405205310／【長野】バックオフィス：人事（長野市）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【キッセイコムテック株式会社】人事業務（労務管理）【松本市】

  500~740万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 給与計算
  • ネットワーク
  • 会計
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 労務管理
  • 人事
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 人事管理
  • SuperStream

  キッセイコムテック株式会社長野県松本市

  【キッセイコムテック株式会社】人事業務（労務管理）【松本市】気になる

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  仕事内容

  労務グループにおいて、以下の業務を中心に、労務業務全般を担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・入社、退職に関する手続き ・福利厚生関連　など ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業（株）の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■会計・生産・販売・医療・介護等、様々なシステムやネットワーク技術を取扱っています。 ■年間休日122日（完全週休二日制）、月平均残業時間19時間程度とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■企業での労務管理業務経験（給与・社保・勤怠等） ■基本的なPC操作（Office、メール、ファイル操作等）に慣れていらっしゃる方 《以下の経験をお持ちであれば尚可です》 ■一連の給与計算業務経験がある方 ■人事管理、給与計算においてSuperStreamの使用経験がある方 ■普通自動車免許(AT可)

  事業内容

  ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。

• エージェント求人

  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】人事【安曇野市】

  538~678万

  • 中期経営計画策定
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 人事
  • 製品
  • マネジメント
  • ロボット/ロボティクス
  • 金
  • 自動車
  • 半導体
  • 教育
  • 開発
  • 販売
  • 教育研修
  • ロボット
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 提案

  株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市

  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】人事【安曇野市】気になる

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  仕事内容

  人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ・教育研修の実務経験（目安5年以上） ・人材採用の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験

  事業内容

  産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」

• エージェント求人

  人事スペシャリスト（人材開発）

  572~721万

  株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ長野県安曇野市

  人事スペシャリスト（人材開発）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 世界トップクラスシェアを誇る精密減速機メーカーである株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズにて、人事スペシャリストとして人事制度の企画・運用、人材開発、組織開発などを担当いただきます。 これまでのご経験やご志向に応じて、得意領域からお任せし、将来的には人事領域全般でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 人事評価制度・昇格制度の企画、運用、改善 新人事制度の定着推進 教育研修制度の企画・運用 タレントマネジメント施策の推進 退職金制度の見直し・再構築 サクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用 人的資本情報の開示対応 中期経営計画や事業戦略を踏まえた採用施策の立案・推進 給与計算や社会保険手続きなどの定型業務はアウトソーシングやシステム化が進んでいるため、人事企画や人材開発といった付加価値の高い業務に集中できる環境です。 【この仕事の魅力】 ① 人事の幅広い専門性を身につけられる 評価制度、昇格制度、教育研修、退職金制度など、人事の中核となる制度づくりに主体的に携わることができます。 既存制度の運用だけでなく、ゼロから制度を設計・構築する経験を積めるため、人事としての市場価値を高められる環境です。 ② 経営に近い立場で活躍できる サクセッションプランや人的資本開示など、経営戦略と密接に関わるテーマを担当します。 経営層との議論や提案の機会も多く、人事の専門性に加えて経営視点を身につけることができます。 ③ 裁量の大きい環境 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの役割が大きく、入社後から中核メンバーとして活躍いただけます。 自ら企画し、提案し、実行まで担いたい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 ④ 成長市場を支える企業で働ける 同社の精密減速機「ハーモニックドライブ®」は、産業用ロボットや半導体製造装置、医療機器、宇宙開発分野などで幅広く採用されています。 近年注目されるフィジカルAIやヒューマノイドロボット市場の拡大に伴い、今後さらなる成長が期待される企業です。 【組織体制】 人事・人材開発部門 少数精鋭組織 中核メンバーとしての採用 【募集背景】 ロボット、半導体、宇宙産業など成長市場への対応に向けて組織強化を進めています。 事業拡大に伴い、人事制度改革や人材育成、採用強化などの重要テーマを推進するため、人事部門の体制強化を目的とした募集です。 【変更の範囲】 会社の定める範囲

