新卒求人メディアの広告企画提案営業

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• エージェント求人

  【土日祝完休　年収500万以上可】スタンダード上場企業での販促プランナー業務　

  390~550万

  株式会社アイドママーケティングコミュニケーション富山県富山市

  【土日祝完休　年収500万以上可】スタンダード上場企業での販促プランナー業務　気になる

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  仕事内容

  流通小売行に特化し、さまざまな面から販売促進をトータル支援する当社にて、お仕事をお任せします。 業務内容 ・スーパーマッケートチェーンのPOPや折り込みチラシなどの製作に関するディレクション業務 ・クライアントとの打ち合わせ、現行管理、制作指示、校正など クライアントと一緒に売上向上に向けて試行錯誤していただくお仕事です。

  求める能力・経験

  普通自動車免許

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【富山/法人営業】人材/SaaS/年間休日120日以上/土日祝休/転勤無

  408~540万

  

  インタラクティブ株式会社富山県富山市

  【富山/法人営業】人材/SaaS/年間休日120日以上/土日祝休/転勤無気になる

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  仕事内容

  支店の立ち上げを共に担うオープニングメンバーの募集です。 富山の企業と向き合い、富山にに根差して働くことを通じて富山の未来を共に創っていくポジションです。 地元企業のもとへ足を運び、「どんな人と働きたいか」「どんな未来をつくりたいか」をヒアリング。企業ごとに最適な採用戦略をご提案します。目指すのは、売って終わりではなく、企業の未来に並走する営業です。【詳細】・ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ・新規開拓(テレアポ)・更新提案営業・地元企業が集まる交流会やイベントへの参加・求人制作管理・月に一度の打ち合わせで企業をサポート・掲載求人データ分析

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業経験（業界不問）・富山に貢献したい方・学習にモチベーションのある方 【歓迎】・無形商材での営業経験・人材業界経験がある方 【こんな方に】 これまでの営業の経験をフルに活かし、富山の企業と強固なパートナーシップを築きたい方を求めています。 あなたのスキルと実績が、地域に大きなインパクトをもたらすことでしょう。富山の企業を共に支え、発展をリードする存在として活躍されることを期待しています!

  事業内容

  ■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業

• 企業ダイレクト

  【全国/新規拠点開設担当】2027年のIPO実現へ向けて/人材/SaaS/年間120日以上

  500~700万

  

  インタラクティブ株式会社山形県山形市, 富山県富山市

  【全国/新規拠点開設担当】2027年のIPO実現へ向けて/人材/SaaS/年間120日以上気になる

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  仕事内容

  新規拠点の立上げ部門として、拠点開設に必要な土台を１から構築し、スムーズに新規拠点のメンバーが業務できる環境を整えていただきます。 ※拠点立上げ期間としては約半年程度を想定（若干前後する可能性あり） ●協力パートナーとの関係構築　●地域団体のコミュニティへの参加 ●ご紹介いただいたお客様への新規営業活動　●取材進行、原稿作成 ●サイトオープン後の定期面談・レクチャー　●プロダクト関連の調査・設定 ●オフィス選定・助成金申請・新規拠点の採用業務　など

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業経験（業界・商材不問） 【歓迎】・新規開拓営業経験・新規拠点立上げの業務経験・セールスフォースの使用経験・求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験 ■キャリアパス ご希望があれば沖縄・福岡・熊本・京都・鹿児島・愛媛・富山・山形などへの異動や、支店長へのキャリアアップの道も開かれており、個々の志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ■チーム編成 現在マネージャー含め2名の少数精鋭のチームです。 入社後はチームであなたの成長をサポートします。

  事業内容

  ■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業

• 企業ダイレクト

  【エリアオープンポジション】人材サービス営業・スタッフサポート◎年休125日

  400~588万

  

  株式会社Ｇ＆Ｇ富山県内, 千葉県内, 愛知県内

  【エリアオープンポジション】人材サービス営業・スタッフサポート◎年休125日気になる

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  仕事内容

  顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結！やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬＋社内表彰の名誉も手に入ります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10～15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し！業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です！賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。

