現状に留まることなくサービスの向上を図り、サポート体制の整えたことで日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作りあげました。 これまでの経験やノウハウを活かしサービスを発展させるとともに、海外マーケティングや物流のみの新規有料サービスの展開、対応言語の増加などを行い、更なる成長ができるよう邁進していきます。
【いずれか必須】■上級クラスの英語スキル(TOEIC900点以上) ■英語を業務に使用した経験のある方 【歓迎】■その他外国語スキル ■ECまたはインターネット関連業務のリーダー経験(3年以上) ※部下となるマーケターや、連携を取る必要がある他部署には日本語が話せない社員もいます。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。 ※有給消化率も80%以上です。
英語上級
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,200万円 月給制 月給 400,000円~ 月給\400,000~ 基本給\350,000~ 諸手当\50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
09:15~18:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始4日
入社直後10日 入社半年後にも16日付与、年間で26日実装
その他(慶弔休暇、長期連続休暇取得可能です)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
通勤手当:月3万円まで支給 ※弊社規定有 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 【当社について】 ■海外からは手に入らない商品をお客様にお届けするサービスや、世界進出したい日本のブランドにECプラットフォームを提供するなどのサービスを展開しています。 ■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍しています。英語が活かせるのはもちろん、創業以来10期連続増収、コロナ渦でも180%の売上を達成し、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載されております。
採用リーダー、プロジェクトマネージャー、経理ポジションなど
無
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー 10F
Osaka Metro中央線堺筋本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩12分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
無
昇給年1回、私服通勤OK、自転車通勤可(事前相談が必要)
【制度】 ■U・Iターン支援(引っ越し手当) └転居前の居住地から勤務地までの直線距離が60kmを超える場合は、10万円まで実費支給します。 ■在宅勤務: 管理職に限り月1回可 ■リモートワーク:管理職に限り月1回可 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 【休暇】 多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。 ※有休消化率も80%以上です。
1名
4回
筆記試験:有
2014年の創業以来10期連続増収、会員は200万人を超え、発送実績は世界175ヶ国、購入商品点数600万点に到達。 急成長の企業としてメディア掲載されるなど、今大注目のベンチャー企業!
【創業から10年間で7つの記録を達成】 ■会員登録者数『200万人』 ■代理購入件数『600万件』 ■ヤフーオークション取引件数『130万件』 ■45万個の商品を175ヶ国へ ■対応言語を19ヶ国語に ■SNSのフォロワー45万人超え ■30ヶ国から成る140人以上の社員(従業員数は400名) 【当社について】2014年(平成26年)4月の創設から日本と世界の架け橋となるべく、日本以外の全世界を対象に購入代行サービス「ZenMarket」、サブスクリプションパック(定期購入サービス)「ZenPop」、越境ECモール「ZenPlus」、越境ECプロモーション「ZenPromo」の運営を行ってきました。現状に留まることなくサービスの向上を図り、サポート体制の整えたことで順調に事業を拡大させ、これまで日本商品を約170ヶ国へお届けしてきました。コロナウィルスの世界感染拡大の影響により世界中でオンラインショッピングの需要が一気に高まり、今後も利用率の増加が見込まれます。これまでの経験やノウハウを活かし3サービスを発展させるとともに、海外マーケティングや物流のみの新規有料サービスの展開や対応言語の増加などを行い、更なる成長ができるよう邁進していきます。
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7大阪堺筋Lタワー 10F
東大阪物流センター、楠根物流センター
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
720~1000万
■業務内容 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 <業務詳細> (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度(国内、海外) (3)勤務管理、働き方に関する諸制度 (4)人財育成、キャリア支援 (5)新卒採用、中途採用、内定者フォロー (6)ダイバーシティ関連 (7)福利厚生、社員の健康管理 (8)帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 等 ◆職場環境/企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社(国内16社/海外21社)を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円(2024年3月期)のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期)は全体の31%を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員:5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク(くるみん)」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。
