人事ワークスタイルチームメンバー募集（人事未経験者歓迎・事務職経験必須）【HR】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）

  600~1090万

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。

• エージェント求人

  【タイミー】保健師・産業カウンセラー歓迎！急成長企業で理想の健康支援体制を創る

  600~750万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】保健師・産業カウンセラー歓迎！急成長企業で理想の健康支援体制を創る気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休職・復職対応の運用フロー設計および実務改善 ✓再発防止・予防を前提としたメンタルヘルスケアの仕組みづくり ✓労務・人事視点での判断および関係部署との調整業務 ✓ストレスチェック、衛生委員会の運営・高度化 ✓産業医・外部専門家との連携による健康サポート体制の構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓属人的な休職対応から、再現性の高いチーム運用への移行プロジェクト ✓メンタルヘルス不調を未然に防ぐための予防策・早期発見スキームの構築 ✓ウェルビーイング指標の設計と、それに基づく社内施策の立案・実行

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓休職／復職対応を、主担当として回した経験 ✓制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 歓迎条件（WANT） ✓メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） ✓安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画・運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】「守り」から「攻め」の戦略労務へ。急成長を支えるチームリーダー候補募集！

  580~800万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】「守り」から「攻め」の戦略労務へ。急成長を支えるチームリーダー候補募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出および解決策の実行 ✓「デジタル判断可能な業務」比率を高めるための業務プロセス高度化・DX推進 ✓組織サーベイや労務データを活用した、経営判断に資するレポート作成・提言 ✓事業部と密に連携し、制度設計の初期段階から入り込む「戦略的労務」の体現 ✓労務総務グループにおけるメンバー（5名程度）のマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓属人化を排除し「誰がやっても同じ」状態を作る、大規模なBPR完遂プロジェクト ✓事業部サイドと判断基準を揃え、リスクを未然に防ぐ「予防労務」の仕組み構築 ✓AIや最新ツールを導入し、労務オペレーションの自動化・効率化を加速させる施策

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ✓労働関係法令の深い知識を実務・経営判断に落とし込んだ経験 ✓業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎条件（WANT） ✓急成長ベンチャーでの就業経験、またはIPO前後の労務体制構築経験 ✓社会保険労務士などの資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大手パーソルグループ/未経験可】企業の業務プロセス効率化ポジション

  400~600万

  • 事業推進
  • PMO
  • 運用設計
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • カーボン/炭素
  • 市場/地域実勢調査
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • BPO
  • ツール導入
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 法人営業
  • リーダー
  • プログラミング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • Microsoft Word
  • 企画立案
  • 営業
  • SaaS導入
  • SaaS

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【大手パーソルグループ/未経験可】企業の業務プロセス効率化ポジション気になる

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  仕事内容

  ●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・ガス自由化で急成長する“エネルギー市場”の最前線で働ける ✅ 未経験から事業企画・業務構築・改善に挑戦できる希少ポジション ✅ クライアント常駐で“提案して終わりではない”伴走型の支援ができる ✅ BPO×エネルギーの専門性を身につけ、キャリアの幅が大きく広がる ✅ 営業／コールセンター／バックオフィス／PMOなど多様な前職の方が活躍中 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当（企画～運用） 🔷 所属 プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部（ProOS第2） 🔷 企業概要 電力・ガスの全面自由化、カーボンニュートラル、エネルギーDXなど、 エネルギー業界は今まさに大きな変革期。 パーソルBPDは、民間企業の事業推進を “伴走型”で支援するBPO×コンサルティング企業 です。 理想のプランを提案して終わりではなく、 クライアント先に常駐し、業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援する点が特徴です。 🔷 勤務地 赤坂オフィス（東京都港区） ※顧客先常駐（9割が東京23区、残り千葉・埼玉・神奈川） 🔷 募集背景 エネルギー市場の拡大に伴い、事業企画・業務構築・改善を担うプロジェクトが増加。 未経験からでも成長できる環境を整え、体制強化を図るため。 🔷 主な仕事内容 エネルギー関連企業の事業推進を支援 ・事業企画、運用設計 ・業務構築・改善 ・プロジェクト推進（数名〜数十名規模のチーム） ・ステークホルダー調整 ・業務フロー整理、改善提案 ・DX推進（RPA、SaaSツール導入など） ■プロジェクト例 ・電力小売参入のためのサービス開発／市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス／マーケティング支援 ・補助金選定・申請支援 ・RPAツール開発・運用 ・コールセンターシステム改善 ・需給オペレーションセンターの業務構築 ・バックオフィスのDX推進・業務改善 🔷 雇用形態 正社員（無期） 🔷 給与 月給：265,000〜374,000円 年収：408〜650万円（残業20hの場合） ※残業代全額支給 ※賞与年2回 ※給与改定年2回（G4以上は年1回）

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・社会人経験3年以上（業界不問） ・Officeスキル（Word／Excel／PowerPoint） 🔷 歓迎される経験・スキル ・業務課題に対する改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー／SV経験 以下いずれかの経験があると活かしやすい ・法人営業 ・コールセンター運営 ・バックオフィス業務（企画・改善） ・RPA／SaaS導入、VBA／プログラミング ・企画立案〜実行 ・PM／PMO ・国・自治体関連業務 🔷 求める人物像 ・自ら動き、課題を前に進められる方 ・素直で誠実、チームで協働できる方 ・目的志向で物事を考えられる方 ・伴走型で顧客に深く貢献したい方 ・成功・失敗を言語化し、次に活かせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【★労務経験者限定★】★～800万円★スーパーフレックス◆労務マネージャー

  600~800万

  • データベース
  • リスクマネジメント
  • 社会保険
  • マネジメント
  • 給与計算
  • コンプライアンス

  しろくま電力株式会社東京都港区

  【★労務経験者限定★】★～800万円★スーパーフレックス◆労務マネージャー 気になる

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  仕事内容

  給与・勤怠・社会保険手続き等のオペレーションマネジメントに加え、労務リスクの予防・対応、就業ルールや各種制度の設計・運用、高難度な休職・復職対応、労務コンプライアンスの整備。 【具体的には】 ・労務実務の安定運用 -給与計算、社会保険、雇用保険手続き -住民性、年末調整　など ・労務リスクマネジメント -労基署対応 -36協定・法定帳票管理 -ハラスメント／問題社員対応 -休職、復職対応 -労務相談窓口 ・DX推進 -労務データベース整備 -業務フロー改善 -システム最適化　　　他

  求める能力・経験

  労務実務経験

  事業内容

  ■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発 ・ソーラーカーポート ・系統用蓄電池システム ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け／個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用

• 企業ダイレクト

  【コーポレート部門】労務

  288~450万

  

  株式会社ＫＭＳ東京都品川区

  【コーポレート部門】労務気になる

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  仕事内容

  社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。 労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容 ★給与計算★年末調整★社会保険★労働保険★産休、育休手続き ※上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】・給与計算、社会保険事務のご経験（業種・年数問わず） 【歓迎】・事業会社での人事労務経験 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ・Googleドライブ使用経験（スプレッドシート、フォーム作成など）

  事業内容

  ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業

• エージェント求人

  年商500億円目前の流通系上場企業

  500~700万

  年商500億円目前の流通系上場企業東京都品川区

  年商500億円目前の流通系上場企業気になる

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  仕事内容

  【人事業務】 ・派遣会社対応（面接対応、勤怠管理、請求書対応） ・入退社手続き（社内処理およびホールディングスへの連携） ・シフト管理 ・勤怠管理（休暇の管理、実勤怠とPCログの差異確認および是正対応） ・有給休暇管理 ・採用業務（新卒・中途） ・面接対応 ・履歴書管理 ・採用可否の通知 ・リテンション ・求人票の修正・更新 ・人材エージェント対応 ・入社受け入れ対応（入社時対応、1か月・3か月面談） ・内定者フォロー ・新卒研修の企画・運営 ・社員面談の実施 【総務業務】 ・カードキー管理 ・備品・消耗品の管理および発注 ・社内規程・各種書類の管理 ・オフィス環境の整備・管理 ・契約書・重要書類の管理 ・社内行事・会議の運営サポート ・各部署責任者との連携・調整 ・外部業者（ビル管理・各種ベンダー等）との対応

