管理スタッフ(契約管理) 【大手独立系SIerITS&E/ITインフラ/総括部】

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  【管理職候補】総務・人事職(総務人事部)/テレビ朝日ミュージック

  660~850万

  • 研修企画
  • 社内ヘルプデスク
  • 備品/設備管理
  • PC/Web
  • 倉庫管理
  • 制度企画
  • 給与計算
  • PC
  • 人事
  • 広報
  • 企画立案
  • 備品管理
  • ネットワーク
  • メンテナンス
  • セキュリティ対策
  • 組織変更
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 提案

  株式会社テレビ朝日ミュージック東京都港区

  【管理職候補】総務・人事職(総務人事部)/テレビ朝日ミュージック気になる

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  仕事内容

  ＜具体的な業務内容＞ ■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更関連業務 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■総務業務 ・庶務（備品管理） ・オフィス環境整備 ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・福利厚生(保養所/フィットネスジムの管理・運用) ・社内行事の企画・運営 ・保険関連 ・不動産関連 ・取締役会/株主総会　など ・広報業務 ■情報システム業務 ・ヘルプデスク ・PC設定 ・IT資産管理 ・セキュリティ対策 ・ネットワーク・サーバー構築 ・社内システムの開発・メンテナンス

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須条件＞ ■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ■文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ■マネジメント経験のある方 ＜求める人物像＞ ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方 「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。

  事業内容

  音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える機関法務・内部統制担当|リスクマネジメントリーダー候補

  620~810万

  • マネジメント
  • 所属部門
  • 資料作成
  • 事務
  • 取締役
  • IR
  • 経理
  • 商業登記
  • 監査
  • 内部統制

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える機関法務・内部統制担当|リスクマネジメントリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 ガバナンス担当として、東証プライム上場企業であるエス・エム・エスグループ全体の機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。経営企画部門、IR部門、経理部門など経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。また、近時グローバルで要請が高まっているサステナビリティ関連業務について、ESGのうちG(ガバナンス)分野を主導する立場で、サステナビリティを主管する部門と協力することが増えています。 ●具体的な仕事内容 ・株主総会の企画・運営(事務局業務) ・取締役会、監査等委員会の企画・運営(事務局業務) ・定款、社内規程の管理・整備 ・子会社管理(役員/組織/定款/社内規程等の管理業務) ・商業登記の管理・実務(司法書士との折衝を含む) ・内部統制の構築・運用(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定など) ・サステナビリティ(ESG-ガバナンス)関連業務 ・海外子会社におけるガバナンス関連業務(英語力・希望に応じて) ●キャリアパス 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わる ・ご本人の興味や英語力に応じて、海外子会社におけるガバナンス関連業務への関与を強化 ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所における、会社の指示する職務内容(事業や所属部門の状況の変化等により変更することがある)

  求める能力・経験

  ●応募条件 必須経験 ・株主総会の事務局(運営)業務 上記に加え、以下のいずれかの業務経験が必須: ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定など) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(役員/組織/定款/社内規程等の管理業務) ・商業登記(司法書士との折衝を含む) 価値観 SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務経験がある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・英語での業務のご経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える財務企画リーダー候補 | AI×業務改革で市場価値を高める

  560~1000万

  • 審査/回収
  • 最新テクノロジー
  • 有価証券管理
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 財務
  • OCR
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • 会計
  • IFRS
  • 経理
  • 監査
  • J-SOX対応
  • 書類作成
  • 伝票起票
  • 連結事業決算
  • Microsoft Excel
  • 税務
  • BIツール
  • ERP導入

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】経営を支える財務企画リーダー候補 | AI×業務改革で市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、AI/OCRなどの最新技術を活用した業務プロセス改善をお任せします。単なる数字のとりまとめではなく、FY30に向けた超高成長ロードマップを支える「財務インフラそのものを創り変える当事者」として、ご自身の市場価値を爆発的に高めていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・決算業務(単体・連結):月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む)、連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示書類作成:決算短信、有価証券報告書等の作成(IFRSの導入検討、複雑な会計方針の策定を含む) ・監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(注力領域):生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築 ●キャリアパス 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができます。また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人材へと成長できます。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方) かつ以下いずれか必須: ・事業会社(従業員規模100~3,000名程度)における経理実務経験(目安3年以上) ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ●歓迎条件 ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験 ・業務改善の実績(ERP導入・リプレイス経験、Excel/VBA・RPA・BIツール・生成AI等を活用した経理業務の大幅な時間削減や高度化の達成経験) ・税務や特定領域の強み(会計専門領域における深い知見)

