サービス企画/プリクラ機メーカー
400~600万
企業名非公開
奈良県橿原市, 大阪府大阪市
400~600万
企業名非公開
奈良県橿原市, 大阪府大阪市
営業企画
自社の観光地向けWebサイトのサービス企画を担当していただきます。 具体的には、自社Webサイトの有料会員増加を目的とした施策やUX改善の考案や、サイトの付加価値向上のための新しいサービスや新規事業、新しい売り方等の企画を提案いただきます。 企画内容は観光地向けプリントシール機と連動したものや、Webサイト独自の新サービス等多岐に渡ります。
【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・何かしらの企画立案の実務経験 【歓迎条件】 ・新サービスの企画立案のご経験 ・ディレクターのご経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
休憩60分
10:00〜19:00 <標準的な勤務時間帯>10:00~19:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 12時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始7日
入社半年経過: 11日 最高: 21日 慶弔休暇、育休・産休・介護・生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:業績変動/昨年度実績 2.4ヶ月分支給
無
奈良県橿原市
屋内全面禁煙
マイカー通勤可能です
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 U・Iターン支援
有
引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。 年間休日125日、有給消化率80%、平均残業時間12.6時間、育休取得率・復帰率100%
1名
〜3回
(1)アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売 (2)業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
最終更新日:
800~1200万
■募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超/急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 ■職務内容 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 <具体的な職務内容> ・新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 ・既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成(PMM、Presales等複数部門と連携) ・セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング <入社後のイメージ> ・入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 ・トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 ・経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う ■仕事のやりがい・魅力 ・事業の根幹に直結します。あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 ・即戦力としての裁量があります。立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 ・複数部門連携の中心になれます。Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 ・キャリア展望が広がります。世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。
■MUST要件 ・B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 ・営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 ・複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・営業パフォーマンス指標(勝率向上、営業速度加速、新規採用者の立ち上がり時間短縮など)を明確に改善した実績 ・Salesforce などのCRM システム、学習管理システム(LMS)、コンテンツ管理システム(CMS)、セールス・イネーブルメントプラットフォームの使用経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
800~1100万
■採用の背景 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、事業統合以降、単一プロダクトの提供に留まらず、顧客の業務構造や経営課題に踏み込んだソリューション型SaaSへと進化しています。 それに伴い、案件はより複雑化・高度化しており、単なる機能提案ではなく、経営アジェンダに基づいた構想設計と投資判断を伴う提案が求められるフェーズに移行しています。 こうした環境下において現在、創出できる価値が相対的に限定的であり、大型案件・エンタープライズ案件を構造的にリードできる人材が不足していることが大きな事業課題となっています。 このような背景からフィールドセールスが担う組織攻略と連動しながら、経営層の意思決定を動かすための論点設計と投資ロジック構築し、エンタープライズ案件における勝ち筋を構想・主導する戦略機能のミッションをお任せできる人材を求めております。 ■ミッション(Why) エンタープライズ企業の経営課題に対して構想設計から意思決定までをリードし、実装に繋がる状態を創出するポジションです。 製造業は巨大産業でありながら、業務構造の複雑さゆえに変革の難易度が高く、部分最適に留まる取り組みが多い領域です。 本ポジションは、そうした構造課題に対して、経営と現場を横断した視点で課題を再定義し、投資判断に耐えうるストーリーを設計することで、企業変革の起点を創出します。 フィールドセールス(FS)と協働しながら、経営層の意思決定を動かす論点設計・投資ロジック構築を担い、エンタープライズ案件における勝ち筋を描き切ることが本質的なミッションです。 ■具体的な職務内容(What/How) ・エンタープライズ企業における全社横断の業務・経営課題の構造化およびイシュー設定 ・経営層の意思決定をドライブする論点設計および投資ロジック(ROI/事業インパクト)の構築 ・仮説に基づく検証ストーリー(PoC/トライアル)の設計と、実行フェーズのリード ・部門横断のステークホルダーを巻き込んだ合意形成および実行推進 ・大型エンタープライズ案件におけるDealStrategyの設計・主導および勝ち筋の再現性構築 ■やりがいや魅力(Impact/成長機会) ・部分最適ではなく、エンタープライズ企業の全社変革に対して構想〜実装まで一貫して関与できる ・数十億規模の大型案件において、受注そのものを左右するDealStrategyの中核を担える ・仮説構築・意思決定設計・実行推進を横断し、「提案に留まらない変革実現」の経験が得られる ・顧客ごとに最適な価値提供モデルやセリング戦略を設計する、高い抽象度と裁量を持った役割 ・事業・組織ともに未完成なフェーズにおいて、エンタープライズ攻略の仕組みそのものを構築できる
