【株式会社ストライク】M&Aコンサルタント_アドバイザークラス
400~600万
株式会社ストライク
群馬県千代田町, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
400~600万
株式会社ストライク
群馬県千代田町, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他金融/保険営業
M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。 業務の流れ ①案件探索 ・セミナーや広告からの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 等 ②案件化 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 ③マッチング ・買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診 ・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
■必須条件:社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行・証券会社での営業経験 ・事業会社での新規の法人営業経験 ※業界経験は不問です ■歓迎条件 ・営業として高い実績を上げてこられた方 ■最終学歴 大学院,大学
400万円〜600万円
120日
群馬県千代田町
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
最終更新日:
800~1300万
自社機体をリース会社経由で最終顧客に提供するモデルの構築をリードし、リーススキームの企画、リース会社・金融機関との関係構築、契約交渉、収支計画やリスク管理まで一気通貫でご担当いただきます。 空飛ぶクルマ(eVTOL)の社会実装に向けたリース事業の立ち上げを担っていただきます。【具体例】■ファイナンスリース・オペレーティングリース等の最適なスキーム企画・設計 ■リース会社・金融機関・保険会社との関係構築と事業推進体制の確立 ■当社とリース会社間の契約交渉、リース会社と最終顧客間の交渉支援 ■リース事業における収支計画、リスク管理、法務・税務対応の統括
【必須】リース会社・金融機関・事業会社でのリース、ファイナンス等に関わる事業開発経験(3年以上)【歓迎】■航空機リースやBtoB契約交渉、事業開発・PM経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 【こんな方におすすめ】100年に一度のモビリティ革命の中心でキャリアを築きたい方へ。2018年に設立されたスタートアップで組織は非常にフラット。経営陣とのやり取りを通じて事業成長への貢献や、様々な業界や多国籍チームの中で成長を実感できます。フレックス制やリモート勤務も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。スピード感のある環境で裁量を持ってチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売
600~1700万
●M&Aアドバイザリーチーム紹介 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、クライアントのニーズに応じ、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 ●業務内容 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス
●必要知識・経験 ※仲介のみのご経験は除く <シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、国内外金融機関、証券会社にて5 年以上のM&A アドバイザリー経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可 <シニア・コンサルタント/コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&A アドバイザリー経験1~3 年程度以上 ※仲介を除く ・英語力(ビジネスレベル)あれば尚可 ・国内外金融機関、国内証券のM&A プロダクツ部門での職務経験が望ましい ・CPA (日本・米国など)資格保持者は優遇 ・財務分析能力と意欲がある方歓迎
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
420万~
株式会社M&A総合研究所 【職種】M&Aアドバイザー(法人部) 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。 【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【法人部の平均年収】 1年超在籍:1,016万円 2年超在籍:1,674万円 【給与】 年収 4,200,000 円 - ■想定年収 ①未経験者:420万円(月額35万円) + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ (みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能 【内訳】 251,300円(基本給196,300円+生涯設計手当55,000円) ※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階 大阪府大阪市北区大深町3−1 グランフロント大阪 タワーB 13階 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階 【勤務時間】 9時00分~18時00分 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 (12/29〜1/3) 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 【福利厚生】 交通費全額支給 家賃補助(未経験入社の方のみ) 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 社内ライブラリー制度(書籍購入補助) メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ <<法人部(海外事業部)は 上記に加えて下記が追加となります。>> 【必須要件】 ■英語に抵抗感のない方 【歓迎要件】 ■ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
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600~2000万
ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T(Reward and Transaction)チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション(M&A・組織再編) ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援(制度設計、導入支援) ・M&A支援(年金DD、クロージング支援、PMI)
■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件:下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A(買収・合併・売却)案件の支援(HRDD、クロージング支援、PMI) ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ※マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件:下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員(若しくは同等の諸資格)が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2-4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
