【株式会社リクルート】I・Uターン／転勤なし／週休約3日制／平均年収965万

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• 企業ダイレクト

  大阪【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大阪府大阪市

  大阪【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• エージェント求人

  【大阪市】人事労務課長◆【年収700万～850万】創業37年安定IT企業◆土日祝休み◆年休124日◆

  700~850万

  • マネジメント
  • 管理職
  • 人事
  • 採用戦略立案

  株式会社テイジイエル大阪府大阪市

  【大阪市】人事労務課長◆【年収700万～850万】創業37年安定IT企業◆土日祝休み◆年休124日◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・人材採用 ・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応） ・労務トラブルの対応 ・従業員の安全、健康管理 ・社労士とのやり取り ・その他人事/総務業務全般の管理など ※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。 【期待する役割】 人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。 【入社後のイメージ】 まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ※すべて満たす方 ・人事/採用の実務経験が5年以上（労務・総務のご経験もお持ちであれば尚良し） ・マネジメント（主体性をもってリーダーシップを発揮されてきた）経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・労務／総務に関する実務経験 ・IT業界、SIerでの勤務経験 ・エンジニア採用経験

  事業内容

  テイジイエルは独立系のシステムインテグレーターとして、大手や官公庁の一次請けを中心に堅実な成長を続けています。特定の領域に縛られず、Webやアプリ、組込制御など幅広い分野の開発に挑戦できる柔軟な環境が強みです。日本文化や組織の和を重視する経営方針のもと、希望しない転勤の排除や安定した給与体系で技術者を支えています。実力主義の評価制度を導入しており、社歴に関わらずプロとして幹部候補を目指せる、技術者が誇りを持って多様なキャリアを形成できる職場です。

• 企業ダイレクト

  【年収500万～＋インセン】経営者向けコンサル営業/土日祝休・最大年休130日超

  500~600万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【年収500万～＋インセン】経営者向けコンサル営業/土日祝休・最大年休130日超気になる

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  仕事内容

  中堅企業・ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBP（人事ビジネスパートナー）として、人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策を考案し、実行までを請け負います。 (1)地銀との提携強化：定期訪問を通じ、経営者の紹介案件を最大化。(2)見込み顧客へのアプローチ：過去未契約のハウスリストや紹介・交流会・お電話等から、経営者が抱える多岐にわたる人事課題（採用・評価・組織等）をヒアリングし、最適なサービスを提案・構築します。【魅力】経営者層と直接対話するため高水準なスキルが磨かれ、成果はインセンティブ等で正当に評価されます。

  求める能力・経験

  【必須】 営業経験をお持ちの方 ★職種問わず、法人営業経験者を想定しています 【歓迎】 ■経営者向けの新規営業経験をお持ちの方（銀行、証券、不動産、人材業界など）■ベンチャー企業の風土や成果主義の環境で力を発揮したい方■状況に応じて柔軟に対応できる臨機応変さや、明るく素直に業務に取り組める方

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【大阪】営業（大阪商工会議所）戦略・マーケティング・組織運営　ブラフマン・アンド・エス株式会社

  400~512万

  ブラフマン・アンド・エス 株式会社大阪府大阪市

  【大阪】営業（大阪商工会議所）戦略・マーケティング・組織運営　ブラフマン・アンド・エス株式会社気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 アドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。ワンプラットフォームで、「経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。 今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。 その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。 また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  ◆求める人材像 ※ポテンシャル重視の採用 経験よりも「スタンス(仕事への向き合い方)」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し 営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 　困っている仲間や顧客に対して頼まれていなくても手を差し延べたり一歩踏込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」 　主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル 　ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人

  事業内容

  設立：2008年5月30日 資本金：1000万円 売上高：非公開 従業員数 28名(2026年1月1日現在) 契約コンサルタント 70名 事業内容： (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2) 営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業等

