【千葉市/営業】未経験から「採用×経営」に関わるコンサルティング/年休140日!

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• エージェント求人

  【完全反響営業】エンタメ×ITで「新しい学び」を届ける／通信制高校の生徒募集業務〈千葉〉

  400~600万

  • Marketo
  • MA/CRM
  • 販売
  • Salesforce
  • Slack
  • Zoom
  • 教育
  • 営業

  エンタメ×ITの通信制高校千葉県千葉市

  【完全反響営業】エンタメ×ITで「新しい学び」を届ける／通信制高校の生徒募集業務〈千葉〉気になる

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  仕事内容

  当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ通信制高校において、入学を検討されている方への反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・業界問わず営業または生徒募集の経験がある方（2年以上目安） 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜四街道市＞健康経営を支える提案型コンサルタント　★企業の健康課題を解決　★年間休日121日

  450~500万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • イベント企画
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 法人営業
  • 提案
  • 医療用医薬品
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • コンサルタント
  • 健康診断
  • 医療機器
  • 健康指導
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客 自治体
  • 地方自治体と協働
  • 市場調査
  • マーケティング
  • メール対応
  • 電話対応
  • 電話応対
  • ルート営業
  • 課題設定
  • 直販営業
  • データ/文字入力
  • 営業先リストアップ
  • 一般社員

  岩渕薬品株式会社千葉県四街道市

  ＜四街道市＞健康経営を支える提案型コンサルタント　★企業の健康課題を解決　★年間休日121日気になる

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  仕事内容

  ◎企業の健康課題を見える化し、改善施策を提案！ ◎with LEAF®の導入を基軸に健康経営を伴走支援 ◎医療・健康・自治体領域の知見を活かせる仕事です ◎健康経営推進支援コンサルタント 企業や自治体に対して、社内健康推進アプリ 「with LEAF?」の導入を基軸とした健康経営支援を お任せします。顧客の現状や健康課題を把握し、 方針策定や戦略構築を行いながら、策定した計画に 基づく年間での伴走支援まで担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・企業、自治体への健康経営推進サービスの提案 ・「with LEAF?」導入に向けたヒアリング、課題整理 ・顧客企業の健康課題やニーズの把握 ・健康経営に関する方針策定、戦略構築の支援 ・導入後の活用支援、施策改善の提案 ・年間計画に基づく伴走支援 ・健康増進イベントや地域共創型イベントの企画・実施 ・行政機関、自治体、地域団体、企業との連携 ・社内関連部署との調整、提案資料の作成 ・将来的な後輩メンバーの育成やチーム内でのリーダー的役割 【お仕事の魅力・やりがい】 ■健康課題の“見える化”から改善提案まで関われます with LEAF?には、歩数や歩行距離、消費カロリーの確認、 チャレンジ、デュエル、チャット、健診結果の表示・ 分析など、健康経営に活用できる機能があります。 管理画面では、社員の合計歩数や距離、平均歩数、 健康診断結果の統計などを確認でき、社内の健康課題を 見える化することが可能です。こうした情報をもとに、 顧客の健康経営推進に向けた施策を考え、 提案していくことができます。 ■“売る”よりも“支援する”スタンスで向き合えます この仕事で大切なのは、サービスを導入して もらうことだけではありません。顧客がどのような 健康課題を抱えているのか、どんな方針で健康経営を 進めたいのかを丁寧に把握し、年間を通じて 伴走することが求められます。法人営業や ソリューション営業の経験を活かしながら、 コンサルティング要素のある仕事に ステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■企業の特徴■■■ ■医療と地域に向き合い続けてきた、千葉発の医薬品総合商社 岩渕薬品株式会社は、1914年創業の医薬品総合商社です。 医療用医薬品、医療機器、診断用試薬、一般用医薬品を 扱い、千葉県・東京都を中心に医療現場を支えてきました。 医療機関向け商材や医療機関・薬局向けシステム、 個人ユース向けアプリの提供など、ヘルスケア領域にも 事業を展開しています。さらに、自社でも健康経営に 積極的に取り組んでおり、従業員とその家族の心身の 健康を重要な経営課題のひとつとして位置づけています。 ■健康経営の実行まで支える、社会性の高いポジション 今回募集するのは、社内健康推進アプリ「with LEAF®」の 導入を基軸に、顧客企業の健康経営を支援する コンサルタント職です。with LEAF®は、従業員の歩数や 健康診断結果などを可視化し、健康課題の把握や 健康意識の向上に役立てられるサービスです。導入前の 課題整理から、方針策定、戦略構築、年間を通じた 伴走支援まで関われるため、単なる営業ではなく、 顧客の健康経営を一緒に前へ進める手応えがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ○法人営業経験をお持ちの方 ○無形商材、ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ○医療業界、健康経営、自治体ビジネスに関する知見をお持ちの方 ○顧客の課題を前向きに掘り下げて考えられる方 ○変化を前向きに楽しみ、自分の考えを持って周囲と建設的にコミュニケーションできる方 ＜求める志向・タイプ＞ ・顧客の課題解決に深く入り込みたい方 ・健康経営やウェルビーイング領域に関心がある方 ・提案だけでなく、導入後の伴走支援にもやりがいを感じる方 ・企業や自治体、地域団体など多様な関係者と連携できる方 ・営業経験を活かしてコンサルティング要素のある仕事に挑戦したい方

