＜埼玉・群馬・栃木＞建築施工管理(新築分譲住宅)

職種

• 建築施工管理

仕事内容

建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 具体的には・・・ 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 工期：70～80日程度 担当棟数：1人あたり30～40棟／年

求める能力・経験

・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理のご経験のある方

雇用形態

契約社員

試用期間

有 試用期間月数: 12ヶ月

給与

400万円〜800万円

勤務時間

休憩90分

09:00〜18:30 平均残業時間：20～30時間程度／月

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

115日 内訳：火曜 水曜

その他

水曜+他シフト休※火水休みが基本

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。

配属先

転勤

埼玉エリア

住所

埼玉県さいたま市

備考

さいたま市・久喜市・本庄市・越谷市・所沢市・坂戸市

群馬エリア

住所

群馬県高崎市

栃木エリア

住所

栃木県宇都宮市

備考

宇都宮市・佐野市

制度

その他

その他制度

【休日】 年間休日115日 週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇 【福利厚生】 昇給年1回（4月）、賞与年2回(7月、12月)※試用期間終了後 各種社会保険完備、通勤手当（車通勤可駐車場完備）※営業所による、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅購入手当、資格手当、社用携帯貸与、資格取得支援、産休育休制度、時短勤務制度、時差勤務制度、社員持株制度（※奨励金あり）、社員表彰制度、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社内成人式、社内ホットライン設置

制度備考