コールセンター採用担当

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  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆

  720~1000万

  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • ダイバーシティ推進
  • 福利厚生管理

  帝人フロンティア株式会社大阪府大阪市

  【大阪市】人事◆帝人グループの中核で年収最大1000万◆人事経験を活かす管理職候補を募集◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （1）人事考課、昇進制度 （2）報酬制度（国内、海外） （3）勤務管理、働き方に関する諸制度 （4）人財育成、キャリア支援 （5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー （6）ダイバーシティ関連 （7）福利厚生、社員の健康管理 （8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援　　等 ◆職場環境／企業PR 【同社について】 ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社/海外21社）を取り纏めています。 ・帝人グループ売上高 1兆328億円（2024年3月期）のうち、弊社グループ売上高3,215億円 (2024年3月期）は全体の31％を占めております。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,607名 ※2024年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。 【働きやすい環境】 ◎帝人グループでは、社員の就業意識の多様化やCSRの要請などに応えて、社員が充実感・達成感・幸福感を感じながら仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスに関する活動に力を入れています。 ◎当社は2008年2月に子育て支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」の認定を取得しました。 ◎意欲のある社員が家族の介護のために退職することがないように、介護休職や介護短時間勤務制度も設けています。

  求める能力・経験

  ※下記全て満たす方 ・人事経験5~10年以上 ・人事業務に関する経験「職務内容の＜業務詳細＞」に記載の（1）～（7）のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）がある方 ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 　※制度や規定に関する社員からの相談、経営層への働きかけなど ・TOEIC500点以上 ＜歓迎スキル/経験＞ ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験

  事業内容

  繊維原料・衣料製品、工業資材、産業資材、車輌資材、インテリア関連製品、樹脂、フィルム化学品、工業製品、包装資材、建設資材、人工皮革、クリーン製品、その他各種機械などの販売および輸出入取引

• エージェント求人

  【大阪】保育施設・学童施設の運営管理/パソナグループ

  420~510万

  • 施設運営
  • マネジメント
  • 地方自治体と協働
  • 顧客折衝
  • 関係者間折衝
  • 施設担当
  • 組織課題ヒアリング
  • 課題特定コンサルティング
  • 外部折衝
  • 官公庁折衝
  • 施設管理
  • 施設/設備管理
  • 施設運営コンサルティング

  株式会社パソナフォスター大阪府大阪市

  【大阪】保育施設・学童施設の運営管理/パソナグループ気になる

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  仕事内容

  子育て支援事業を全国展開する同社にて、ソリューションプランナーとして施設の課題を発見して解決策を考える業務を担当していただきます。 【担当業務詳細】 ・保育園・学童施設の定期巡回(管理・運営補助) ・設置者(自治体・企業担当者など)との折衝・調整 ・各種申請手続き ・施設職員のマネジメント、労務管理、面談・指導 【組織構成】 支店長1名　他所属員4名（20～40代） 【入社後は】 OJTで流れや業務習熟いただき案件ベースでメイン担当になっていただきたいと考えております。周りのメンバーにも相談しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・問題発見力のある方・ホスピタリティがある方 ・数値感覚をお持ちの方・対人折衝力がある方 ・主体的に動き自らのアイデアで新規ソリューションを提案できる方

  事業内容

  子育て支援事業、施設運営事業、教育事業　等

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事(中途採用・人事制度設計)】経営直下で次世代の組織基盤を創る

  550~700万

  株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市

  【大阪/人事(中途採用・人事制度設計)】経営直下で次世代の組織基盤を創る気になる

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  仕事内容

  急成長中のアパートメントホテル事業を支える人事として、中途採用戦略の立案・実行から、事業戦略に連動した人事評価制度の再構築・運用、組織開発まで、人事領域全般を幅広くお任せします。 ■各部門へのヒアリング、採用チャネル選定、面接、オンボーディング構築 ■ホテル運営、工事、管理部門など多岐にわたるポジションの採用実務 ■経営戦略に連動した人事評価制度（等級・報酬等）の見直し・策定・導入 ■社内エンゲージメント向上施策、退職率等のデータ分析に基づく課題解決 ★裁量権が大きく、制度をゼロベースで見直せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での中途採用のメイン担当経験（戦略立案～実行まで/3年以上）■人事評価制度の運用、または改定・導入プロセスに関わった経験　■ベンチャーやIT企業など変化の早い環境での経験。 【歓迎】■人事制度をゼロから構築・大改定した経験 ■外国籍スタッフの採用や多国籍組織での人事経験。 【求める人物像】 経営陣と現場の目線を合わせ、周囲を巻き込めるコミュニケーション力を持つ方。事業目線を持ち、会社の売上や成長のために組織をどう創るかコミットできる方。★圧倒的な福利厚生が挑戦を後押しします。

