クリエイティブプロデューサー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ▼新規事業開発リーダー（デジタルサービス領域）▼

  590~1090万

  本田技研工業株式会社東京都港区

  ▼新規事業開発リーダー（デジタルサービス領域）▼気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 業界全体としてSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供～マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集いたします。 （注力領域例：エンタメ、飲食店検索・広告、VRなどに関わるサービス） ※上記の注力領域はあくまで一例であり、候補者様のご知見に合わせてアサインを検討させていただきます。 【業務内容】 ■リーダークラス： 　・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化 　　具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。 　　・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化 　　・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案 　　・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み 　　・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築 　　・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 ■メンバークラス： 　・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援 　　具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。 　　・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出 　　・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案 　　・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング(求人ID：407676)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方 上記に加えて、以下のご経験のある方 　■リーダークラス：（目安：社会人歴7年以上） 　　・デジタルサービスの「企画～立ち上げ～グロース」まで携わったご経験 　　・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計のご経験 　　・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などのご経験 　　・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験 　■メンバークラス：（目安：社会人歴3年以上） 　　・新規サービスの企画業務のご経験 　　・新規サービスの立ち上げに参画されたご経験 　※所属業界/業種は問いません

  事業内容

  同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション（汎用製品）や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。

• エージェント求人

  ▼プロダクトプロデューサー（プロダクト価値最大化とUX向上をリード／AmebaLIFE事業本部）▼

  500~1000万

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  ▼プロダクトプロデューサー（プロダクト価値最大化とUX向上をリード／AmebaLIFE事業本部）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 【具体的には】 ・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理 ・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案 ・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション ・コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行 ・マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行 ・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進(求人ID：399362)

  求める能力・経験

  【必須】 ・企画～実行～制作までを一貫して担当した経験 ・数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験 ・開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験 ・自ら課題を見つけ、仮説立案～改善まで主体的に動ける力 【歓迎】 ・toC/B領域における戦略立案～企画～開発経験 ・SNSやオンラインコミュニティを活用した集客・マーケティング経験 ・マネタイズ設計・新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験

  事業内容

  サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社（2020年3月時点）でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。

• エージェント求人

  ▼Webディレクター（『ウマ娘』『シャドウバース』などヒットIPのWebプロモーションを担当）▼

  400~800万

  株式会社Cygames東京都渋谷区

  ▼Webディレクター（『ウマ娘』『シャドウバース』などヒットIPのWebプロモーションを担当）▼気になる

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  仕事内容

  ※契約社員、業務委託契約の場合もございます。 【職務内容】 同社は、ゲーム事業のほか、アニメ事業や漫画事業など、さまざまな事業を展開しています。 Webサイトでの情報発信が不可欠な事業が多く、ゲーム事業では海外展開に伴い、 多言語化や個人情報保護法への対応が求められています。 Webのプロフェッショナルとして、さまざまな業界や職種の方々と連携し、 Webサイトの制作、管理、改善を行います。 業務では、Webサイトの要件定義、スケジュールの管理、制作窓口としての対応、 制作側の舵取り、制作物のリリース対応を行います。 【具体的には】 ・制作するWebサイトの要件定義 ・スケジュールの制作と管理 ・各部署との制作窓口及び、打合せのファシリテーション ・制作側（デザイナー、フロントエンド、サーバーサイド等）の舵取り ・制作物のリリース対応(求人ID：334945)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 動的なWebサイトのディレクション経験3年以上 ・ FigmaやXDなどでのワイヤーフレーム、遷移図の作成経験 ・ Googleスプレッドシートや、Googleスライドを使用した仕様書、企画書の作成経験 ・ HTML、CSSに関する知識 【歓迎】 ・ Webサイトの要件定義、設計、立ち上げから運用までをワンストップで対応したご経験 ・ API等を利用したサイトのディレクション経験 ・ Web以外の媒体と連携したプロモーションサイトのディレクション経験 ・ CMPツールの導入経験 ・ 業務上の課題を見つけ改善提案した経験 ・ Webサービスやプロダクトの企画とディレクションの経験

  事業内容

  サイバーエージェントのグループ会社として設立され、「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもと、ゲームの企画・開発・運営を主軸に事業を展開しています。常にユーザーを第一に考え、最高のコンテンツを追求し続けています。

