402994716/【群馬】配送センター管理スタッフ
200~400万
株式会社フリジポート
群馬県前橋市
200~400万
株式会社フリジポート
群馬県前橋市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
その他サービス業
物流企画/管理
【職務概要】 各地域の大手コンビニエンスストアに商品を届ける配送センターで、仕分け作業の管理を行っていただきます。 【職務詳細】 ★物流管理・業務改善 ・受注量/配送出荷詳細の確認、納品書類作成 ・物流企画(配送ルートの設計・見直し、物流量確認、提携物流業者への指示) ・パートアルバイトスタッフのシフト管理、労務管理 ・コンビニ店舗や取引先との折衝(製造量確認、欠品連絡、時間連絡など) ★冷凍・冷蔵庫内等、現場業務の管理 ・倉庫内の作業状況の確認・指示(一部商品仕分け作業サポートあり) ※商品の入庫や店舗ごとの仕分けを行った後は、協… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・普通自動車第一種免許(AT可) ・基本的なPCスキル(Excel、Word など) ・転勤可能な方 【研修充実:先輩はほとんどが未経験で入社し活躍中!】 ★研修やOJTでの業務習得フォロー充実の為、未経験でも安心。 ★入社後、仕分けなどの現場作業、センター業務の全体の流れの習得、その後徐々にスタッフのシフト管理や勤怠管理、配送会社・コンビニ店舗とのやり取りなどをお教えします。
正社員
有
200万円〜400万円
■勤務時間 9時00分~17時45分(業務の都合にあわせて、出社・退社時間を調整することがあります…
有
110日
有給、慶弔、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:250万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:180000円~ 賞与:年2回(6月・12月※過去実績4ヶ月分) 昇給:年1回(4月)
群馬県前橋市
屋内全面禁煙
群馬県前橋市五代町805-13 JR両毛線「前橋」駅より車で20分
有
有
時間外手当、家族手当、役職手当、社宅(結婚・引越しを伴う異動の場合のみ)、単身者住宅補助(支給規定あり)、通信教育補助金制度、健康診断・人間ドック利用補助、永年勤続表彰制度、退職金(勤続1年以上)、えらべる倶楽部 他
西日本支店、杉戸センター、両毛センター、船橋センター、更植センター、一宮センター、石川センター、富山センター、福井センター、広島センター、…
■共同配送センター運営事業 ■ベンダー事業 ■弁当・調理パン・スイーツ製造事業
最終更新日:
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
シリコーン製品を扱う外資化学メーカーにて、輸送・物流オペレーションを担当。国内外のサプライチェーンを管理し、コスト・納期・品質の最適化を推進します。 ■国内外輸送の計画・手配・進捗管理 ■フォワーダー・物流業者との調整 ■納期管理およびトラブル対応 ■輸送コスト分析・改善提案 ■サプライチェーン最適化の推進 ■社内外関係者との連携
【必須】 ■物流・輸送管理またはSCM経験 ■英語を用いた業務に抵抗のない方(読み書きでレベル) 【特徴】顧客の「こういうことがしたい」をシリコーン製品を通して実現している当社。例えば顧客の製品づくりにあたって「耐久性を高めたい」「耐熱性を付加したい」「透明度を上げたい」というご要望があった場合、そのニーズを満たすシリコーンを新たに開発。また海外基準で環境に配慮した製品を作ることにも力を入れており、再生可能エネルギーを利用した製品や、リサイクル可能な材料を使った製品等を生み出しています。
■シリコーン製品の研究開発、製造、販売、国際貿易、関連サービス
550~900万
【採用背景】 SUBARUにおける自動車部品物流はアライアンス強化・電動化の方向にあり、2024年問題も伴った更なる効率化が必須となっています。特に、SUBARUを取り巻く部品物流網は多様化する製品に対し、大きな変革が不可欠な状況です。今回、部品物流効率化にフォーカスした物流設計チーム立ち上げに伴い、この中で外部倉庫・輸送設計に携わるエンジニアを募集致します。 【業務内容】 自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。 <具体的には> ・自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案 自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。 ・最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計 倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。 「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか?」