404880329/【新潟】インストラクター(サッカー)※ポテンシャル
200~400万
リーフラス株式会社
新潟県新潟市
200~400万
リーフラス株式会社
新潟県新潟市
学習塾講師
飲食ホール/フロアスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
【職務概要】 同社にてスポーツ教室(野球、サッカー、陸上、バスケ、ダンスなど)にて、幼児~小学生~中学生の指導を担当いただきます。 【職務詳細】 ・スポーツ指導/スクール運営(1コマ90分のクラスを1日2~3回担当) ・会員募集(チラシ配布や体験会の実施) ・スポーツ大会の運営 ・合宿プログラムの運営 ・保護者対応 など 基本的な業務フローはありますが、指導方法や内容なども、自由にカスタマイズしてOKです! 【入社後】 インストラクターが初めての方でも安心してスタートできるように、 入社1ヶ月間は予習期間として、しっかりとレクチャ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・社会人経験一年以上 ・サッカー経験者の方
正社員
有
200万円〜400万円
■勤務時間 11:00~20:00 1カ月単位の変形労働時間制※所定労働時間:8時間 ■休憩時…
有
104日
有給、夏季、年末年始、慶弔、介護、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:270万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:226000円~ 賞与:年1回(3月) 昇給:年2回(6月・12月)
新潟県新潟市
敷地内全面禁煙
新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル9階 JR「新潟」駅より徒歩4分
規定支給、社会保険完備、家族手当(規定)、合宿手当、他
北海道支社、東北支社、北関東・磐越支社、東京支社、近畿支社、関東支社、大阪支社、東海支社、九州支社、中四国支社
■スポーツ部門 スポーツスクール事業/イベント事業/コマース事業/アライアンス事業 ■ソーシャル部門 部活動支援事業/地域共動事業/ヘルスケア事業
北海道十勝スカイアーススポーツ株式会社、リーフラストラベル株式会社、株式会社アピコス、リーフラス地域共動株式会社、株式会社LEIF
最終更新日:
288~384万
接客全般を担当。具体的には以下: ・お客様のお出迎え、お見送り ・注文受付(オーダー) ・ドリンク作成、料理や飲み物の提供 ・会計対応 ・店内清掃や準備、締め作業など ※1日例:16:00出勤→25:00退勤(実働8h、残業なし)
【必須】未経験OK・学歴不問・ブランクOK 【歓迎】飲食経験者優遇/第二新卒・UIターン歓迎
新潟市内で「よさ来い」「越乃赤たぬき」など昭和レトロな居酒屋を6店舗展開。 仕込みから全て手作りの料理と、地域密着のサービスが魅力。
322~456万
ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています) \上場企業の安定性を感じながら新たなワークスタイルを確立したい方を当社は歓迎です!/ \働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場/ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、 全員が笑顔になれる環境・制度を用意!スタッフ目線を今後も徹底していきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▶業界をリードする大手企業ならではの勤務環境 完全週休2日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を進めていきます!スタッフは勿論、そのご家族まで幸せになっていただける環境を追求しているから、例えばお子さまがいる家庭では、家族の時間をしっかり確保でき、学校行事や家族サービスの時間も大切にできる職場なので、「そういった時間を大切にできる環境を探している」という方も安心してご応募してください。
★アルバイト含む飲食業界の従事経験がある方、飲食店におけるマネジメント経験がある方は尚優遇します!★ 【求める人物像】 ・学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 ・飲食店における店舗のマネジメントを経験なさっている方歓迎 接客や調理経験は不要!入社後のOJTや研修で習得いただけます。 E-ラーニングも用意しており、ご自身の成長を促す仕組みが多数!
『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、 例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むことでより盛り上げていく…そんな事業運営を実施中。 ※一例として、福井県とは産業振興に関する連携協定を締結し、県産品の販売促進や地産地消を推進!