• エージェント求人

  【大阪】管理部長候補（人事領域担当）／東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア専門商社

  700~1000万

  トルク株式会社大阪府大阪市

  【大阪】管理部長候補（人事領域担当）／東証スタンダード上場・国内トップクラスシェア専門商社気になる

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  仕事内容

  現在管理部部長が兼務状態にあるため、本業に専念してもらうことを目的として管理部全体をお任せできる人材を採用します。単なる管理に留まらず、経営陣のパートナーとして更なる事業成長のために管理部門から全社に向けて変革を推進いただきます。 ・管理部(管理課(人事・総務)・経理課・情報システム課)のマネジメント統括 ・新卒・中途採用の戦略立案・教育研修体系の構築 ・時代に即した人事評価制度の刷新・仕組みの共通化・最適化 ・基幹システムの再構築・ITを活用した業務効率化の推進 ・役員・各拠点長との連携による全社的なガバナンス・組織力強化への提言 ・社内外関連部署との連携など

  求める能力・経験

  【必須】 人事制度企画運用・採用含む、上場企業での人事部長クラスのマネジメント経験

  事業内容

  鋲螺・ファスニング製品などの国内販売、鋲螺の輸出入

• エージェント求人

  ◤フルフレックス/リモート週3～◢タレントマネジメント・労務SaaSのNo.1/カスタマーサクセス！

  550~1050万

  • クロスセル
  • アップセル
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • クロージング
  • 既存顧客
  • 営業
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材開発コンサルティング
  • 人事管理システム
  • 人事システム導入
  • ソフトウェア
  • 営業支援対象 インサイドセール...
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 販売
  • サービス提供
  • ソリューション型営業
  • サービス改善提案
  • サービス改革
  • サービス理念設定

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  ◤フルフレックス/リモート週3～◢タレントマネジメント・労務SaaSのNo.1/カスタマーサクセス！気になる

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  仕事内容

  SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル/クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。） ・エンタープライズ事業本部 カスタマーセールス部(MMB) ・グロースマーケット事業本部 カスタマーセールス部 既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。 「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。 カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。 また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。 マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。 新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の要件に当てはまる方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 応募資格（歓迎） ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルがお得意な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事総務】スタンダード上場/年休123日/転勤無/残業月5h程度/駅チカ

  350~400万

  株式会社ダイサン大阪府大阪市

  【大阪/人事総務】スタンダード上場/年休123日/転勤無/残業月5h程度/駅チカ気になる

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  仕事内容

  建築業界向けに「ビケ足場」等のサービスを提供する東証スタンダード市場上場の当社にて、人事総務のポジションをお任せいたします。 【詳細】 ・車両管理（リース管理、発注等）・社宅管理・電話関連（固定電話・貸与携帯）・備品管理(名刺・封筒・複合機・製氷機・電力）　等 ★上記のメイン業務に加え、将来的には、ご経験や適性に応じて、総務領域における幅広い業務へ徐々に携わっていただきたいと考えております。教育フォローしっかりいたしますので、ご安心ください。

  求める能力・経験

  必須要件：社会人経験５年以上の方/PCスキル（ピボットテーブル、Vlookupを問題なく使える方） 歓迎要件：保険募集人資格をお持ちの方 【当社の強み／事業安定性】ビケ足場（くさび式緊結足場）を日本で先駆けて開発した当社は、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。戸建てから中層の建物を得意としており、足場の設計から施工までを一貫して提案することができます。それによる安定売り上げはもちろん、海外の施工会社のM＆Aや海外展開でさらなる成長を推進中です。

  事業内容

  ■クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス■建築金物・仮設機材の製造・販売 ■外装・住設機器の販売・施工サービス■デジタル関連事業【取引先】大東建託/積水ハウス/パナソニックホームズ/大和ハウス工業/旭化成/など

• エージェント求人

  【キャリア採用業務】👑マテハン業界世界トップクラス／～840万円／年間休日125日／賞与8か月以上

  年収非公開

  • 人事

  株式会社ダイフク大阪府大阪市

  【キャリア採用業務】👑マテハン業界世界トップクラス／～840万円／年間休日125日／賞与8か月以上気になる

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  仕事内容

  主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント

  求める能力・経験

  ・上場企業（メーカー）採用業務経験者 ・キャリア採用の実務経験

  事業内容

  物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど 搬送システム 保管システム 仕分け・ピッキングシステム 制御システム 物流機器 その他事業（洗車機、電子機器）