  事業内容

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• エージェント求人

  ファシリティマネージャー / 実験設備管理エンジニア（R&D環境立ち上げ）

  800~1200万

  OptQC株式会社東京都千代田区

  ファシリティマネージャー / 実験設備管理エンジニア（R&D環境立ち上げ）気になる

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  仕事内容

  光量子コンピュータの実用化を目指す当社において、研究開発の心臓部である実験室（ラボ）および将来的なクリーンルーム、デバイス開発環境のファシリティ（インフラ設備）の計画、導入、維持管理を一手に担っていただきます。 研究者が研究開発に100%集中できるよう、安全性と機能性を兼ね備えた最先端のラボ環境をゼロから構築・マネジメントしていく非常に裁量の大きなポジションです。 【主な職務内容】 ・設備導入・プロジェクトマネジメント： - 新規実験機器（光学定盤、大型電源、冷凍機、計測機器類）の導入に伴うレイアウト設計、インフラ要件（電気容量、耐荷重、排熱、空調）の確認 - 将来的なクリーンルームやデバイス開発環境の立ち上げ計画の策定、および施工管理 ・ベンダーコントロール・施工管理： - 各種工事（電気、空調、内装、特殊配管等）における外部施工業者やベンダーの選定、見積もり交渉、工程・安全管理 ・維持管理・運用： - ラボ内のユーティリティ（電気、精密空調、給排水、ガス等）の日常点検・保守計画の策定と運用 ・安全衛生・コンプライアンス対応： - 労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に基づく各種届出、法令遵守の体制構築 - ラボ内の安全ルールの策定、および研究者への啓発 ※土日に設備搬入などが発生する場合がございますが、振休を取得いただけます

  求める能力・経験

  ・工場、研究所、またはクリーンルーム等の産業用ファシリティ（電気・空調・ユーティリティ）の維持管理、または立ち上げ・施工管理の経験（目安：3年以上） ・電気、機械、空調設備に関する基礎的な技術知識（図面が読め、業者と技術的な会話ができるレベル） ・外部ベンダーや施工業者との交渉・ディレクション経験 ・研究者や社内ステークホルダーの要望をヒアリングし、要件に落とし込める高いコミュニケーション能力

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  港区【アシスタント】経営陣直下｜第二新卒歓迎＜リモート×フルフレックス＞

  400~600万

  

  株式会社Ａｎｆｉｎｉ東京都港区

  港区【アシスタント】経営陣直下｜第二新卒歓迎＜リモート×フルフレックス＞気になる

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  仕事内容

  コンサルティング事業を行う当社にて、役員サポート業務をお任せします。 経理・法務・総務からイベント企画まで、経営を支えるアシスタントとして幅広くご活躍いただきます。 ■経理関連対応（領収書登録など）や法務関連対応（契約手続きサポートなど） ■総務関連対応（名刺作成など）やオフィス環境の整備、入社者手続き ■社内および社外イベントの企画立案から運営までの幅広いサポート ■簡易な書類作成、スケジュール調整などの役員サポート業務全般 ※ご経験やスキルセットに合わせて、具体的な業務内容を柔軟に決定いたします。

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（主にExcel、Word）■仕事におけるレスポンスの早さ 【歓迎】■アシスタント・秘書の経験■経理業務の実務経験■マルチタスクの管理ができる方■未経験歓迎 【魅力】 ■「AI統合型経営コンサルティング」を提唱。SAP導入支援に強みを持ち、売上成長率200%超を誇る急成長企業です。 ■SAPジャパンとのパートナー契約締結や、「ベストベンチャー100」に連続選出されるなど成長性は抜群です。 ■「すべての価値は、人からはじまる。」の信念のもと、人の成長と共に進化する人的資本経営を体現しています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【障害者雇用×業務改善】100名の組織変革を牽引するBPMリーダー｜データで事業貢献を最大化

