【全国型/甲信越】丸亀製麺のMGR候補◆深夜営業無/連休取得可/早期キャリアUP可
596万~
株式会社丸亀製麺
山梨県, 長野県, 新潟県
596万~
株式会社丸亀製麺
山梨県, 長野県, 新潟県
飲食エリアマネージャー
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャー候補としてお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!(変更の範囲)当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容がしっかり確立されているため、その後早期にキャリアアップされておられる方が多いのが特徴です。
【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【狙えるポジションの数は業界随一!】2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している社員も多数◎
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 教育専用店舗にて5ヶ月間の現場研修を経て店舗へ配属。
596万円~ 月給制 月給 415,824円~ 月給¥415,824~ 基本給¥309,090~ 固定残業代¥106,734~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)業績賞与年1回(7月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間113日
入社半年経過時点10日
その他(月21日勤務)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■残業時間補足:月残業平均30~40時間程度 ■シフト制:9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)※店舗により若干異なります。 ※店舗により若干異なります。 ※1日8時間、1週の労働時間を40時間以内とし、別途シフト表により提示する ■月間の所定労働日数21日(シフト制)【休日数】30日の月:月9日、31日の月:月10日 【昇給・賞与】 ■昇給:年2回(6月・12月)※最大10%の昇給も可能!! ■賞与:年2回(6月・12月) ■業績賞与(インセンティブ制度):年1回(7月) ※直近、業績好調により2022年~2025年と連続で支給実績あり!! 【給与情報補足】 ※記載の想定年収は月30時間の残業時間、概算賞与を含めた金額となります。
希望考慮のうえ配属を決定します。 ※転居を伴う異動は、皆様の意志を最大限尊重し、キャリアップを前提に実施します。
有 転居を伴う転勤の可能性あり
山梨県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
公共交通機関
長野県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
公共交通機関
新潟県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
公共交通機関
その他、全国で配属可能性有/引越費用負担/家賃補助有(変更範囲:全国の当社拠点)
有 社命により転居を伴う場合、家賃の60% +引越費用,敷金礼金を会社負担。上限額有
無
■結婚休暇(5日) ■産休制度あり ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇(半期毎1回) ■連続休暇取得制度:年2回、7連休以上を取得できる制度 ■家族手当:児童手当有。第1子9,000円、第2子7,000円、第3子以降4,000円 ■転勤手当:※下記の費用を当社が負担します。 (1)引越費用、賃貸借契約時の敷金、礼金、保証金、仲介手数料 (2)居住地域および扶養の有無により定めた家賃および共益費の上限額の60%(駐車場代は自己負担) ■単身赴任手当:(1)一律 65,000円/月 (2)月に一度の帰省のために、帰宅旅費交通費手当を支給します。 ■住宅手当:エリアにより家賃の上限が異なります。(4.5万~8万円程度/単身者、7万~12万程度/ご家族での転居) ■制服貸与 ■食事補助
3名
1~3回
筆記試験:有(WEB適性検査) 最終面接前に人事面談実施
■うどん業界No1『丸亀製麺』を主力にグループ全体で世界1,900店舗以上を展開。2028年には世界5,500店舗を目指す。 ■従業員の心の幸せとお客様の心の感動をどちらも共に重要な資本とする「心的資本経営」を掲げ、次々に新制度を展開中
★★当社の「心的資本経営」の考えに共感頂ける方、大歓迎★★ 心的資本経営(ハピカン経営)とは「従業員の幸せが起点の持続的な経営サイクル」です。「従業員の幸せ向上→お客様の稼働を生み出すサービス提供→お店が繁盛する」このサイクルこそが、私たちの成長の原動力。飲食業界で省人化・機械化が進む今、私たちはあえて逆光し、「働く人の"心"」にトリドールは最も投資しています。なお、IT投資にも力を入れており、うまく活用することでより「人でしかできないこと」にフォーカスする体制を整えています。 【就業環境】 ■指紋認証等による勤怠管理を徹底して、過度な残業が発生しないように全社的に取り組んでおります。 ■深夜営業店舗はない為、深夜勤務は基本的に発生しません。 ■「安全衛生委員会」を設立し過度な残業を禁止しております。深夜営業型の店舗はなく、週休2日制を実現。 ■本社にアルバイト採用専任の部隊があり、店舗アルバイトの採用を全面的に支援しています。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
