【完全反響営業】エンタメ×ITで「新しい学び」を届ける/通信制高校の生徒募集業務〈千葉〉
400~600万
エンタメ×ITの通信制高校
千葉県千葉市
400~600万
エンタメ×ITの通信制高校
千葉県千葉市
イベント法人営業
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ通信制高校において、入学を検討されている方への反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等
<必須> ・業界問わず営業または生徒募集の経験がある方(2年以上目安) <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど <歓迎> ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ・高級商材の販売経験がある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
時間外労働:有( 15時間程度/月)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給 250,000円~343,800円 想定平均残業時間 15時間/月 想定残業時間込みの年収 4,349,380円~ 5,981,268円 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります
有
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
※週2~3回程度、配属場所以外に所属エリアが管轄する複数のキャンパスへの出勤が発生します。 ※年数回程度出張の可能性がございます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。
リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり
最終更新日:
600~750万
関東エリアにおけるイベント遊具レンタル・販売の営業戦略を理解し、具体的なアクションプラン策定、メンバーを動かして完遂させる仕事です。営業チームの目標管理や育成を担い、重要案件の顧客折衝も行います。 【具体的には】 関東エリアの営業戦術を立案・実行し、営業チームを目標達成へと導きます。KPI・数値を月次/四半期単位で分析し、目標未達を回避するための具体的なリカバリー策や生産性向上のための戦術を自ら立案・実行。営業メンバーの目標管理、同行サポート、実務レクチャー、重要案件の顧客折衝を担当いただきます。
【必須】■法人営業の管理職経験(係長以上/3年以上) ■営業チーム3名以上の人事評価を含むマネジメント経験 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■業界経験不問/異業種でのマネジメント経験が最大の武器になります/他業界の営業現場で培ってきたマネジメントスキルを即戦力として発揮できます ■子どもたちの笑顔を生み出す国内トップクラスの商材取扱/エンターテインメントを通じて社会にハッピーな空間を提供/非常にポジティブで誇りを持てる事業内容です
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297~400万
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】をお任せします。直行直帰を利用しながら、千葉県北部や東京都の足立区、江東区エリアを担当いただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後3ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★未経験でも数字を意識する方や営業で成長したい方は活躍可能な環境★ 【必須】■営業や販売接客、建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。■年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日・設立記念日休暇有■休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由【雰囲気】所長は愛情深く、営業スキルを高めるために指導をしてくれます。自チーム内が仲が良く、各自直行直帰を用いながら、業務を進めています。
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
500~700万
【仕事内容】 お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 【詳細】 ■お客様からのご相談・問い合わせ対応(設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など) ■仮設水処理プランの提案・見積作成 ■受注後の現場調査・準備(技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施) ■現場でのプラント設置作業・運転指導(プラント設置から試運転し、プラントの運転指導) ■処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ■撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください!また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。
【必須】 ■営業のご経験 ■【資格】 第一種運転免許普通自動車
サマリー:・泥水、汚泥処理のプランニング ・泥水、汚泥処理プラントのレンタル ・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル ・各種水処理機器のレンタル ・【NETIS】土木泥水再利用システム(震災対応) ・【NETIS】汚染土壌分級システム(震災対応) セイスイ工業は昭和49年に設立し、2010年から水処理機器のレンタル事業を開始。 現在では、脱水機として使用されるデカンタ型遠心分離機を約90台保有し、仮設水処理に特化した機器を全国へレンタルしています。
495~797万
【仕事内容】 土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 ~お客様・本ポジションの役割~ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 ~Point~ ・時には億を超えるスケールの提案も! ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる! ~営業し易い環境~ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 ・効率的な営業活動を実現! これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ *またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも! ~残業20時間程度~ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・接客・営業経験
賃貸事業を主軸に、全国約55万戸の物件を管理する大手企業です。 家具家電付き物件や独自のインターネットサービスなど、 入居者のニーズに応えるサービスを展開しています。 介護施設運営やリゾート事業など多角的な事業展開も行い、 「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に掲げています。
350~600万
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント、など ▼具体的には ・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ・派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ・どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ・マッチングするお仕事のご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ・お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ・登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください! ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい! 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー(SV)、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中!