  事業内容

  労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負／特定技能紹介事業／技能実習生受入れ支援／外国人材生活サポート／採用支援ツール「サチリク」の販売

• 企業ダイレクト

  【富山市/セールスマネージャー】2027年のIPO実現へ向けて/人材業界/転勤無

  500~800万

  

  インタラクティブ株式会社富山県富山市

  【富山市/セールスマネージャー】2027年のIPO実現へ向けて/人材業界/転勤無気になる

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  仕事内容

  企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業職（マネージャー候補）です。ご入社後は、プレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・法人営業経験・マネジメント経験 【歓迎】・無形商材の営業経験・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) 【求める人物像】 ・セールスマインドを持って、自ら売上貢献に励める方。 ・自分たちのサービスを信じ、チームワークを大切に出来る方。 ・お客様の採用を成功させるために一生懸命になれる方。 ・自己成長が自分にとって一番大きな報酬だと思える方。

  事業内容

  ■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業

• 企業ダイレクト

  【富山/魚津市】企画営業/残業月10H以内/地域に貢献/転勤なし

  300~400万

  

  株式会社すがの印刷富山県黒部市

  【富山/魚津市】企画営業/残業月10H以内/地域に貢献/転勤なし気になる

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  仕事内容

  顧客の売上拡大に向けた提案営業。地元の観光クーポン紙や、子育て向けフリーペーパーなど発行などをしています。顧客の集客や観光地の魅力訴求、顧客と読者をつなげる企画を立案・営業・進捗等をお任せします。 【具体的には】 発行にあたりスポンサー企業への提案/進捗管理・アフターフォロー/新規事業の企画・立案・提案 【魅力】地元に愛される印刷会社です。地元企業やカスタマーから〇〇があったらいいなをカタチにできます。あなたの新規事業のアイディアで黒部、富山を盛り上げていきましょう。

  求める能力・経験

  【いずれか必須条件】顧客接点経験のある方/マーケティング経験 ★ローカルな魅力をグローバルに発信したい、との思いや 地域の企業や地域活性に興味のある方大歓迎★ 【求める人物タイプ】 ◎何事にも挑戦し、現状を変えていく気概をお持ちの方 ◎限界を決めず、できることを模索し続ける力をお持ちの方 ◎相手の困りごとを解決したいという「おせっかい」な一面をお持ちの方 など、情熱をもって仕事をできる方を求めています。

  事業内容

  印刷業で培った知識と技術を核に、その他情報サービス業を展開しています。 □印刷・出版　□Web事業□　デジタルコンテンツ事業　□フリーペーパー事業

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎【富山県】広告営業/直行直帰可/残業月10H以内/転勤なし

  240~400万

  

  株式会社すがの印刷富山県黒部市

  未経験歓迎【富山県】広告営業/直行直帰可/残業月10H以内/転勤なし気になる

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  仕事内容

  【創業100年超】紙媒体にとどまらず、WEB・動画・イベントブース・ノベルティ等など様々な商品とアイディアを通じて顧客の課題を解決します。本社は黒部ですが、営業先への直行直帰も可です。 【具体的には】 新規や既存企業への架電・訪問（定期的に月1訪問）/ヒアリングによる課題把握/販促・ブランディング提案/社内制作チームとの連携/企画・見積・納品管理/アフターフォローなど 【魅力】官公庁・企業・教育機関など多様な業界に高品質な印刷・販促物を提供し続けています。

  求める能力・経験

  未経験歓迎 ローカルな魅力をグローバルに発信したい、との思いや 地域の企業や地域活性に興味のある方大歓迎です。 【求める人物タイプ】 ◎何事にも挑戦し、現状を変えていく気概をお持ちの方 ◎限界を決めず、できることを模索し続ける力をお持ちの方 ◎相手の困りごとを解決したいという「おせっかい」な一面をお持ちの方 など、情熱をもって仕事をできる方を求めています。

  事業内容

  印刷業で培った知識と技術を核に、その他情報サービス業を展開しています。 □印刷・出版　□Web事業□　デジタルコンテンツ事業　□フリーペーパー事業

• 企業ダイレクト

  【富山】人材紹介の営業◆インセンティブ有

  450万~

  

