店長候補（上越エリア）

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• 企業ダイレクト

  【総合職(新潟)】ゲームセンター運営/店長候補　正社員/年休129日/住宅手当有

  350~500万

  株式会社ＧＥＮＤＡ　ＧｉＧＯ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ新潟県内

  【総合職(新潟)】ゲームセンター運営/店長候補　正社員/年休129日/住宅手当有気になる

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  仕事内容

  当社が経営するゲームセンター（GiGO）にて店長候補として店舗を運営をお任せ。多数のIPコラボ(有名なアニメ,ゲーム,アイドル,アーティストやスポーツなど）もあり、ワクワクを届ける売り場を創っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の売場づくり、サービス向上（接客対応、販促、キャンペーン遂行）■店舗売上・利益管理業務 ■メンバーのマネジメント/育成/労務管理/シフト管理20～100名 【魅力】お店単位で売り上げ目標を掲げており、従業員の方に楽しく働いてもらう環境づくりや、景品や機械を工夫し商品の魅力的な見せ方を考えるなど、裁量をもってお店を創っていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらのサービス業で店長または店舗マネジメントのご経験【歓迎】■ゲームセンター未経験の方■組織運営やスタッフ育成が得意な方■柔軟に接客や顧客に合わせた売場づくりができる方 【キャリアパス】最初は店舗メンバーで入っていただき、半年～1年後目途に店長業務をお任せする想定で考えております。旗艦店なども含め店長を経験いただいた後、エリアマネージャー（SV）を担当いただき、その後はご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。

  事業内容

  ■アミューズメント施設の運営 ■飲食店施設の運営　　 ■遊戯機器のレンタル

• エージェント求人

  飲食-全国12-日本ピザハット-山梨甲府-新潟長岡-新潟新潟-knk

  420~600万

  日本ピザハット株式会社山梨県甲府市, 新潟県新潟市, 新潟県長岡市

  飲食-全国12-日本ピザハット-山梨甲府-新潟長岡-新潟新潟-knk気になる

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  仕事内容

  事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70％」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤

  求める能力・経験

  経験不問　未経験者歓迎

  事業内容

  1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

• エージェント求人

  飲食-全国13-日本ピザハット-新潟上越-石川金沢-富山富山-knk

  420~600万

  日本ピザハット株式会社新潟県上越市, 富山県富山市, 石川県金沢市

  飲食-全国13-日本ピザハット-新潟上越-石川金沢-富山富山-knk気になる

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  仕事内容

  事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略／売上予測／ロス削減／店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70％」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤

  求める能力・経験

  経験不問　未経験者歓迎

  事業内容

  1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。

• エージェント求人

  店長候補（新潟市）

  300~600万

  • 労務管理
  • マーケティング
  • 人事
  • メンテナンス
  • 幹部
  • 宣伝
  • 在庫管理
  • メール配信
  • 店舗
  • マネジメント

  企業名非公開新潟県新潟市

  店長候補（新潟市）気になる

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  仕事内容

  幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 　・商品管理（遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス） 　・利益管理（利益コントロール） 　・情報発信（装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信） 　・景品管理（ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理） 　・競合店動向調査（市場マーケティング） 　・防犯対策（不正対策・不正チェック） 　・人事育成（部下の指導・モチベーション維持） 　・労務管理（シフト作成、制服管理、面接～就業に至る全般の管理）

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  店長候補（長岡市）

  300~600万

  • 店舗
  • マネジメント

  企業名非公開新潟県長岡市

  店長候補（長岡市）気になる

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  仕事内容

  幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 　・商品管理（遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス） 　・利益管理（利益コントロール） 　・情報発信（装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信） 　・景品管理（ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理） 　・競合店動向調査（市場マーケティング） 　・防犯対策（不正対策・不正チェック） 　・人事育成（部下の指導・モチベーション維持） 　・労務管理（シフト作成、制服管理、面接～就業に至る全般の管理）

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  店長候補（新発田市）

  300~600万

  • 店舗
  • マネジメント

  企業名非公開新潟県新発田市

  店長候補（新発田市）気になる

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  仕事内容

  幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 　・商品管理（遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス） 　・利益管理（利益コントロール） 　・情報発信（装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信） 　・景品管理（ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理） 　・競合店動向調査（市場マーケティング） 　・防犯対策（不正対策・不正チェック） 　・人事育成（部下の指導・モチベーション維持） 　・労務管理（シフト作成、制服管理、面接～就業に至る全般の管理）

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  店長候補（小千谷市）

  300~600万

  • 店舗
  • マネジメント

  企業名非公開新潟県小千谷市

  店長候補（小千谷市）気になる

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  仕事内容

  幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 　・商品管理（遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス） 　・利益管理（利益コントロール） 　・情報発信（装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信） 　・景品管理（ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理） 　・競合店動向調査（市場マーケティング） 　・防犯対策（不正対策・不正チェック） 　・人事育成（部下の指導・モチベーション維持） 　・労務管理（シフト作成、制服管理、面接～就業に至る全般の管理）

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -