【大阪/オープン求人】海外需要の高いECサービス/急成長ベンチャー/有給26日

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  【RA/関西RA】（大阪）FP&Aコンサルタント

  700~1200万

  合同会社デロイト トーマツ大阪府大阪市

  【RA/関西RA】（大阪）FP&Aコンサルタント気になる

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  仕事内容

  関西圏の大手企業を対象に、財務会計および経営管理の専門知見を駆使して、CFO組織が直面する多様なリスクをマネジメントする仕組みを構築し、クライアントの持続的成長を多角的にサポートします。経理財務や経営管理部門の変革を通じて、企業価値の向上に直接寄与するプロフェッショナルなサービスを提供することが本ポジションのミッションです。 具体的な業務領域は大きく以下の2つに分かれます。 【財務会計コンサルタント】 財務会計戦略の策定をはじめ、IFRS（国際財務報告基準）の導入や最新の会計基準の適用支援など、高度な専門性が求められるプロジェクトを遂行します。複雑化する会計制度への対応を通じて、クライアントの財務基盤を強固にすることを目指します。 【経営管理コンサルタント】 FP\&A（財務計画・分析）機能の設計・導入支援を行い、迅速かつ正確な意思決定を支える体制を構築します。また、M\&A局面における経営企画や経理財務部門へのPMI（統合プロセス）支援など、企業の変革期における重要なパートナーとして伴走します。 関西圏に根ざしながら、グローバル水準のナレッジを活かして企業の中心課題に挑むことが可能です。自身の専門性を磨き、経営の根幹を支えるコンサルティングを通じて、企業の持続的な発展に貢献したいという強い意欲を持つ方を求めています。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎要件 - 東証プライム上場企業での経理財務リーダー職以上の経験 - 監査法人での会計監査シニアスタッフ職以上の経験 - コンサルティングファームでの財務会計・経営管理案件のマネジャー職以上の経験 - 海外の外資系企業での経理財務実務経験 - 公認会計士（合格者含む）、US-CPA、中小企業診断士のいずれかの資格 - 全社戦略、M\&A、グループガバナンス等のコンサルティング経験（尚可） - 日本語ビジネスレベル（N1相当）必須、英語ビジネスレベル歓迎

  事業内容

  デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援

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  ▼【大阪】基幹BPaaS（事業開発）▼

  770~1280万

  株式会社SmartHR大阪府大阪市

  ▼【大阪】基幹BPaaS（事業開発）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、 ・導入成功の型を作り ・それをパートナーと共に広げ ・新たなサービス価値を生み出す 事業開発視点を持ったポジションです。 ①導入支援・プリセールス的役割 導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席/顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与）/導入スコープ・役割分担の設計/パートナーと連携した導入計画の策定 導入支援パートナーの推進・開拓 ②新規導入支援パートナーの発掘・開拓 パートナー選定・契約・立ち上げ支援/パートナーごとの強みを踏まえた役割設計/パートナー向け教育・イネーブルメント ③導入支援の標準プロセス・ガイド整備 パートナー向け初期トレーニング設計・実施/品質担保のためのレビュー・フィードバック/サービス開発・型化 ④導入支援現場からの課題・ニーズ抽出 BPaaSとしての商品・サービス企画/SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討/事業推進・改善 ⑤導入支援KPI（成功率・工数・収益性等）の設計・改善 パートナーモデルの継続的なアップデート/チームと連携した事業スケールの推進(求人ID：423384)

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎】 ・プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ・BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ・SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ・労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・新規サービスメニューの企画経験

  事業内容

  【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。

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  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日

  550~800万

  • 執筆
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • Slack
  • Google Meet
  • リファラル/縁故採用
  • オンボーディング支援
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • ブランディング
  • 編集
  • オンボーディング
  • 分析
  • 要件定義
  • オペレーション改善
  • 人事
  • マネージャー
  • アジャイル
  • PHP
  • PC/Web
  • アジャイル開発
  • 開発
  • 中途採用

