〈岐阜・多治見・本巣・大垣〉正規輸入車ディーラーでの自動車販売営業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  急募！！！【未経験から挑戦できる】静岡・愛知・岐阜で店舗拡大中！買取査定スタッフ

  400~650万

  株式会社テルミック静岡県浜松市, 愛知県豊橋市, 岐阜県可児市

  急募！！！【未経験から挑戦できる】静岡・愛知・岐阜で店舗拡大中！買取査定スタッフ気になる

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  仕事内容

  未経験スタートの鑑定士が9割！ 先輩たちも何度も壁にぶつかったり、悩んだりしながら成長してきています。 一人で抱え込まず、一緒に相談しながら楽しく挑戦できる職場ですよー。 【お客様がお持ちになった商品を査定し買取するお仕事！】 鑑定した商品の金額にお客様が納得していただいたら、買取成立です。 お客様がいらっしゃらないときには、 ・店舗の清掃 ・バックヤードの整理 ・データ入力などの事務作業 ・お客様へお礼の手紙作成 などをしてします。 【店舗のこと】 1店舗：1～2名で運営 来客数：1日約10名～30名(1時間で1～3名ほど) お客様の層：老若男女問わず幅広く、ブランド品や金を持って来られる方や雑貨等の細々した商品を持って来られる方まで幅広くご来店されます。 【従業員構成】 20・30代活躍中！　男性７割・女性３割ですが、女性管理職も活躍中！ 【入社後の流れ】 入社後はまず、エコリング本部の研修に約1カ月参加していただきます。 研修後は、いよいよ店頭接客スタート！ 接客中はインカムを装着し、困った時にはすぐにサポートを受けられる体制があります。 先輩社員もそばで丁寧に接客や業務をフォローしますので、未経験の方も安心です。 3カ月目には1日の流れを把握し、実際に「買取成立！」を経験することで、　　　　　　　　　　　　　　　　　　日々自信がついた、楽しくなってきたという声も多くあります。 また、実務を通して社内資格である「鑑定士資格」にも挑戦できます。 早い方では入社6カ月で取得し、資格手当2万円を支給！ 年功序列ではなく自分の頑張りがしっかり評価につながる環境です。 【ポジションの魅力】 本部研修有・店舗でも隣に先輩がいるので安心！ 異業種からでも年収400万円～スタート。未経験スタートが9割！ 鑑定や査定の経験があって転職してきたスタッフはほとんどいません。ほぼ全員が未経験から学んでいます。 一人前に慣れるだけの研修があるので安心してご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須】 ・年齢：20代前半〜30代後半 ・学歴：高卒以上 【歓迎】 ・接客業（アパレル、飲食、販売） ・営業職（個人・法人どちらでも） ・サービス業（美容、携帯ショップなど） 「人と関わる仕事をしてきたが、次のステップを探している層」 ・正社員経験は浅いが、アルバイトで接客経験あり ・接客経験はないが、素直で吸収力が高い 「未経験チャレンジ層も歓迎」 ・新卒入社→1〜3年で転職検討 ・現職に違和感（人間関係・成長停滞） ・やり直したい意欲あり 「第二新卒・新卒も前向きに検討」

  事業内容

  【弊社の事をもう少し】 エコリング社の社会問題解決型企業の想いに共感し、リユースの輪を広げる活動、 お客様とお客様の「架け橋」となる事業展開をスタートして今年で8年目に入りました。 お陰様で業績好調につき営業エリア・店舗数もどんどん拡大しております。 （株）テルミックは個々の考え方や意見をかなり尊重します。 「何事もやる前から悩むより、やってみて悩んだ方が良い」という社内風土の下、 一人一人がイキイキと働いています。…

• 企業ダイレクト

  【買取スタッフ/岐阜】未経験歓迎/事務受付＆査定補助/正社員登用実績100％

  392~450万

  

  東洋企業株式会社岐阜県岐阜市, 岐阜県大垣市

  【買取スタッフ/岐阜】未経験歓迎/事務受付＆査定補助/正社員登用実績100％気になる

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  仕事内容

  【先輩の90％以上が未経験からスタート】『おたからや』でのお客様対応や簡単な事務サポートをお任せ！査定自体は本部のプロが行うため、あなたはスマホで写真を撮って送るだけでOKです、 【具体的なお仕事内容】※職務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・来店されたお客様の受付・接客（1日3～5組ほど） ・商品をスマホで撮影し、本部へデータ送信（査定は本部の専門スタッフが実施！） ・査定結果をお客様へお伝え＆買取品の簡単な梱包・発送 ★自分から売り込む営業やノルマ、飛び込みは一切なし！ ★優しい先輩がイチから丁寧に教えるので、オフィスワークや接客が初めての方も安心してご応募ください！

