マネージャー候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【ホテル支配人候補】東日本中心に50館展開/CMやSNSでのプロモーション多数

  500万~

  • イベント運営運用
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 企画立案
  • 経理
  • スタッフ育成
  • イベント企画
  • ホテル
  • 人事
  • エリア長
  • スタッフ
  • 営業
  • 教育
  • 販売
  • 客室清掃
  • 清掃

  株式会社伊東園ホテルズ新潟県魚沼市

  【ホテル支配人候補】東日本中心に50館展開/CMやSNSでのプロモーション多数気になる

  もっと見る

  仕事内容

  支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜８割が未経験スタート＞ 　　 【具体的には】 ◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ◆売上および経費の管理 ◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ◆設備および備品の管理 ◆その他、ホテル運営業務全般 　　 【あなたのミッション】 　たんなる運営ではなく、 　土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や 　お客様満足度向上のための施策の企画・実施、 　お客様から愛されリピートいただけるホテルを 　つくっていくことがミッションとなります。 　　 支配人昇格後は、複数拠点の責任者へ。 （インセンティブが70万円から140万円に！） 更には、営業エリア長（ゼネラリストコース）や、 マスタートレーナー（スペシャリスト※教育や実務管理を担う 専門職）の選択も出来ます。 　　　 【入社後の流れ】 ◆まずは現場を体験 　客室清掃・レストラン・フロントなど 　ホテルの「現場」での体験は 　いずれ支配人になってから役に立ちます。 　 ◆ホテルの運営について学びます 　Webプランの販売管理では 　空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など 　目に見える数字を扱っていきます。 　 ◆支配人業務 　売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など 　多岐にわたる業務をひとつずつマスターし 　支配人としてひとり立ちをめざします。 　 ◆積極的なコミュニケーションを！ 　ホテルは、アルバイト・パートも含め 　10代～60代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。 　業務においてみんなが同じ方向を向けるような 　職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・何かしらのマネジメント経験 ※業界職種は問いません

  事業内容

  飲食ホテル・旅館レジャー・アミューズメントサービス（その他）

• エージェント求人

  ◆老舗ホテルでレストランマネージャー候補/創業150周年◆伝統を守りながら発展！

  300~500万

  • マネジメント
  • 顧客対応
  • 教育
  • 会場設営
  • ホテル
  • イベント企画
  • スタッフ
  • 販売
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 接客
  • 店舗

  ホテルイタリア軒新潟県新潟市

  ◆老舗ホテルでレストランマネージャー候補/創業150周年◆伝統を守りながら発展！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  2024年度に創業150周年を迎える老舗ホテルです 洋食誕生の地として創業 伝統を守りながら更なる発展に寄与いただける方を募集しています 若いスタッフも各部門で活躍しており、スキルアップしていくことも可能です 具体的には… レストランサービス・宴会サービスにおけるお客様対応、およびマネジメント業務全般 ・ホテル館内、館外のレストランサービス業務とマネジメント （洋食、中国料理、日本料理、寿司料理、バー) ・宴会会場設営、進行管理 ・販売促進、商品企画（メニュー開発、イベント企画） ・売り上げ管理 ・スタッフ教育、勤怠管理　など

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・飲食業での接客経験 【歓迎します】 ・婚礼のサービス経験 ・飲食業店舗のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許"

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人気イタリアンレストランの店舗マネジメント

  300~500万

  • マネジメント
  • 売上管理
  • マネージャー
  • 広報
  • 営業
  • 教育
  • 開発
  • 店長
  • 店舗開発
  • 教育研修
  • 店舗
  • 販売

  企業名非公開新潟県新潟市

  人気イタリアンレストランの店舗マネジメント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  予約必須の人気イタリアンレストランにおける店舗マネージャー。 ホ店舗オペレーション管理、人材マネジメント、売上管理等の店長業務に従事いただきます。 ・社員教育、研修のプランニングおよび運営 ・店舗間の人員調整 ・全店舗の人材採用計画の立案および実行 ・さらなる集客のための広報活動 経営企画や店舗開発など、自店舗の枠を超えた立場で活躍したい方には、本部社員へのキャリアップのチャンスも。 各店舗が営業に専念できるよう仕組みづくりを行い、店舗間の橋渡し役を担っていただきます。 経営分析に長けた社長の補佐役として本部機能を充実させ、時代に則した飲食事業モデルの構築に貢献いただくポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・飲食業、宿泊業、サービス業（対面販売など）の経験 【歓迎】 ・飲食業界にて店舗マネジメントやオペレーションに携わった経験

  事業内容

  -