  株式会社i-plug東京都千代田区, 大阪府大阪市

  人事採用担当（リーダー候補）/フレックスタイム制/完全週休2日制/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  同社にて採用を起点にi-plugの事業・組織成長を牽引するポジションです。 エンジニアなどのプロダクト関連職種の専任担当をメインに、採用全体の戦略策定から実行、ブランディングまで広く担当いただくことができます。 ■業務例 採用戦略の策定： 経営陣や事業責任者との人材要件定義、採用チャネル設計・運用（スカウト媒体・エージェント、リファラル促進等） オペレーション改善：ATS（採用管理システム）の運用、選考フローの最適化、採用データ基盤の構築や分析 ダイレクトリクルーティング： 候補者のピックアップ、スカウト文面の作成・送付。事業部との協業スキームの構築・最適化。 採用ブランディング： HRブログやテックブログ、社員インタビューの実施・編集 オンボーディング支援：入社オンボーディングや組織文化浸透に向けたHR内関係者との協業・連携 ■使用ツール・環境 ATS：HRMOS コミュニケーション：Slack,Google Meet ドキュメント：Google Workspace その他：各種ダイレクトリクルーティング・リファレンスチェックツールなど 【本ポジションの魅力】 CxOや部門責任者と密な連携を取ることができ、 事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行に直接関与することができます。 事業部の協力体制も厚く、採用を事業成長のエンジンと捉えている会社です。 i-plugのHR組織には「◯◯担当は△△の業務のみを行う」という固定的な役割はありません。 採用して終わりではなく、自身の提案や働きかけにより入社後の オンボーディングやリファラル文化の醸成、バリュー浸透など、 フェーズに応じた組織課題にボーダレスに関わることもできます。 エンジニア組織の採用意欲も高く、協力して採用を進める意識が根付いています。 技術ブログの執筆や面談実施など、現場を巻き込んだ『スクラム採用』を実践しています。 現状を改善・前進させるための新しい仕組みづくりや提案についても 柔軟にチャレンジする風土があります。 既存のやり方に縛られず、最速で成果を出すための仕組み作りを主体的に リードしたい方には楽しんでいただける環境があります。

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティングの経験 社内ステークホルダー（現場マネージャー、経営陣）との円滑な調整能力 【歓迎】 IT/Web業界での人事・採用経験 エンジニア採用の経験（技術スタックの理解がある方） PHPエンジニアの採用経験、アジャイル開発の文化を理解し、 現場エンジニアと共通言語で話せる方 リファラル採用の活性化施策の実行経験

  事業内容

  新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の運営など

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  【MonotaRO/new!アカウンティングスペシャリスト/梅田】

  450~750万

  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 分析
  • 業務改善提案
  • 請求
  • 会計システム導入
  • 会計
  • 経理
  • 財務
  • 売上債権管理
  • 貸付債権
  • 買掛債務管理
  • 決算処理
  • 連結事業決算
  • 決算作成
  • 経費精算
  • 料金支払い督促
  • 月次決算取りまとめ

  株式会社MonotaRO大阪府大阪市

  【MonotaRO/new!アカウンティングスペシャリスト/梅田】気になる

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  仕事内容

  ▼職務内容 当社は長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持しており、 急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、 今後必要な債権管理・債務管理業務のシステム化・仕組化を進めています。 今後新たに加わっていただく方には、経理実務を行っていただくだけでなく、 チームメンバーと同じ目線に立ち、業務の分析・整理を行い、 改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化していただきます。 すでに進行中である新会計システム導入プロジェクトへ参画いただくほか、 社内のシステム開発部隊と協働しながら、 課題の抽出/業務の再構築/システム化/アウトソーシング等へ繋げていただきます。 入社後のキャリアパスとして、部門内ジョブローテーションを活用し、 経理・財務としての専門性を磨きながらステップアップを目指していただくことを期待しています。 ▼主な役割 すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに 業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。 ・債権管理（特に請求、入金消込、督促） ・債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務改善提案・実施 ・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務 ・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員） ・税改正等に伴う、関連業務の運用変更　等 ※オペレーションや事務作業は派遣・アルバイトメンバー等が担当します。 メンバーからの質問対応や業務効率の推進が当ポジションのミッションです。

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・簿記2級以上の会計知識 ・経理分野における業務改善・ルール整備・システム導入などのご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・上場企業またはそれに匹敵する事業規模の事業会社での経理業務経験、 　もしくは税理士法人等での経理支援経験 ・リーダーもしくはマネージャーとしての経験 ▼もとめる人物像 ・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