■MUST要件 ・CxO/事業責任者との対話を通じた課題定義・論点設計 ・仮説構築および投資判断に耐えうる提案設計(ROI設計含む) ・複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進 以上の経験を通じて、顧客の経営課題に対する課題定義から意思決定までをリードした経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・製造業(設計・調達・SCM・生産など)に関する業務知見 ・DX/データ活用/業務改革などのテーマにおける構想策定〜実行支援の経験 ・仮説検証(PoV)設計および推進の経験 ・SaaS/ITソリューションに関する理解、または導入提案・支援経験 ・提案活動において顧客との交渉を主導し、案件獲得(受注)に直接的にコミットした経験 ■求める人物像 ・顧客の曖昧かつ複雑な課題に対して、自ら論点を設定し、構造化と仮説構築を通じて解像度を引き上げられる方 ・CxO/事業責任者と対峙し、対話を通じて信頼関係を構築しながら、意思決定そのものに影響を与えられる方 ・不確実性の高い状況においても、自ら方向性を定義し、関係者を巻き込みながら意思決定と実行を前に進められる推進力をお持ちの方 ・完成された仕組みの中で成果を出すだけでなく、エンタープライズ攻略の勝ち筋や組織のあるべき姿そのものを設計することに価値を感じられる方 ・産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
800~1200万
■募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。事業成長率3倍超/急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 ■職務内容 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 <具体的な職務内容> ・新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 ・既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成(PMM、Presales等複数部門と連携) ・セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング <入社後のイメージ> ・入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 ・トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 ・経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う ■仕事のやりがい・魅力 ・事業の根幹に直結します ・あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。即戦力としての裁量があります ・立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。複数部門連携の中心になれます ・Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。キャリア展望が広がります ・世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。
■MUST要件 ・以下、いずれかのご経験に該当する方 ・B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 ・営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 ・複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・営業パフォーマンス指標(勝率向上、営業速度加速、新規採用者の立ち上がり時間短縮など)を明確に改善した実績 ・Salesforce などのCRM システム、学習管理システム(LMS)、コンテンツ管理システム(CMS)、セールス・イネーブルメントプラットフォームの使用経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
968~1268万
【仕事内容】 ミッション 当社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 2021年4月〜2026年3月期まで実施した5カ年計画では売上高CAGR(年平均成長率)31%という高い目標を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと大きく伸長しました。今年スタートした中計の3か年計画(2026年4月〜2029年3月)においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 サービスの成長: 3年間のCAGR 15%~20%程度維持 生産性の向上: 「売上成長率+営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 積極的なM&A: 持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 本ポジションの魅力 (1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 (2) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット(市場)の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 (3) 期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 <活躍人材事例> (1) 楽楽精算事業統括部 営業統括部長 40代男性 大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業/企画/マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。 営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量/定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 (2) 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス副部長 40代男性 大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人/法人営業に従事。 その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。 カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見/解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 業務内容 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【必須スキル】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行)