• エージェント求人

  🔷大阪/年収～750万円🔷【パーソル】法人営業経験歓迎✨事業企画・プロジェクト推進

  490~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🔷大阪/年収～750万円🔷【パーソル】法人営業経験歓迎✨事業企画・プロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  ■企業名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■年収：490～750万円（平均残業時間20H前後の残業代を含む場合） 当ポジションは、営業で培った“調整力・段取り力・課題発見力”をそのまま活かしながら、より上流の業務に挑戦できるキャリアポジションです。 クライアント企業のプロジェクトに入り込み、進捗管理や業務フロー整理、改善提案などを通じて、事業推進を支援します。 「数字に追われる営業から、企業の事業運営を支える“企画・推進”側へキャリアチェンジしたい」という方に特におすすめです。 🔶求人のおすすめポイント🔶 ・大阪勤務確約（原則転勤なし） ・賞与4カ月分支給 ・パーソルグループの中核企業で安定した基盤 ・149社のグループ内キャリアチェンジ制度あり ・男女比50：50で働きやすい環境 ・中途入社85％以上で馴染みやすい ■仕事内容 官公庁、メーカー、エネルギー、人材派遣など様々な業界のクライアントに対して、事業推進を行うビジネス支援として、 事業企画・運用設計・業務構築／改善などに携わります。 営業経験者が得意とする「関係者調整」「課題把握」「提案力」が活かせる業務です。 ＜担当プロジェクトについて＞ 業界を代表する企業のプロジェクトに参画し、課題解決に取り組みます。 現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善提案を行います。 数名～数十名規模のチームで動くため、営業で培ったリーダーシップや調整力が活きる環境です。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは年単位で進行し、工程ごとにチームが分かれています。 経験や適性に応じてアサインされ、横断的な管理・品質管理・業務効率化を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・関係者調整 ・業務プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・業務プロセスの最適化、課題抽出、改善提案（BPR） ・プロジェクトツールの改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド　など ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EV・充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointの使用経験） ・進捗管理、資料作成、データ整理など、事務またはサポート業務のご経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めたご経験 ・新しい業務やルールに対して柔軟にキャッチアップできる方 ■歓迎要件 ・業務フローの見直しや改善に携わったご経験 ・プロジェクト運営やチームサポートのご経験 ・エネルギー業界に関する知識、または興味 ・Excelでの集計・分析（VLOOKUP／IF関数など）に抵抗がない方 ・BPO／コンサルティング領域での業務経験 ■求める人物像 ・事務経験を活かしながら、もう一段上の業務に挑戦したい方 ・周囲と協力しながら、物事を前に進めることが好きな方 ・決められた業務だけでなく、改善や工夫にも興味がある方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  大阪【両面型人材エージェント】在宅勤務/フルフレックス～営業職特化型の支援

  336~420万

  

  株式会社セレブリックス大阪府大阪市

  大阪【両面型人材エージェント】在宅勤務/フルフレックス～営業職特化型の支援気になる

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  仕事内容

  営業職特化型転職エージェントの新規事業にて、法人の採用支援（RA）と求職者のキャリア支援（CA）の双方を、基本50:50の割合でお任せします。 【RA業務】■企業との商談、求人票や資料作成 ■採用要件ヒアリング、採用戦略提案 ■面接対策支援、選考管理 【CA業務】■求職者との面談（一人あたり3～10回想定）、書類添削 ■求人の提案、キャリアアドバイス、面接対策 ■求人の提案、キャリアアドバイス、面接対策 ■転職後のフォローアップ、中長期のキャリア伴走 ※2～3名のチーム制で先輩が並走します。

  求める能力・経験

  【必須】 ■販売職、営業職（ToC、ToB問わず）のご経験 ■顧客折衝経験+定量目標を追った経験1年以上 【特徴】クライアントとなる法人は、SaaS・人材業界の企業様が中心となり、求職者は、営業に前向きな層（経験者・未経験者ともにあり）となります。本ポジションは業界未経験の方でも大歓迎です。先輩がフォローさせていただくため、「人材業界に興味がある」「人の人生を好転させる支援をしてみたい」という方にお勧めです。

  事業内容

  法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング