【入社実績あり!】BEAUTY トレーナー【上場】美容機器・健康家電メーカー
400~600万
企業名非公開
東京都中央区
400~600万
企業名非公開
東京都中央区
化粧品販売/フロアスタッフ
スタッフトレーナー
化粧品エリアマネージャー
ReFa商品を扱う店舗で勤務する販売員への研修担当、トレーナー業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)新人向け商品研修の実施(参加者調整、資料作成等) (2)シーズントレーニングの実施 (毎月行う全販売員向けの商品研修に向けて、デモ機手配、参加者集約、スライド作成、テキスト作成、フィードバック集計) (3)販売スキル・接客スキルなどモデリストに必要なスキルアップも目指した研修の実施 ・上記3つの研修の企画構築・運営管理 ・販売員からの商品FAQの対応 ・OJT入店、販売応援
【必須要件】 ・コミュニケーション能力(理解力・伝える力) ・PCスキル(Word、Excelを使用しての資料作成経験) ・ビジネススキル 【歓迎要件】 ・他メーカーでのトレーナー経験 ※資料作成をはじめ、社内外の調整、ビジネススキルが求められます。
正社員
400万円〜600万円
120日
東京都中央区
1月下旬より品川に移転予定
最終更新日:
340~500万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD)■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須】■2年以上の接客経験がある方(歓迎業界:アパレル/スポーツ関連など) ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
360~800万
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
402万~
SHIROの店長候補として、まずは顧客に寄り添う接客でブランドの価値を届けていただきます。その後は店舗全体の成果を見据え、売場づくりや店舗運営、人材育成に主体的に携わっていただくことを期待しています。 ■接客・提案:接客販売、レジ対応、売上管理、顧客づくり・リピート提案 ■店舗運営:売場づくり、在庫管理・発注業務、オペレーション改善、目標達成への施策立案 ■人材育成:後輩育成、メンバー連携、全体の接客力向上、店舗づくりの提案・実行 ※業務の変更範囲:シロが定める業務全般
【必須】■全国転勤可能な方■内定から約2か月以内に入社できる方■接客を伴う販売・接客経験をお持ちの方(業界不問)■売上目標や成果目標を持ち、達成に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 【歓迎】■店長・リーダー経験があり、周囲の巻き込みや後輩育成、変化への前向きな挑戦をしてきた方■SHIROの理念やものづくりへの思いに共感してくださる方 ≪SHIROの研修制度≫新入社員研修、スキルアップ研修(東京オフィスでの対面+オンライン実施)、新製品研修など充実しています。店長との面談、スタッフが学びたいことやトレンドを組み込んだ研修等オリジナルの研修も実施中。自分らしく学び、成長できる環境です。
自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、 店舗運営 (「SHIRO / 化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE / 食物販」「SHIRO CAFE / 飲食」「SHIRO BEAUTY / サロン」)、SHIRO オフィシャルサイト / オンラインストアの運営、通販事業運営
550~650万
■業務概要 営業本部に所属し、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営・マネジメント ・複数店舗の運営管理全般 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上目標設定および予実管理、データ分析 ・販促企画の立案(メニュー開発、季節イベント、キャンペーン等) ・SNS等を活用した集客・PR ●関連業務 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング支援
・複数店舗(業態問わず)の管理、又はリラクゼーション・エステ店舗の経験者
・温浴施設内リラクゼーションサロンの運営(ボディケア、エステ、あかすり) ・商業施設内 睡眠改善サロン「I feeling」の運営 ・健康・美容分野におけるトータルプロデュースおよびコンサルティング事業
400~550万
■業務概要 営業本部に所属し、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営・マネジメント ・複数店舗の運営管理全般 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上目標設定および予実管理、データ分析 ・販促企画の立案(メニュー開発、季節イベント、キャンペーン等) ・SNS等を活用した集客・PR ●関連業務 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング支援
店舗(業態問わず)の管理、又はリラクゼーション・エステ店舗の経験者
・温浴施設内リラクゼーションサロンの運営(ボディケア、エステ、あかすり) ・商業施設内 睡眠改善サロン「I feeling」の運営 ・健康・美容分野におけるトータルプロデュースおよびコンサルティング事業
500~850万
