【東日本】管理部門 土地仲介(ランドサーチ)10004
400~600万
株式会社AQ Group
東京都新宿区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
400~600万
株式会社AQ Group
東京都新宿区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
その他不動産企画/開発
【土地契約前】 ・お客様からの土地に対する要望のヒアリング、提案、ローン相談 ・提案する土地に関する各種調査(敷地調査・役所調査など) ・土地の買付申込の取得(売主との折衝、契約手続き準備) 【土地契約後】 ・社内の住宅営業担当者へのお客様の引継ぎ、打合せ、現地確認 ・各種手続き(決済日調整、ローン、登記手続きなど)
歓迎スキル 【大歓迎要件】 注文住宅営業 土地仲介営業経験者(2年以上) 【歓迎要件】 その他仲介営業の経験したことがある方 宅地建物取引士 ハウスメーカーと共同して、土地から提案したことがある方 求める人物像 : 要普通自動車免許
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 10:00〜19:00(休憩1時間) 平均残業30時間〜40時間
有
有
115日 内訳:水曜
夏季,年末年始,GW,有給,他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:400万円〜600万円 基本給:250,000円〜376,000円 ※経験スキルに応じて決定します ※みなし残業30時間分の残業代60,000〜75,000円を含む(30時間超過分は別途支給) ※業務使用する車両を持込んでいただきます(車両持込手当25,000円) <報奨金 支給例>*上記年収に報奨金は含んでおりません 月2棟紹介(獲得手数料2400万円の場合):1,680,000円 【昇給・賞与】 賞与:有(年2回6月、12月)※正社員に限る、自身の業績評価により変動します 昇給:有 (年1回)、昨年の評価により変動します
東京都新宿区
埼玉県さいたま市
神奈川県横浜市
※いずれかの拠点事務所となります。
有
【休日休暇の補足】 週休2日(水曜+個人公休) 職種によって公休日が変わります。 夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日、有給休暇・慶弔休暇 ------------------------------------------------- 賃金改定年1回・賞与年2回 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備 交通費全額支給・退職金制度・資格取得一時金制度 提携保養施設・損害保険料補助制度
2回〜3回
住宅事業(各種木造注文住宅の建設・販売など) 工務店支援事業(工務店・ビルダーへのノウハウ提供など) 研究開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)
最終更新日:
420~600万
■仕事内容 会社の立ち位置と業務内容 当社は土地・建物オーナー様に都市開発のメリットをご提供するためのコンサルティング事業を手掛けています。 業務の概要 現地調査: 街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。 オーナー様との関係構築: 土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。 当社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。誰もが納得できる状態をつくりあげることが私たちの目標です。 プロジェクトの推進: オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。 プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。 会社の体制 当社のコンサルタントメンバーは経験豊富なメンバーをリーダーとする数名でのチーム制です。 ほぼ全員が中途入社で、業界未経験者が約90%を占めています。 入社後の流れ 業界未経験でも安心です。先輩コンサルタントはほぼ全員が中途入社で、90%以上が業界未経験からスタートしています。 入社後は座学研修やOJTを通して仕事の流れを覚えるため、安心して業務に取り組むことができます。 1日の流れ(例) 朝 チームメンバーと会議を行い、プロジェクト内容や進め方を確認します。 夕方まで 担当のエリアを訪問し、土地・建物オーナー様への訪問や物件調査を行います。 1日に10~30件訪問し、営業終了後は直帰となります。 ■仕事のポイント 教育体制 座学研修とOJTにより入社研修を実施しています。入社研修以降も、不動産開発や用地仕入れに関する研修を用意しています。 成果に直結する業務に集中 調査、建築プランの作成といった社内仕事は別のチームが行うことで、コンサルタントはオーナー様との対話に集中することができる体制をとっています。 自由で公平な新しい働き方 年功序列は一切ありません。完全実力主義で、スピーディに昇格を目指すことができます。 また、最新のIT技術の導入によりDXを進め、業務を効率化しています。不動産業界にありがちな旧態依然とした文化・働き方とは無縁です。 ■募集背景 東京を中心に不動産再開発、都市再生事業を展開している当社は、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 経験の有無は問いません。「挑戦したい」「大きく収入を得たい」という向上心のある方、ぜひご応募ください。