• エージェント求人

  フレックス制あり🍀システム開発プロデューサー（部長候補）《最新テクノロジーを活用し、企画〜開発》

  600万~

  • 開発
  • プロジェクト
  • スケジュール管理
  • 提案
  • 最新テクノロジー
  • クラウド
  • 要件定義
  • クライアント折衝
  • システム開発
  • Google Cloud Pl...
  • アジャイル
  • マネジメント
  • 収支管理
  • プロジェクトマネージャー
  • AWS
  • VR
  • AR
  • GCP
  • デザイン
  • 管理職
  • アジャイル開発
  • マネージャー

  株式会社D1-Lab東京都港区

  フレックス制あり🍀システム開発プロデューサー（部長候補）《最新テクノロジーを活用し、企画〜開発》気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 クライアント折衝、企画提案、要件定義 イベント領域におけるシステム開発案件のプロデュース 全体プロジェクトの予算管理、スケジュール管理 外部開発パートナーの選定 【仕事の特徴と魅力】 最新テクノロジーを活用した企画〜開発までの多様な案件に関わりながら、事業運営や組織編制にも少しずつ触れていけるポジションです。 まずはプロデューサーとして実務に入りつつ、チームやプロジェクトの状況に合わせて、組織づくりや中長期的な取り組みにも携わっていただきます。 【開発事例】 ・SHISEIDOデジタルテスター ・センサー/IoTを駆使しインタラクティブに商品を知れる次世代什器 ・サクラステージ(SPRIX) ・渋谷で開催された受験生応援イベントの体験型デジタルコンテンツ ・おばけワンダーランド(日本ガス協会) ・大阪万博のバーチャル会場における日本ガス協会パビリオンゲームコンテンツ 【開発環境】 開発言語：C#,JavaScript,PHP 開発ツール：Unity等 クラウドサービス ：AWS,GCP データ管理：GitHub、GitLab ※上記以外にも開発に必要な技術は積極的に導入していきます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・プロデューサー経験（クライアント対応・折衝の実務経験） ・組織のマネジメント経験 ・XR（AR/VR）、インタラクティブコンテンツの開発経験 ・アジャイル開発手法の実践経験 【歓迎スキル】 ・PLや収支管理経験 ・デザインツール（Adobe CS/CC）の基本的な使用経験 ・クラウドサービス（AWS、GCP等）の活用経験 ・デジタルエンターテインメント業界での就業経験 ・プロジェクトマネージャーまたは組織管理職としての経験 ・チームビルディング経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼プロダクトマーケティングマネージャー（週1回リモート／プロダクト企画/管理職)▼

  1000~1200万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  ▼プロダクトマーケティングマネージャー（週1回リモート／プロダクト企画/管理職)▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 同社は、楽楽クラウド事業本部において、 プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）を募集しています。 PMMのミッションは、「楽楽シリーズ」が顧客に選ばれ続けるサービスとして進化し続けることです。 PMMの主な業務は、顧客分析や市場機会の特定に基づき、プロダクトの企画や開発を推進することです。 また、顧客単価向上や販売戦略の策定・実行、 プロダクトのポジショニングやメッセージングの決定など、 プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした仕組み作りにも責任を持ちます。 【具体的には】 ・ プロダクトの企画　　 ・ プロダクトの販売促進・利用促進 ・ プロジェクト内容 ・ 市場機会と顧客課題の特定 ・ プロダクトの成長を最大化する戦略やプロダクトロードマップの策定 ・ MRD(MarketRequirementsDocument。 市場要求仕様書)の策定　等 ・ マネジメントに関する仕事内容 ・ 製品戦略組織強化に向けた組織戦略の策定_実行 ・ 担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール(KGI)の策定 ・ 戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援 ・ 人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント(求人ID：307989)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験 ・ ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験 ・ 組織・ピープルマネジメントのご経験 ・ ラクスのミッション、ビジョン、バリューへの共感 【歓迎】 ・プロダクトマーケティングマネージャーのご経験 ・プロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメントを行ったご経験 ・事業開発（BizDev）として、新規事業の0→1の立ち上げや、1→10に事業を伸ばしたご経験 ・営業企画やカスタマーサクセスの管理職として、顧客と向き合いながら、新規導入やアップセル/クロスセルの商談、利用促進、カスタマーサポート