  530~810万

  • マニュアル作成
  • 検査機器調整/検査
  • マネージャー
  • デザイン
  • 人事
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 品質管理
  • データ分析
  • 開発
  • センサ
  • 検証
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • Confluence
  • プロジェクトマネジメント
  • データ集計
  • Notion
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • BIツール
  • SaaS

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【障害者雇用×業務改善】100名の組織変革を牽引するBPMリーダー｜データで事業貢献を最大化気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 100名を超える規模へと急拡大するシェアードサービスグループにおいて、業務の「負債(属人化・非効率)」を「仕組み(資産)」へと転換する業務再構築・改善推進をリードしていただきます。新設されたBPM(業務プロセスマネジメント)チームの立ち上げコアメンバーとして、組織全体の生産性を支える「SSG FLOW OS」という新しい運営基盤の構築を担います。 ●具体的な業務内容 BPMが有する3つの専門機能(サイクル)のいずれか、もしくは横断的な業務に携わり、終わりのない改善ループを推進します。 プロセス・デザイン領域(型の設計) ・既存業務の見える化ツール(Bizer team)やオンラインマニュアルツール(COCOMITE)を徹底活用し、情報の唯一の正解(SSOT)となる「実行テンプレート(新しい型)」を設計・製造 ・業務フロー図の作成、マニュアル刷新、手順の標準化 フレックス・サポート領域(品質管理・検証/デバッグ) ・プロセスデザインチームが作成した実行テンプレートに対し、「この手順通りに動くか」「現場で摩擦は起きないか」を入念にバグチェック ・厳しい検査を通過した安全な手順だけを「オフィシャルマニュアル」として現場へリリース メトリクス領域(客観的観測・データ分析) ・現場がマニュアルに沿って業務を行う中で発生する実データ(工数や処理時間)を集計・定量化し、標準工数の見直しや適正な業務量を算出 ・工数の大きなズレから「現場のSOS」をいち早くセンサーとしてキャッチし、次の設計へのバグとしてプロセスデザインチームへフィードバック ●キャリアパス ・BPM領域のスペシャリスト・マネージャー ・組織マネジメント・人材開発への拡張(人事制度設計、採用、労務など) ・全社的な業務変革(BPR)の推進者として他事業部や全社横断のDXをリード ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・業務改善・プロセス設計の推進実務経験(2年以上) ・論理的・定量的な思考力(課題に対して主観ではなく、数値やデータを用いて現状を把握し、原因の特定と対策の立案ができる方) ・マルチステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力(現場のメンバーからマネジメント層まで、多様な関係者から課題をヒアリングし、新しい手順(型)の定着を粘り強く推進できる方) ・当社の「負債を資産へ変える」BPMの思想や、事業マインド(過度な福祉マインドではなく、事業貢献を意識できる方)に強く共感できる方 ●歓迎条件 ・シェアードサービスセンター、特例子会社、または事業会社の障がい者雇用推進部門でのマネジメント・組織運営経験 ・BPRプロジェクトやBPM(業務プロセスマネジメント)の実践経験 ・各種業務管理・マニュアルツールの導入・運用経験(Bizer team、COCOMITE、Confluence、Notion、その他SaaSツールなど) ・データ集計・分析スキル(Excelを用いた高度な集計、BIツールの活用、KPIマネジメントなど) ・プロジェクトマネジメント(PM)の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務人事、庶務含む-三井三池製作所-knk

  500~750万

  株式会社三井三池製作所福岡県大牟田市, 東京都中央区

  総務人事、庶務含む-三井三池製作所-knk気になる

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  仕事内容

  総務人事業務（九州事業所）：総務人事関係全般をお願いします（庶務含）◢◤ さまざまな部署、人と関わる業務

  求める能力・経験

  普通自動車免許、PC基本操作（WORD・EXCEL・POWER

  事業内容

  1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカー／主要製品：運搬機械（オープンヤード貯蔵設備、屋内貯蔵システム、ベルトコンベヤ設備、港湾荷役機械など）、原動機（減速機、増速機、電動機、発電機）、掘削機械（ロードヘッダ、ツインヘッダなどトンネル工事用機器）、流体機械、小水力発電システム、ステンレスプール・大型浴槽、プール可動床装置などの設備関連機器