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
420~543万
生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者を担当していただきます。 学校の先生や生徒など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、大学生講師『学習メンター』のチームビルディングやマネジメントをお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター(大学生講師)の研修/チームビルディング
【必須】 ※下記いずれも満たす方 ・教育業界に興味もしくは課題感をお持ちの方(※業界経験問わず) ・顧客への提案営業・折衝、または店舗運営における顧客対応や問題解決の経験が3年以上ある方(※個人・法人問わず) 【歓迎スキル】 ・相手の潜在的なニーズやライフプランに寄り添い、コミュニケーションを行ってきた経験がある方
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につなげるための業務プロセスの企画・設計 ✓既存業務へのITシステムやAI導入によるプロセスの簡略化・自動化、および要件整理から実行のリード ✓既存業務を安定的に運用するための進捗管理・ディレクション、効率や品質の観点からの日常的な業務改善 ✓業務を担うメンバーの教育、業務フォロー、評価ジャッジを含めた人員育成に関わるマネジメント業務 ✓周辺業務の積極的な巻き取り、社内外のステークホルダー視点に立った仕組みづくりの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックフリーランスにおける、社内顧客(営業)の工数削減を目指した営業サポート業務の最適化 ✓ITシステムやAIを積極的に活用した、生産性と顧客貢献価値の最大化を図るための新規業務フローの構築 ✓業務担当メンバーの育成および品質向上のための進捗ディレクションと、評価制度に紐づくチームマネジメント
必須条件(MUST) ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓営業経験2年以上、非正規社員中心のマネジメント経験、社内外問わず業務フロー改善の企画・運用経験のいずれか 歓迎条件(WANT) ✓定量的な観点で課題を設定し対策まで一貫して行った経験、または多数の関係者を巻き込む施策の運用経験 ✓店舗や教育スクールの運営などにおいて、売上の管理やマネジメントを行った経験
-
500~800万
【職務内容】 医療情報システム営業として広範囲な領域で営業活動を実施をしていただきます。 ・電子カルテシステムの提案、販売 ・各部門システムの提案、販売 ・介護施設向けシステムの提案、販売 ・サービスビジネス(サブスクビジネス、クラウド、運用サービス、IT運用など) ・インフラビジネス(PC/サーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声など) ・DXビジネス(AI・データ、共創ビジネス) 【ミッション・期待すること】 ITソリューション営業として、医療機関、介護施設の顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に従事し、大中規模病院、介護業界の顧客向けソリューションサービスの提供、新領域ビジネスを創出することをミッションとしています。 【募集背景】増員 商談規模の大型化・商談件数が増加、さらに既存事業に加え新たなビジネス領域拡大に向け、キャリア採用による人員拡充を図るため。 【組織構成】 20代~50代の社員が所属しておりキャリア採用の方も在籍しております。(求人ID:438092)
【必須】 ■業種を問わず経験年数に比例した営業スキル ■調整・交渉において必要なコミュニケーション能力を有している 【歓迎】 ■医療機関向けICTソリューション営業経験者 【資格】 ■医療情報技師
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
650~1250万
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPaaSを組み合わせ、売上1,000億円を実現する中核事業です。当社は、人事・労務基幹システムを祖業とし、勤怠・給与といった新規領域への拡張を通じて、SaaS事業を拡大してきました。 今後は、SaaS単体の提供に留まらず、BPaaS(Business Process Outsourcing / as a Service)の文脈で、「システムを届ける」だけでなく、価値を届ける(デリバリーする)事業を立ち上げスケールさせていきます。その中核となるのが、導入支援パートナー(プロフェッショナルサービス)との協業モデルです。 本ポジションでは、導入支援開始時の同席・設計(プリセールス的役割)新規パートナーの開拓・立ち上げパートナーへの教育・型化導入支援の中から新たなサービスを企画・開発といった役割を担い、BPaaS事業を非連続にスケールさせる仕組みを作る仲間を募集します。 ■職務内容 BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、導入成功の型を作りそれをパートナーと共に広げ新たなサービス価値を生み出す事業開発視点を持ったポジションです。 <導入支援・プリセールス的役割> ・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・顧客業務・要件整理(人事/労務/勤怠/給与) ・導入スコープ・役割分担の設計 ・パートナーと連携した導入計画の策定 <導入支援パートナーの推進・開拓> ・新規導入支援パートナーの発掘・開拓 ・パートナー選定・契約・立ち上げ支援 ・パートナーごとの強みを踏まえた役割設計 <パートナー向け教育・イネーブルメント> ・導入支援の標準プロセス・ガイド整備 ・パートナー向け初期トレーニング設計・実施 ・品質担保のためのレビュー・フィードバック <サービス開発・型化> ・導入支援現場からの課題・ニーズ抽出 ・BPaaSとしての商品・サービス企画 ・SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討 <事業推進・改善> ・導入支援KPI(成功率・工数・収益性等)の設計・改善 ・パートナーモデルの継続的なアップデート ・チームと連携した事業スケールの推進 ■ポジションの魅力 ・SaaS × BPaaSという非連続な事業づくりに関われる ・顧客、パートナー、プロダクトを横断した立ち位置 ・導入現場から新しいサービスが生まれるダイナミズム ・SaaS × BPaaSという希少性の高い経験 ・プロフェッショナルサービスを事業として設計・拡張する経験 ■将来的なキャリアパス ・BPaaS事業責任者 ・Biz/事業企画責任者
■MUST要件 ・BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上) ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 ■歓迎条件 ・プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ・BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ・SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ・労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・新規サービスメニューの企画経験 ■求める人物像 ・顧客・パートナー・社内の三者視点を行き来できる方 ・決まった正解がない中でも、前向きに設計・推進できる方 ・現場に入り込みつつ、仕組み化・再現性を考えられる方 ・「売る」より「届け切る」ことに価値を感じる方 ・人と一緒に事業を作ることを楽しめる方 ・変化やスケールを前向きに捉えられる方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。
500~700万
【職務内容】 ・ネットワークインフラ・セキュリティ・音声系ソリューションの提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析 ・技術部門と連携したソリューション設計・提案書作成 ・既存顧客との関係構築および新規顧客開拓 ・プロジェクトの進行管理および導入支援 【募集背景】増員 関西地区におけるネットワークインフラ・セキュリティ・音声系の営業活動は、主にエンタープライズ企業や自動車関連企業を中心に、近年ますます拡大しています。特に自動車業界では、DXやセキュリティ強化のニーズが高まり、提案機会が急増しています。 こうした事業拡大に伴い、当社では営業体制の強化と次世代人材の育成を目的として、キャリア採用を実施することとなりました。現在、大阪エリアの営業部門では若手~中堅層社員が中心となって活躍していますが、今後の持続的な成長に向けて、更なる若手~中堅層の新たな力を求めています。 積極的に提案活動に取り組み、お客様との信頼関係を築ける明るく前向きな営業人材を歓迎します。大阪を拠点に、全国規模でのビジネスに挑戦できる環境で、あなたの営業力と人間力を存分に発揮してください。 【ミッション・期待すること】 関西地区におけるネットワークインフラ・セキュリティ・音声系の提案営業を通じて、企業のIT課題を解決し、信頼されるパートナーとしての関係構築を目指していただきます。 お客様との密なコミュニケーションを通じてニーズを的確に捉え、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案することがミッションです。積極的に行動し、前向きな姿勢で営業活動を推進できる方に、大きな期待を寄せています。(求人ID:438099)
【必須】 ■提案営業の経験 ・法人向け営業経験(特にIT業界での経験があれば尚可) ・顧客課題のヒアリングから提案書作成、プレゼン、クロージングまでの一連の営業プロセス経験 ■コミュニケーション・対人スキル ・顧客との信頼関係を築くための対話力・傾聴力 ・社内外の関係者と円滑に連携できる協調性 ■積極性・行動力 ・自ら情報を取りに行き、提案の機会を創出できる行動力 ・新しい技術や商材に対する好奇心と柔軟性 ・目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢 ■基本的なビジネススキル ・Microsoft Office(特にPowerPoint、Excel)を使った提案資料・見積作成
【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。
450~650万
【具体的には】 ■事業管理・数値運営の中核業務 ・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理サポート ・各ユニット/部の数値集約 ・KGI/KPIの運用・更新対応 ・数値データの整理や要因分析 ■ 当部署実務のハブ・判断役 ・各ユニット・関係部署からの相談や課題の一次受け ・「当部署判断が必要な事項」と「現場判断で進める事項」の切り分け ・事業推進に関する情報整理や進行サポート ■ 事業運営における実務レベルの意思決定支援 ・投資・施策・体制変更に関する判断材料の整理 ・数値・運営・体制面のリスク検知のためのレポート作成 ・ガイドラインや運用ルールの更新・管理サポート ■ CRM/事業管理基盤の運用・改善 ・CRMや各種管理表・運用ルールの設計・改善 ・現場で「使われる」「守られる」運用への落とし込み ・属人化の防止、業務の見える化 【魅力】 ・取締役と直接連携し、事業戦略の検討・立案から実行までを担える ∟まずは資料作成や数値管理などのサポート業務からスタートし、徐々に上流をお任せしていきます ・約85億規模の当事業部を、中枢メンバーとして支えるポジション ・戦略・数字・現場をつなぐ立場で、意思決定に深く関与できる ・「作る」ではなく「事業に効く」事業管理・KPI運用に携われる ・上位レイヤー(ドメイン長/ユニット長/部長)の組織マネジメントを間近で学べる ・個人単位ではなく、組織全体を俯瞰した統制・運営の考え方を習得できる ・人材配置(アサイン)の考え方や意思決定プロセスに触れられる 【求める人物像】 ・状況を「感覚」ではなく数字と構造で捉え、前に進められる方 ・自ら手を動かして実務を回すことを厭わない方 ・現場とのコミュニケーションを大切にしながら柔軟に対応できる方 ・事業を安定して回すことに価値を感じられる方
【必須】 ・数字の運用、改善にアシスタントとして関わった経験 (フォーキャスト・予実管理・KPI・KGI管理など) ・部門横断での調整や推進経験 ・Excel/PowerPointを用いた資料作成経験・数値整理の実務経験 ( SUM / IF / IFERROR / VLOOKUP / COUNTIF などの関数、ピボットの実務経験) ・課題や違和感に気づき、改善に向けて動ける方 ・基礎的な論理的思考力を持ち、複雑な情報も整理しながら対応できる方 【歓迎】 ・事業企画/事業管理/PMO/経営企画などの実務経験 ・営業・マーケティング・営業事務・営業サポート経験のある方も大歓迎! ・CRM/SFA/業務管理ツールの運用・改善経験 ・ガイドラインや業務ルールを策定・定着させた経験 ・複数部署・複数KPIを同時に扱った経験
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業