  求める能力・経験

  必要な経験等 ＜必須＞　 いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ・教育研修の実務経験（目安5年以上） ・人材採用の実務経験（目安5年以上） ＜歓迎＞ ・製造業での人事経験 ・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ・人事施策提案、経営層との折衝経験 ・細分化された特定業務だけでなく、幅広い業務を経験してみたい方 必要なPCスキル ・PC基本操作 必要な免許・資格 ・普通自動車免許(必須)

  事業内容

  ワクワクが仕事になる、減速技術の世界

• エージェント求人

  採用・教育、人事・労務 （係長候補）

  640~830万

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  採用・教育、人事・労務 （係長候補）気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 同社では事業規模の拡大に伴い、人事部門の組織体制強化を進めています。人的資本を経営の中軸として位置付ける中、今回募集するのは「採用・教育」または「人事・労務」領域を担当する係長候補です。 単なる人事業務の運営担当ではなく、企画から運用、業務改善まで幅広く携わりながら、課長をサポートし、組織運営を推進する役割が期待されています。これまでの経験を活かし、人事部門の中核人材として活躍したい方におすすめのポジションです。 【主な仕事内容】 人事部における、『採用・教育』領域、もしくは『人事・労務』領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。 (1)　人材採用（新卒・中途・契約・派遣） (2)　人材育成（教育研修・育成） (3)　人事企画・制度 (4)　給与・労務 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。 また、KPIに基づく目標管理や施策推進を通じて、人事部門の成果創出にも携わります。上長と連携しながら、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりを進められる環境です。 【この仕事のやりがい】 同社では人的資本投資を重要施策の一つとして位置付けており、人事部門の役割は年々大きくなっています。 採用や人材育成、人事制度、労務管理などを通じて、組織づくりや人材活躍を支援できることがこの仕事の魅力です。また、日々の運営だけでなく、計画立案や業務改善にも関わるため、自身の提案や取り組みを組織運営に反映できるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 まずは担当領域の運営実務を担当しながら、同社の業務や組織への理解を深めていきます。その後は企画立案や業務改善、メンバー支援などへ担当範囲を広げ、人事部門の中心的な存在として活躍いただくことが期待されています。 将来的には担当分野の専門性を高めながらプロフェッショナルとして活躍するとともに、組織目標達成に向けた中核人材としての役割を担います。 【この求人の魅力】 ・人的資本を経営の中軸として位置付ける企業で活躍できる ・採用、教育、人事企画、労務など幅広い人事業務に携われる ・運営だけでなく企画や改善業務にも関われる ・KPI管理や施策立案など組織運営に近い経験を積める ・専門性を高めながらキャリアアップを目指せる ・人的資本投資を重要施策とする環境で経験を活かせる ・組織体制強化に伴う募集のため、これまでの経験を発揮しやすい 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な学歴 大学以上 必要な経験等 次のうちいずれかのご経験 ①上記職務内容４項目のいずれかの経験（２つ以上の経験尚可）が３年以上 ②製造業における経営企画・人事企画等企画職経験（3年程度。但し、企画だけでなく、運用業務もお任せします。）

  事業内容

  世界の現場に応える、信頼の小型建機メーカー

• エージェント求人

  【株式会社都筑製作所】総務職【上田市・坂城町】

  400~600万

  • 教育
  • 衛生管理
  • 部品
  • 事務
  • 図工/製作
  • 部品/原料品質監査
  • 工場
  • 安全衛生管理
  • 建設機械
  • 教育研修
  • 維持管理
  • 防災
  • 人事

  株式会社都筑製作所長野県坂城町, 長野県上田市

  【株式会社都筑製作所】総務職【上田市・坂城町】気になる

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  仕事内容

  総務グループに所属いただき、以下業務にご対応いただきます ■社員の勤怠管理 ■安全衛生管理に関する全社活動の推進事務局業務 ■行政対応（監督署、消防、警察、市県）防災管理など工場総務全般・５S活動の推進 ■社員の教育・研修関連業務 ■車輛、施設、設備等の維持管理、営繕業務など、その他庶務業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は四輪車・二輪車・建設機械用のTier1部品メーカーです。 ■本田技研工業(株)、小松製作所(株)といった国内大手企業と直接取引を行っています。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■総務・労務・人事として上記実務経験をお持ちの方（目安3年程度）