  求める能力・経験

  ・人事実務経験3年以上 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか） ・基本的なPCスキル

  事業内容

  ・リユース事業 ・修理事業 ・オークション事業 ・店舗運営 ・EC事業 ・卸事業

• エージェント求人

  【恵比寿/正社員】ホリエモン出資の注目D2C！上場準備を支える営業事務｜ネイル・髪型・服装自由！

  350~500万

  株式会社THE RICH東京都渋谷区

  【恵比寿/正社員】ホリエモン出資の注目D2C！上場準備を支える営業事務｜ネイル・髪型・服装自由！気になる

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  仕事内容

  【ミッション：ブランド急成長の舞台裏を支える「守りの要」】 ドン・キホーテのヘアケア部門で10ヶ月連続1位を獲得した〈SILK THE RICH〉。次なるフェーズ「世界150カ国展開」と「上場」を見据え、組織の土台を固める営業事務を募集します。営業チームが外で思い切り戦えるよう、正確な事務手続きとスピード感で支える、非常に頼りにされるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・営業のパフォーマンスを最大化させるため、事務・管理業務全般を担っていただきます。 ・営業サポート： 商談資料の作成・ブラッシュアップ。 ・請求・支払い管理： 請求書発行、入金管理、経理部門との連携。 ・契約管理： 取引先との契約書作成、リーガルチェック、保管・管理業務。 ・チーム運営サポート： 電話・メール対応、メンバーが働きやすい環境づくりのための自発的なサポート。 【本ポジションの魅力】 ①「ただの事務」ではない貢献実感： あなたの作った資料や整えた契約フローが、全国の棚の維持や新商品の店頭展開に直結します。ブランド成長の立役者の一人として誇りを持てる環境です。 ②キャリア価値の向上： 4期目で上場を目指すベンチャーのバックオフィス経験は、市場において強力な武器になります。経営陣の近くで「仕組み作り」を学べるレアな機会です。 ③自分らしく働ける： 恵比寿駅から徒歩4分の最新オフィス。髪型・ネイル・服装は自由！残業も基本的には発生しない想定のため、仕事とプライベートのメリハリがつきます。

  求める能力・経験

  必須の経験： 事業会社での就業経験（職種不問） 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ITツールの使用に抵抗がない方（Slack、Google Workspace、クラウド型システム等） 歓迎する経験： 営業事務、または営業の実務経験 ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験 求める人物像： 「誰かのために」を原動力に、先回りして動ける方 イレギュラーな状況や変化を「刺激」として楽しめる柔軟な方 対面でのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方

  事業内容

  D2Cヘアケアブランド〈SILK THE RICH〉の企画・開発・販売

• エージェント求人

  NEC（HRBP）

  930~1400万

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC（HRBP）気になる

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  仕事内容

  HRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。 ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画 （組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など） ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進 （従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など） ・人事コンサルティングとコーチング （ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など） ・ビジネス変革の実現 （組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など ・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 【ポジションのアピールポイント】 NECは2024年度からジョブ型人材マネジメントを導入し、適時適所適材による従業員一人ひとりのキャリアに向き合い、ビジネスへの貢献とキャリアの実現を支援しています。 HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。

  求める能力・経験

  ・HRBPとしてビジネスリーダーとの折衝経験 ・人事戦略の企画（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務をのいずれかに精通されている方） （目安：5年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【給与計算担当/福利厚生充実（住宅・家族手当・退職金）】オーガニックブランド21637

  400~1000万

  株式会社 シロ東京都港区

  【給与計算担当/福利厚生充実（住宅・家族手当・退職金）】オーガニックブランド21637気になる

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  仕事内容

  同社は「世の中をしあわせにする」をミッションにするオーガニック美容品メーカーです。 本ポジションでは給与計算業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・勤怠集計 ・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算） ・振込・支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整 ※ほか、上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社にて正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態（月給・時給等）に対応した給与計算の実務経験（毎月500名以上） ・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、給与計算業務を一貫して担当したご経験 （一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し、主体的に実行してきた方） ・業務改善やフロー整備など、給与計算業務の効率化・標準化に取り組んだご経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、安定したオペレーションを構築・運用したご経験

  事業内容

  「自然が育んだ素材の力を最大限に引き出す」という想いを掲げるホームケア、美容品メーカー。 廃棄やB品となる素材を活かした製品づくりや、パッケージレスの製品展開、農家さんをはじめとする お取引先とのフェアな関係づくりを通じて、持続可能な環境・社会への配慮を心掛けている企業。