【新潟】株式会社カラフルカンパニー:人材紹介コンサルタント
300~500万
株式会社カラフルカンパニー
新潟県新潟市
300~500万
株式会社カラフルカンパニー
新潟県新潟市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
キャリアアドバイザー、転職エージェントとして、転職をしようとしている方と求人募集している企業とをマッチングするお手伝いを担当して頂きます。 <具体的には> ・求人を募集する企業の開拓、企業ヒアリングを行い求人票を作成 ・求職者との面談:これまでの経歴・業務内容の他、転職理由やご希望などのヒアリング ・求職者の推薦、面接に知事の調整、ご入社に向けたサポート ・スカウト業務 対求職者、対企業を両面でご担当いただきます。 【頑張りが評価される環境】 月ごとに目標があり、達成するとインセンティブあり!四半期と年間での表彰もあり、頑張りをしっかりと評価するシステムがあります!
【必須要件】 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・コミュニケーション能力(企業求職者へのヒアリング提案ができる方) 【歓迎要件】 ・人材業界のご経験のある方 ・採用関連のご経験がある方 ・製造業経験者(生産管理や工場管理、調達、購買など社内外での折衝経験) ・メンバーの育成やマネジメント経験者歓迎
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
300万円〜500万円
有 コアタイム (10:00〜15:00)
無
129日 内訳:土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:2か月(条件変更なし) 給与備考 想定年収:300万円~500万円 月給:22万円~35万円(42時間の固定残業代含む※超過分別途支給) ※ご経験・能力・年齢により考慮致します 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月 ※実績2.8ヵ月分)
有
新潟県新潟市
屋内全面禁煙
新潟支店:〒950-0943 新潟県新潟市中央区女池神明2-6-4
出産・育児支援制度 研修支援制度
無
無
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 定期健康診断 確定拠出年金制度 従業員持株制度 短時間勤務正社員制度 クイックグループ異動希望制度(キャリアチャレンジ) 携帯電話貸与(営業職のみ) 研修所・保養所(世界文化遺産登録 富山県南砺市・兵庫県播磨自然高原) 施設割引利用制度(健康保険組合契約の保養所・ホテル・旅館) 結婚祝い金制度 出産祝い金制度 災害見舞金制度 MVP表彰制度 通勤手当(上限25,000円/月) 役職手当 住宅手当 家族手当 車両手当
1名
【編集出版事業】 1.フリーペーパーの発行 石川・富山・新潟の3県で毎週合計55万部を発行する戸別配布の生活情報誌 「金沢情報」「富山情報」「新潟情報」やフリーマガジン「Link」 2.ジャンル別有料誌の発行 結婚情報誌や住宅情報誌など専
非公開
最終更新日:
390~500万
・新潟県、群馬県の既存客(1200社、機械・自動車・家電・金型メーカーなど)への開発・設計技術者、CADエンジニアの人材提案営業(有料職業紹介、技術者派遣)。 【業務詳細】 ・求職、転職技術者との面談(希望条件ヒアリング、求人企業の紹介など) ・紹介就業者、派遣就業者のアフターフォロー、労務関連処理 ・各種契約書類作成、勤怠管理に関する事務処理、求職者向けWebサイトの管理 『従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務』
【必要な経験等】 ■営業経験 ■パソコンの基本操作(Word、Excel、Mail、Web)
CAD/CAM/CAE/PLMシステム販売、サポート・コンサルティング。 技術者紹介・人材派遣。Webショップ「CAD百貨」運営。
300~450万
NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する株式会社ヒューマンブレインにおいて、営業をご担当いただきます。NSGグループの人材を担う中核企業として、事業拡大を目指しています。 【具体的には】 ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型営業 ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定
【必須】・営業または接客経験(目安2年以上) 業界未経験でもOK!人材業界でチャレンジしたい方にオススメ。グループ企業への営業がメインで案件豊富なため営業活動しやすい環境です。 【本求人について】 クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集!子育て中の社員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています。
■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
371~684万