  事業内容

  同社はITの力で中小企業の業務を「楽！」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。

• 企業ダイレクト

  【フロントエンド開発Div.シニアマネージャー（iAEON）】フレックス/在宅勤務可

  880~1200万

  

  イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市, 東京都中央区

  【フロントエンド開発Div.シニアマネージャー（iAEON）】フレックス/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。 【業務内容】 ■crumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、データに基づいたプロダクトグロースを推進 ■プロダクトオーナー（PO）をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う ■中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント（予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む）

  求める能力・経験

  【必須】■Agile開発経験（継続的にリリースを続ける開発の経験）■開発組織ビルディング経験■複数ラインでのマネージャ経験（規模問わず・3年程度）■Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発 いずれかの実装経験（5年以上） 【歓迎】■プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験■アーキテクト等プロダクトのリード経験■パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース（CICD構築）の経験■スマートフォンアプリ開発経験■プロダクト/サービスの品質担保・改善経験■予算立案、管理、遂行の経験

  事業内容

  ■「iAEON」アプリの開発　■店舗システムのDX化　■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発　■従業員向けシステムの開発　■購買・会員データ活用のための基盤構築

• エージェント求人

  🔴デジタルマーケティング×コンサル×NTTデータ■最新テクノロジーでエンタメ業界のファンを創出

  600~1050万

  株式会社NTTデータ東京都江東区

  🔴デジタルマーケティング×コンサル×NTTデータ■最新テクノロジーでエンタメ業界のファンを創出気になる

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  仕事内容

  【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにてご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 エンタメ業界向けデジタルマーケターポジション<786> 同社は、公営競技・ぱちんこ・宝くじ・統合型リゾート（カジノ）といった日本のエンターテインメント領域において、数多くのクライアントの経営課題をデジタルで解決してきた実績を持つチームです。 本ポジションでは、 「ファンが本当にワクワクする新サービスをゼロから生み出す」 「クライアントの事業成長を牽引するデジタル戦略を企画・提案する」 ことが最大のミッションになります。 最新テクノロジー・デジタルマーケティングと、ユーザーの熱量あるファン心理を組み合わせ、エンタメ産業の未来を形作る役割を担います。 💡ポジションの魅力 ◆ファン目線で “あったらいいな” を実現できる 　誰もがワクワクする新規サービスを、自ら企画し、ゼロから創出できる環境です。 ◆経営企画〜マーケ〜システムまで、上流から価値創出まで一気通貫で関われる 　経営層と直接ディスカッションしながら、構想段階からサービスローンチ後の改善まで伴走できます。 ◆裁量労働 & 週1〜2日出社で、柔軟でクリエイティブな働き方が可能 　リモート中心・裁量労働制で、生活と仕事をバランス良く保ちながら集中して成果を出せます。 ◆NTTグループの中立性を活かし、ベンダーフリーで最適なテクノロジーを選定できる 　最新技術の活用や提案の自由度が高く、マーケターとしての引き出しを最大限に広げられます。 📋具体的な業務内容 ●クライアントの事業課題・顧客課題の整理／分析 ●デジタルマーケティング技術のリサーチ・施策適用の検討 ●デジタル技術を活用した解決策の企画・提案 ●ファンマーケティング施策の企画立案（来場促進・新規ファン獲得など） ●BtoBサービスの新規企画 ●社内SE・関係部門と連携した施策実行プロジェクトの推進 【プロジェクト事例】 ・最新決済技術を活用した“新規ファン獲得施策” ・SNSを活用したファン層のファネルアップ施策 ・スマホサービスのUI/UX改善・利便性向上施策 ・デジタル×リアルを掛け合わせた来場促進施策 「エンタメ好き」のメンバーが多数在籍する約20名のチームで、視座高く企画に携わることができます。 少しでもご興味をお持ちいただけるようであればぜひお問合せください。

  求める能力・経験

  【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのマーケティング関連部署での業務経験 ・事業会社での自社サービスの企画、立上げ経験 ・システムコンサルタントとしての業務経験 【歓迎条件】 ・エンタメ業界への興味関心

