【新潟県佐渡市】レストランサービスマネージャー★経験者/社宅制度有
400~490万
サンフロンティア佐渡株式会社
新潟県佐渡市, 新潟県佐渡市
400~490万
サンフロンティア佐渡株式会社
新潟県佐渡市, 新潟県佐渡市
飲食ホール/フロアスタッフ
佐渡髄一のラグジュアリーホテルにおけるレストランサービスマネージャー候補として支配人及び料理長を支えながら、ホテルレストラン運営全般や、スタッフのマネジメントをお願いいたします。 【具体的には】 ■顧客サービス■スタッフ管理■予約管理 顧客対応の向上やスタッフの教育及び労務管理、予約受付や席の配分等をお願いします。 【当社について/強み】 全国にグループ会社があり、情報交換や研修会への参加が可能です。 将来的にはグループ会社へ出向できる可能性もあります。
【必須】■対人業務経験をお持ちの方※小売、サービス業での販売、サービス経験者のほか、営業職経験者も活躍中です。 ■ホスピタリティをもって業務できる方 【歓迎】■店長、リーダー、マネージャーなどの立場で部門やチームのマネジメント経験がある方 <こんな方におススメ>・管理職へのステップアップしたい方・残業少なめの職場でメリハリをつけて働きたい方・佐渡の魅力を伝えたい方・人が好きで、仲間を大切にできる方・素直で成長意欲がある方・佐渡の魅力を伝えたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有 (更新時原則正社員登用)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~490万円 月給制 月給 285,000円~350,000円 月給¥285,000~¥350,000 基本給¥285,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:計2.00か月分)
会社規定に基づき支給 上限40,000円
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間39.88時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日
入社半年経過時点10日
その他(週休2日制(シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務形態】シフト制(5:30~22:00内で実働8時間) ※週の所定労働時間40時間を超えないよう調整しています 【仕事補足】 ■顧客サービス:サービスを通じ高品質な食事体験を提供/顧客対応の向上 ■スタッフ管理:労務管理/シフト作成/スタッフ教育/スタッフとの協力関係構築 ■予約管理:予約受付や席の配分を効果的に行い、混雑時もスムーズなサービスを提供 【従事すべき業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定めるすべての事業所 期間の定め:有 更新:有 【契約更新の基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 【契約回数・通算契約期間の上限】なし
■ホテルスタッフ50名■レストラン部門10名■マネジメント規模10名 ※雇用形態問わず様々なスタッフが勤務しています
無
新潟県佐渡市相川鹿伏288-2
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
新潟県佐渡市相川大浦548-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤:可(駐車場:有)
有 単身用/世帯用有 ※社員寮
無
■社食 ■社員持株会 ■グループホテルご宿泊優待 【昇給】年1回
【休日・休暇補足】慶弔休暇/産休・育休/介護休暇 【制度】■社宅制度(入社1年目負担なし 2年目1万円/月 3年目~賃借料50%/月) 【魅力】■自治体や会社からの引っ越し費用補助有■平均残業時間10時間 ★親会社のサンフロンティア不動産と同じく、お客様に喜んでもらうだけでなく、従業員の満足度を重視している社風のため、その風土と働き方が従業員の意識レベルまで浸透しています! ■お客様の幸せだけではなく、従業員、エリアにも還元する社風 ★佐渡の成功モデルをもってほかの地域活性へつなげています! ■フィロソフィーベースでの研修有■社食(1品100円程度~、配属先による)をご利用いただけます! 【配属先情報補足】 <HOTEL OOSADO> 2023年4月にリブランディングオープンした島内トップクラスのラグジュアリーホテル。72室の贅沢な客室を誇り、美しい自然に囲まれた場所で至福のひとときを提供します。
1名
1~2回
筆記試験:無
■「日本の素晴らしさ」を備える地方に視点を向け、その地域ならではの魅力や特長をテーマにした地域創生事業に挑戦します。■寮完備(初年度自己負担なし)■社食あり(1品100円程度~、配属先による)★週休2日制!
【佐渡ってこんなところ】佐渡島は東京23区の1.5倍、日本海側最大の島です。東京からは、最短3時間30分と意外と近く、全国チェーンの家電量販店、ドラックストア、ホームセンター、飲食店等があり各地域にスーパーや病院、皆様の想像以上に生活しやすい地域です。令和4年度には、U・Iターンでの移住者が600人もいました。 【佐渡で働く魅力】当社では、U・Iターンで単身暮らしを想定している新入社員について、「住まいの心配なく、安心して生活してほしい」という思いから、社員寮と社食を完備しています。社員寮については入社初年度は全額会社負担で自己負担ゼロ!2年目も自己負担1万円で暮らすことができます。そのほか、置き型社食(1品100円程度~)で栄養バランスの整った食事をご用意していますので、食住完備で安心できる環境で新生活をスタートすることができます。 島内には世界遺産登録目前の文化遺産やアウトドアスポットもたくさんありますので、オフの日は佐渡ならではの海産物やアクティビティなどを存分に楽しみながらリゾートライフを満喫することができます!