( 業務の内容 ) 人材派遣事業の営業部門にて、クライアント対応から組織運営まで幅広くお任せします。 ・クライアント営業:既存・新規の製造業、物流業を対象に、自社の物流ノウハウを活かした 人材派遣サービスを提案。 ・案件管理・進捗フォロー:スタッフの選定・配属・稼動管理、契約交渉、 トラブル対応等のプロセスを統括。 ・スタッフフォロー:勤怠確認や定期面談を通じた定着支援、業務改善提案。 ・戦略策定・マーケット開拓:展示会出展等を通じた潜在案件の獲得、新たな営業先へのアプローチ。 ・組織マネジメント:チームメンバーの育成・指導、目標設定、KPI管理などの部門運営。 ( 業務のポイント ) 創業60年を超える安定基盤を持ちながら、輸送からグローバルロジスティクス企業へと進化を 続けている成長企業です。今回は将来の部門責任者候補としての採用であり、中長期的な目標設定や 組織作りなど、経営に近い視点でキャリアアップが目指せます。 中途入社者も多数在籍しており、変革期の組織を中心となって支えるやりがいがあります。
■経験: 【必須】 ・営業の実務経験(業種不問) ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・人材派遣業界または人材紹介業界での営業経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ■資格: 普通自動車運転免許(AT限定可)
一般貨物自動車運送業、倉庫業、通関業、人材派遣事業など
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材業界における営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上 組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス 等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中★
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界または広告業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の 根本的な課題解決に貢献することができます。 【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です) 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
360~500万
BP(協力会社)の開拓から案件情報収集、エンジニア提案、面談、契約締結、稼働後のフォローまで一貫した対応をお任せいたします。エンジニアの価値を最大化し、クライアントの課題解決に貢献します。 【具体的な業務】■案件とエンジニアのマッチング:クライアントのニーズを把握し、BPから提案されたエンジニアの経歴を基に最適な人材を提案■商談・面談の調整:案件の面談設定、同行、単価交渉、契約締結(基本契約・個別契約)の処理■契約管理とフォローアップ:稼働開始後のエンジニアの勤怠確認、メンタルケア、クライアントへのクレーム対応(トラブル調整) 職務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】 ・IT業界に対する学習意欲のある方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方(エンジニアやクライアントとの調整力) ・スピード感をもって行動できる方(良い人材や案件はすぐに埋まるため、即座に行動する力) 【歓迎】 ・IT業界の知識をお持ちの方(必要な技術言語やスキルセットを正確に理解する力のある方)
SES事業、エンジニア学習支援事業
352万~
【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方
製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負
430~600万
【ポテンシャル採用/オープンポジション】 個々の資質とビジョンに最適化した配属 本選考枠は、エントリー段階で職種を限定せず、対話を通じてあなたの潜在能力や将来の展望を深く汲み取り、当グループが手掛ける多彩なHR領域の中から「最もバリューを発揮できるポジション」を提示するコースです。 「人材ビジネスを通じて成長したいが、最適な役割を見極めたい」「自身の強みがどこで最大化されるか、客観的な評価のもとで挑戦したい」という意欲を持つ方に適しています。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルティング職、求職者の転機に伴走するエージェント、教育現場から学生の未来を拓く広報職など、いずれかの部門にて専門性を磨いていただきます。 【配属を想定している事業部と役割】 ◆1. 採用戦略コンサルティング(BtoBセールス) 企業の永続的な発展に欠かせない「採用」という経営課題に対し、多面的な解決策をプロデュースします。 画一的な媒体提案に留まらず、顧客の事業フェーズに応じた母集団形成から、自社プラットフォームやイベント、教育研修を融合させた独自の採用スキームを立案・実行します。 ・主要顧客:新進気鋭のベンチャーから大手企業、医療・介護法人まで多種多様 ・提案内容:就職情報ポータル、合同企業説明会、採用広報ツールの企画、組織活性化研修 ・業務の軸:オンライン・オフライン双方を駆使し、顧客の人事パートナーとしてプロジェクトを成功へ導きます。 ◆2. キャリアエージェント(人材紹介コンサルタント) 成果報酬型モデルにて、企業と候補者の「本質的なマッチング」を創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事から採用背景をヒアリングし、要件定義から候補者選定、選考プロセスの管理までを一貫してリードします。 ・個人担当(CA):求職者や学生へのカウンセリングを通じ、潜在的なニーズを掘り起こします。履歴書添削や面接対策を行い、納得感のある入社決定をサポートします。 ◆3. スクール・リレーションズ(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリア支援部署と提携し、学生の就労観の育成やキャリア形成を支援します。 学内向けのガイダンス企画や就活セミナーの登壇、データ提供を通じたコンサルティングを行い、教育現場と産業界を繋ぐパイプ役として貢献します。 ・業務の軸:営業指標だけでなく、社会貢献性や教育的支援の質も重視される役割です。 【組織文化・ワークスタイル】 ・フェアな評価体系:社歴や年齢に依存せず、アウトプットと取り組み姿勢を正当にランク付け。20代でのマネジメント登用例も非常に豊富です。 ・柔軟な就業環境:生産性の向上を目的としたリモートワークや勤務時間の柔軟な調整を推奨。チームで協力し、メリハリのある働き方を実践しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界やこれまでの職種は不問。第二新卒の方も広く募集しています) ・基礎的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が可能なレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、対外的な交渉や提案業務に携わった経験 ・定められた目標に対し、達成に向けたプロセスを自ら描き実行した経験 ・チームでの協働を重視し、周囲と連携しながら組織の成果に貢献できる方 ・未知の領域に対しても好奇心を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方や、スピード感のある環境変化をポジティブに楽しめる方を歓迎します。
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400~650万
職務内容 ・担当クライアントの課題ヒアリング ・タイミー利用最大化に向けた施策検討・提案 ・求人作成(写真・文面・時給設定等)のコンサルティング ・導入後の継続利用支援、リレーション構築 ・多店舗/多拠点への導入拡大提案 ・必要に応じた経営層への提案・プレゼン ・新規顧客への商談・申込獲得 単なるフォロー業務ではなく、事業成長に直結するCS×営業のポジションです。
応募資格(必須) 何らかの職種において成果・実績を残してきた方 普通自動車運転免許をお持ちの方 歓迎要件 無形商材の法人営業経験 人材業界・IT業界での業務経験 継続的にKPI・成果指標を追ってきた経験 多店舗・多拠点運営企業への提案・支援経験 求める人物像 結論ファーストで要点を整理し、相手に合わせた提案ができる方顧客の課題を言語化、自ら施策を考え行動できる方 周囲を巻き込み、チームで成果を伸ばすことに前向きな方 ビジョン・ミッション・バリューに共感できる方
事業内容: スキマバイトアプリ「タイミー」を中心としたHRテック事業を展開。 人手不足という社会課題の解決を軸に、スポットワーク市場の拡大および新規領域への事業展開を推進。
300~350万
NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において採用コーディネーター業務をご担当いただきます。評価制度を変えるなど、働きがいのある会社に変革中。 【具体的には】 ・登録スタッフへの電話やメールでのお仕事紹介 ・経営戦略に基づく求職者獲得のための計画立案、実行 ・転職マーケットの分析 ・自社ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・各種メディアの選定、求人広告原稿作成 ・自社ホームページ・SNS発信、デジタル広告出稿・分析 など
【必須】営業または接客販売またはコールセンターのご経験者 ★地域密着の人材サービス企業として成長を目指しています。 ★第二新卒の方もOK。人材業界に興味がある方お待ちしております。 【本求人について】 クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集! 子育て中の社員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境 が整っています。
■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業