※下記全て満たす方 ・人事経験5~10年以上 ・人事業務に関する経験「職務内容の<業務詳細>」に記載の(1)~(7)のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験)がある方 ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 ※制度や規定に関する社員からの相談、経営層への働きかけなど ・TOEIC500点以上 <歓迎スキル/経験> ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引
500~700万
経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次・年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定・銀行折衝 ■社会保険・雇用保険等の労務手続き ★魅力:現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測・管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。
\会計・税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 5年以上 ★裁量を持って働きたい方に最適!培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 <この求人の魅力・やりがい> 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。
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400~500万
本社にて経理・総務業務の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。徐々に以下の業務をお任せします。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理 ■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算(税理士対応含む)■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理 ■入退社や社会保険等の各種手続き 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。
\建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎/ 【必須】経理実務経験 <この求人の魅力・やりがい> 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80%を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。
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450~550万
労務管理業務を中心に適性やご経験を鑑みて、 下記業務から担当を決定いたします。 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) ・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ・人事労務規定の改訂(ルール改定など) ・昇格選考 ・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) <入社後の流れ> まずは先輩社員のもとで業務を引継ぎながら、 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、 経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。 将来的には部内の中核を担っていただき、 業務範囲も拡大していただきたいと考えております。 変更の範囲:会社が定める業務
労務管理(給与計算)のご経験のある方
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
550~700万
急成長中のアパートメントホテル事業を支える人事として、中途採用戦略の立案・実行から、事業戦略に連動した人事評価制度の再構築・運用、組織開発まで、人事領域全般を幅広くお任せします。 ■各部門へのヒアリング、採用チャネル選定、面接、オンボーディング構築 ■ホテル運営、工事、管理部門など多岐にわたるポジションの採用実務 ■経営戦略に連動した人事評価制度(等級・報酬等)の見直し・策定・導入 ■社内エンゲージメント向上施策、退職率等のデータ分析に基づく課題解決 ★裁量権が大きく、制度をゼロベースで見直せる環境です。
【必須】■事業会社での中途採用のメイン担当経験(戦略立案~実行まで/3年以上)■人事評価制度の運用、または改定・導入プロセスに関わった経験 ■ベンチャーやIT企業など変化の早い環境での経験。 【歓迎】■人事制度をゼロから構築・大改定した経験 ■外国籍スタッフの採用や多国籍組織での人事経験。 【求める人物像】 経営陣と現場の目線を合わせ、周囲を巻き込めるコミュニケーション力を持つ方。事業目線を持ち、会社の売上や成長のために組織をどう創るかコミットできる方。★圧倒的な福利厚生が挑戦を後押しします。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
600~800万
【ミッション】 同社の社名はドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。 同社は、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、人と人との繋がりを大切にすること ◼︎業務内容 ・中途採用業務(要件定義、エージェント折衝、面接対応) ※採用基準やポジションメイクなど事業部を横断していただきます。 ・給与計算、労務業務 ・退職希望者との面談業務 ・評価制度設計及び立案 ◼︎キャリアについて 課長として、既存の部長と共に同社の人事業務に従事いただき、部長の業務を一部巻き取りながらゆくゆく部長としてご活躍していただく想定です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
必須(MUST) ・事業会社での人事経験 ※以下経験内容が必須(どれか1つでOK) ・中途採用経験(要件定義、エージェント折衝、Cクラス採用) ・給与計算 ・労務関連業務 ・退職者面談 歓迎(WANT) ・何らかの資格を保有している ・自らPDCAを回して数字を追い求めていた経験 その他(OTHER) ・組織を0−1で作ることを楽しいと思って取り組める方