  事業内容

  ・私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 ・2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ・また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

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  【大阪ガス】国際会計・税務に関する専門人材

  800~1200万

  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  【大阪ガス】国際会計・税務に関する専門人材気になる

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  仕事内容

  ■本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 、連結決算（開示含む）、移転価格対応（APA含む）、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ●当社は、海外の様々なエリア（米国、東南アジア、インド、欧州、豪州等）において、事業投資を実施しており、国際会計・税務専門人材として幅広く活躍いただける場を提供できます。また、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバー、監査法人、税理士法人、コンサルタントとの意見交換を通じて、自らの経験、能力を高めることができます。 ●事業投資サポートだけでなく、連結決算、単体決算、海外子会社の決算や開示、税務申告、財務DDなど、様々な立場から会計・税務全般的な業務を経験することができます。 ●国内外において、会計・税務分野を中心としたローテーションを予定しています。また、即戦力採用の方も多く在籍しています。 【キャリアパス】 ●入社後、本社連結決算・単体決算や開示業務、新規投資案件サポート（会計・税務デューデリジェンス）、移転価格対応などの国際税務、税務申告を担当いただきます。 ●一定期間経過後：経験等などを鑑み、海外現地法人にて、決算、税務申告、親会社への財務報告、資金繰り等を担当いただきます。 　 また、将来的には以下分野での活躍を期待しています。 ・本社会計・税務部門でのマネジャー ・海外現地法人CFO、会計・税務部門のゼネラルマネジャー ・国内・海外投資案件の会計・税務サポートに関するマネジャー ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集の背景】 ●当社は、2017年に策定した「長期経営ビジョン2030」において、2030年に目指すべき姿として 　①連結経常利益を2017年度の3倍程度とすること 　②海外事業を成長させ海外と国内の事業比率を1 対 2の割合にまで高めること を掲げ、海外事業を拡大しています。 ●事業拡大に伴い、バックオフィス業務（海外現地法人および本社）において、国際会計・税務に精通した人材が不足している為、この度国際会計・税務に関する専門人材を募集いたします。

  求める能力・経験

  ● 求める能力・要件 ● 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 [必須] ■会計・税務に関する実務経験（必須） [歓迎] ■公認会計士（国内・国外問わず）、税理士等の有資格者 ■大手メーカー等の経理部、財務部、また監査法人、税理士法人での実務経験者 さらに下記該当する方歓迎 ■ビジネスで通用するレベルの英語能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【MonotaRO】 アカウンティングスペシャリスト

  450~750万

  株式会社MonotaRO大阪府大阪市

  【MonotaRO】 アカウンティングスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ▼職務内容 当社は長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持しており、急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、今後必要な債権管理・債務管理業務のシステム化・仕組化を進めています。 今後新たに加わっていただく方には、経理実務を行っていただくだけでなく、チームメンバーと同じ目線に立ち、業務の分析・整理を行い、改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化していただきます。 すでに進行中である新会計システム導入プロジェクトへ参画いただくほか、社内のシステム開発部隊と協働しながら、課題の抽出/業務の再構築/システム化/アウトソーシング等へ繋げていただきます。 入社後のキャリアパスとして、部門内ジョブローテーションを活用し、経理・財務としての専門性を磨きながらステップアップを目指していただくことを期待しています。 ▼主な役割 すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。 ・債権管理（特に請求、入金消込、督促） ・債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務改善提案・実施 ・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務 ・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員） ・税改正等に伴う、関連業務の運用変更　等 ※オペレーションや事務作業は派遣・アルバイトメンバー等が担当します。メンバーからの質問対応や業務効率の推進が当ポジションのミッションです。

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ・簿記2級以上の会計知識 ・経理分野における業務改善・ルール整備・システム導入などのご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・上場企業またはそれに匹敵する事業規模の事業会社での経理業務経験、もしくは税理士法人等での経理支援経験 ・リーダーもしくはマネージャーとしての経験 ▼もとめる人物像 ・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理】法人経理や会計事務所等での法人経験者

  450~550万

  