■必須スキル 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 ■歓迎スキル 高い熱量を持って仕事に向き合える方 集中して業務に取り組める方 明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方 論理的思考力をお持ちの方 成果主義で大きく収入を得たい方 ■求める人物像 トグルの人間として 新しいものを創造する喜びを大切にできる方 AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲を持つ方 「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方
toggleの社名は、反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル(toggle)を由来としてます。 私たちは、常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく、日々挑戦をしています。
700~900万
HOMMAは “Future of Home Living“ をビジョンに据え、ソフトウェア、ハードウェア、建築を通じて未来のスマートホームとライフスタイルを実現するシリコンバレー発のスタートアップです。現在、米国オレゴン州ポートランドにて2つのスマートホーム集合住宅を運営しており、このプロダクトを日本でも展開を進めています。これに伴い、日本において、クライアントや設計者、施工業者等と円滑なコミュニケーションができるプロジェクトコーディネーターを募集します。このポジションでは、設計およびプロダクトチームと連携し、HOMMAのプロダクトを円滑かつ正確に、建設現場に設置設定できるよう管理、及び調整業務を行なって頂く事が期待されます。 主な役割 プロジェクト調整: HOMMAチームと日本のクライアント、設計者、施工請負業者等との間での主要な連絡先としての活動。メールやオンラインでのやり取りや、設計施工現場打ち合わせなどを通じて、プロジェクトのスケジュール、施工方法や設計変更対応、納品、現地設定等のコミュニケーションと調整を行い、各マイルストーンの適時達成する。 建設管理サポート: プロジェクトの施工現場でのサポートを提供し、現場訪問、品質検査、および請負業者との調整を行う。 設計サポート: HOMMAのプロダクトの建築設計業務のアシスタント。設計チームおよびプロダクトチームと協力して、革新的な体験を生み出すHOMMAのプロダクトの設計をする。 文書作成および報告: 図面、仕様、および報告書を含むプロジェクトに関する文書の作成。プロジェクトの進行状況、課題、改善のための推奨事項について、チームに定期的に更新情報の提供を行う。 業務効率化:設計チームおよびプロダクトチームと協力して、業務を効率化できる方法を常に模索し、実現していく。 採用要件 建築学、エンジニアリング、施工管理、または関連分野の学士号 日本語での優れた書面および口頭でのビジネスコミュニケーション能力 クロスファンクショナルなチームで協働できる力 建築設計や施工管理の実績 複数のプロジェクトを、組織的にまた注意深く同時に管理する能力 AutoCAD、SketchUp、その他の建築設計ソフトウェアを扱える能力 設計図面を読みとける、建築基準法や施工に関する合理的な知識 ホームオートメーションまたは一般的なIoT製品の概念知識があれば尚可 多様文化、リモートのチーム環境でも効果的に働く能力を示し、さまざまな作業スタイルに適応できる
建築学、エンジニアリング、施工管理、または関連分野の学士号 日本語での優れた書面および口頭でのビジネスコミュニケーション能力 クロスファンクショナルなチームで協働できる力 建築設計や施工管理の実績 複数のプロジェクトを、組織的にまた注意深く同時に管理する能力 AutoCAD、SketchUp、その他の建築設計ソフトウェアを扱える能力 設計図面を読みとける、建築基準法や施工に関する合理的な知識 ホームオートメーションまたは一般的なIoT製品の概念知識があれば尚可 多様文化、リモートのチーム環境でも効果的に働く能力を示し、さまざまな作業スタイルに適応できる
-
700~900万
【お任せしたいこと】 弊社が目指す「デザインとラグジュアリーにこだわった住まいづくり」を実現するために、一番重要となる土地の仕入れ~物件企画(その他ご経験に合わせて部下の育成や管理)をお任せいたします。 <具体的には・・・> ・用地の情報収集 ・用地検査や現地視察、マーケット調査等 ・事業計画やプロジェクトの策定 ・契約決済業務 ・物件企画 など。 ※プランは常駐している設計士と一緒に決めていきます。 【この仕事の魅力】 ●土地の仕入れだけでは終わらない、「ものづくり」に携わることができる。 弊社が大切にしているものづくりを実現するために、ただ「土地を買い付けるだけ」ではなく、周辺地域の雰囲気や物件販売価格などを調べたうえで、仕入れ値や建てる戸数などの計画案を作成。 その後、設計メンバーと共に、「こんな建築がベストではないか」とアイディアを出し合いながら、全社一丸となって一つの建物をつくりあげていきます。 「この場所にはどんな建物が合うのか?」、この工程に最後まで携わることで、仕入れ営業のキャリアにもプラスになるのではないでしょうか。 「この土地に、こんな物件を建ててみたい!」、そんな思いを抱いている方は、これまで培った経験や知識を思う存分活かしながら働いてみませんか? 【事業の成長性・安定性】 ・戸建開発事業のみではなく、収益不動産や中古再生事業、グループ会社ではホテル、飲食、海外不動産投資、アセットマネジメントなど多角的に事業を展開しております。 ・大手不動産会社の株主という一面も持っており、財務基盤が強みです。
