405351233/【富山】サービススタッフ(黒部市)
200~300万
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
富山県黒部市
200~300万
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
富山県黒部市
宿泊/ホテルコンシェルジュ
飲食ホール/フロアスタッフ
【職務概要】 「黒部・宇奈月温泉やまのは」にて接客スタッフをお任せいたします。 【職務詳細】 ・接客 ・予約管理 ・テーブルセッティングなど 館内レストランのサービス対応業務 【バイキングレストラン 「Seeds(シーズ)」】 ・260席 900平方メートルの広さを有する、富山県内トップクラスのバイキングレストラン ・富山はもちろん、北陸の食を取り込み、お客様の目の前で調理してご提供するオープンキッチンスタイル ・地元魚津漁港より直送される鮮魚を中心に、お寿司や刺身などの様々なメニューにて提供 ・レストラン入り口には、京都水族館監… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 下記いずれかのご経験 宿泊業界/観光業界/接客業界 【魅力】 ・独身寮(月8,000円で利用可)あり ・四季折々の自然を堪能できる環境の為、都会の喧噪を離れ静かな環境で自然に囲まれた生活が可能です。 ・独身寮から徒歩5分の場所にコンビニあり。
正社員
有
200万円〜300万円
■勤務時間 6:00~22:00(シフト制:実働8時間) ■休憩時間 60分
有
108日
有給、慶弔、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:270万円~370万円 賃金形態:月給制 月額:190000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
富山県黒部市
屋内全面禁煙
富山県黒部市宇奈月温泉352番地7 各線「宇奈月温泉」駅徒歩3分
有
通勤手当、深夜勤務手当、時間外手当、職務手当、出張手当、退職金制度、慶弔金制度、直営保養所、定期健康診断、日帰り人間ドック
クロスホテル札幌
■旅館・ホテル・研修施設等の施設運営
オリックス不動産株式会社
最終更新日:
395~563万
当社運営の「かっぱ寿司」にて店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタ発注などの管理業務を含む店舗マネジメントをお任せします。 トレーニングプログラムは充実!業態未経験の方でもご安心ください! ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~23時 早番シフトの場合) 11時:出勤/朝礼 仲間のスタッフさん達と元気よく挨拶し一日が始まります。その後は、前日の営業数値確認やメールチェックです。 営業中:お昼のピーク時は、店舗全体を回りながら店舗状態を確認し、不測の事態にも備えて、何時でもヘルプに回れるように行動します。 20時:閉店業務は信頼できるスタッフさん達に任せて帰宅
【必須】20名以上のマネジメント経験 【歓迎】飲食業態での勤務経験 ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
「かっぱ寿司」は、全国に店舗展開。これからも100 円回転寿司のパイオニアとして、全国の皆様へ楽しいひと時を提供してまいります。
349~500万
運営している「カルビ大将」において、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、はじめは店長候補として、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【業務詳細】■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約1~3名、アルバイト約20~50名が在籍しています。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】■接客、調理が好きな方 【歓迎】■飲食業界での就業経験をお持ちの方 【研修制度】 当社では個人のパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるフォロー体制、教育制度を構築しており、飲食未経験であっても、早ければ入社2~3年で店長に昇格が可能です。店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修などもございます。
東北・北関東・東海・北陸地区における直営・FC飲食チェーンの経営
350万~
フロントでの受付業務全般(接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)、インスペクション(巡回)、ロビーアテンド等)
ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり
ホテルの経営及び運営受託
400~490万
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂き ます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービス やメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案や やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※基本的に、ホール・キッチン兼務型ですが、「千の庭」のみ分業型です。「dapaidang105」と「三代目文治」はランチ営業があります。休憩が長く拘束が長いですが終電で帰れます。 【ブランド】 くいもの屋わん・九州自慢・九州魂・千の庭・炉ばた情緒かっこ(居酒屋業態) dapaidang105・三代目文治など
飲食店経験者優遇 未経験者応募可能
事業内容 飲食店を全店直営で運営 事業所 327店舗(2024年7月現在) 設立 1982年 資本金 3,047万円 売上高 204億1518万円(2024年3月期) グループ会社 株式会社オーイズミ (東証一部上場) 他
349~500万
運営しているステーキ宮/にぎりの徳兵衛/カルビ大将/海鮮アトムなどにおいて、店舗業務をお任せします。店長サポートのもと、はじめは店長候補として、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【業務詳細】■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理 ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成 ※各店舗に店長含め社員が約1~3名、アルバイト約20~50名が在籍しています。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】■接客、調理が好きな方 【歓迎】■飲食業界での就業経験をお持ちの方 【研修制度】 当社では個人のパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるフォロー体制、教育制度を構築しており、飲食未経験であっても、早ければ入社2~3年で店長に昇格が可能です。店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修などもございます。