  事業内容

  都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

• エージェント求人

  🏆賞与4カ月×平均残業時間18h🏆「はたらいて、笑おう。」パーソルでキャリアUPのご提案

  450~784万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🏆賞与4カ月×平均残業時間18h🏆「はたらいて、笑おう。」パーソルでキャリアUPのご提案 気になる

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  仕事内容

  これまでのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です！💡 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD）』 です。 貴方様のこれまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです！ 💡おすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給！評価次第でさらにUPも✨ ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、人事総務、コールセンターSV、公務員、営業職など 多様なバックグラウンドを持った方が非常に多い点も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 🔷 ポジション概要（事務経験と相性◎） エネルギー企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート（PM／PMO補佐）”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成（議事録、進捗管理、提案資料など） ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ※転勤なし 🔷 給与 ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 　　457万円～784万円 　　（想定月収：306,400円～520,000円） 　　※賞与は標準の評価係数にて算出

  求める能力・経験

  ■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者 ・コールセンター管理運営経験者 ・コールセンター経験者 ・営業経験者 ・経営企画、事業企画、営業企画経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・BPO経験者 ・バックオフィス業務経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事課長（次期部長候補）

  600~800万

  • 給与計算
  • 人事
  • 中途採用

  株式会社エトヴォス大阪府大阪市

  人事課長（次期部長候補）気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 同社の社名はドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。 同社は、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、人と人との繋がりを大切にすること 　 ◼︎業務内容 ・中途採用業務（要件定義、エージェント折衝、面接対応） ※採用基準やポジションメイクなど事業部を横断していただきます。 ・給与計算、労務業務 ・退職希望者との面談業務 ・評価制度設計及び立案 ◼︎キャリアについて 課長として、既存の部長と共に同社の人事業務に従事いただき、部長の業務を一部巻き取りながらゆくゆく部長としてご活躍していただく想定です。 　 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・事業会社での人事経験 ※以下経験内容が必須（どれか1つでOK） ・中途採用経験（要件定義、エージェント折衝、Cクラス採用） ・給与計算 ・労務関連業務 ・退職者面談 歓迎（WANT） ・何らかの資格を保有している ・自らPDCAを回して数字を追い求めていた経験 その他（OTHER） ・組織を0−1で作ることを楽しいと思って取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大阪市【採用担当】大手教育企業で採用からオンボーディングまで携われる！長期休暇あり◆土日祝休み◆

  350~550万

  • 予算計画
  • リファラル/縁故採用
  • スクリーニング
  • ニーズヒアリング
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 予算策定
  • 定着率向上
  • 予算管理
  • 求人票作成
  • 人材紹介
  • 人事
  • 面接/選考設計
  • 採用戦略立案
  • 新入社員研修
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 教育
  • 教育研修
  • 採用面接

  株式会社ウィザス大阪府大阪市

  大阪市【採用担当】大手教育企業で採用からオンボーディングまで携われる！長期休暇あり◆土日祝休み◆気になる

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  仕事内容

  第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスの人事部門にて、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 《採用戦略・計画》 ●年間採用計画の策定・推進 ●各部門のニーズヒアリング・要件定義 ●採用手法・チャネルの選定・最適化 ●採用予算管理・効果測定 《採用実務》 ●求人票作成・求人媒体への掲載 ●人材紹介会社・転職エージェントとの連携 ●応募者対応・スクリーニング ●面接日程調整・面接官サポート ●内定者フォロー・入社手続き 《採用広報・ブランディング》 ●採用サイト・SNSでの情報発信 ●会社説明会・採用イベントの企画・運営 ●採用パンフレット等ツール作成 ●リファラル採用制度の推進 《選考プロセス管理》 ●面接・選考フローの設計・改善 ●採用管理システムの運用 ●選考結果のフィードバック・改善提案 ●採用データ分析・レポート作成 《入社後フォロー》 ●内定者研修・懇親会の企画 ●入社オリエンテーション支援 ●新入社員の定着率向上施策 ●配属部門との連携・フォローアップ 【このポジションのミッション】 グループ全体の持続的成長を支える優秀な人財を戦略的に採用し、組織力強化に貢献。 採用プロセス全体の最適化を通じて、候補者・社員双方にとって価値ある採用業務の創造。

  求める能力・経験

  【必須】 ●四年制大学卒以上 ●企業での採用業務経験 3年以上 ●求人媒体・人材紹介会社との折衝経験 ●Excel・PowerPoint等の基本的なPCスキル ●コミュニケーション能力・調整力 【歓迎】 ●中途採用・新卒採用両方の経験 ●採用管理システム（ATS）の利用経験 ●Web面接ツールの運用経験 ●採用イベント・説明会の企画・運営経験 ●教育・研修業界での経験 【求める人物像】 ●当社の理念に共感できる方 ●自分から率先して行動・活動ができる方 ● 人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ● 目標達成に向けて計画的に行動できる方 ● 変化に柔軟に対応し、改善提案ができる方 ● 社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ● 数字に基づいた分析・改善ができる方