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／AIプロダクト統括マネージャー／統括部長候補（EM）

  1000~2000万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／AIプロダクト統括マネージャー／統括部長候補（EM）気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「意志（WILL）」を尊重する文化： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、個人のやりたいことを組織が後押しする風土。 経営陣の圧倒的なコミット： テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げ、現場の意思決定スピードも非常に迅速。 魅力的な「人」と「環境」： 穏やかで誠実な社員が多く、対等に議論できるフラットな組織。 最高水準の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ 組織概要：データ・AIソリューション本部 2025年度上期に新設された、全社のデータ・AI戦略を統括する専門組織です。 累計会員934万人を誇る「doda」などの巨大アセットを背景に、AIエージェント等の最先端技術を用いて、業務・サービスの抜本的な変革を推進しています。 ■ 役割概要（ミッション） AIプロダクト企画・開発組織（約40名）を統括するEMとして、PM、DS、データエンジニア、アナリストを束ね、事業の創造・変革を担っていただきます。単なる管理に留まらず、全社的なAI活用方針の策定から実装まで、推進力の強化を一手に引き受けるリーダーシップが求められます。 ■ 担当業務 組織・戦略リード： 本部方針・全社AI活用戦略の立案、AIプロダクトロードマップの策定。 マネジメント： 約40名規模の多職種組織の統括、採用・育成、リソース配分の最適化。 経営・ステークホルダー連携： 経営陣との意思決定支援、各事業部長との横断的な調整。 技術・基盤推進： PoCから本番実装の推進、マイクロサービス化やデータガバナンスの品質向上。 ■ このポジションの魅力 経営直下でのAI推進： 意思決定が極めて速く、全社規模の投資判断に直接関与できる。 戦略から実装までの一気通貫： 現場に近い立場で「顧客価値」を生むAIプロダクトを主導。 技術チャレンジの自由度： エージェンティックAI、エンタープライズAI基盤など、最先端領域のパイオニアになれる。 DS×開発の一体運営： 分析成果を確実にサービスへ繋げられるよう組織設計されているため、実装まで責任を持てる。 ■ 組織体制・働き方 組織規模： 本部全体で約150名（パートナー含め約300名）。多様な専門性を持つプロ集団です。 働き方： 週4〜5日リモートワーク、フルフレックス制。子育てや副業など、自律的なワークデザインを尊重する文化です。 ■ 関連リンク 中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ オウンドメディア techtekt（テックテクト） https://techtekt.persol-career.co.jp/

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート/プロダクトマネジャー／法人向け×生成AI活用／マネジャー

  800~1100万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート/プロダクトマネジャー／法人向け×生成AI活用／マネジャー気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「はたらいて、笑おう」の体現： ビジョンに共感するメンバーが多く、自社組織においても個人の意志（WILL）を尊重する文化。 圧倒的な社会的インパクト： 経営陣の本気度が高く、会社の規模を活かしたダイナミックな事業推進が可能。 技術への投資： 自社開発チームと共に、AIやテクノロジーによるHR業界の転換期を牽引。 穏やかで誠実な組織： 面接官の人柄に惹かれる候補者が多く、人が良い、風通しの良い環境。 最高水準の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。 ■ 職務概要：法人向けHRプロダクトの統括 法人向けサービス全般のプロダクトマネジメントを担い、採用成功をテクノロジーで支援します。 マネジャーとして組織を率いつつ、自らも戦略・企画をリードするプレイングマネジャーとしての活躍を期待しています。 【携わる主なサービス】 doda人材紹介： 完全成功報酬型の採用支援 doda求人広告： 業界最大級の登録者数を誇る広告掲載サービス dodaダイレクト： 406万人超のDBから直接スカウト可能なダイレクトソーシング doda CONNECT： 中途採用業務を一元管理するSaaS型採用システム ■ 期待する役割 戦略と実務の両立： 組織マネジメントに加え、自らも短期〜中長期の戦略立案・推進をリード。 横断的な視点： 個別のプロダクトに留まらず、法人顧客体験を一気通貫で描き、全体最適を図る。 組織の引き上げ： 部署間の折衝や上流戦略の構想を通じ、プロダクト組織の基準を一段高める。 ■ 事業・サービスの魅力 圧倒的なデータ基盤： 会員数988万人（2025年6月末時点）の膨大なリソースを活用した1→10、10→100のグロース経験。 手応えのある事業成長： プロダクトの成長が事業の売上・利益に直結。自身の施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感。 少数精鋭のスピード感： 大手上場企業の安定感と、ベンチャーのような迅速な意思決定が共存。 巨大マーケットへの挑戦： 潜在市場数千億の領域で、生成AI等の先端技術を武器に社会課題を解決。 ■ 組織体制・働き方 組織： プロダクト統括部。デザイナー、エンジニア、ディレクターを含む10数名のチームと協働。20〜30代の中途入社者が中心となり活躍中。 働き方： 週4日リモートワーク（居住地によりフルリモート相談可）。 月平均残業15時間程度。始業・終業時間の柔軟な調整が可能。 キャリアパス： 管理職・エキスパートの選択、グループ会社への異動（キャリアチャレンジ）。 短期間の別プロジェクト参画（ジョブトライアル）、新規事業立案支援（Drit）など、WILLを実現する制度が充実。 ■ 求める人物像 顧客起点で課題を分析し、インサイトを考察できる方。 事業理解に基づき、ビジネス感覚を持って柔軟に判断できる方。 大規模組織において、多様な関係者を巻き込みプロジェクトを完遂させる実行力のある方。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・プロダクトマネジメント経験目安5年以上（企画～開発まで一貫してリードした経験） ・マネジメント経験（人数・規模・期間は不問／組織づくりやプロセス構築の経験を重視） ・AIを活用したプロダクトづくりへの興味／関心