400~490万
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂き ます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービス やメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案や やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※基本的に、ホール・キッチン兼務型ですが、「千の庭」のみ分業型です。「dapaidang105」と「三代目文治」はランチ営業があります。休憩が長く拘束が長いですが終電で帰れます。 【ブランド】 くいもの屋わん・九州自慢・九州魂・千の庭・炉ばた情緒かっこ(居酒屋業態) dapaidang105・三代目文治など
飲食店経験者優遇 未経験者応募可能
事業内容 飲食店を全店直営で運営 事業所 327店舗(2024年7月現在) 設立 1982年 資本金 3,047万円 売上高 204億1518万円(2024年3月期) グループ会社 株式会社オーイズミ (東証一部上場) 他
300~500万
NSGグループで学習塾・予備校を展開する株式会社NSGアカデミーにおいて 東進衛星予備校 長岡駅大手口校の進学指導・校舎運営をご担当いただきます。 勤務地は長岡市になります。 具体的には… ・生徒(高校生)の学習進捗・成績管理及び進路指導 ・生徒・保護者面談 ・学力向上イベントの企画、運営 ・担任助手(大学生スタッフ)の育成 ・生徒募集イベントの企画、運営、入会受付 など ※教科指導はありません 学習指導の経験は問いません。生徒の将来の目標実現のために学習状況の管理や、 モチベーションが向上していくようにコーチングを行っていきます。 校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。
【必須】 ・⼤学卒業以上 【歓迎】 ・学習塾での教務経験 ・営業経験(業界不問) ・普通⾃動⾞運転免許
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264~360万
最初は、接客対応やカウンター業務等、ホールオペレーションの基本を学んでいただきます。 その後、店舗でのスタッフの育成、販売促進・広告等の企画制作、空間演出(装飾)、景品や備品の発注管理等をお任せします。 さらにキャリアアップに従い、遊技機の運用や選定、営業計画、売上管理等、店舗経営に関わる仕事を目指して取り組んでいただきます。
★未経験OK★ 【歓迎】パチンコ店でのご経験をお持ちの方 ・お客様対応(遊技台のご案内、トラブル対応) ・店内清掃・美化 ・景品交換・補充 ・店内アナウンス ・開店・閉店作業 ※変更の範囲:会社の定める業務全般
パチンコホール・カラオケ店運営/不動産事業
350~460万
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。新潟では新潟地場もん越たんたん 新潟駅前店となります。 新潟ならでは厳選した食材を現地の漁港および農家さんから直送いただき、提供しております。 鮮魚は時期に応じた魚種を常時7種ほどご用意しており、下処理からお願いします。 2名から32名の大小個室と、特別使用のVIP個室、最大50名の宴会場があります。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に繋がると考えています。
店舗運営経験者 接客経験・調理経験者は特に歓迎! Iターン、Uターンの方も歓迎します。下記転居費用をご負担致します。 ■転居費負担項目 ①礼金(1ヶ月分) ② 仲介手数料(0.5ヶ月分) ③ 抗菌消毒代 ④ 鍵交換費用 ⑤ 24時間サポート費用 ⑥ 家財運搬費(上限15万円) ⑦ 転居時交通費 ⑧ 前家賃
事業内容: 『くいもの屋わん』『炉ばた情緒かっこ』『はっぴ』『千の庭』『LOGIC』等、居酒屋・イタリアンレストラン・バーなど、全国に20業態・約280店舗を展開(全店直営で運営) ■グループ会社/株式会社オーイズミ (東証一部上場)、株式会社ダイシン、株式会社TDM、株式会社インプレスデザイン、株式会社オーイー、株式会社オーイズミ都市開発、株式会社オーイズミダイニング、妙高酒造株式会社
400~490万
佐渡髄一のラグジュアリーホテルにおけるレストランサービスマネージャー候補として支配人及び料理長を支えながら、ホテルレストラン運営全般や、スタッフのマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ■顧客サービス■スタッフ管理■予約管理 顧客対応の向上やスタッフの教育及び労務管理、予約受付や席の配分等をお願いします。 【当社について/強み】 全国にグループ会社があり、情報交換や研修会への参加が可能です。 将来的にはグループ会社へ出向できる可能性もあります。
