45172_【総務管理職候補】年収300~600万円/梅田駅/年間休日125日
300~600万
企業名非公開
大阪府大阪市
300~600万
企業名非公開
大阪府大阪市
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
*総務部門における総務実務の統括ポジション [具体的職務内容] ・給与計算、年末調整等 人事周りの実務 ・社会保険関係手続き ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等
*総務管理の実務経験のある方 *マネジメント経験のある方 [求める人物像] ・明るく・前向きで、コミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜600万円
全額支給
休憩45分
09:00〜17:45
無
有 平均残業時間: 10時間
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
土日祝休み(週休二日制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:300万~600万円(月給制) 固定残業制:無
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
有
・賞与は業績により変動します ・退職金の支給対象は勤続3年以上の方です ・再雇用制度の上限は65歳です(1年更新)
1名
ビルメンテナンス業 商業施設清掃管理 マンション清掃管理業務
非公開
最終更新日:
500~600万
八木通商株式会社の総務部マネージャー(候補)として下記の業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント(海外給与を含む) ・大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・人事制度の運用、管理 ・定時株主総会の運営、管理 ・採用面接業務 ・業務会議の運営、管理 ・北浜本社および不動産の管理 ・労務相談対応 ・上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等 など
<必須> ・総務(人事、労務業務を含む)経験(5年以上)のある方 ・メンバーマネジメント経験 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 <歓迎> ・採用業務などの経験がある方、優遇 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方 ・上記ある仕事内容を含めて、付随業務も厭わず、責任感を持って仕事に当たれる方
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400~500万
管理部マネージャーとして足許の管理業務実務の遂行と併せ、 将来を見据えた仕組みの導入など体制構築を推進頂くことを期待いたします。 具体的には決算対応をはじめとしたコーポレート業務などの他、 拠点横断での可視化・標準化など管理会計的な仕組み構築、 その他、管理機能の巻き取りなどM&Aに付随する業務等を想定しております。 ※将来的に管理部長としてより経営に深く関与頂きたいご期待がございます。 ※同社管理部は業務委託を含め5名程度
歓迎:管理業務実務のご経験
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年収非公開
当社開発部門、開発統括内のバックオフィス業務をご担当いただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・コーポレート部門及び各業務関連部門、一部社外との各種渉外対応 ・上記対応に必要なスケジュール管理及び調整 ・開発統括内における経費処理並びに管理 ・その他庶務業務(各種手配、書類作成、メール、電話、来客対応等)
■必須条件 ・エンターテインメントを主としたクリエイティブ産業にかかわる企業での 勤務経験がある事 ・コーポレート機能内において3年間以上の対応経験がある事 ・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Word・Excel等)の使用が 可能である事 ■歓迎条件 ・Microsoft Office Specialist(MOS)をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ・秘書もしくは役職者専任アシスタントの経験をお持ちの方
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
360~600万
今回の募集は、同社がこれまで培ってきた体制の良さを活かしつつ、最新のリーガル知見やDXの視点を取り入れ、組織を一段上のフェーズへ引き上げてくれる「実務リーダー候補」の募集です。 【職務詳細】 ■法務・コンプライアンス領域 ・契約実務の高度化 ⇒?国内外のパブリッシング契約、ライセンス契約、その他受発注業務等の審査?及び現場との擦り合わせ ・リスクマネジメント ⇒?変化の速い業界動向に合わせたコンプライアンス体制のアップデート ■総務・ガバナンス領域 ・コーポレートガバナンス ⇒?取締役会・株主総会の運営支援、実効性の向上 ・規程・インフラ整備 ⇒?業界トレンドやグローバルなトピックに対応した社内規程の改廃手続き。 ・?ファシリティ戦略 ⇒?クリエイティブを最大化させるオフィス環境の最適化提案 ■次世代の仕組みづくり(DX推進) ・リーガルテック/SaaS導入
【必須】 ・総務または法務の実務経験(3年以上目安/業界不問) ・各種契約書のリーガルチェック実務スキル 【尚可】 ・マネジメント経験