全国の各店舗
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
(株)KONA‘S(株)肉のヤマ牛 (株)トリドールジャパン (株)ZUND (株)アクティブソース 等
非公開
トリドールホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
596万~
「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャー候補としてお任せします。売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい!そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください!(変更の範囲)当社業務全般 【入社後の流れ】5ヶ月の店舗研修を終えるまでに、店長試験の合格を目指していただきます。その後、既存店1店舗の店長をOJT形式でお任せ。店長業務を習得いただいた後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せ予定となります。研修期間は長くなるものの、研修内容がしっかり確立されているため、その後早期にキャリアアップされておられる方が多いのが特徴です。
【必須】■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■自動車運転免許(※入社までに取得いただければ可) 【狙えるポジションの数は業界随一!】2028年に1100店舗を目標に出店を続けていくため、マネージャー、エリアマネージャー等上位ポストをまだまだ必要としています。店長スタートでも入社5年でチーフマネージャー(課長職)就任等、評価制度が明確な為、昇格が早いのが特徴です。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している社員も多数◎
■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等
300~500万
2024年度に創業150周年を迎える老舗ホテルです 洋食誕生の地として創業 伝統を守りながら更なる発展に寄与いただける方を募集しています 若いスタッフも各部門で活躍しており、スキルアップしていくことも可能です 具体的には… レストランサービス・宴会サービスにおけるお客様対応、およびマネジメント業務全般 ・ホテル館内、館外のレストランサービス業務とマネジメント (洋食、中国料理、日本料理、寿司料理、バー) ・宴会会場設営、進行管理 ・販売促進、商品企画(メニュー開発、イベント企画) ・売り上げ管理 ・スタッフ教育、勤怠管理 など
【必須経験】 ・飲食業での接客経験 【歓迎します】 ・婚礼のサービス経験 ・飲食業店舗のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許"
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360~630万
○店舗管理(店長候補) フランチャイズ飲食店にて店舗運営業務 ◇具体的には、、、 ・飲食店舗の管理、運営 ・接客、調理業務 ・売上管理、在庫管理 ・アルバイトの教育、シフト管理
飲食店での業務経験 普通自動車免許
設立:1972年 売上高:900百万円(関係会社含む) 資本金:3百万円 従業員数:15名 ≪事業内容≫ フランチャイズ飲食店の運営 (バーガーキング、牛角、道とん堀)
378万~
レストランでのマネージャーとしてのお仕事です。 通常のレストラン業務に加え、経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。 スタッフの育成や指導・収益の管理や分析・メニュー管理などもマネージャーとして担当いただきます。 ●お客様のご案内 ●朝食・夕食の提供・接客 ●テーブルセッティングやご案内 ●新ドリンクメニュー考案 ●衛生管理 ●売上費用管理
ホテル料飲部門での責任者クラスの経験者は、即戦力として歓迎します。 ・高卒以上 ・レストラン勤務経験者優遇 ・英語が話せる方歓迎
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300~500万
予約必須の人気イタリアンレストランにおける店舗マネージャー。 ホ店舗オペレーション管理、人材マネジメント、売上管理等の店長業務に従事いただきます。 ・社員教育、研修のプランニングおよび運営 ・店舗間の人員調整 ・全店舗の人材採用計画の立案および実行 ・さらなる集客のための広報活動 経営企画や店舗開発など、自店舗の枠を超えた立場で活躍したい方には、本部社員へのキャリアップのチャンスも。 各店舗が営業に専念できるよう仕組みづくりを行い、店舗間の橋渡し役を担っていただきます。 経営分析に長けた社長の補佐役として本部機能を充実させ、時代に則した飲食事業モデルの構築に貢献いただくポジションです。
【必須】 ・飲食業、宿泊業、サービス業(対面販売など)の経験 【歓迎】 ・飲食業界にて店舗マネジメントやオペレーションに携わった経験
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300~500万
店舗での接客、調理、レジ業務、店舗マネジメント全般を担当していただきます。店舗運営業務が中心となり、スタッフの採用や教育、健康・衛生面の管理、勤務シフトの作成などを行っていただきます。後々、複数店舗の店長の良き相談役としてマネージャー職への登用となります。
【歓迎】 ・マネジメント経験 ・飲食店での勤務経験
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