〒952-1209 新潟県佐渡市千種78-4
非公開
サンフロンティア不動産株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 909百万円 | 4百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,029百万円 | 90百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
288~384万
接客全般を担当。具体的には以下: ・お客様のお出迎え、お見送り ・注文受付(オーダー) ・ドリンク作成、料理や飲み物の提供 ・会計対応 ・店内清掃や準備、締め作業など ※1日例:16:00出勤→25:00退勤(実働8h、残業なし)
【必須】未経験OK・学歴不問・ブランクOK 【歓迎】飲食経験者優遇/第二新卒・UIターン歓迎
新潟市内で「よさ来い」「越乃赤たぬき」など昭和レトロな居酒屋を6店舗展開。 仕込みから全て手作りの料理と、地域密着のサービスが魅力。
322~456万
ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています) \上場企業の安定性を感じながら新たなワークスタイルを確立したい方を当社は歓迎です!/ \働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場/ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、 全員が笑顔になれる環境・制度を用意!スタッフ目線を今後も徹底していきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▶業界をリードする大手企業ならではの勤務環境 完全週休2日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を進めていきます!スタッフは勿論、そのご家族まで幸せになっていただける環境を追求しているから、例えばお子さまがいる家庭では、家族の時間をしっかり確保でき、学校行事や家族サービスの時間も大切にできる職場なので、「そういった時間を大切にできる環境を探している」という方も安心してご応募してください。
★アルバイト含む飲食業界の従事経験がある方、飲食店におけるマネジメント経験がある方は尚優遇します!★ 【求める人物像】 ・学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 ・飲食店における店舗のマネジメントを経験なさっている方歓迎 接客や調理経験は不要!入社後のOJTや研修で習得いただけます。 E-ラーニングも用意しており、ご自身の成長を促す仕組みが多数!
『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、 例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むことでより盛り上げていく…そんな事業運営を実施中。 ※一例として、福井県とは産業振興に関する連携協定を締結し、県産品の販売促進や地産地消を推進!
400~490万
店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂き ます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービス やメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案や やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※基本的に、ホール・キッチン兼務型ですが、「千の庭」のみ分業型です。「dapaidang105」と「三代目文治」はランチ営業があります。休憩が長く拘束が長いですが終電で帰れます。 【ブランド】 くいもの屋わん・九州自慢・九州魂・千の庭・炉ばた情緒かっこ(居酒屋業態) dapaidang105・三代目文治など
飲食店経験者優遇 未経験者応募可能
事業内容 飲食店を全店直営で運営 事業所 327店舗(2024年7月現在) 設立 1982年 資本金 3,047万円 売上高 204億1518万円(2024年3月期) グループ会社 株式会社オーイズミ (東証一部上場) 他
350~460万
くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。新潟では新潟地場もん越たんたん 新潟駅前店となります。 新潟ならでは厳選した食材を現地の漁港および農家さんから直送いただき、提供しております。 鮮魚は時期に応じた魚種を常時7種ほどご用意しており、下処理からお願いします。 2名から32名の大小個室と、特別使用のVIP個室、最大50名の宴会場があります。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に繋がると考えています。
店舗運営経験者 接客経験・調理経験者は特に歓迎! Iターン、Uターンの方も歓迎します。下記転居費用をご負担致します。 ■転居費負担項目 ①礼金(1ヶ月分) ② 仲介手数料(0.5ヶ月分) ③ 抗菌消毒代 ④ 鍵交換費用 ⑤ 24時間サポート費用 ⑥ 家財運搬費(上限15万円) ⑦ 転居時交通費 ⑧ 前家賃
事業内容: 『くいもの屋わん』『炉ばた情緒かっこ』『はっぴ』『千の庭』『LOGIC』等、居酒屋・イタリアンレストラン・バーなど、全国に20業態・約280店舗を展開(全店直営で運営) ■グループ会社/株式会社オーイズミ (東証一部上場)、株式会社ダイシン、株式会社TDM、株式会社インプレスデザイン、株式会社オーイー、株式会社オーイズミ都市開発、株式会社オーイズミダイニング、妙高酒造株式会社
423~451万
未経験の方でも店長候補から入社後、店長へ昇格、エリアマネージャーを目指していただきます!ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで 幅広い業態を展開!【配属店舗にて】中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。【その後は】店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。【店長になった後は】実は多様なキャリアパスがあります。(例)本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等
【歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントに興味がある、魅力を感じている方 ※労働時間の管理などが徹底されており同業界から入社される方も非常に多いです! 【ワタミ社の魅力】飲食事業以外にも宅食事業、海外事業など売り上げの柱となる事業展開をしております。24年3月期の売上高の半分以上が飲食以外の事業部となっております。飲食にとどまらないキャリアパスも数多く用意されており、将来的に海外事業に携わってみたい、本部スタッフとして働きたいなど、将来的にやってみたいことがある方にお勧めです!
■グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境
350~450万
はじめは当社の調理・接客業務を行い、現場をご理解いただいた後、2,3年~を目安に、事業拡大に関わる業務(店舗管理や新店舗開発、新商品開発、新事業推進など)をメインにお任せします。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載あり 【目指している姿】 町の飲食店から、会社としての拡大・整備を目指しています。店舗での売り上げの他に冷凍通販事業も好調。FC展開も見据えています!それに伴い、管理または企画推進などの役割(ポジション)で事業拡大に携わりたいという方を募集します。
【こんな方を求めています!】 ・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 ・会社や事業の企画や運営に携わり、事業拡大を主導的に進めてみたい方 【入社後業務イメージ】 入社~1年目(2年目)業務内容やオペレーションを習得後、経営層と共に業務改革、改善に取り組む(シフト作成・マニュアル作成・育成・設備投資案等)など実務経験とスタッフからの信頼を積む。 2年目(3年目)~ やりたいことや能力や得意分野を考慮し、店舗管理業務、新商品新店舗開発業務、新事業推進業務など、プロジェクトを進めていく
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300~378万
当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指していただきます。 【業務詳細】・各店舗にて接客、調理、配膳、片付け ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ~店長としての業務~ ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施
★未経験歓迎★ 【歓迎】飲食店での勤務経験のある方 【キャリアパス(飲食業界経験の場合)】入社後6か月で店長就任→店長就任後3~5年でエリアマネージャー→店長就任から10年後目安で営業部長や商品部への配属実績あり 【教育研修制度】店舗管理の経験がない方も、社内の研修が充実しており、2~5年で店長に昇格できるよう教育していきます。経験のある方は、当社の運営方法や店舗ごとの特徴などを覚えて頂き、最短10か月で店長となった社員もいます!
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360~450万
職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 国内300店舗、47都道府県への出店を目標に新店舗も続々とOPEN! 【職務詳細】 ■調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ ■接客・販促活動 ■設備管理・衛生管理・売上管理 ■スタッフ採用・シフト管理 店舗運営に関して裁量をもった業務をお任せします!企画・営業・販促・採用などすべて店長の裁量のため、未経験から幅広い業務を身につけることが可能です。 <店長までの期間(参考例)> ・ラーメン業態の経験がある方→1~2年程度 ・未経験の方→2~3年程度 ★評価制度が明確です★ プログラムによる課題やセミナー、社内試験を受験し、キャリアアップ可能です! ★福利厚生充実★ 詳細は福利厚生欄に記載しています!
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。飲食業界にチャレンジしたい方も大歓迎! 【尚可】 ■飲食店での経験をお持ちの方 ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。
360~450万
【職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 国内300店舗、47都道府県への出店を目標に新店舗も続々とOPEN! 【職務詳細】 ■調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ ■接客・販促活動 ■設備管理・衛生管理・売上管理 ■スタッフ採用・シフト管理 店舗運営に関して裁量をもった業務をお任せします!企画・営業・販促・採用などすべて店長の裁量のため、未経験から幅広い業務を身につけることが可能です。 <店長までの期間(参考例)> ・ラーメン業態の経験がある方→1~2年程度 ・未経験の方→2~3年程度 ★評価制度が明確です★ プログラムによる課題やセミナー、社内試験を受験し、キャリアアップ可能です! ★福利厚生充実★ 詳細は福利厚生欄に記載しています!
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。飲食業界にチャレンジしたい方も大歓迎! 【尚可】 ■飲食店での経験をお持ちの方 ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。
360~450万
【職務概要】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 国内300店舗、47都道府県への出店を目標に新店舗も続々とOPEN! 【職務詳細】 ■調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ ■接客・販促活動 ■設備管理・衛生管理・売上管理 ■スタッフ採用・シフト管理 店舗運営に関して裁量をもった業務をお任せします!企画・営業・販促・採用などすべて店長の裁量のため、未経験から幅広い業務を身につけることが可能です。 <店長までの期間(参考例)> ・ラーメン業態の経験がある方→1~2年程度 ・未経験の方→2~3年程度 ★評価制度が明確です★ プログラムによる課題やセミナー、社内試験を受験し、キャリアアップ可能です! ★福利厚生充実★ 詳細は福利厚生欄に記載しています!
【必須】 ■学歴、年齢、性別不問。飲食業界にチャレンジしたい方も大歓迎! 【尚可】 ■飲食店での経験をお持ちの方 ※新店舗、既存店舗、小規模、大規模と様々な店舗があり、 あなたの経験、スキルに合わせたポジションがあります。 【同社のこだわり】 同社のラーメンは、すべて店内調理。肩ロースを使用したチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75%以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。
【東証スタンダード上場】直営によるラーメン専門店を運営。一定の品質/サービス/清潔さの水準を全店ベースで維持/管理した直営店を北海道、関東、東海地区の主要幹線道路沿いを中心に190店舗以上運営。