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか?」などクルマづくりの工程設計(生産技術)に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます。 【業務の流れ】 1つのプロジェクトは1年~1年半のロングスパンで進みます。 例: プロジェクト開始~3か月:倉庫内のレイアウト設計や動線/搬入/搬出などの工程設計 4か月~6か月:各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。 7か月~9か月:実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。 10か月~12か月:量産開始に向けた最終準備 13か月以降:量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。 【入社後フォロー】 3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。 ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。 【組織のミッション】 ◆生産部品物流部: 内外の部品物流の新規構築・改善を主なミッションとしております。 ◆主査(国内物流): 国内部品物流に特化し、物流プラットフォームの構築・工場構内外の輸送設定と改善・物流における品質改善を主なミッションとしております。 ◆Bチーム: 上記において、国内に新たな車両生産工場の立ち上げ計画を推進中です。Bチームはこの新工場が目指す「世界最先端のモノづくり」の実現を部品物流の分野からアプローチし、最適な輸送・品質を実現する自動車部品物流を確立することをミッションとしております。 【キャリアパス】 当部署にて外部倉庫の設計というキャリアを積んでいたき、将来的には物流全体の設計・企画や、国際向けの輸出入に関わる業務まで関わることが出来ます。また技術開発も行っている部署もありますので、そちらへのキャリアステップも可能です。 【魅力・やりがい】 ・ゼロからの倉庫立ち上げになるので、どのようなレイアウト設計にするか、動線確保をどうするか、工程設計はどうするといった大きなプロジェクトに関わることが出来る。 ・自動車メーカーにおける最新技術に触れながら、新型車開発スキームに身を置き、ステップアップを目指すことができる。 ・これまで確立されていなかった領域であり改善代が多く、大きな成果に繋げる可能性がある。 ・環境に影響する業務であり、地球環境改善に貢献することができる。 【職場環境】 生産部品物流部 主査(国内物流)は総勢約15名。 平均年齢40歳と、20~50代までの社員が活躍する、多種多様なメンバーが活躍する組織です。輸送業者・関連物流企業からの出向メンバーも多数在席しており、異業種から転入された方も即活躍できる環境のある組織です。 複数事業所での業務もあり、一堂に会する機会は少ないですが、各々の業務を理解・連関し、協力し合って業務を行うことができる雰囲気のある職場です。 【働き方】 ・残業:20h/ave(繁忙期:30h) ・リモートワーク:可(週1-2日程度) ・フレックス勤務:可 ・出張:周辺工場へは週2~3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度(関西地方や東海地方)。海外出張は稀に発生します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【いずれか必須】 ・倉庫内でのレイアウト設計や搬出入ルートの設計や改善業務のご経験 ・生産技術における工程設計のご経験やオペレーション設計のご経験(業界不問) ・生産ライン工程全体の設計や改善業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業での経験 ・マテハンに関する知見 【求める人物像】 ・社内複数部署との調整における、必要なコミュニケーションができる方 ・論理的思考ができ、合理性のある提案ができる方 ・失敗を発見と捉え、積極的にチャレンジできる方
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
350~800万
給湯機事業のPSI(生産・販売・在庫)計画策定、納期調整、棚残管理、物流企画・運営をお任せいたします。営業・製造・物流部門のハブとなり、製品を最適なタイミングで顧客へ届けるための司令塔業務です。 【業務詳細】入社直後はGL指導のもと、給湯機のPSI計画策定・納期調整業務、もしくはMDロジス運送・配車業務をご担当いただきます。その後、物流JIT (Just In Time)/棚残改善活動へご参画いただき、自ら業務を推進していきます。 【キャリアイメージ】生産運営Gで知識を深め、GLとして供給CSとCF改善を牽引。将来は適性に応じて事業企画等への挑戦や他製品群へも視野を広げ、大きなキャリア形成が期待できます。