  求める能力・経験

  ★職種・業界未経験・第二新卒大歓迎！人柄重視の採用です！ 【必須】PCの基本操作ができる方　【歓迎】接客などのご経験（アルバイトのご経験でも問題ございません。） 【働きやすいポイント☆】先輩の90％以上が未経験スタート！「点数制の評価基準」を導入しており、4ヶ月に1回の面談で頑張りや達成度が可視化されます。意欲をダイレクトに評価するため、入社半年で店長やエリアマネージャーへ昇格し年収アップを実現した先輩も多数在籍。年間休日123日・残業月3h程度・有休消化率90％以上と働きやすさも抜群です。また、5連休取得で10万円支給などオフも充実できる環境がございます。

  事業内容

  ■FC事業／2020年からフランチャイズ事業の展開をスタート。主要加盟店として、フランチャイズ本部と積極的な成長戦略を練っています。■不動産事業／名古屋市内にいくつかの物件を保有し、運用と管理を行っています。

• エージェント求人

  【岐阜県高山市／年収750万～850万円】ホテル統括総支配人/人材育成・サービス品質の統括

  750~850万

  • 教育
  • マネジメント
  • ホテル
  • 部長
  • スタッフ
  • 接客

  株式会社ワットグループ岐阜県高山市

  【岐阜県高山市／年収750万～850万円】ホテル統括総支配人/人材育成・サービス品質の統括気になる

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  仕事内容

  ■企業概要 年商50億円を超えるワットグループの中核企業として、ホテル・リゾート施設を運営する株式会社ワットホテルでの募集です。 建築・不動産を自社で手掛けるグループ基盤を強みに、ゲストハウスの開業から約9年間で、現在は20施設・客室数420室まで事業を拡大。飛騨高山を中心に、北陸や熊本でも宿泊施設を展開しています。 今後は愛知県・三重県でのリゾート施設の出店に加え、自社開発ホテルだけでなく、REITや上場企業等が保有するホテルの運営受託にも注力し、「ホテル運営会社」としてさらなる成長を目指しています。 ■募集背景 ホテル事業の急速な拡大に対応し、宿泊事業全体のマネジメント体制とガバナンスを強化するための採用です。 施設数の拡大に伴い、各ホテルの支配人や次期リーダー候補の育成、部門間の連携、接客・サービス品質の向上が重要なテーマとなっています。 今回ご入社いただく方には、現場の責任者やスタッフと連携しながら、「人と組織を育て、お客様に提供するサービスの質を高める責任者」として、宿泊事業全体を牽引していただきます。 ■仕事内容 現在運営している「ワットホテル」「レジデンスホテル」「ユトリアリゾート」等の宿泊施設を横断し、主に以下の業務をお任せします。 ・各ホテルの支配人、責任者、次期リーダー候補の育成・支援 ・スタッフのマネジメント、教育、チームづくり ・各施設の接客・ホスピタリティ・サービス品質の向上 ・現場課題の把握および改善施策の立案・実行 ・各ホテル、各部門間の情報共有と連携強化 ・組織体制、教育体制、業務運営体制の整備 ・新規施設や運営受託施設の立ち上げに向けた組織面の支援 本ポジションでは、PL管理・売上管理・レベニューマネジメントを主業務とはしていません。料金管理や経理については別部門が担当し、専任担当者も別途採用予定です。 人材育成、現場マネジメント、組織づくり、サービス品質向上に力を発揮していただくポジションです。 ■現在の組織構成 ・ホテル支配人：2名 ・リゾート部門統括：1名 ・シフト管理、予約受付、団体対応、レベニュー等を担当する部門の次期リーダー候補：3名 統括総支配人には、既存の支配人やリーダー候補を育成・支援しながら、現場のマネジメントと部門間の連携を強化していただきます。 ■今後のキャリア 今後さらに拡大するホテル運営部門のトップとして、宿泊事業全体の組織づくりを担っていただくことを期待しています。 将来的には、新規ホテルや運営受託施設の立ち上げ、ホテル開発に関わる責任者など、経営に近い立場でキャリアを広げていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  ■応募要件 以下いずれか必須 ・中規模以上のホテルにおける支配人経験 ・大規模ホテルにおける宿泊部長、運営部長、部門長等の経験 ・一定規模のホテルにおいて、実質的に施設全体のマネジメントを担った経験 ※以下歓迎 ・スタッフの人材育成やチームづくりを主体的に行った経験 ・現場の課題を把握し、周囲を巻き込みながら改善した経験 ・接客、ホスピタリティ、サービス品質の向上に取り組んだ経験 ・役職名にかかわらず、一定の裁量を持って組織をまとめた経験 20名程度以上のスタッフをマネジメントした経験をお持ちの方を歓迎しますが、人数はあくまで目安です。ホテルの規模、担当範囲、裁量、具体的な実績を踏まえて柔軟に検討します。 複数ホテルの統括経験、PL管理、売上管理、レベニューマネジメントの実務経験は必須ではありません。 ※全国チェーンホテル出身の場合は、複数施設の統括、エリアマネジメント、または同等の裁量を持って組織・サービス改善を行った経験を想定しています。 ■求める人物像 ・ホスピタリティを大切にできる方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、成長を支援できる方 ・現場に入り込み、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・既存の方法を運用するだけでなく、より良い組織やサービスを自ら考えられる方 語学力は不問ですが、英語など外国語でのコミュニケーションに抵抗のない方は歓迎します。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ◎【愛知/岐阜/三重/酒ゃビックの店舗スタッフ】将来はマネジメントをお任せ！