• 企業ダイレクト

  東京【総務部門管理者(課長)】会社の管理体制を整える実務推進ポジション

  500~600万

  テクノヒューマンパワー株式会社東京都八王子市

  東京【総務部門管理者(課長)】会社の管理体制を整える実務推進ポジション気になる

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  仕事内容

  半導体・製造業に特化したアウトソーシング事業を行う当社にて、本社の総務・管理部門を支える総務部門管理者を募集いたします。 【業務詳細】管理職（課長）として幅広い総務業務と企画業務を担当いただきます。総務業務を中心に契約管理/安全衛生/派遣事業所対応/ 社内システム管理など会社運営に必要な管理体制の整備をお任せします。既存業務をただ回すのではなく、業務フローや社内ルールを見直し、各部署がスムーズに動ける状態をつくることがミッションです。

  求める能力・経験

  【必須】▼総務や管理部門での実務経験▼業務フロー改善や社内ルール整備に関わった経験▼契約書、規程、社内申請などの管理業務経験▼他部署と連携しながら業務を進めた経験▼基本的なPCスキル 【企業より】現在は執行役員兼部長が1名で担当。今後は管理職ポジションとして、効率化と組織運営の刷新を担います。部下はおらず、裁量を持って業務に取り組めます。裁量権を持って総務部門の効率化やDX推進に挑戦できる環境です。親会社との連携や会社運営の改善提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。入社後経験を積み短期的に部長職を担える方を採用したいと考えております。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【法人営業】半導体領域の顧客開拓と営業推進を担うポジション

  450~600万

  テクノヒューマンパワー株式会社東京都八王子市

  東京【法人営業】半導体領域の顧客開拓と営業推進を担うポジション気になる

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  仕事内容

  半導体に特化したアウトソーシング事業（業務請負・人材派遣）を行う当社にて法人営業を担当いただきます。半導体関連企業に対して、新規顧客開拓、業務請負・人材派遣の提案をメインに、配属する人材の採用、 案件の責任者として、上流から下流まですべての工程に関わることができます。※営業事務は他担当者が実施します。 【業務詳細】▼新規顧客の開拓（メーカー、エンジニア派遣、請負領域など）▼リード獲得から商談、契約、アサインまでの一連の営業活動▼採用チーム・現場責任者との連携による最適な人材提案▼顧客課題のヒアリングと、現場状況を踏まえた提案型営業

  求める能力・経験

  【必須】▼法人営業経験（業界不問）▼顧客課題をヒアリングし、ご提案につなげたご経験▼売上、粗利、KPIなどの数値管理経験▼顧客折衝、契約交渉、単価交渉の経験▼基本的なPCスキル 【企業より】本社を拠点に全国のクライアント企業とリアル／オンラインでヒアリングをして、採用やフォローまでを担っていただくポジションです。顧客窓口として採用の担当者と連携をしつつ、「何もないところから新しい案件を創り出す」ことがミッションです。将来的には、技能領域の中核人材として、営業組織全体の成長を担っていただくことを期待しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務アウトソーシング・バックオフィス支援

  400~600万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 入退社手続
  • 社会保険手続

  SEVENRICH GROUP　株式会社BPIO（ビピオ）東京都渋谷区

  労務アウトソーシング・バックオフィス支援気になる

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  仕事内容

  ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、 勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う 初期設定・運用サポート -------------------- 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、 バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。 その労務BPO領域のコアメンバーとして、 複数のお客様の労務代行を牽引していただきます！ ただの”作業代行”ではなく、 ”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。 実務のプロフェッショナルとして、 労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 -------------------- ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 　1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、 　相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 　創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、 　現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず 　多様な企業のバックオフィスを支えています！ ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、 挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト： 複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト： バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント： 多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント： リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめ！ ・労務の実務経験を活かしつつ 　一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で、 　企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、 　今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  給与計算実務のご経験が3年以上（合計）の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず

  事業内容

  38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。 その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。 実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。