■ローカライズ■クリエイティブ■ゲームやアプリのデバッグ■インディーゲームのパブリッシング■ゲーム情報サイト運営■グローバルマーケティング
450~600万
【職務概要】 同社の総務グループにおいて、ファシリティ管理や社内イベントの運営、業務委託契約の管理など、会社運営の基盤を支える実務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・スペースマネジメント:組織変更や人員推移に応じた執務室・会議室のレイアウト企画・最適配置 ・資産管理:備品・什器の管理および更新業務 ・契約管理:外部委託先との契約締結、仕様管理(既存担当者とのダブルスタンバイ体制で習得) ・イベント運営:社内行事や神事の企画・運営 ・安全管理:防火防災管理チームと連携した社内の安全性確保 ・組織強化:総務が主軸となる新規プロジェクトへの参画および組織活性化への寄与 【今後の展望】 まずはチームメンバーとして実務経験を積んでいただきますが、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担い、総務部や管理部門の中核として専門職や管理職を目指せる環境です。
【必須】 ・管理部門(総務、人事など)での実務経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・総務部門での実務経験をお持ちの方 ・企画業務の経験をお持ちの方 ・不動産管理、ビル管理、フロア配置などの実務経験をお持ちの方 ・業務委託契約の管理やフォロー業務の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売
600~1000万
【職務概要】 総務担当として、総務主管業務の遂行および課長のサポートをお任せします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般 (ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます) 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。 ・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、同社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。
【必須】 ・事業会社本社での総務経験 ・損害保険関連知識をお持ちの方 【尚可】 ・上場企業での勤務経験 ・日常会話レベルの英語力
自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業
450~550万
【職務概要】 総合エンターテイメントを提供する同社で総務広報課の主任~係長候補として プレイングマネージャーを担当していただきます。 【職務詳細】 ・社内外イベントの企画・立案・実施 ・防災管理業務 ・総務関連規定作成 ・車両・保険関連業務 ・小口現金管理 ・請求書処理 ・出張手配 ・契約書管理・押印作業 ・消耗品の精査と発注 ・設備・備品管理等 上記業務において改善や業務効率化だけでなく、 総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務をお任せいたします。
【必須】 ・総務の実務経験2年以上お持ちの方 (例:社内イベント運営、備品管理、庶務業務など) ・PCスキル中級レベル(Excel・Word・PowerPoint等) ・普通自動車運転免許
遊技場事業、温浴事業、スポーツ事業、レストラン事業、デベロッパー事業、物販事業
370~400万
【職務概要】 同社が運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務をお任せいたします。総務メンバーの相談役や取りまとめポジションとして業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■介護保険請求管理・助成金対応・経費管理・勤怠管理 採用関連業務・管理部職員の管理 ・法務関係 ■新規オープン施設の行政手続き ・庶務業務 等 まずはリーダー職としてご入社いただき、ゆくゆくはシニアリーダーも目指せるポジションです。 【企業の将来性】 近年、国の施策の一つに障がい者グループホームの整備目標を設定し、各自治体で目標達成の取り組みが進めています。今後も社会的な要請・需要は増していく業界です。同社が属するビオネストグループは、今後3年間で200事業所以上を新規出店予定しています。 【職場環境】 一般職(20代1名・30代2名)、事務パート1名(30代)、在宅パート8名、係長(40歳:リモート勤務)
【必須】 ■社会人経験7年以上 ■事務/総務/人事/経理などバックオフィス経験をお持ちの方 【尚可】 ■勤怠管理/給与計算/助成金対応など労務業務
障がい福祉サービス事業
350~600万
【職務概要】 総務部門でのお仕事をお任せします。 【職務詳細】 業務は100店舗を超える飲食店をサポートする業務から上場企業の株主総会など多岐にわたります。 具体的には ・東証上場企業の株主総会の企画/運営 ・役所への各種届出書類作成 ・健康診断対応 ・社宅手配対応 ・ネットワークトラブル対応 ・関連会社や部署との調整とコミュケーション ・スケジュール調整など ☆会社について 同社は女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より 「えるぼし」の認定を受けています。 女性特有のライフスタイルの変化、ライフイベントに沿って、 前例にとらわれることなく常にその人との個性とライフスタイルに合わせて、「らしさを追求した先に役職がある」という価値観のもとキャリアを考えています。