  事業内容

  医薬品総合商社 ◎営業品目 医療用医薬品、医療機器、診断用試薬、一般用医薬品

• 企業ダイレクト

  千葉エリア【営業/駐車場手配】年休127日/業績に応じて毎月インセンティブ有◎

  297~400万

  株式会社建助千葉県内, 東京都江東区, 東京都足立区

  千葉エリア【営業/駐車場手配】年休127日/業績に応じて毎月インセンティブ有◎気になる

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  仕事内容

  建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】をお任せします。直行直帰を利用しながら、千葉県北部や東京都の足立区、江東区エリアを担当いただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等　【入社後】入社後３ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎

  求める能力・経験

  ★未経験でも数字を意識する方や営業で成長したい方は活躍可能な環境★ 【必須】■営業や販売接客、建築業界のご経験　◎日常業務にて車の移動が必要です！顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。■年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日・設立記念日休暇有■休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由【雰囲気】所長は愛情深く、営業スキルを高めるために指導をしてくれます。自チーム内が仲が良く、各自直行直帰を用いながら、業務を進めています。

  事業内容

  ■建助事業（建築現場のトータルサポート）■ニッポン手仕事図鑑（日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア）■クリエイティブ事業（WEB、映像、空間プロデュース）

• エージェント求人

  【営業経験×社会貢献◆年収～700万】水処理のパイオニアで描く、一生モノの専門キャリア21801

  550~700万

  • 提案
  • 営業
  • スタッフ
  • 顧客対応
  • 研修実施
  • 問い合わせ対応
  • プラント
  • 普通自動車

  セイスイ工業株式会社千葉県千葉市

  【営業経験×社会貢献◆年収～700万】水処理のパイオニアで描く、一生モノの専門キャリア21801気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 【詳細】 ■お客様からのご相談・問い合わせ対応（設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など） ■仮設水処理プランの提案・見積作成 ■受注後の現場調査・準備（技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施） ■現場でのプラント設置作業・運転指導（プラント設置から試運転し、プラントの運転指導） ■処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ■撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業のご経験 ■【資格】 第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  サマリー:・泥水、汚泥処理のプランニング ・泥水、汚泥処理プラントのレンタル ・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル ・各種水処理機器のレンタル ・【NETIS】土木泥水再利用システム（震災対応） ・【NETIS】汚染土壌分級システム（震災対応） セイスイ工業は昭和49年に設立し、2010年から水処理機器のレンタル事業を開始。 現在では、脱水機として使用されるデカンタ型遠心分離機を約90台保有し、仮設水処理に特化した機器を全国へレンタルしています。

• エージェント求人

  東証プライム上場の開発営業【接客・営業経験者歓迎】健康経営2026認定企業21727

  495~797万

  • 事務
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 不動産資産運用
  • 営業
  • 分析
  • 営業活動
  • 商談
  • 成約
  • 普通自動車
  • 接客

  株式会社レオパレス21千葉県船橋市

  東証プライム上場の開発営業【接客・営業経験者歓迎】健康経営2026認定企業21727気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 土地を所有されているオーナー様に対し、レオパレスを中心とした土地活用提案をお願いします。 　 ～お客様・本ポジションの役割～ 既にレオパレスを所有する経営者や大手企業役職者など資産家の方々。 建て替えを検討しているお客様に対し、レオパレスの運用での困りごとや不安をヒアリングし 建替提案の商談に繋げるのが当面の役割となります。 ※営業状況・組織状況によっては、新たなお客様へのご提案もお願いします。 　　 ～Point～ ・時には億を超えるスケールの提案も！ ・仕事が地図に残り、地域貢献にも繋がる為やりがいが感じられる！ 　 ～営業し易い環境～ ・建替提案の商談には、必ずマネージャーや先輩が同行します。　 ゆくゆくは不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。 　 ・効率的な営業活動を実現！ これまでの膨大な成約データから分析を行い効率な顧客アプローチを行っています。 レオパレスをご検討のお客様と出会いやすい◎ ＊またレオパレスは「建てたら終わり」でなく建設後の賃貸管理を行う為、 会社全体でオーナーとの接点を取り続ける中で新築ニーズが上がってくることも！ 　 ～残業20時間程度～ 全社でDX化を推進しています。また、役割分担がなされており 事務処理等の業務に偏りが少ない環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・接客・営業経験

  事業内容

  賃貸事業を主軸に、全国約55万戸の物件を管理する大手企業です。 家具家電付き物件や独自のインターネットサービスなど、 入居者のニーズに応えるサービスを展開しています。 介護施設運営やリゾート事業など多角的な事業展開も行い、 「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に掲げています。

