店長候補(長岡市)
300~600万
企業名非公開
新潟県長岡市
300~600万
企業名非公開
新潟県長岡市
アミューズメント店長/支配人
幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 ・商品管理(遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス) ・利益管理(利益コントロール) ・情報発信(装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信) ・景品管理(ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理) ・競合店動向調査(市場マーケティング) ・防犯対策(不正対策・不正チェック) ・人事育成(部下の指導・モチベーション維持) ・労務管理(シフト作成、制服管理、面接~就業に至る全般の管理)
【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験
正社員
300万円〜600万円
96日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
新潟県長岡市
最終更新日:
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
420~600万
事業拡大中のピザハット◢◤今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として採用◢◤まずは店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担う◢◤中途入社には珍しく、同期ができる◢◤店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあり◢◤更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの「70%」以上は元店長経験者◢◤入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得◢◤入社後数日間は横浜本社で座学の研修◢◤前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得◢◤後半の研修期間は店舗にて実践研修◢◤3カ月で主な業務を習得したら、4か月目には本配属として配属先での勤務を開始◢◤主なキャリアアップの道筋は、業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など◢◤入社後3か月の充実した研修期間があり、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べる◢◤
経験不問 未経験者歓迎
1973年に日本でピザハット事業を開始。ヤマエグループホールディングスの傘下で、全国に多数の直営・FC店舗を展開。国内店舗数No.1を目指し、店舗網拡大を積極的に推進中。未経験からでも安心して成長できる教育体制として「ピザハットアカデミー」をはじめとした研修制度が整い、副店長・店長代理・店長へとステップアップが可能。同期や近隣店舗との横のつながりが強く、困ったときに支え合える温かい社風も魅力。
300~600万
幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 ・商品管理(遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス) ・利益管理(利益コントロール) ・情報発信(装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信) ・景品管理(ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理) ・競合店動向調査(市場マーケティング) ・防犯対策(不正対策・不正チェック) ・人事育成(部下の指導・モチベーション維持) ・労務管理(シフト作成、制服管理、面接~就業に至る全般の管理)
【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験
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300~600万
幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 ・商品管理(遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス) ・利益管理(利益コントロール) ・情報発信(装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信) ・景品管理(ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理) ・競合店動向調査(市場マーケティング) ・防犯対策(不正対策・不正チェック) ・人事育成(部下の指導・モチベーション維持) ・労務管理(シフト作成、制服管理、面接~就業に至る全般の管理)
【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験
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300~600万
幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 ・商品管理(遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス) ・利益管理(利益コントロール) ・情報発信(装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信) ・景品管理(ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理) ・競合店動向調査(市場マーケティング) ・防犯対策(不正対策・不正チェック) ・人事育成(部下の指導・モチベーション維持) ・労務管理(シフト作成、制服管理、面接~就業に至る全般の管理)
【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験
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300~600万
幹部候補として店舗業務からスタートいただきます。 ・商品管理(遊技台・店内設備全般の管理やメンテナンス) ・利益管理(利益コントロール) ・情報発信(装飾、広告宣伝、DM、店舗HP更新、メール配信) ・景品管理(ディスプレイ、商品動向、適正在庫管理) ・競合店動向調査(市場マーケティング) ・防犯対策(不正対策・不正チェック) ・人事育成(部下の指導・モチベーション維持) ・労務管理(シフト作成、制服管理、面接~就業に至る全般の管理)
【必須】 ・コミュニケーションスキル ・対人業務経験 ・マネジメント経験
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