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】プロダクトマネージャー／「dodaX」■プロダクト企画組織のマネジャー

  800~1100万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】プロダクトマネージャー／「dodaX」■プロダクト企画組織のマネジャー気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 ビジョンの体現： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、自社組織内でも個人の意志（WILL）を尊重。 経営のコミットメント： 経営陣が本気でビジョン実現とAI技術によるHR転換に取り組んでおり、規模を活かした社会への大きなインパクトを生み出せる。 人・組織の温かさ： 穏やかで人柄の良い社員が多く、働きやすい環境。 柔軟なワークスタイル： 全国フルリモート可、平均残業10～30時間。ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。 ■ ハイクラス転職サービス「doda X」とは 「doda X」は、ハイクラス人材へ「まったく新しい転職体験」をデジタルで提供するサービスです。 ミッション： 自律的にキャリアを築くハイクラス層に対し、最適な選択肢に出会えるUXをテックドリブンで支援。 社会的意義： 優秀な人材の流動性を高め、企業の再建やスタートアップの成長を加速させることで、社会全体の変革に寄与します。 詳細： https://doda-x.jp/beginner/ ■ 今後の重大テーマ：生成AIによる価値創出 直近の最優先事項は、プロダクトにおける「生成AI」の活用促進です。 単なる検索に留まらず、レジュメの裏にある「価値観ベースのマッチング」を実現するなど、先進技術×HRの力で、10数年変わっていない既存の顧客体験を抜本的に塗り替える挑戦を続けています。 ■ 業務内容：プロダクト企画組織マネジャー プレイングマネジャーとして、プロダクト戦略の立案・遂行からPdM組織のマネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的なミッション】 戦略立案・推進： プロダクト戦略（UX設計含む）、P/L、KGI/KPIの策定と達成。 組織マネジメント： 約20名のPdM専任組織におけるチームビルディング、メンバー育成。 意思決定の質向上： 定量・定性データに基づいた課題設定と、企画に対するフィードバック。 プロジェクト管理： 予算管理を含むプロジェクト全体の牽引。 ■ 配属組織：doda Xプロダクト企画部 構成： 20～30代の若手・中堅メンバーを中心に約20名が在籍。 風土： 多様性と自主性を重視。メガベンチャーやSaaS、スタートアップなど多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。 ■ 事業・組織の魅力 ダイナミックな1→10フェーズ： 会社としての注力投資事業。自身の裁量が事業成長のドライバーに直結する、やりがいの大きな環境です。 圧倒的な成長白地： 潜在数千億円の巨大マーケットにおいて、テクノロジーで顧客体験を革新する「正解のない挑戦」ができます。 充実の制度： 週4日リモート、フレックスタイム、高い有休取得率、男性の育休取得実績あり。 ■ 社員インタビュー記事 PdM責任者の視座と覚悟 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250611_01 WILLを実現できる働く環境 https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・アジャイル開発のご経験がある方 ・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方 ・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方 ・プロダクト企画組織（PdM組織）のマネジメント経験がある方

  事業内容

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