【必須】■対人業務経験をお持ちの方※小売、サービス業での販売、サービス経験者のほか、営業職経験者も活躍中です。 ■ホスピタリティをもって業務できる方 【歓迎】■店長、リーダー、マネージャーなどの立場で部門やチームのマネジメント経験がある方 <こんな方におススメ>・管理職へのステップアップしたい方・残業少なめの職場でメリハリをつけて働きたい方・佐渡の魅力を伝えたい方・人が好きで、仲間を大切にできる方・素直で成長意欲がある方・佐渡の魅力を伝えたい方
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300万~
■小・中・高生への学習指導や、授業/進路指導、運営を担当します。 既存の教材をもとに、授業・指導を行い、指導教科は、得意分野と不得意分野を踏まえた上で決定します。 《具体的には》 ・教室での授業/テストやプリント作成/採点及び成績管理 ・受験や進路指導/保護者との面談/生徒カウンセリング/教室運営 など ◎将来的には教室長や教務担当として、運営やマネジメントに携わるキャリアパスも用意しています。必要に応じて授業の組み立て方や生徒指導の方法などを工夫し、活躍していくことを期待しています。
※未経験歓迎※ 【求める人物像】目標に向かって物事を推進していける方 ■子どもや人と接することが好きな方 ■子どもたちの学習力・成績アップの為に、自分の方法を試したい方 ■リーダーシップや責任感があり、協力して組織づくりができる方 ■塾講師の経験がある方(学生時代のアルバイト経験も可) ◎授業スキルなどを丁寧に教える導入研修がある為、未経験の方も安心してスタートできます。
■小・中・高生への学習受験指導 ■小・中学生への集団指導部門の教室運営及び管理 ■小・中・高生への個別指導 ■小・中学生への個別指導部音の教室運営及び管理
423~451万
未経験の方でも店長候補から入社後、店長へ昇格、エリアマネージャーを目指していただきます!ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで 幅広い業態を展開!【配属店舗にて】中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります。(例)本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等
【歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントに興味がある、魅力を感じている方 ※労働時間の管理などが徹底されており同業界から入社される方も非常に多いです! 【ワタミ社の魅力】飲食事業以外にも宅食事業、海外事業など売り上げの柱となる事業展開をしております。24年3月期の売上高の半分以上が飲食以外の事業部となっております。飲食にとどまらないキャリアパスも数多く用意されており、将来的に海外事業に携わってみたい、本部スタッフとして働きたいなど、将来的にやってみたいことがある方にお勧めです!
■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境
350~450万
はじめは当社の調理・接客業務を行い、現場をご理解いただいた後、2,3年~を目安に、事業拡大に関わる業務(店舗管理や新店舗開発、新商品開発、新事業推進など)をメインにお任せします。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載あり 【目指している姿】 町の飲食店から、会社としての拡大・整備を目指しています。店舗での売り上げの他に冷凍通販事業も好調。FC展開も見据えています!それに伴い、管理または企画推進などの役割(ポジション)で事業拡大に携わりたいという方を募集します。
【こんな方を求めています!】 ・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 ・会社や事業の企画や運営に携わり、事業拡大を主導的に進めてみたい方 【入社後業務イメージ】 入社~1年目(2年目)業務内容やオペレーションを習得後、経営層と共に業務改革、改善に取り組む(シフト作成・マニュアル作成・育成・設備投資案等)など実務経験とスタッフからの信頼を積む。 2年目(3年目)~ やりたいことや能力や得意分野を考慮し、店舗管理業務、新商品新店舗開発業務、新事業推進業務など、プロジェクトを進めていく
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