  330~450万

  

  藤桂京伊株式会社愛知県内, 岐阜県内, 三重県内

  ◎【愛知/岐阜/三重/酒ゃビックの店舗スタッフ】将来はマネジメントをお任せ！気になる

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  仕事内容

  当社の「酒ゃビック」店舗にて、接客から商品の補充、売れ筋商品の案内ディスプレイ、POP作成などをお任せします。まずはスタッフとして、その後は店長・エリアマネージャーとご活躍いただく方を求めております。 【当社について】■1854年に創業、現在は酒の専門店チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」を東海中心に110店舗以上展開 ■地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進めていきます。■地域の皆様に愛されるお店にするため、その現場を知る各店舗の店長へ権限を委譲し店舗運営をお任せ◎

  求める能力・経験

  ★現住所を考慮して、愛知/岐阜/三重の各店舗への配属を検討致します。 【歓迎】接客サービス経験3年以上又は店舗の店長やマネージメント経験、将来的に当社幹部を担っていただきたくチャレンジングな方歓迎！車通勤が可能な方（店舗間移動のため） 【魅力】■事業安定性：一定層の需要があり続ける、景気に左右されにくい事業◎ ■強み：歴史があり、メーカーとの提携や大量仕入れ、オリジナル商品の確立により、幅広い品揃え・お買い得価格を実現◎

  事業内容

  【酒の専門チェーン「酒ゃビック」、「酒の京屋伊助」の展開】

• エージェント求人

  高山市(岐阜) 事業責任者・複合企業体／85982

  700万~

  飛騨高山の地域中核グループ　※面談の際にお伝えいたします岐阜県高山市

  高山市(岐阜) 事業責任者・複合企業体／85982気になる

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  仕事内容

  グループの事業（酒／宿泊／水産・飲食 など）の一つの経営を一任いたします。 ・KPI・PLの管理 ・目標達成の打ち手の立案・実行 ・現場メンバーのマネジメント・育成 ・重要案件の意思決定　　等 ※詳細は面談時にお伝えします ★募集背景 これまでは経営トップへの意思決定集中により成長を加速させてきましたが、今後のさらなる拡大に向けて事業部制への移行（組織化）を推進中。 今回はその第一歩として、外部からグループ事業を牽引する「プロ経営人材」となる事業責任者をお迎えしたいと考えております。 大きな裁量のもと、これまでのご経験を存分に発揮し、事業と組織を成長させていただける絶好の環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社・店舗・事業部の経営／PL責任の経験（2年以上） ・複数名のチームマネジメント経験 ・グループの事業内容への高い関心 ・飛騨エリアの各拠点に勤務できること （家庭都合などで月に数日程度のリモートは相談可） 【歓迎条件】 ・DX／システム活用に抵抗がなく、率先して学べる方 【求める人物像】 ・グループのビジョン事業内容への関心があるか ・自身の経験を、他社でも再現できる「知恵」に昇華できている方（自身の経験の再現性）

  事業内容

  ・宿泊業 ・酒造業 ・卸売業・飲食業 【会社の特徴】 岐阜県飛騨高山エリアにて、伝統ある高級旅館・ホテル、創業200年を誇る造り酒屋、元小学校を活用した新進気鋭のウイスキー蒸溜所、飲食・卸売事業などを多角展開する地域密着型の複合企業グループです。

• 企業ダイレクト

  飲食関連職の貴方へ【岐阜/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

  490万~

  株式会社すかいらーくホールディングス岐阜県内

  飲食関連職の貴方へ【岐阜/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業気になる

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  仕事内容

  国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

  求める能力・経験

  【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

  事業内容

  ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

• 企業ダイレクト

  【岐阜/酒ゃビックの店舗スタッフ】将来マネジメントをお任せ/接客経験者歓迎

  330~450万

  