  事業内容

  高校・大学事業：第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 学習塾事業：第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 キャリア支援事業：日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート

• 企業ダイレクト

  大阪【人事(採用/労務)】給食サービス/事業拡大フェーズ

  350~450万

  

  株式会社塩梅大阪府茨木市

  大阪【人事(採用/労務)】給食サービス/事業拡大フェーズ気になる

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  仕事内容

  事業拡大を支える人事組織の増員募集です。年間採用人数と定着活躍に向けた人事周り全般業務をお任せいたします。マーケティングや組織開発等のスキルを身につけていただくことができます。 ■採用サイト・SNS・求人媒体の企画・運用 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 ■コンテンツ制作（社員インタビュー、動画、ブログなど） ■データ分析による採用施策の改善 ■採用イベント・説明会の企画・広報支援 ■社内関係者との連携による情報収集と発信

  求める能力・経験

  【必須】採用や人事経験があれば尚由ですが、会社の『顔』としての自覚を持ち円滑なコミュニケーションが出来れば未経験からでもチャレンジしていただける環境です！ 【働く魅力】 ■初の専任ポジション：裁量が大きく、ゼロから仕組みを作るやりがいがあります。 ■社会貢献性の高い事業：病院や福祉施設など、地域の生活を支える事業に関わる採用活動です。 ■成長企業での挑戦：売上約100億円、従業員2,500名超の規模を誇る成長企業で、採用力強化に貢献できます。

  事業内容

  病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス

• 企業ダイレクト

  【大阪/代表秘書兼人事(採用業務)】土日祝休/転勤無/年休120日以上/WLB◎

  357~572万

  

  進和建設工業株式会社大阪府堺市

  【大阪/代表秘書兼人事(採用業務)】土日祝休/転勤無/年休120日以上/WLB◎気になる

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  仕事内容

  代表秘書兼人事(採用業務)をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 【代表秘書】■スケジュール管理・調整■メール・書類作成（Word・Excel使用）■出張手配 ■来客応対・お茶出し■手土産手配、お礼状、挨拶状作成■各種社内調整業務※常に代表が効率よく動けるよう“先回りのサポート”をお願いします。 【人事】■採用要件の設定・打ち合わせ■人材紹介会社との連携■書類選考■面接日程調整・面接対応■求職者との連絡（メール・電話）■内定連絡・入社書類作成■入社後フォロー※会社の未来をつくる重要なポジションです！

  求める能力・経験

  【必須】 ■社会人経験3年以上 ■基本的なPC作業のできる方 ■運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ■秘書もしくは採用業務の経験

  事業内容

  ●賃貸マンションの設計・施工●一般的建築工事の設計・施工●住宅の設計・施工●不動産のコンサルタント・管理　●デザイン性＋ターゲットを絞った高付加価値マンション（音楽用／ペット用マンション等）

• 企業ダイレクト

  大阪【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模

  400~500万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大阪府大阪市

  大阪【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模気になる

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  仕事内容

  《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用領域の実務経験 　　　　　　　　■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

• 企業ダイレクト

  大阪【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム

  370~450万

  

  株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大阪府大阪市

  大阪【新卒採用担当（学校連携・開拓）】新卒採用数日本一を誇る採用チーム気になる

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  仕事内容

  《在宅可/新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。》新卒採用における学校チャネル専任担当として、大学・高専・専門学校等との関係構築および母集団形成を担っていただきます。 ・既存校とのリレーション強化（定期訪問・情報交換）・学校の新規開拓（アポイント獲得～関係構築）・キャリアセンター／進路指導部との折衝・求人票提案・学内説明会・合同企業説明会の企画提案／実施・学校別母集団データの分析・改善施策立案・採用チームとの連携による面談フォロー・学校向けブランディング施策の企画 ■学校経路の応募数・入社数最大化に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。

  求める能力・経験

  【下記いずれかのご経験必須】※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ・営業経験のある方(業界・個人・法人不問) ・店舗スタッフ等で接客のご経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】・「営業力」がそのまま武器になる：学校との折衝は法人営業そのもの。提案力・関係構築力を活かしながら、人事領域へキャリアを広げられます。・2,000名規模の採用を支える中核ポジション 母集団形成の根幹を担うため、事業インパクトが非常に大きいポジションです。・長期的な関係資産を築ける：単年だけではなく、数年単位での信頼構築が成果に直結します。

  事業内容

  ■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど