【フジアルテ】【関東】【熊本】人材派遣営業（営業所長候補）もしくはメンバー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【横浜/人材紹介両面型】未経験OK/年休125日21833

  400~600万

  株式会社神田キャリア神奈川県横浜市

  【横浜/人材紹介両面型】未経験OK/年休125日21833気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■仕事内容 日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応（Web面談／1日平均1～2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓（未契約法人へのアプローチ） 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方

  事業内容

  サマリー:・人材紹介事業

• エージェント求人

  【営業兼スーパーバイザー】教育体制充実/社会貢献性◎21801

  500~700万

  セイスイ工業株式会社千葉県千葉市

  【営業兼スーパーバイザー】教育体制充実/社会貢献性◎21801気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 【詳細】 ■お客様からのご相談・問い合わせ対応（設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など） ■仮設水処理プランの提案・見積作成 ■受注後の現場調査・準備（技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施） ■現場でのプラント設置作業・運転指導（プラント設置から試運転し、プラントの運転指導） ■処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ■撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業のご経験 ■【資格】 第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  サマリー:・泥水、汚泥処理のプランニング ・泥水、汚泥処理プラントのレンタル ・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル ・各種水処理機器のレンタル ・【NETIS】土木泥水再利用システム（震災対応） ・【NETIS】汚染土壌分級システム（震災対応） セイスイ工業は昭和49年に設立し、2010年から水処理機器のレンタル事業を開始。 現在では、脱水機として使用されるデカンタ型遠心分離機を約90台保有し、仮設水処理に特化した機器を全国へレンタルしています。

• エージェント求人

  【新規開拓なし×年収600万～】医師特化の紹介事業／反響メインの紹介営業21749

  600~800万

  • 成約
  • 人材紹介/派遣
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • クリニック
  • 人材紹介
  • 営業活動
  • 商談
  • 既存顧客

  株式会社エス・ケー・アイ神奈川県横浜市

  【新規開拓なし×年収600万～】医師特化の紹介事業／反響メインの紹介営業21749気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 医師に特化したエージェントである当社で、 人材紹介営業としてご活躍いただきます。 　 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への 　キャリアアドバイザー業務もお任せします。 　　 ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません） ◇キャリアアドバイザー業務 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート 　 ◆営業スタイル ◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。 ◇「医師を採用したい」病院やクリニックなど、 　既存のお取引先に対し求人確認を通して 　ニーズをキャッチします。 ◇新規について 　既存のお客様からご依頼をいただく機会が非常に多く、 　新規開拓はほとんど手掛けておりません。 ・１ヶ月あたりの面談数 新規の問い合わせ1人10～15名程対応致します。 その10名～15名から、はじめの目標は週に1～2件の面接をします。 ・月々の平均内定承諾件数 人によりますが、10～15名のうち、成約率は15～20％になります。 ・集客方法 外部求人サイトによる新規問い合わせ 以前コンタクトを取ったことがある（お取引がある）お医者様へのメルマガ 　 ◆入社後のフロー 経験に応じて、必要な研修を行います。 例えば営業未経験の方が入社された場合は以下。 ◇半年～1年間 　教育担当がマンツーマンで 　ＯＪＴ研修を行います。 ※1名につき1名の教育担当がつきます ◇営業活動 　先輩同行など、常にペアまたはチームで 　業務を行っていきますので、 　質問や相談がしやすい環境です。 ◇トークスクリプトあり 　明確に言語化された手法を学び、 　ロープレや先輩同行での商談を経験することで 　一歩ずつ着実に成長していきましょう。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験3年以上（業界不問）

  事業内容

  同社は、医師に特化した人材紹介事業を展開し、 20期を迎える現在も右肩上がりの成長を続ける 安定企業です。業界準大手を目指し「最高水準 の給与」と「働きやすさ」を追求しています。

• エージェント求人

  【年収～850万◆大手と資本提携】事業拡大を牽引するセールスリーダーを募集21767

  550~850万

  • 事業計画
  • マネジメント
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 商談
  • 進捗管理
  • クロージング
  • 提案
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規顧客
  • 検証

  株式会社 アペルザ神奈川県横浜市

  【年収～850万◆大手と資本提携】事業拡大を牽引するセールスリーダーを募集21767気になる

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  仕事内容

  同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションでは、SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 【業務内容詳細】 ・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動） ・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理） ・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案） ・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ・チームを主導した経験（行動計画を作り、メンバーと共に遂行した経験など）

  事業内容

  元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。

• エージェント求人

  【SaaS法人営業／～850万】第二創業期の成長戦略と組織の仕組みを創る営業リーダー21852

  550~850万

  • マネジメント
  • 商談
  • 事業計画
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 進捗管理
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • クロージング
  • 検証
  • 提案
  • 営業活動
  • 新規顧客
  • 認知獲得

  株式会社 アペルザ神奈川県横浜市

  【SaaS法人営業／～850万】第二創業期の成長戦略と組織の仕組みを創る営業リーダー21852気になる

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  仕事内容

  同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションではMedia事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、 チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得?受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー・商社のお客様）に向けて、アペルザのMedia事業の拡大に伴走いただきます。 【業務内容詳細】 ・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動） ・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理） ・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案） ・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ・チームを主導した経験（行動計画を作り、メンバーと共に遂行した経験など）

  事業内容

  元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を支援し、日本のものづくり産業を世界に繋ぐという壮大なビジョンを持っています。 社会貢献性とビジネス成長を両立し、急成長を続けています。

• エージェント求人

  【企画提案営業/関東】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション

  400万~

  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • 法人営業
  • 営業
  • メディア
  • 中途採用
  • 求人広告

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【企画提案営業/関東】未経験から経営層のパートナーへ。マイナビの中核ポジション気になる

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  仕事内容

  【企業概要・募集背景：日本全体の「人手不足」を、地域密着で解決する】 ～「わたし」の日常に寄り添い、企業の成長と地方創生を牽引する～ 人生のあらゆる転機を支える情報インフラとして、国内最大級のサービスを展開する株式会社マイナビ。中でも【転職情報事業本部】は、労働人口の減少という日本社会の最大の課題に対し、企業の「中途採用」という切り口からダイレクトにメスを入れる中核事業です。 当社は単なるWebメディアの運営会社ではありません。北海道から九州まで全国各地に拠点を構えることで、各地域が抱えるリアルな採用課題をすくい上げ、その土地に根ざしたソリューションを提供しています。今回は、圧倒的な知名度を誇る『マイナビ転職』を武器に、各エリアの企業成長を最前線でリードしていく新たな営業メンバーを全国で増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 お任せするのは、決まった商品をカタログ通りに売る仕事ではありません。企業の事業計画を読み解き、「どんな人材がいればこの会社は伸びるのか」を定義し、採用成功まで伴走する無形商材のコンサルティング営業です。 ・起点となるのは「泥臭い行動量と執着心」 仕事のスタートは、顧客管理システムを用いた新規のアプローチ（電話等）です。大手の看板があるとはいえ、簡単にアポイントが取れるわけではありません。断られることに屈せず、目標数字を達成するために愚直に行動し続ける泥臭さが最初の関門となります。 ・対話の相手は「社長や経営陣」。磨かれる圧倒的なビジネス視点 採用は経営の根幹です。そのため、商談相手は人事担当者だけでなく、企業のトップ層が中心となります。「今後どのような事業展開を狙っているのか」など、経営者の懐に飛び込み、事業課題をヒアリングする経験を通じて、20代のうちから一段高い視座とビジネスセンスが磨かれます。 ・複合的な提案と、クリエイティブを操る面白さ 単なる広告枠の販売に留まらず、国内最大級の転職イベント（マイナビ転職フェア）やWEB選考ツール、採用管理システムなど、多彩なアセットを組み合わせた立体的な提案が可能です。受注後は社内のコピーライターやディレクターを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人広告をプロデュースしていく「モノづくり」の醍醐味も味わえます。 【この環境で「化ける」人材の共通点】 人材業界の知識や、高度な法人営業の経験は一切問いません。私たちが求めているのは、前職（販売・サービス・若手営業など）において、店舗予算や個人の売上目標といった「逃げ場のない数字」に向き合い、挫折や苦労を味わいながらも、簡単に投げ出さずにやり抜いてきた「胆力」を持つ方です。 経営層を相手にする商談では、高度なロジックよりも、相手の意図を正確に汲み取り、明るくポジティブに懐へ飛び込めるコミュニケーション能力が最大の武器になります。「有形商材の販売やルート営業から、より難易度の高い無形商材のコンサルティングへ挑みたい」「自分の介在価値で、企業の未来を変えてみたい」という野心を持つ方にとって、これ以上ない成長フィールドです。 【成果に報いる強固な基盤：大手インフラの安心感×実力主義】 ・年齢・社歴不問。スピード感あふれるキャリアパス 入社後の年次に関わらず、実績をストレートに評価します。中途入社2年目（26歳）で年収550万円、入社5年目（30歳）で課長職へ昇格し年収750万円など、20代のうちからマネジメントラインへ駆け上がり、高い報酬を手にするメンバーが多数活躍しています。 ・「賞与実績5ヶ月」「年休128日」の圧倒的ホワイト環境 想定年収は400万円～570万円スタート。昨年度の賞与実績は5ヶ月分と、成果は確実な還元へと繋がります。また、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は128日。残業管理や産休・育休の取得実績（復帰含む）も徹底されており、心身をすり減らすことなく長期的に第一線で活躍できる環境です。希望勤務地も最大限考慮いたします。

  求める能力・経験

  ■必須条件 1年以内の短期離職の経験がない方 2回以上転職経験のない方 営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方 ■歓迎条件 法人営業の経験あり

  事業内容

  就職・転職・進学・アルバイト等の情報サービスプラットフォーム運営を軸に、人材紹介、人材派遣、教育、広報・PR、独立支援など多様な事業を全国で展開。「マイナビ」ブランドを通じて人々の人生の転機や日常を幅広くサポートしています。

• エージェント求人

  東証プライム上場の開発営業【接客・営業経験者歓迎】健康経営2026認定企業21727

  495~797万

  • 事務
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 不動産資産運用
  • 営業
  • 分析
  • 営業活動
  • 商談
  • 成約
  • 普通自動車
  • 接客

  株式会社レオパレス21千葉県船橋市

  東証プライム上場の開発営業【接客・営業経験者歓迎】健康経営2026認定企業21727気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ～お客様・本ポジションの役割～ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ～Point～ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ～営業し易い環境～ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ～残業20時間程度～ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・接客・営業経験

  事業内容

  賃貸事業を主軸に、全国約55万戸の物件を管理する大手企業です。 家具家電付き物件や独自のインターネットサービスなど、 入居者のニーズに応えるサービスを展開しています。 介護施設運営やリゾート事業など多角的な事業展開も行い、 「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に掲げています。

• エージェント求人

  新規開拓ほぼなし【人材紹介営業】医師特化のエージェント事業でマネジメントを担う部長候補21715

  500~600万

  • 問い合わせ対応
  • マネジメント
  • 病院
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業活動
  • 既存顧客

  株式会社エス・ケー・アイ神奈川県横浜市

  新規開拓ほぼなし【人材紹介営業】医師特化のエージェント事業でマネジメントを担う部長候補21715気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 医師に特化したエージェントである当社で、 プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 　 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への 　キャリアアドバイザー業務もお任せします。 　 ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません） ◇キャリアアドバイザー業務 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◇メンバーマネジメント　 ◆営業スタイル ◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。 ◇「医師を採用したい」病院やクリニックなど、 　既存のお取引先に対し求人確認を通して 　ニーズをキャッチします。 ◇新規について 　既存のお客様からご依頼をいただく機会が非常に多く、 　新規開拓はほとんど手掛けておりません。 ・１ヶ月あたりの面談数 新規の問い合わせ1人10～15名程対応致します。 その10名～15名から、はじめの目標は週に1～2件の面接をします。 ・月々の平均内定承諾件数 人によりますが、10～15名のうち、成約率は15～20％になります。 ・集客方法 外部求人サイトによる新規問い合わせ 以前コンタクトを取ったことがある（お取引がある）お医者様へのメルマガ