<必要スキル・経験> ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎) <歓迎するスキル・経験> ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 <求める人物像> ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
《事業内容》 キャリアリンク株式会社は、官公庁や大手企業の大型プロジェクトを中心とした総合人材サービス(BPO・CRM・一般事務の人材派遣および業務請負)を展開する東証プライム上場企業です。 BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
450~600万
商業施設や自治体に対し、子ども向けエアー遊具を活用したイベント企画を提案する法人営業です。既存顧客中心の深耕営業がメインで、現場ディレクションから組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】関東エリアの商業施設、住宅展示場、イベント企画会社、自治体などに対し、800種類以上のエアー遊具から最適な機材・イベントプランを提案します。イベント当日の運営に向けた打ち合わせ、現場スタッフへの指示出し、見積作成などの進行管理も担当。慣れてきた後はリーダー候補として売上管理や若手育成などマネジメント業務へステップアップしていただきます。
【必須】■法人営業経験もしくは旅行代理店、ブライダル、宿泊・ホテル業界などで「顧客体験」をプロデュースした経験 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■自分の提案で子どもたちの笑顔が直接生まれるやりがい:イベント当日、提案した巨大なエアー遊具で子どもたちが大はしゃぎする姿を現場で直接見ることができます ■圧倒的な新商品開発力:年間50ツール以上の新商品を開発しており、入社年次や役職に関わらず社員全員がアイデアを発信できるフラットな社風です ■数字だけを追うのではなく、エンタメ空間を仕掛ける企画力やホスピタリティが存分に活きる環境です
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420~600万
【 仕事内容 】 ■ キャリアアドバイザー職 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪ 具体的には ≫ ◇ 面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇ 応募書類の添削 ◇ 応募企業への書類推薦 ◇ 書類選考の結果連絡 ◇ 面接の日程調整 ◇ 面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇ 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇ 求人の再提案 ◇ 進捗管理 ◇ 求職者と企業のマッチング ◇ 各種雇用条件の交渉
◇ 社会人経験2年以上 ◇ 接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者など、業界職種問わずご活躍いただいています。
人材紹介サービス 人材育成サービス 公共事業受託サービス
350~450万
生協パルシステム千葉の営業スタッフとして、安心・安全な食材をご家庭にお届けする宅配サービスのPR活動を担当します。CMなどで高い知名度があり、ノルマもなく働きやすい環境。 【具体的には】担当エリアのご家庭への訪問やご案内、WEBや電話からのお問い合わせ対応、イベントでのプロモーション活動を行います。農薬や添加物に頼らない安心・安全な食材をお届けする生協商品のPRがメインです。まだ宅配サービスを利用したことがない方々に、パルシステムの良さを広めていただきます。配送部門ではなく、営業・PR活動が中心の仕事です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)\未経験歓迎/ 【歓迎】営業経験や販売・接客経験がある方/人と話をするのが好きな人 【魅力】■CMやキャラクター効果で知名度抜群のパルシステムのため、営業しやすい環境です■1~2ヶ月間トレーナーがついて実践的な研修を行うので、未経験でも安心してスタートできます■月の目標件数以上に頑張った方には月給にプラスして3~4万円のインセンティブがあり、成果が収入に反映されます■元住宅営業や保険業界など異業種から転職した先輩が多数活躍しており、未経験から成長できる職場です
食品供給事業、総合福祉事業、店舗事業、夕食宅配事業、家事支援事業、電力小売業、共済事業 ◆組合員数: 270,075人(2024年度末)
489~606万
新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー(50%):担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10~20社程度を担当)、就業中スタッフへの 定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当)、求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載 ■電話による新規開拓(30%):業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ、■グループ内相互紹介による営業(20%):パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応 ※変更の範囲:会社の定める業務
■いずれも必須:営業職経験2年以上、自動車免許をお持ちの方/入社までに取得予定の方 ■歓迎条件:派遣営業経験者、人材業界経験者 ■健康経営宣言:弊社は健康経営優良法人(大規模法人部門)2026に認定されており、7期連絡で認定を取得しています。業務時間中の禁煙、健康診断・ストレスチェックの受診率アップ、残業時間の管理徹底、定期的な健康増進イベントを行っております。■ワークライフバランス:育休取得率100%(2025年度データ)、平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)■社員インタビュー:https://pfs.persol-group.co.jp/recruit/
■労働者派遣事業/有料職業紹介事業/アウトソーシング事業
450~552万
新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー(50%):担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10~20社程度を担当)、就業中スタッフへの 定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当)、求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載 ■電話による新規開拓(30%):業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ、■グループ内相互紹介による営業(20%):パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応 ※変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:営業職経験2年以上、自動車免許をお持ちの方/入社までに取得予定の方 ■歓迎条件:派遣営業経験者、人材業界経験者 ■健康経営宣言:弊社は健康経営優良法人(大規模法人部門)2026に認定されており、7期連絡で認定を取得しています。業務時間中の禁煙、健康診断・ストレスチェックの受診率アップ、残業時間の管理徹底、定期的な健康増進イベントを行っております。■ワークライフバランス:育休取得率100%(2025年度データ)、平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)■社員インタビュー:https://pfs.persol-group.co.jp/recruit/
■労働者派遣事業/有料職業紹介事業/アウトソーシング事業