【ミッション・募集背景】 バラエティショップやドラッグストアという多様な接点の中で、同社が掲げる「ヘルシーで美しい肌」という価値観を、販促・VMD・教育を通じて正しく伝え、ブランドのファンを全国に増やすことが最大のミッションです。 既存の販路はもちろん、新たに切り拓いたチャネルで「同社らしい新しい買い方・見せ方」を確立させるチャレンジ精神のある方を求めています。 ◼︎業務内容 ・代理店(卸商社)との商談。商品紹介、実績管理、集計業務など ・販売店との商談(バラエティストア、GMS、ドラッグストア、生協、アメニティ) ・チェーン本部への商品導入及び施策の提案、担当店舗において展開場所交渉、店頭プロモーションの提案 ・主要店舗の売場メンテナンス。商品及び什器の陳列確認やクリーンアップ ・担当企業の戦略立案 ・実績管理、社内レポート ・部下のマネジメント、育成 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ◼︎この仕事の魅力 化粧品は、お客様の自信や前向きな気持ちを支える商品です。化粧品営業は、商品を販売するだけでなく、ブランド価値を伝え、市場を創り、顧客との信頼関係を築く仕事です。売場づくりや販促提案、ナショナルチェーン本部との商談を通じて、自らの提案が売上やブランド成長に直結するやりがいがあります。また、多くの人に使われることで、人の生活に直接影響を与える実感を得られます。市場動向や顧客ニーズを分析する中で、営業力とマーケティング視点の双方を身につけることができます。美容業界の最前線で「美」を届けながら、自身の成長とお客様のより良い生活を支援できる仕事です。 1. 「美」を通じて人の人生に関われる 2. ブランドを育てるやりがいがある 3. マーケティング視点が身につく 4. 自身の成長が目に見えやすい 5. 美容業界の最前線で働ける 6. 販売店と長期的な信頼関係を築ける 同社は、社員一人ひとりのキャリアプランとライフプランの両立を大切にし、長期的な成長と活躍を支援する環境を整えています。 ◼︎使用ツール Google Workspace(グループウェア) LINE WORKS(コミュニケーション)
◼︎必須(MUST) ・化粧品業界もしくは消費財業界での営業経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel・word・PowerPoint・メールなど) ◼︎歓迎(WANT) ・マネジメント経験のある方 ・現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方 ・ご入社後早期に自走できるスキル、ご経験をお持ちの方 ◼︎その他(OTHER) ・周囲と円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを遂行できる方 ・理解力、積極性、環境適応力のある方 ・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方 ・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方 ・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
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800~1000万
1) リテール戦略 • 店舗業績を向上させる小売戦略の策定と実施 • ブランド価値を、立地や店舗規模に関わらず店舗チームが一貫して実行可能な実践的な小売基準へ転換 2) ラグジュアリー行動規範と細部基準 • ラグジュアリーを実践可能な用語で定義する枠組みを確立・維持(例:姿勢、身振り、声のトーン、身だしなみ、エチケット、商品取り扱い、包装の儀式、顧客引渡しの瞬間)。 • 基準が一貫して実行されるよう、観察、コーチング、監査の体系的なアプローチを実施。 • 店舗プレゼンテーションと瞬間的な行動における卓越性を推進し、ラグジュアリーな印象を強化。 3) 顧客ケア • 商品説明だけでなく、ラグジュアリーなストーリーテリングを提供する店舗チームの能力を育成する。 • 販売スキルをコンサルティングの芸術へと昇華させ、単なる取引の成約ではなく、忠実なブランド支持者を創出することを目的とする。 • 高価値顧客への対応、繊細な要望への対応、高度なサービスを含む、卓越した顧客ケアのための基準とコーチングフレームワークを設定する。 4) 小売監査と実行ガバナンス • 実行の詳細(サービス、行動規範、顧客対応実践、ブティックエチケット、ブランドコード)に焦点を当てた小売監査アプローチを構築し主導する。 • 改善策の実施と持続を保証するため、明確な監査基準、評価メカニズム、フォローアップアクションを確立する。 • 監査の知見を活用し、能力ギャップ、店舗固有の優先事項、全国レベルの改善機会を特定する。 5) チームリーダーシップと専門家コミュニティ 6) ステークホルダー連携 • 営業チーム、マーケティング、マーチャンダイジング、人事部門と緊密に連携し、優先事項を調整する。 • ブランドチームと連携し、トレーニングとサービス実行がブランドアイデンティティとポジショニングを反映するよう確保する。 • 小売トレーニングおよびカスタマーサービス関連事項の主要な窓口として機能する。 7) カスタマーサービスリーダーシップ • カスタマーサービスを統括し、サービス運営が高級ブランド基準と小売優先事項に沿うよう確保する。 8) グループシナジーとベストプラクティスの移転 • グループ小売トレーニングと日本における実行実態を結びつける現地リーダーとして機能する。 • グループ小売トレーニングチームと緊密に連携し、知識共有、ベストプラクティスの導入、グローバルサービスとの整合性を確保する。 • 日本の知見を積極的にグループに還元し、将来のツール、プログラム、基準に影響を与える。 9)国境を越えたベンチマーキングと競争優位性の確立 • グローバルなラグジュアリー競合他社との継続的なベンチマーキングを主導し、サービスおよび小売基準が市場トップレベルを維持するよう確保する。 • 競合分析結果を実行可能な改善プログラムおよび更新された基準に反映させる。 • ラグジュアリー顧客対応、サービス、体験型小売におけるトレンドを組織が常に先行するよう確保する。 10) 国内小売とトラベルリテールの差別化 • 国内小売とトラベルリテールにおいて、以下の差異を認識しつつ小売基準を適切に実行する: • 顧客の期待値と購買行動 • 運営ペースとピーク時の動的特性 • 商品構成とローンチ戦略の重点 • スタッフ配置モデルと対応時間制約 • ブランドコードの一貫性を維持しつつ、各環境に適応したトレーニング・コーチング・サービスフレームワークを構築する。