【必須】■生産物流運営、棚残管理に関する何らかの経験をお持ちの方■顧客折衝の経験 【求める人物像】■チームワークを重視し、協力して業務を進められる方■自発的に行動し、問題解決に取り組む姿勢を持つ方 ■社内外の関係者との協力が重要であり、対人関係やコミュニケーション能力に加え、チームとして円滑に業務を進めるための協調性や柔軟性を持つ方■新しい技術やトレンドに対して好奇心を持ち、学び続ける意欲がある方 【期待すること】給湯事業は国内でも稀な成長市場のため社内外の注目度も高く、工場の役割として品質と並び製品供給への期待も大きいです。将来はグループリーダーとして、供給・物流面の強化を期待します。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
307万~
お仕事内容はとってもシンプル! アパレル商品のピッキング 、当社スタッフのフォローをお願いします! ピッキング=リストに沿って商品を集める ‥なんとこれだけの簡単作業♪ 慣れてきたら当社スタッフへの業務指示もお願いします☆ お仕事はとってもシンプルだから 未経験でも安心スタート♪ 2505-BS0009
【必須スキル】 人と話すのが好きな方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方・人と話すことが好きな方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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312万~
スーパーなどへ出荷される日用品の仕分け・搬出作業をお任せ! 倉庫内でカゴ車(商品を積んだ台車)を使い、 出荷先ごとに商品をバース(積み込み場所)へ振り分ける作業が中心。 扱うのはスーパー向けの日用品がメインで、 重い荷物は少なく、体への負担も少なめ♪ 作業はシンプルで、指示通りにカゴ車を移動・整理していく流れなので、 未経験の方でもすぐに慣れていただけますよ♪ 【2505-BS0337】
未経験OK! 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
https://sougo-career.co.jp/
400~600万
建築士/宅建等の国家資格取得を目指す方へ、実績No.1の商品・サービスである「講座」を通して、資格取得のためのアドバイスや、合格までの継続フォローをいただきます。 ■ガイダンス/セミナーの参加者や、問合せいただいた方などニーズがある方への電話アプローチのため、提案がしやすい営業スタイル■講座提案:キャリアプラン・ライフプランまで踏み込み、資格取得に向けたアドバイスや講座受講の提案■入校後も、教室スタッフと協力して合格に向けてのサポート※一部、対法人への営業(建設/不動産業界企業/団体/自治体/学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案)もございます。
《キャリアに悩む方へのご支援をしたい方、歓迎です》 【必須】■営業経験のある方 ※個人法人、業界は不問です! ■普通自動車運転免許(総合職採用のため/本ポジションの使用頻度は低いです) 【研修】 教育事業を営む企業の為、社員への教育体制も充実しています。 ■入社時導入研修(2週間) ■フォローアップ研修(1ヵ月毎) ■階層別レベルアップ研修(定期開催) ■PC上からいつでも自主学習できる環境学習(知識やトーク等) ★各現場でもOJTへ取組む体制を整え、全社で育成に力を入れています。
建設関連の国家資格試験合格に向けた受験講座(講師数約1,300名) 1級建築士試験全国ストレート合格者の約3人に2人が当学院の受講生です。
377~455万
■大手グループの中核企業として多角的な経営を行う当社のレンタカー事業部にて、企画及びオペレーション実務のポジションをお任せいたします。福利厚生充実しており休日も自由に取りやすく働きやすさ抜群です。 【具体的な仕事内容】■エリアごとにどんな車種の需要があるかの予測■車の取り揃え■お客様からの配車依頼の電話対応■車検、予約などの管理■法人契約がある企業へ訪問してのご挨拶・ニーズ確認・提案■来店対応■アルバイトさんへの配車指示【働きやすさ】■自身の希望で休日を取れるため、金土休みや日月休み、平日2連休など柔軟な働き方が可能です。■離職率6%以下や勤続年数も長いなど、長く働ける環境です。
【必須】■卒業後10年以内の方【尚可】顧客折衝経験または人と接する仕事が好きな方(飲食業経験やホテル業務経験、介護福祉業界でのご経験など 【魅力】■プライベートとのメリハリがあり、終業後にサウナや友人との食事等、自身の時間を大切にしている方が多いです■平均有給消化率も高く、従業員を大切にするための仕組化が充実しているため、ライフステージの変化にも対応しやすいです■キャリアプランや評価制度が整っており、早期のキャリアアップが可能です。透明な評価制度で納得度の高い環境です。■綺麗な店舗で快適に働いていくことが可能です。
■オート事業部■石油事業部■レンタカー事業部■石油事業部■フード事業部■LPG事業部 ※従業員数にはパート・アルバイトスタッフを含む(2025年4月1日現在)