404410463／【岡山】労務コンサルタント

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント

  450~700万

  

  株式会社三永岡山県倉敷市

  倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント気になる

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  仕事内容

  多角的な事業展開で過去最高益を達成した当社にて、労務業務を軸とした評価制度や賃金制度の構築、給与計算、社会保険手続きなどの総務・労務全般をお任せします。会社と従業員のより良い環境作りに携わります。 ■給与計算・社会保険手続き（約300名分） ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ★会社と従業員の双方が「いい塩梅」となる制度のアップデート

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算や社会保険など、労務に関する実務経験（5年以上） 【尚可】■総務・労務部門での制度設計や見直しの経験 ■社内外での円滑なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 【働き方について】部署の平均残業時間は月18.7時間と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。基本は土日祝休みで「普段は土日にしっかり休みたい」という方も安心。会社カレンダーにより土日出勤（県外の店舗視察など）もありますが、週2日の休みは確実に確保されており、希望休も柔軟に取得可能です。

  事業内容

  岡山県下を中心に西日本へ！ 「JUMBO（ジャンボ）」「SAN-EI（サンエイ）」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。

• エージェント求人

  【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆

  350万~

  • 安全衛生管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 契約書管理
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 営業

  新晃工業株式会社岡山県津山市

  【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 岡山工場（従業員200名以上）にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応（身上変更、育児休業、慶弔など） 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験（30代以上であれば必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）

  事業内容

  業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

• エージェント求人

  「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日

  540~760万

  • 図工/製作
  • 制度企画
  • 人事
  • 主担当
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 人事管理
  • 給与計算
  • 採用戦略立案
  • 工場
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事部門協業

  株式会社岡山村田製作所岡山県瀬戸内市

  「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日気になる

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  仕事内容

  村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事または労務管理に関する実務経験 ・関係部署や社員と誠実に向き合えるコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・製造業（工場）での人事経験 ・労働法令に関する基礎知識

  事業内容

  セラミック原料・多層デバイス・インダクタの製造

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」海務職／土日祝日休み／時短勤務相談可／大手グループ企業

  350~550万

  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 事業協同組合と協働
  • 労働組合法
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 給与計算
  • 安全管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続

  日本海事興業株式会社 岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」海務職／土日祝日休み／時短勤務相談可／大手グループ企業気になる

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  仕事内容

  海上職員の労務管理、船での安全対策、組合交渉等をお任せします。 ・労務管理 ・船での安全対策 ・組合交渉 【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】 ・人数：２名（男性） ・年齢構成：平均年齢４０～５０代

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・海上での労務・安全管理などの業務に携わったご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・海上での就業経験がある方 ・商船学科等を卒業されている方 ・労務（給与計算/社保手続き/年末調整）ができる方

  事業内容

  瀬戸内海をはじめ、大阪、鹿児島地区に入出港する大型船の安全な接離岸をサポートするハーバータグ業務を主にした曳船サービスを展開する曳船会社

• エージェント求人

  「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社

  450~570万

  • 教育
  • 施設管理
  • 備品/設備管理
  • 担当者
  • 施設管理/保全
  • 給与計算
  • 人事
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 衛生管理
  • 社会保険
  • 施設/設備管理
  • 備品管理
  • SaaS
  • SmartHR
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 人事部門協業
  • 人事給与システム導入

  双葉電機株式会社岡山県岡山市

  「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社気になる

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  仕事内容

  ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

  求める能力・経験

  ＜必須スキル・経験＞ ・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること） ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ＜歓迎するスキル・経験＞ ・第一種衛生管理者　保有 ・社会保険労務士　保有 ・SmartHR(人事システム)利用経験あり ・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり ＜求める人物像＞ ・物事を客観的に公正に判断できる方 ・ 完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方

  事業内容

  （株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事

• エージェント求人

  株式会社クラビズ/管理部長

  500~800万

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  株式会社クラビズ/管理部長気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門（人事、経理、総務、情報システム）およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援／BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方

  事業内容

  「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

• エージェント求人

  【岡山/浅口/総務・人事】世界に誇る工作機メーカー 年休120日以上 福利厚生/労務/給与管理人事

  376~408万

  • 給与計算
  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 研修企画
  • 提案

  安田工業株式会社岡山県浅口市

  【岡山/浅口/総務・人事】世界に誇る工作機メーカー 年休120日以上 福利厚生/労務/給与管理人事気になる

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  仕事内容

  当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し（採用業務）から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務（大学訪問/合説参加/ナビサイト管理） ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート

  求める能力・経験

  必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験（目安3年以上）をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。

  事業内容

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• エージェント求人

  信江工業グループ_人事部長

  600~800万

  • 中途採用
  • 人事

  信江工業株式会社岡山県倉敷市

  信江工業グループ_人事部長気になる

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  仕事内容

  企業名：信江工業グループ 勤務場所：岡山県倉敷市連島町連島1943－4 代表取締役：信江善友 設立：1964年 社員数：30名 事業内容：水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者•下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設•改造•撤去•仮設や配水管工事、給排水設備の点検•修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱います。 土木一式、管工事、とび•土工、舗装、水道施設工事などの許可を有し、1 級管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの有資格者が設計から施工管理まで行うため、自治体基準に基づく専門的な工事や、老朽化による断水•漏水•排水不良といった生活に直結する深刻なトラブルの解消•予防に対応できる体制を整えています。 社員は個性豊かなメンバーが揃い、フラットな社風です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しています。 この度、信江グループとしては、伝統を大切にしつつも、日本のインフラを支えるべく、更なる変革と成長を続ける“第二創業期”を迎えます。インフラの再生に欠かせないのは紛れもなく「人」であり、その一人ひとりが「働く誇り」を持てるよう働き易い職場環境作りを行うとともに、社会に向けてインフラのメンテナンスの重要性を訴え、仕事に対するイメージも刷新していきます。それらの挑戦を推進していく為に、新たなメンバーを募集致します。 募集背景：これまで当社には人事業務を専門的に担うポジションはありませんでしたが、今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 役割期待：人事領域全般をお任せします。新卒•中途採用設計から評価制度の再構築、育成•研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 業務詳細： く評価•報酬制度の設計•運用＞ — 現行制度の棚卸と課題抽出（等級•評価•報酬） — 評価制度の設計•運用方針の策定と導入 — 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 — 評価データ分析による改善サイクルの設計く育成•リテンション施策の立案•実行＞ — 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築•実行 — 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画•実行 — エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案•実行 — 人材のケア•リテンション施策の立案•実行 く新卒•中途•業務委託人材の獲得＞ — 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 — 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 — 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 — 選考管理•採用後のフォロー <その他> — 労務管理等の人事業務全般

  求める能力・経験

  <必須要件> — 採用含む人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が 5 年以上の方 — Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方 <歓迎要件> — 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験 — 派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 — 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 — 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方

  事業内容

  水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。