【必須】 ・総務部門での正社員経験3年以上 健康診断対応(受診病院の選定契約、受診予約、後追い等)、社宅手配対応等 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)VLOOKUP・ XLOOKUPどちらか使用できる方 【尚可】 ・ネットワークトラブル対応経験(自宅のWIFI設定が説明書を見てできる程度のレベルでOK)
レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供
500~900万
仕事内容 【PRポイント】 ◎年間休日125日/福利厚生充実 週休2日制で、年間休日は約126日です。 年次有給休暇をはじめ、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇が取得可能です。 出産手当として1人につき80,000円の手当を支給いたします。また、出産育児休暇の取得を推奨しています。 副業手当あり!本業に影響がない範囲で副業が可能です。(事前許可制) 社員間の交流を広げるため、社員同士の飲み会で使用できるミールクーポン(月額5,000円)を支給しています。 ◎学校DXに携わる社会意義 全国2,000校に導入されている自社サービスを軸に、今まさに拡大フェーズ。 高校教育の現場にDXを浸透させる意義ある挑戦に、若手社員として中核から関われる数少ない環境です。 ◎ 自社プロダクト 平均年齢33歳。組織拡大に伴いポジションも続々と創出中です。 営業から企画職・教育支援職・人材領域へのジョブローテーションも今後可能性あり。 スタートアップならではの柔軟性が魅力です。 元リクルート社員・スタジアム出身者など、ロジカルで成果主義的な風土を持つ優秀なメンバーが多数在籍。 スピード感のある環境で、若いうちから本質的な営業力とビジネスマインドが磨けます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ハンディ株式会社は、自社サービス「Handy進路指導室」を通して、 高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、 高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、 人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。 ハンディ株式会社が提供する高校生向け就職支援クラウド「Handy進路指導室」の総務事務を担当いただきます。 【Handy進路指導】https://handy.school/ 高校向け求人管理/配信サービス 全国で導入校2,000校以上、全国高校生3分の2以上が利用する注目プロダクト 【学校】導入実績 https://handy.school/school-comment 【企業】導入実績 https://handy.school/supporter 【具体的に】 ■オフィス環境の整理整頓・備品管理 ┗社員が気持ちよく働ける環境を整える、大事な仕事です。 日々のちょっとした工夫が全員の生産性を上げます。 ■各種書類作成・手続きサポート ┗補助金申請、入退社手続き等、会社運営の基盤作り。 スムーズに進むように設計するのは腕の見せ所です。 ■事務業務(営業のサポートなど) ┗情報収集や資料作成等。 営業メンバーと方向性をすり合わせ成果を一緒に作っていただきます。 ■出張手配等のサポート業務 ┗営業メンバーが最大のパフォーマンスを出せるようサポート。 影で支える"縁の下の力持ち"の役割を担います。 現在急拡大中の組織のため、ご本人のスキルに合わせ多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。 【導入例】 ■山崎製パン株式会社 課題:人気校を中心に、効率よく高校生採用を行いたい 結果:導入後、閲覧数の多い高校に絞ってアプローチでき、採用効率が向上 ■ 日本貨物鉄道株式会社(JR貨物) 課題:地方高校への求人情報の届け方が課題 結果:導入後、全国の高校に情報を届けられるようになり、採用力が強化 【研修制度】 研修期間:2週間~最長2ヶ月 東京配属の場合は東京本社 ※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。 業務では、Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど)や Microsoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。
応募条件 【必須条件】 ・5年以上の事務経験をお持ちの方 歓迎条件 【歓迎】 ・総務、庶務の実務経験がある方 ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験がある方 ・Google Workspace使用可能な方(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど) ・Microsoft Officeツール使用可能な方 ・ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール使用可能な方 【求める人物像】 ・素直な姿勢で業務に取り組める方 ・行動力のある方 ・目標達成に向けて課題を設定しクリアしてきた方 ・経験のない物事に対して前向きに挑戦してきた方 ・PC操作が問題なくできる方 ・スピード感のあるベンチャー企業で成長したい方 ・早く出世したい、マネジメントを経験してみたい方
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