  事業内容

  ■四輪車用／精密加工部品、変速機部品、シャシー部品 ■二輪・汎用 ／変速機構部品、船外機部品 ■建設機械用／各種油圧機器・エンジン構成部品　等の製造 ■航空、宇宙産業部品の製造

• エージェント求人

  【株式会社マルイチ産商】人事労務【長野市】

  450~750万

  • 給与計算
  • 乳製品
  • 食品
  • 水産物
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社マルイチ産商長野県長野市

  【株式会社マルイチ産商】人事労務【長野市】気になる

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  仕事内容

  給与計算を主に勤怠確認や労務実務を幅広くご担当いただきます。 ■給与や勤怠データの確認 ■入退社手続き　等 ※労務は現在6名で対応しています。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野県長野市に本社を置く長野県内トップ規模の総合食品卸売企業（名証メイン上場）です。 ■水産物を中心に畜産物、日配品（豆腐、納豆、練製品、乳製品など）まで幅広い食品を取り扱い、メーカーや生産者から仕入れた商品をスーパーマーケットや外食産業へ供給しています。 ■転勤ありの【総合職】と転勤なしの【エリア総合職】がありいずれかの選択可能です。 ■年休120日、賞与5.6ヶ月分支給と高水準の給与など充実の福利厚生が魅力です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務経験が3年程度ある方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  水産物および水産加工品、デイリー食品および冷凍食品、 一般ドライ食品および加工食品、畜産物および畜産加工品の卸売業。 物流・冷蔵倉庫事業。OA機器・通信機器販売。保険代理店事業。

• エージェント求人

  【株式会社鈴木】人事・教育【須坂市】

  420~620万

  • イベント企画
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • イベント運営運用
  • 管理職
  • 人事
  • 課長
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 工場
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社鈴木長野県須坂市

  【株式会社鈴木】人事・教育【須坂市】気になる

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  仕事内容

  同社人事として採用・教育等をお任せします。 ・採用、社員教育に関わる業務全般 ・採用業務：採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画から運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施　など 【仕事の内容詳細】 ・採用業務全般 採用計画の立案・実行 新卒：イベント参加、会社説明会、IS開催、ナビサイト運用、選考、社内調整など 中途：イベント参加、求人掲載、選考、入社手続き ・社員教育（新卒、若手、中堅、管理職）教育計画の立案、実施 ・その他、総務部に付随する業務 【組織】総務部　人事教育課　4名（内課長1名） ◆おすすめポイント◆ ■県内大手の東証プライム上場企業！自己資本比率は65％を超えており、経営基盤も安定しています。 ■転勤無し！工場はすべて須坂市内にあるため、長野県に腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■年間休日日数122日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■人事でのご経験 【歓迎要件】 製造業での管理部門経験

  事業内容

  精密プレス金型、精密モールド金型 コネクタコンタクト、コネクタハウジング、 自動車電装部品 ＳＭＴ関連装置、半導体関連装置、専用機 医療器具組立

• エージェント求人

  【税理士法人 小山会計】総務・人事

  340~470万

  • 購買/調達
  • 研修実施
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 備品/設備管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 検査機器調整/検査
  • 自動車/輸送機械
  • 事務
  • バルブ
  • 製品
  • 部品
  • 人事
  • 自動車
  • 備品管理
  • 請求
  • 建設機械
  • 請求書発行
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 普通自動車

  税理士法人 小山会計長野県上田市

  【税理士法人 小山会計】総務・人事気になる

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  仕事内容

  所内の総務・人事・庶務業務を担当いただきます。 基本業務として以下をお任せする予定です。 ■総務業務・・・請求書発行(関連会社含む)、備品管理、購買伝票等の入力、出張旅費取りまとめ、その他庶務 ■人事業務・・・採用業務事務(面接日程調整・適性検査の実施等) ■その他、希望される専門室での業務 ◆おすすめポイント◆ ■油圧機器国内最大手として、油圧技術を核に電子、制御などを複合した技術と製品を提供するグローバル独立系サプライヤーです。 ■二輪・四輪自動車用の「ショックアブソーバ」で国内・世界ともにトップクラスシェア。長野では建設機械用油圧部品（コントロールバルブ、油圧シリンダなど）の製造を行っています。 ■社員が長く働ける福利厚生・待遇・環境が整っており、各種研修制度も充実、社員満足度も高い企業です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■総務・人事経験者