  千代田空調機器株式会社大阪府泉佐野市

  【経理】法人経理や会計事務所等での法人経験者気になる

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  仕事内容

  主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。 【詳細】まずは入社後、当社への理解を深めていただくため、理解の過程で、貸借対照表を見て、会社の仕組みを理解いただく時間を取ります。会社への理解を深めた後は、給与計算をメインに担当していただきます。また採用したあとの人材のフォローも担っていただきます。業務に慣れたあと、ゆくゆくは日本と海外の売り上げ管理なども対応いただく予定です。 業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】◇経理実務経験3～5年 【歓迎】◇簿記2級以上　 　　　　◇会計事務所や税理士事務所での実務経験　◇普通自動者免許 【働き方について】 ◇社員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりとして、土日祝のカレンダー通りの休日に加え、年末年始・GW・盆休みの年間3回の長期休暇の取得が可能です。

  事業内容

  【事業内容】空調、冷凍機の機能部品の設計製造販売 【商品】冷媒回路ASSY、圧力容器、機能部品類など 【販売先】ダイキン工業、三菱電機、ヤンマー、アイシン精機など

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事部 部長　HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー

  660~804万

  

  株式会社グルメ杵屋大阪府大阪市

  【大阪/人事部 部長　HRBP担当】人事戦略全般を担うリーダー気になる

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  仕事内容

  当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の経験（5年以上）■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験（部門やチームの統括経験）■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる

  事業内容

  ◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等　◆冷凍弁当・おせちの製造販売等　◆炊飯米の製造販売等　◆鉄道・バス事業　◆地方卸売市場の経営および管理　◆日本語学校および語学学校の経営　◆ECモールの運営

• エージェント求人

  【人事労務　・諸制度新設、改定・評価制度、人事制度見直・最新技術で拡大拡張】■大阪

  500~700万

  株式会社フジキン大阪府大阪市

  【人事労務　・諸制度新設、改定・評価制度、人事制度見直・最新技術で拡大拡張】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■担当者定年退職の為、後任の方の採用です ! 　弊社の成長と社員の遣り甲斐の継続が担当する方を強く望みます ★受賞歴 　モノづくり部品大賞（17年連続受賞）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　働きがいのある企業大賞受賞 ■【具体的内容】 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 　服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 ・勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備 ・労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入） ・ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

  求める能力・経験

  ■大卒 ■【必要要件】 上記の内の実務経験のある方必須 ・諸規則、諸制度整備、法改正対応、社内ニーズ対応の諸規則の整備や諸制度新設、改定業務 ・労務問題の対応、労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度運用、昇給評価、昇格、ボーナス評価の調整と評価結果に基づく金額計算、 服部会計事務所相談 ・定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新

  事業内容

  ■事業内容 ・半導体製造装置用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用極低温・超精密バルブ機器 　石油化学プラント用特殊バルブ機器、バイオ（医薬・食品用）無菌プロセスバルブ機器 　新エネルギー・二次電池用バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、海洋開発用 　(流体)制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売 　その他ライフサイエンス・医療・介護・ヘルスケア事業、チョウザメ事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/経営企画室】社長の右腕として事業成長を支える/直近3年で5支店開設

  420~800万

  

  株式会社ホープハウスシステム大阪府豊中市

  【大阪/経営企画室】社長の右腕として事業成長を支える/直近3年で5支店開設気になる

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  仕事内容

  当社は幅広いリフォーム事業を展開しており、直近3年間で5支店を新たに開設するなど、着実な成長を続けている企業です。本ポジションでは、社長の右腕として、経営視点で働ける方を募集しております。 ・経営計画の策定・進捗管理 ・業務プロセス改善（DX推進等） ・新規プロジェクトの企画・運営 ・組織横断的な調整・マネジメント 【魅力】経営者と密に連携し、意思決定のスピード感を体感できます。自身の提案が会社全体の成長に直結する手応えを感じられる環境です。未整備の課題を自ら見つけ、仕組み化する面白さがあります。

  求める能力・経験

  【求める人物像】■裁量を持って経営視点で働きたい方■社内外で円滑なコミュニケーションができる方 【ワークライフバランス充実の環境】 ■会社全体の月平均残業時間は3時間（前年度実績）のため、プライベートとの両立が可能です！ ■有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、 実際に多くの社員が計画的に活用しています。

  事業内容

  ■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事