東北・北関東・東海・北陸地区における直営・FC飲食チェーンの経営
500~550万
当社直営の「牛角」または「しゃぶしゃぶ温野菜」にて、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間:16時~23時の場合) 13時:出勤/シフトメンバーやご予約、社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 16時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼実施し、ポジション確認やご予約の最終確認を実施 営業中:お客様だけでなく、一緒に働く仲間のケアもしながら全員で目標達成に向けて営業! 23時:発注や衛生チェックなど店舗の閉め作業を行いながら、一日の営業が終了
【必須】3年以上の飲食店マネジメント経験 ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
445~563万
当社直営のレストラン「とんかつ神楽坂さくら」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定していますが、はじめは実務形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~22時半 早番シフトの場合) 9時:出勤/シフトメンバーや社内伝達を確認し、営業準備開始(仕込みや清掃など) 11時:営業開始前、出勤メンバーと朝礼を実施し、ポジション等の最終確認を実施 営業中:お客様だけではなく、一緒に働く仲間のケアをしながら全員で目標達成に向けて営業! 18時:ディナー営業の引き継ぎ連絡を行いながら退勤
【必須】★飲食店での店長経験 ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
417~529万
【職務概要】 アパホテルにて支配人候補をお任せします。 【職務詳細】 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者 ・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
【必須】 ・PC基本操作 ・接客経験(業種問わず)またはB to Cの営業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ビジネスホテル勤務経験 店舗運営経験(業種問わず) シフト作成 売上報告資料作成 英語・中国語・韓国語が話せる方 食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方 普通救命救急修了 上級救命救急修了
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
405~440万
✨ 人とのつながりを大切にできる職場 「人柄」や「おもてなし」を評価の中心に置いています。 副店長までは数値評価なし、店長の評価も【売上1割/お客様満足9割】で決定。 接客やチームづくりが好きな方にピッタリの環境です。 ✨将来のキャリアが広がる まずは副店長候補として勤務。 店長やエリアマネージャー、新店立ち上げ、商品企画など、自分の希望に合わせてキャリアアップできます。 ✨ 働きやすさを重視 半年で4日以上の有給取得が必須ルール! 通常休暇と合わせて7日間の連続休暇も推奨。 「頑張るときは全力、休むときはしっかり」そんな働き方が叶います。 丸亀製麺の店舗運営スタッフ(店長サポート) <店長のパートナーとして活躍> 調理や接客だけでなく、スタッフ教育や店舗マネジメントも経験しながらステップアップしていただきます。 <研修の流れ> ・東京本社での座学研修(2日間) ・宮城/神奈川/兵庫の研修センターで基礎実習(2ヶ月) ・教育指定店舗での実地研修(2ヶ月) <仕事内容> ・調理・接客・スタッフ育成 ・品質・衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれるイベント企画や店舗運営 ・“手づくり”と“人の温かさ”を大切にした接客 <キャリアアップの道> ・副店長 → 店長 → 新規店舗立ち上げ → 複数店舗管理 → エリアマネージャー ・商品開発や教育部門、海外展開にもチャレンジ可能 ・定期面談でキャリア形成をしっかりサポート ・未経験でも安心して始められるシステムあり 【職場環境】 ・深夜営業なし/残業代は1分単位で支給 ・年間休日113日+連続休暇制度あり ・社宅制度・教育手当など福利厚生充実 【募集背景】 全国展開を加速させるための増員募集。 将来は店長・マネージャーとして富山県内で活躍していただける方を歓迎します。
・必須条件 ○普通自動車運転免許(入社までに取得可能であれば可) ○研修に参加できる方 ○以下のいずれかの経験がある方 ・サービス業や飲食業での勤務経験(アルバイトOK) ・接客や販売など、お客様対応の経験 ・製造現場などでメンバーをまとめた経験 家電量販店・アパレル・ホテル・スーパーなど、異業種からの転職者も多数活躍中! 【こんな方におすすめ】 ・人と接することにやりがいを感じる方 ・料理やおもてなしが好きな方 ・キャリアアップを目指しつつ無理なくスタートしたい方 ・「手づくり」「温かさ」を大事にしたい方 ・お客様一人ひとりに寄り添った接客をしたい方
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ◎日本発のグローバルフードカンパニーを目指す ◎うどん業界No.1の飲食チェーン丸亀製麺を運営 ◎丸亀製麺は本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」で提供
400~600万
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【必須】 ◆社会人経験のある方 ◆何かしらのリーダーシップ経験 ・アパレルや小売で店長をした経験 ・学生時代の部活動のリーダー/キャプテン経験 ・ママさんバレーのキャプテン経験 ・PTAの役員経験 ・子育てなど教育に携わった経験 など 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦 など
■エコノミーホテルの運営