  事業内容

  ■税務申告、月次・年次決算業務 ■会計システムの導入・運用支援 ■経営コンサルティング

• エージェント求人

  【株式会社八光興発】総務・人事採用

  350~450万

  • 新卒採用
  • 人事
  • 株式
  • 経理
  • 竣工
  • 教育

  株式会社八光興発長野県千曲市

  【株式会社八光興発】総務・人事採用気になる

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  仕事内容

  グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う同社にて総務のポジションをご担当いただきます。 ■人事採用（新卒・中途）業務を中心にご担当いただきます。 5月や10月は説明会の実施などがあり月に2・3回程度、土日出勤の可能性もございます。 代休や割増し手当にて対応いただけます。 人事採用業務の他、安全衛生関係、労災、整備活動、教育等の業務もございます。 現在、総務部は13名、人事採用は2名が担当しています。 従業員数：株式会社八光380名、株式会社八光電機160名、株式会社八光興発40名 新卒採用：毎年15～20名程度 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業430年の歴史を持つ八光グループの総務・経理・持株会社となります。 ■賞与5.11ヶ月、時間単位で有給休暇を使用でき取得率75％、従業員を大切にする社風があり社食（手当1日180円あり）や企業内保育園「ひかり保育園」利用優待割引等の制度が充実しています。 ■2020年に竣工したきれいな社屋で勤務いただけます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事採用の未経験者もご応募可能です 【歓迎要件】 ■人事採用業務のご経験者

  事業内容

  八光グループの総務・経理・持株会社

• エージェント求人

  【日置電機株式会社】グローバル人事制度【上田市】

  720~990万

  • カーボン/炭素
  • バリューアップ/モニタリング
  • 管理職
  • 製品
  • 製品開発
  • 人事
  • トレーニング設計
  • 提案
  • 社長
  • モニタリング
  • 講師
  • トレーニング実施
  • 一般社員
  • 開発
  • 検証
  • 海外勤務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 労働基準法

  日置電機株式会社長野県上田市

  【日置電機株式会社】グローバル人事制度【上田市】気になる

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  仕事内容

  本社およびグループ会社（海外11か国11社、国内1社）における以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人事制度、報酬制度設計、運用 グローバル人事ポリシーに沿ったグローバル共通の等級、評価、報酬制度の詳細を設計 グループ各社社長との連携により、上記制度を各社の業務プロセスとして実装 業務プロセスの定着・浸透に向けたモニタリングを行い、関係会社へ必要な支援を行う ・グローバルトレーニング設計、運用 管理職/ 一般社員含めたグローバルトレーニング、スキル体系を構築 体系化したトレーニングを全社、各社に分けてスケジューリング 全社のトレーニング実施状況をモニタリング、効果を検証、必要な体系の見直し 内製が必要なトレーニングの講師養成計画を作成、計画的な講師養成 ・グローバルモビリティ運用 グローバルモビリティポリシーを展開し、社員の理解度を向上させる 同ポリシーに基づく全社のモビリティ計画を取りまとめる 計画に沿ったグローバル異動者の状況をモニタリング、活躍人材の増加に向け必要な施策を提案/実行 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の電気計測器に特化した専門メーカー。顧客ニーズに密着した製品開発を行っており、国内トップシェア・世界トップシェアの製品も保有しています。 ■省エネ・電力効率化に寄与する、脱炭素社会にフィットした社会貢献性の高い製品を数多く展開しています。 ■決算賞与を含めて賞与年3回支給。22年度賞与支給月数は9カ月以上。 ■年休127日、時間有給、フレックス勤務、時差勤務、時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事担当経験 8年以上 ・国内・海外問わず人事制度を設計もしくは改定した経験 ・短期（3か月～6か月程度）のプロジェクト参画経験 ・労働基準法、労働契約法、人事関連の判例などに対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・海外勤務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上

  事業内容

  電気計測器の開発、生産、販売・サービス