  藤桂京伊株式会社岐阜県内

  【岐阜/酒ゃビックの店舗スタッフ】将来マネジメントをお任せ/接客経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  当社の「酒ゃビック」店舗にて、接客から商品の補充、売れ筋商品の案内ディスプレイ、POP作成などをお任せします。まずはスタッフとして、その後は店長・エリアマネージャーとご活躍いただく方を求めております。 【当社について】■1854年に創業、現在は酒の専門店チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」を東海中心に110店舗以上展開 ■地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進めていきます。■地域の皆様に愛されるお店にするため、その現場を知る各店舗の店長へ権限を委譲し店舗運営をお任せ◎

  求める能力・経験

  ■【歓迎】接客サービス経験3年以上又は店舗の店長やマネージメント経験、将来的に当社幹部を担っていただきたくチャレンジングな方歓迎！車通勤が可能な方（店舗間移動のため） 【魅力】■事業安定性：一定層の需要があり続ける、景気に左右されにくい事業◎ ■強み：歴史があり、メーカーとの提携や大量仕入れ、オリジナル商品の確立により、幅広い品揃え・お買い得価格を実現◎ ■将来性：挑戦し続ける事を大切にし、100均ショップやコインランドリーなど他社との協業や、食品スーパーを傘下に加える等、酒文化を新たな形で展開する取り組みも積極的に実施◎

  事業内容

  【酒の専門チェーン「酒ゃビック」、「酒の京屋伊助」の展開】

• 企業ダイレクト

  飲食関連職の貴方へ【東海/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

  490万~

  • 店舗
  • 調理
  • 店長
  • 店舗運営
  • シフト管理
  • 接客
  • 食材
  • 売上管理
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営

  株式会社すかいらーくホールディングス愛知県内, 静岡県内, 岐阜県内

  飲食関連職の貴方へ【東海/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業気になる

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  仕事内容

  国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

  求める能力・経験

  【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

  事業内容

  ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

• エージェント求人

  調理・販売スタッフ※コッペパンを使った総菜パン専門店/羽島市・大垣市勤務

  450~600万

  • 店舗
  • 販売
  • 調理
  • 惣菜
  • 惣菜生産
  • 惣菜品質管理
  • 食品
  • 食品販売/仕入れ
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • パン焼成
  • 飲食店運営
  • 飲食系商業施設
  • シフト調整
  • シフト管理
  • 接客
  • 普通自動車

  株式会社保安企画岐阜県羽島市

  調理・販売スタッフ※コッペパンを使った総菜パン専門店/羽島市・大垣市勤務気になる

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  仕事内容

  当社の運営するコッペパンを使った総菜パン専門店「コッペ亭」で調理／販売をお任せします。 【業務内容】 ・パンおよびパンに挟み込む具材（揚げ物／総菜など）の調理。 ・コッペ亭店舗やキッチンカーでの販売 ※調理についてはマニュアル化されています。 ※羽島／大垣エリアはエリア長を中心に正社員8名が活躍しています。 ※ご経験によって店舗責任者としての採用の可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須】普通自動車第一種免許 　　　　※キッチンカーの運転業務あり 【歓迎】飲食／小売での接客経験 　　　　外食／中食／小売での調理経験

  事業内容

  【事業内容】 官公庁（県・県警・市町村）から交通安全施設等の工事を請け負う仕事をしています。また、保険会社様より依頼を受け、事故で破損したものの修繕、調査の業務をしています。 【会社の特長】 2019年より福井県よりコッペパン専門店「コッペ亭」の事業を開始。 現在、福井県／石川県／岐阜県で事業を展開中。

• エージェント求人

  【未経験から平均年収1200万円/中部】飛び込み・テレアポ一切なし。100%反響スタイルの買取営業

  500~2000万

  • CM/テレビ広告
  • 顧客対応
  • ジュエリー/時計/高級品
  • スタッフ
  • 販売
  • 接客
  • 店舗

  株式会社いーふらん愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 岐阜県岐阜市

  【未経験から平均年収1200万円/中部】飛び込み・テレアポ一切なし。100%反響スタイルの買取営業 気になる

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  仕事内容

  ■いーふらんとは？ ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数（全国1,000店舗以上）を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客（1日4〜5組） 「これ、いくらになるかな？」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか？」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜｜オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00｜リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜｜お客様対応（午後の部） 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜｜デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00｜退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修（1週間） ・店舗実地研修（1週間） ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!

  事業内容

  リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。