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験3年以上 ・営業部にて5名以上のマネジメント経験

  事業内容

  医師に特化した人材エージェントとして16期目を迎え、 不況の影響を受けずに右肩上がりの成長を続ける企業です。 「業界最高水準の給与」と「業界1位の働きやすさ」を掲げ、 ITシステム導入など稼げる環境づくりを徹底しています。

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化｜リモート有

  430~600万

  • 広報
  • 営業同行
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 社内広報
  • 法人営業
  • 成約
  • PC/Web
  • PC
  • 資料作成
  • Microsoft Power...
  • 接客
  • 顧客折衝
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化｜リモート有気になる

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  仕事内容

  ＜ポジション概要＞ 『マイナビ転職』が展開する成果報酬型の新サービスにおいて、「キャリアパートナー」としてご活躍いただきます。 全国約600名のマイナビ転職営業と連携した社内広報から、企業の採用課題解決、求職者の転職サポート、成約に至るまで、法人・個人双方をワンストップで担当する「両面型」のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 営業連携 ・マイナビ転職営業へのサービス周知、企業開拓のための販促活動や営業同行 ■ 企業（クライアント）対応 ・採用要件のヒアリング ・スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦 ・選考プロセスの進行管理（面接日程調整、合否連絡、採用課題に対する提案など） ■ 求職者（キャンディディエイト）対応 ・希望に沿った求人のご提案、レジュメ（応募書類）の添削 ・面接対策、日程調整、合否通知、内定から入社までのバックアップ ■ 募集の背景 業界内でも圧倒的なシェアを持つ『マイナビ転職』。さらなる市場シェアの拡大に向けて2019年4月にスタートしたのが、この成果報酬型サービスです。ビジネスの拡大スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。 ＜この仕事の魅力・得られるスキル＞ ・立ち上げから成長フェーズにあるサービスを、約90名のメンバーで運営しています。そのため個人の裁量が大きく、組織づくりに関わる手応えを実感できます。 ・法人営業（RA）と個人対応（CA）の双方を一気通貫で担当できるため、人材ビジネスにおける市場価値の高いスキルが身につきます。 ＜組織の雰囲気・カルチャー＞ 全体で約50名、1チーム10名前後の組織への配属を予定しています。急成長中の組織だからこそ、新しい仕組みの提案や改善アイデアは大歓迎。メンバー間での情報共有や相談も盛んで、風通しが良く活気のある職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル・経験＞ ・顧客折衝の経験をお持ちの方（営業、販売、接客など、業界・職種は問いません） ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPointでの簡単なデータ入力や資料作成ができるレベル） ＜歓迎スキル・求める人物像＞ ・自発的に考え、主体性を持って行動できる方 ・高い目標意識を持ち、成果に向けてコミットできる方 ・変化の多い急成長フェーズの環境を、ポジティブに楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【エヌエス・テック】業務担当（スタッフサポート）＠熊本

  300~400万

  • 営業
  • 自動車/輸送機器製造
  • 自動車/輸送機械
  • 提案
  • ヒアリング
  • 半導体
  • スタッフ
  • 普通自動車

  エヌエス・テック株式会社熊本県熊本市

  【エヌエス・テック】業務担当（スタッフサポート）＠熊本気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い、自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ、売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。その場合は、時間外勤務・休日勤務手当を支給し、サービス就業とならないよう管理しております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為、クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができます。 ＜研修制度＞ まずは入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。 また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。 研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので、わからないことはその場で確認できとても安心です。 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ◎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・40歳くらいまでの方（若年層の長期キャリア形成を図るため　※例外事由3号イ） ◎歓迎条件 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ◎求める人材像 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  エヌエス・テックは、製造業に特化した人材派遣事業を行う会社です。1973年の創業以来、半世紀近くにわたり、多くの生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきました。当社の強みは労働力の需給調整です。本社を含め、全国24拠点の事業所をネットワークで結び、企業の状況や要望に合わせた適正な労働力の調整を実施しています。