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業/千葉】パーソルG/残業20H/フレックス/業界未経験歓迎

  489~606万

  パーソルフィールドスタッフ株式会社千葉県船橋市

  【人材派遣営業/千葉】パーソルG/残業20H/フレックス/業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー（50%）：担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10～20社程度を担当)、就業中スタッフへの 定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当)、求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載 ■電話による新規開拓（30%）：業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ、■グループ内相互紹介による営業（20%）：パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■いずれも必須：営業職経験2年以上、自動車免許をお持ちの方/入社までに取得予定の方 ■歓迎条件：派遣営業経験者、人材業界経験者 ■健康経営宣言：弊社は健康経営優良法人(大規模法人部門)2026に認定されており、7期連絡で認定を取得しています。業務時間中の禁煙、健康診断・ストレスチェックの受診率アップ、残業時間の管理徹底、定期的な健康増進イベントを行っております。■ワークライフバランス：育休取得率100％(2025年度データ)、平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)■社員インタビュー：https://pfs.persol-group.co.jp/recruit/

  事業内容

  ■労働者派遣事業/有料職業紹介事業/アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【人材派遣営業/千葉】パーソルG/残業20H/フレックス/業界未経験歓迎

  450~552万

  パーソルフィールドスタッフ株式会社千葉県船橋市

  【人材派遣営業/千葉】パーソルG/残業20H/フレックス/業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  新規・既存のお客様の両方をご担当いただきます。■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー（50%）：担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10～20社程度を担当)、就業中スタッフへの 定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当)、求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載 ■電話による新規開拓（30%）：業界情報・グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト・HPから電話でアプローチ、■グループ内相互紹介による営業（20%）：パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件：営業職経験2年以上、自動車免許をお持ちの方/入社までに取得予定の方 ■歓迎条件：派遣営業経験者、人材業界経験者 ■健康経営宣言：弊社は健康経営優良法人(大規模法人部門)2026に認定されており、7期連絡で認定を取得しています。業務時間中の禁煙、健康診断・ストレスチェックの受診率アップ、残業時間の管理徹底、定期的な健康増進イベントを行っております。■ワークライフバランス：育休取得率100％(2025年度データ)、平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)■社員インタビュー：https://pfs.persol-group.co.jp/recruit/

  事業内容

  ■労働者派遣事業/有料職業紹介事業/アウトソーシング事業

• エージェント求人

  人材派遣営業/千葉・西船橋オフィス（MS有期）

  450~550万

  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング千葉県船橋市

  人材派遣営業/千葉・西船橋オフィス（MS有期）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  ＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

• エージェント求人

  【千葉】キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆人物重視◎/11866

  420~600万

  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 採用戦略立案
  • 顧客折衝
  • 営業担当
  • 販売

  株式会社ワークポート千葉県千葉市

  【千葉】キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆人物重視◎/11866気になる

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  仕事内容

  売上高前年比109.4%（2024年度）★育休後の復帰率95.8%（2024年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割（2025年4月時点）★役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点） 全国47都道府県に展開中の当社の千葉支社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【3つの魅力】 （１）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （２）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時） （３）働き方：年間休日123日（2025年度）育休復帰率95.8%（2024年度）で長期的に働ける環境 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 【仕事内容の変更範囲】 入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ≪未経験可！人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上/顧客折衝経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。

  事業内容

  総合型転職エージェントとして、人材紹介を中心に求職者と企業の最適なマッチングを実現している企業です。全国47都道府県に拠点を展開し、丁寧なキャリア支援を強みに、一人ひとりに寄り添った転職サポートを提供しています。 また、人材育成（ITスクール運営）や公共事業の受託などにも事業領域を広げ、社会全体の雇用・人材課題の解決に貢献しています。個人と企業双方の「ありたい姿」を実現することを目指し、幅広いキャリア支援サービスを展開しています。

• 企業ダイレクト

  人材業界出身歓迎【千葉市/営業】採用を起点に組織・経営へ踏み込む/年休140日!

  500~700万

  

  株式会社ＩＸＭＩＬＥ千葉県千葉市

  人材業界出身歓迎【千葉市/営業】採用を起点に組織・経営へ踏み込む/年休140日!気になる

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  仕事内容

  【『千葉県を代表する企業100選』や『SMB Excellent Award』を受賞】採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で企業の戦略の設計～実行を担うコンサルティング営業をお任せします。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス（求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど）の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走！★

  求める能力・経験

  【必須条件】人材領域での業務経験2年程度（RA・CA・広告営業、人事のご経験など）★「仕事に夢中になりたい」「誰かの人生に貢献したい」「圧倒的な速度で成長したい」という情熱を重視！★ 【当社の魅力】■千葉県支援事業/チバカケル」など、地域に根差した採用支援事業があることを明確にし、「地域社会の活性化」や「地方企業の成長支援」という社会的な意義■創業期のため、最短6ヶ月でのマネージャー昇格や、将来的には事業ユニットの責任者としてご活躍いただくことも可能です。

  事業内容

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