• 小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における10年以上の経験(美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリー分野が望ましい)。 • チーム(フィールドトレーナーおよび/またはカスタマーサービスチーム)を率いた実績のある経験。 • ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解と、それを具体的な行動規範に落とし込む能力。 • マトリクス組織における地域チームまたはグループチームとの協業経験。 • 強力なマネジメントスキルと、他部門パートナーに影響を与える能力。 • 日本語と英語の両方における優れたコミュニケーション能力。
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600~800万
1. トレーニング企画・運営 日本市場におけるトレーニング戦略の推進者として、リテールチームの能力向上施策をリード 年間トレーニング計画の策定、対象者設定、会場・教材・スケジュール等を含む運営管理 HQのトレーニングコンテンツを日本市場向けにローカライズし、ブランド価値を維持しながら研修を実施 既存トレーニング内容の課題分析、改善提案、および市場ニーズに応じた新規コンテンツ企画 2. 店舗コーチング・人材育成 定期的な店舗訪問を通じた現場コーチング、課題抽出、フィードバック提供 高価格帯商品の販売手法、顧客関係構築、接客スキル向上に関する研修の企画・実施 ナレッジ共有やチーム育成を促進する学習環境の構築 店舗マネージャーのコーチングスキル向上支援 【シニアポジション】 ストアマネージャーへのコーチング・メンタリングを通じたリーダーシップ強化 店舗管理者が自立的に朝礼や現場フィードバックを運営できる体制づくり 3. ビジネス支援・顧客体験向上 Commercial Directorと連携し、店舗KPI・ミステリーショッピング結果の分析 トレーニング施策と事業戦略・売上目標との連携 顧客体験データを基にした改善施策の立案・推進 実施施策の効果測定・改善提案 【シニアポジション】 KPI分析を基にした戦略的トレーニング施策の提案 CRMと連携したクライアンテリング戦略の立案・推進 4. E-learning推進・コミュニティ運営 E-learningプラットフォーム活用促進および受講率向上 デジタルツールを活用した情報共有・学習文化の醸成 リテールトレーニングに関する最新トレンドやベストプラクティスの調査・導入 5. オペレーションサポート・レポーティング HQ主催「Train the Trainer」への参加 トレーニング資料の翻訳・ローカライズ管理 年次イベントやリテールイベントの企画運営サポート トレーニング実施状況・参加者フィードバックのレポート作成 【シニアポジション】 Merchandising/Marketingと連携した商品ローンチ支援 HQへの市場インサイト提供およびグローバル施策改善への提言
リテール業界におけるトレーニング・人材育成経験 店舗現場でのコーチング経験
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340~500万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須】■2年以上の接客経験(歓迎:アパレル/スポーツ関連など) ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
402万~
人気フレグランス・コスメ製品のSHIROの接客販売、売場づくり、レジ、包装などの業務です。コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開でお客様に寄り添った提案をお任せします。 今回は全国転勤可能な全国無期社員を募集いたします。 ※契約期間終了後に無期社員(正社員)に登用予定 決められたマニュアルで働くのではなく、”お客様のためにできること”を自ら考え、接客に向き合える環境をご用意しています。 スタッフ全員がブランドを作り上げる主役です! ※業務の変更範囲:シロが定める業務全般
【必須】■全国転勤可能な方■内定から約2か月以内に入社できる方■接客販売サービス経験をお持ちの方 【歓迎】■日頃からSHIROの製品を愛用している方■SHIROの理念やものづくりへの思いに共感してくださる方 ≪SHIROの研修制度≫ 新入社員研修、スキルアップ研修(東京オフィスでの対面+オンライン実施)、新製品研修など充実しています。店長との面談、スタッフが学びたいことやトレンドを組み込んだ研修等オリジナルの研修も実施中。自分らしく学び、成長することが出来る環境です。
自社ブランド「SHIRO」の企画、開発、製造、販売、 店舗運営 (「SHIRO / 化粧品、雑貨」「SHIRO LIFE / 食物販」「SHIRO CAFE / 飲食」「SHIRO BEAUTY / サロン」)、SHIRO オフィシャルサイト / オンラインストアの運営、通販事業運営