  株式会社リレイティブ富山県富山市

  【富山】人材紹介の営業◆インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー両面をお願いします。企業に対しては採用課題のヒアリングや人材のご提案を行い、求職者に対してはキャリア相談や求人紹介、選考サポート等をお任せします。 新規・既存クライアントへのアプローチや求人ニーズの把握、募集要件の整理を行い、登録者へのキャリアカウンセリングや面接対策、入社後のフォローアップまで一貫して関わっていただきます。成果が明確に数字として反映されるため、自らの取り組みがクライアントと求職者双方の成長に直結するやりがいを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■人材紹介経験者(3年以上) 【歓迎】 これまでの人材紹介業界でのご経験を活かし、さらに裁量のある環境でキャリアを広げたい方を歓迎いたします。 成果に応じたインセンティブ制度を整えており、努力と実績がしっかり報酬に還元される仕組みです。 より大きな成長と収入アップを目指せる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか。

  事業内容

  ■HR事業　■AD事業　■IT事業

• 企業ダイレクト

  【富山】ハイブリッド採用支援営業◆インセンティブ有

  450万~

  

  株式会社リレイティブ富山県富山市

  【富山】ハイブリッド採用支援営業◆インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  採用伴走型コンサルセールスとしてIndeed等の運用＋人材紹介＋RPOまで幅広く担当いただきます。媒体（Indeed 、 求人ボックス 等）も人材紹介も手段であり従来の「掲載件数＝成果」から離れ、採用を唯一のゴールに 逆算する採用コンサル＋RPOハイブリッドの営業スタイルです。採用背景・求める人物像・自社と競合との訴求ギャップを整理し、お客様と共に採用成功へ向かうプロセス を組上げていきます。私たちが注目するのは 採用がどれだけ早く・確かに・長く活きるか（充足スピード・決定率・LTV）です。お客様と一緒に“採用完了”まで伴走することが私たちの仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■広告代理店・求人・派遣・人材紹介経験者 ※PC入力できる方 【魅力】評価基準は“グレードごとに設定された売上目標”の達成率が基準となります。最短2ヶ月ごと（年最大6回）に達成状況を見直し、基準クリアでグレードアップし基本給レンジが上がります。目標を超えた分は社内ルール（超過率に応じた係数等）でインセンティブを別途支給。 年齢や社歴ではなく結果で決まるシンプルな制度です。売上以外の形式的な指標で評価がぶれることはなく、成果と報酬が直結します。

  事業内容

  ■HR事業　■AD事業　■IT事業

• 企業ダイレクト

  【富山】人材サービス会社での幹部・マネージャー候補◆インセンティブ有

  420万~

  

  株式会社リレイティブ富山県富山市

  【富山】人材サービス会社での幹部・マネージャー候補◆インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  採用がどれだけ早く・確かに・長く活きるか(充足スピード・決定率・LTV)に注目し、お客様と一緒に“採用完了”まで伴走することが私たちの仕事です。媒体(Indeed 、 求人ボックス等)も人材紹介も手段であり従来の 「掲載件数＝成果」から離れ、採用を唯一のゴールに逆算する採用コンサル＋RPOハイブリッドの営業スタイルです。採用背景・求める人物像・自社と競合との訴求ギャップを整理し、お客様と共に採用成功へ向かうプロセスを組上げていきます。 ゆくゆくは会社の幹部として経営に関わる業務にも携わっていただきます。意欲のある方には他県での拠点展開、その他新規事業展開をお任せしたいと思っております。

  求める能力・経験

  【必須】3年以上の営業またはマネジメント経験者 ※PC入力できる方 【魅力】評価基準は“グレードごとに設定された売上目標”の達成率が基準となります。最短2ヶ月ごと（年最大6回）に達成状況を見直し、基準クリアでグレードアップし基本給レンジが上がります。目標を超えた分は社内ルール（超過率に応じた係数等）でインセンティブを別途支給。結果で決まるシンプルな制度です。売上以外の形式的な指標で評価がぶれることはなく、成果と報酬が直結します。

  事業内容

  ■HR事業　■AD事業　■IT事業