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600~800万
大手教育企業にて、経理・財務業務の統括および組織マネジメントを担っていただきます。経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができ、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。 会社の持続的成長を支えるため、正確かつ迅速な決算・財務報告体制を構築し、経営判断に資する管理会計・財務分析を推進。内部統制の整備・高度化および組織マネジメントを担当いただきます。 【主な業務内容】 《決算・財務会計業務》 ・月次・四半期・年次決算の統括管理 ・連結決算業務の統括 ・監査法人・税理士法人との折衝・対応 ・会社法計算書類、事業報告等の作成統括 ・会計基準変更への対応 《管理会計・経営支援》 ・予算策定プロセスの統括 ・予実管理、KPI分析、収益性分析 ・経営会議資料の作成 ・事業部門・子会社への業績分析支援 ・新規事業・M&A案件の財務面サポート 《財務・資金管理》 ・資金繰り管理・資金計画策定 ・金融機関対応・借入金管理 ・財務戦略立案・キャッシュフロー管理 《内部統制・業務改善》 ・内部統制の整備・運用高度化 ・業務プロセス改善・DX推進 ・会計システム、PowerQuery/BI等を活用した効率化 ・グループ会社管理体制の整備 《組織マネジメント》 ・部下5名程度のマネジメント ・メンバー育成・評価・後継者育成 ・業務配分・進捗管理 【当ポジションの魅力】 このポジションは会社の現在と未来を構築するための重要な数値を扱い、会社の要となります。 経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができ、経理のご経験を活かして、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。 本体だけでなくグループ会社の経理も管轄するため、幅広くキャリアアップを希望されている方でしたら、他社に比べてハイスピードで経験を積んでいただけます。
【必須】 ●事業会社での経理実務経験 5-10年以上 ●年次決算経験 ●マネジメント経験 ●管理会計・予実管理経験 ●Excel中級以上(関数、ピボットテーブル等) 【歓迎】 ●連結決算経験 ●上場会社またはIPO準備企業での経験 ●教育業界での経験 ●Power Query、Power BI、ERP導入経験 ●M&A・PMI経験 ●公認会計士・税理士科目合格・簿記1級 【求める人物像】 ●経営視点を持ち、事業部門と協働できる方 ●変化を前向きに捉え、業務改革を推進できる方 ● 部門横断的なコミュニケーション力を有する方 ● メンバー育成に関心が高い方
高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート
350~550万
成長を続ける大手教育企業のグループ経営管理部にて、経理・財務業務の中核を担い、将来の管理職を目指して活躍していただくポジションです。 【このポジションのミッション】 担当領域における経理財務業務を主体的に遂行するとともに、業務改善を通じて、将来の管理職をめざし、活躍することを期待しています。 【主な業務内容】 《決算業務》 ・月次・四半期・年次決算業務 ・仕訳起票・残高管理 ・固定資産管理 ・各種勘定科目の分析 ・子会社決算取りまとめ 《管理会計業務》 ・予実管理資料作成 ・KPI分析資料作成 ・経営会議資料作成支援 ・各事業部との数値調整 《財務業務》 ・資金繰り資料作成 ・入出金管理 ・金融機関提出資料作成 《業務改善・効率化》 ・Excel等を活用した業務効率化 ・経理プロセス改善提案 ・マニュアル整備
【必須】 ●事業会社での経理経験3-5年以上 ●月次決算経験 ●Excel中級以上(VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、ピボット等) 【歓迎】 ●年次決算経験 ●連結決算経験 ●管理会計経験 ●PowerQuery、PowerPivot、BIツール利用経験 ●教育業界での経験 ●簿記2級以上 【求める人物像】 ●自ら課題を発見し改善提案ができる方 ●数字を通じて経営に貢献したい方 ●チームワークを重視できる方 ●将来的に管理職を目指す意欲を有する方
高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート
350~450万
事業拡大を支える人事組織の増員募集です。年間採用人数と定着活躍に向けた人事周り全般業務をお任せいたします。マーケティングや組織開発等のスキルを身につけていただくことができます。 ■採用サイト・SNS・求人媒体の企画・運用 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 ■コンテンツ制作(社員インタビュー、動画、ブログなど) ■データ分析による採用施策の改善 ■採用イベント・説明会の企画・広報支援 ■社内関係者との連携による情報収集と発信
【必須】採用や人事経験があれば尚由ですが、会社の『顔』としての自覚を持ち円滑なコミュニケーションが出来れば未経験からでもチャレンジしていただける環境です! 【働く魅力】 ■初の専任ポジション:裁量が大きく、ゼロから仕組みを作るやりがいがあります。 ■社会貢献性の高い事業:病院や福祉施設など、地域の生活を支える事業に関わる採用活動です。 ■成長企業での挑戦:売上約100億円、従業員2,500名超の規模を誇る成長企業で、採用力強化に貢献できます。
病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス
397~505万
経理業務をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 【決算業務】 ■月次/四半期(貸借対照表、損益計算書 等)■決算仕訳計上(原材料/経費)■決算確定後、建設業許可に関する役所提出資料の作成 【日次業務】 ■仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)■現金出納管理、預金口座管理■請負工事の契約書管理、進捗管理
【必須】 ■経理業務3年以上 【歓迎】 ■建築業界での経理業務経験者 ■日商簿記(3級、2級)
●賃貸マンションの設計・施工●一般的建築工事の設計・施工●住宅の設計・施工●不動産のコンサルタント・管理 ●デザイン性+ターゲットを絞った高付加価値マンション(音楽用/ペット用マンション等)