400~700万
【名古屋銀行グループ100%出資/名古屋銀行と連携多く安定】グループの中でリース業務を専業に行う弊社にて法人営業をお任せします。名古屋銀行からお客様トスアップが来る状況で案件に集中可能です。 【具体的には】法人のお客様への営業となり、取り扱う商材は工作機械や車、医療機器等、お客様のニーズがあるものは幅広く取り扱うこととなります。お客様の状況に合わせリース契約のプランニングや提案を行います。営業範囲はエリア制をとっており、1営業担当者につき、名古屋銀行3~4支店エリアを担当します。銀行担当者と連携することでお客様パスアップが来る環境となっており、案件に集中することができる環境です。
【必須】金融営業経験者の方 【歓迎】リース(リース会社、カーディーラー等)・銀行・信用金庫等で営業経験をお持ちの方 【企業の特色】■名古屋銀行という強力なバックボーンがあるため財務基盤もお安定しており、長期的に就業いただける環境です。 ■プロパー社員が大半であり、グループ企業でありながら独立性も担保。 ■女性割合も比較的高く、バランスの取れた組織構成です。 ■コロナ期間中投資を抑えていた企業からの引き合いが強く、ここ数年は右肩上がりで成長し続けており、今後も増員を予定しています。
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400~700万
【名古屋銀行グループ100%出資/名古屋銀行と連携多く安定】グループの中でリース業務を専業に行う弊社にて法人営業をお任せします。名古屋銀行からお客様トスアップが来る状況であり案件に集中可能です。 【具体的には】法人のお客様への営業となり、取り扱う商材は工作機械や車、医療機器等、お客様のニーズがあるものは幅広く取り扱うこととなります。お客様の状況に合わせリース契約のプランニングや提案を行います。営業範囲はエリア制をとっており、1営業担当者につき、名古屋銀行3~4支店エリアを担当します。銀行担当者と連携することでお客様パスアップが来る環境となっており、案件に集中することができる環境です。
【必須】営業経験をお持ちの方(業界不問) 【歓迎】■リースの営業経験をお持ちの方(リース会社、カーディーラー等)■金融業界経験者(地方銀行、信用金庫等) 【企業の特色】■名古屋銀行という強力なバックボーンがあるため財務基盤もお安定しており、長期的に就業いただける環境です。 ■プロパー社員が大半であり、グループ企業でありながら独立性も担保。 ■女性割合も比較的高く、バランスの取れた組織構成です。 ■コロナ期間中投資を抑えていた企業からの引き合いが強く、ここ数年は右肩上がりで成長し続けており、今後も増員を予定しています。
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年収非公開
中堅・中小企業のM&A支援一連業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂きます。 【■なぜ今M&Aなのか】今後10年で企業数は80万社以上減少すると言われています。売上や経営状況悪化という理由だけではありません。経営が安定していても、日本の遺すべき重要な仕事でも後継者不足等で企業は減っていきます。その打開策をして今注目されているのが「M&A」です。ニーズも増え続け、マーケットのポテンシャルは20兆円以上。ただのマッチング屋じゃない。企業の成長、日本の経済や未来まで創る重要な仕事です。
【必須】■大卒以上 ■営業実務経験 【歓迎】■法人営業経験 ■ソリューション型営業経験 ■金融機関での実務経験 ■投資銀行業務経験 【■働き方】当社では自身で自発的に考え行動される方が活躍しており、裁量権のある働き方が可能です◎ 【■教育制度】各方面の専門家を有する当社では研修制度も充実させており、人材育成に注力しています。レイヤーごとに研修も設けるなど、専門家になるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください ※企業の詳細情報は下部フリーコメント欄※
M&A仲介、PMI支援、企業評価の実施、上場支援、MBO支援、企業再生支援、 コーポレートアドバイザリー、企業再編支援、資本政策・経営計画コンサルティング
600~5000万
【M&Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・企業価値評価、分析、考察、資料作成 ・マッチング ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング(成約)と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。
【必須】※下記全てを満たす方※ ・1年以上の法人営業経験 ・営業職として年間成績上位10%以内の経験があること ・関関同立GMARCHレベル以上の大学卒業 ・今回で転職回数1回目 ・2025年4月1日までにご入社可能な方
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470~700万
不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。お客様の事業成長を目的に、新規店舗出店等のための資金をご支援。融資専門で、りん議起案から融資実行まで迅速に対応可能な体制を完備。住宅手当等充実。昇給あり。 【具体的業務内容】■新規顧客への融資ご提案営業及び既存先へのルート営業。お客様の返済能力や、担保不動産を加味し、最適な融資プランをご提案します。/■確定申告書や決算書等の財務帳票分析や担保不動産調査及び鑑定等の事務業務 等。【ご入社後】研修期間は1年。この間は目標なし。配属支店で座学・OJT研修を通じ、実務に触れながら、商品知識、業務フロー、専門知識等を身に着け、2年目より担当顧客を持ちます。
★未経験歓迎★ ご興味をお持ちの方はぜひエントリーください! 【働き方改善】10年間かけ、システム導入や社員意識改革を行い、現在は月残業10H程度に削減。事務作業は営業事務担当者へ切り分けています。 【当社魅力】■経営者層と直接商談でき、お客様の事業成長に関わる事が可能。■決算書や不動産知識等の専門性の高いスキルを身に着ける事が可能。■コロナの影響もほぼ受けず、創業以来10年連続増収増益達成。■自己啓発促進のため、資格取得に関わる費用補助も行っております。
■事業者向け不動産担保融資 不動産売買仲介業 など
550~5000万
M&AコンサルタントにはM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ※未経験者を対象とした入社後1ヶ月間の研修のほか、300日で一人前のプロを育成するための教育プログラムを構築。 ■オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド> ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ
■以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ■歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ■求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
日本M&Aセンターの事業内容は、中堅・中小企業の「存続と発展」を理念としたM&A仲介サービスが中心で、事業承継案件に強みがあります。具体的には、売り手と買い手のマッチングから契約までを一貫して支援し、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活用。M&A仲介に加え、企業再生、PMI(M&A後の統合支援)、上場支援、クロスボーダーM&A(海外展開支援)など、周辺領域にも事業を拡大している総合M&A企業です。