【必須】 ・不動産業界での仕入れ営業経験(都内での営業経験を想定) 【歓迎】 ・戸建て用地仕入れの営業経験 ・管理職へのキャリアアップを目指している方(マネジメント経験は不問) ・宅地建物取引士の資格
戸建分譲事業 収益不動産開発事業 中古不動産再生事業 ホテル事業
520~1000万
開発事業部内の「コンサルティング営業部」にて、新規事業(賃貸戸建・集合住宅・情報開発)の拡大を担う営業職です。 用地仕入れから事業企画、契約、引渡しまでを一貫して担当し、売上目標550億円の達成を目指します。 配属は適性や希望に応じ、以下のいずれかの部門となります。 ・賃貸戸建部門:アセットマネジメント会社向けの戸建用地仕入れ・事業計画策定 ・集合住宅部門:木造アパート用地の買取、企画、開発、プロジェクト統括 ・情報開発部門:競売・入札情報の取得、首都圏全域の土地仕入れ、事業計画策定 【具体的な業務内容】 ・情報収集、現地調査、エリアマーケティング ・事業計画の策定(プラン検討、コスト精査、収支計画) ・用地仕入れの交渉、商談、契約締結 ・プロジェクト管理(引渡し、建築進捗確認など) ・関係各所(不動産会社、アセットマネジメント会社等)との折衝 【ポジションの魅力】 ・「不動産業界日本一」を目指す成長企業で、新規事業の立ち上げに携われます。 ・年収528万円以上、成果次第で1000万円超も可能な給与体系です。 ・東京駅直結のJPタワー勤務、水日休み等、働きやすい環境も整備されています。 ・「戸建」「マンション」「収益不動産」「米国不動産」に次ぐ新たな柱を作るやりがいがあります。
【必須】 ・特になし(未経験歓迎) ※成長意欲、営業職としてスキルを高めたい方、年収を上げたい方を求めています。 【歓迎】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・法人営業経験 ・不動産業界での経験 【求める人物像】 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい方 ・年収を上げていきたい方 ・お客様に喜んでいただきたい方
総合不動産ディベロッパー ・戸建住宅事業 ・マンション開発事業 ・収益不動産事業 ・アメリカ不動産事業 ※2025年9月期売上高 1兆3,364億円
340~570万
投資用アパートの販売代理店の管理だけでなく、販売後のオーナー対応を通じて、安定した賃貸経営をサポートする重要なポジションです。 入居率向上のための戦略立案から、仲介会社との関係構築、オーナー様への改善提案まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 ・賃貸物件の入居者募集活動 ・賃貸仲介会社との折衝・関係構築 ・入居希望者への物件紹介・案内対応 ・入居率向上のための募集戦略立案(広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など) ・オーナー様への募集状況報告・改善提案 ・管理部門やバックオフィスとの連携業務 【ポジションの魅力】 ・「売って終わり」ではなく、オーナー様と長期的な信頼関係を構築できます。 ・東京駅直結のオフィスで、通勤や業務後の時間も充実させやすい環境です。 ・年間休日125日、有給消化率100%とワークライフバランスが整っています。
【必須】 ・営業経験 もしくは 建築不動産業界経験者 【歓迎】 ・代理店営業や法人営業の経験がある方(不動産業界経験者歓迎) ・マネジメント経験、または組織運営に関心がある方 【求める人物像】 ・「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方 ・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方 ・この仕事に興味がある方
投資用アパート事業(新築アパートの企画・開発・建築・販売) ・2×4プレカット事業 ・賃貸管理事業
450万~
全国トップクラスの分譲マンション供給量を誇るデベロッパーで自社ブランドマンションの商品企画業務 【具体的には】 ・新築分譲マンションの商品企画、建築企画の立案 ・基本計画、住戸プランの検討・外観デザイン、共用施設の企画 ・各種図面チェック・販売スケジュール策定、営業部門へのコンセプト説明 ・施工会社との調整業務※人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せします。キャリア・実績によっては、商品企画セクションのリーダーや設計職への抜擢もあり。充分にやりがいを感じていただけるポジションです。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
業界、経験は問いません ※不動産業界未経験の方歓迎デベロッパーの花形である開発業務に携わりたいという強い思いのある方のご応募をお待ちしております!
ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
509~811万
~賞与平均118万円!2期連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%!経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2~3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実~ 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容: ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ■1日のスケジュール: ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴: ・不動産保有者割合:企業1:地主9 ・営業担当者の月間案件数:2件 ・既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4% ■組織構成: 開発営業課員数:11名 ■働き方: ・年休123日、残業は平均20hでシフト制です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ・東洋経済新聞『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・普通自動車運転免許
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
509~691万
~プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日123日/資格手当充実/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施~ 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。 ■業務内容: ・不動産小口化の企画、立案、実行 ・不動産開発におけるアライアンス先の開拓 ・マーケティング・事業計画・戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■キャリアパス: 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代~30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方: ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み: ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク:レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記おずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発における知見・人脈・スキルをお持ちの方 ・不動産取引(売買)の実務経験がある方(3年以上) ・中長期視点で事業に参画して頂ける方
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
500~1100万
< 業務の概要 > ・大手企業などを中心に、顧客の物流・商業施設等の不動産や建築に関するプロジェクト推進などを中心にご担当頂きます。 < 業務の概要 > ・物流施設の建築営業 ・不動産仲介業務 ・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進 -同社の特色でもある、物流施設のワンストップ・コンサルティングサービスは、土地探しから関係各所との調整、設計・設計監理、引き渡し後の施設管理(PM)行っています。その入り口となるお客様との接点づくりをお任せします。一口に物流施設といっても、近年は意匠性、機能性、環境性能のみならず、働く人にやさしい施設が求められます。一般的な常温保管の倉庫から、食品類などの冷蔵・冷凍倉庫、加工まで行う工場併設などお客様のニーズをくみ取り、技術部門と共にお客様の課題解決型営業をお任せします。 < ポジションの魅力 > ・同社は創業以来20数年にわたり、のべ840社以上のお取引先と延べ床面積約756万坪(東京ドーム約534個)の物流・市商業施設の開発実績があります。その実績を基に、お取引先とさらに関係を強めていく“深耕営業”を担当いただきます。新築営業だけでなく、長期終戦、改修、原状回復など建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることが出来ます。同社社員は様々なバックボーンを持ったキャリア採用メンバーが活躍していますので、上司や先輩社員からのOJTを中心とした研修を通じて、さらに専門性を高めることが出来る魅力あるポジションです。
< 必須要件 > ・不動産法人営業の経験 3年程度 必須 ・PCの基本的なスキル(エクセル・ワード・パワーポイント) < 歓迎要件 > ・宅地建物取引士 ・ゼネコン/デベロッパー(仕入)での勤務経験 ・不動産会社での仲介業務経験 ・倉庫会社または物流会社での不動産・施設に関する業務経験 ・法人向け不動産販売経験 ・明るく、コミュニケーションを率先して取り、協調性がある方(スキル以外にも人柄を重視します) < 歓迎する人物像 > ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・周囲を巻き込み業務を通じて、スキルアップしたい方 ・決められたことだけでなく、様々なことに興味をもって挑戦できる方
■建設・不動産の機能支援業務 ■設計・建設支援業務 ■営業支援業務 ■不動産ソリューション
919~1129万
~2期連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%!経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2~3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実~ 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容: ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール: ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴: ・不動産保有者割合:企業1:地主9 ・営業担当者の月間案件数:2件 ・既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4% ■組織構成: 開発営業課員数:11名 ■働き方: ・年休123日、残業は平均20hでシフト制です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ・東洋経済新聞『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・ハウスメーカーや建設不動産業界で開発経験かつマネジメント経験のある方
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。