「尼崎」IR担当/東証プライム上場/年間休日129日/福利厚生充実
400~900万
株式会社タクマ
兵庫県尼崎市
400~900万
株式会社タクマ
兵庫県尼崎市
その他コーポレートスタッフ
IR
経営企画
▼お仕事内容 ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ・燃焼器を自社技術で設計・製造する当社にて、 IR担当を募集しています。 <業務詳細> ・開示資料(決算資料、統合報告書等) ・投資家対応 ・ニュースリリースなど <当ポジションの特徴> ・経営に深く関わることができるポジションです。 ・当社は環境製品を取扱う企業として、ESG経営を実践しております。 ・投資家との対話の機会も増えており、IR担当に求められる役割も非常に重要です。 ・経営、経営企画部と連携を取りながら、透明性の高い情報開示を心掛けております。
<必須条件>:下記いずれかの経験がある方 ・IR、経営企画などの経験 ・金融機関(銀行等)での就業経験
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(法科)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜900万円
休憩45分
08:30〜17:00
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・予定年収:400万円~810万円 ・月給:226,230円~ ※月額(基本給):226,230円~ ・残業手当:有 ・昇給:年1回 ・賞与実績:あり ※上記年収は時間外手当(月30H分)を含む試算金額です。 ●モデル年収:下記それぞれ諸手当・時間外月30H含む ・670万円(30歳/役職なし/扶養家族2名/月給40.5万円) ・780万円(35歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.2万円) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
兵庫県尼崎市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
<各手当・制度補足> ・通勤手当:実費全額支給 ・家族手当:扶養家族1人目15,500円、2人目4,500円 ・住宅手当:同社規定による ・寮社宅:入寮には通勤時間要件あり ・社会保険:補足事項なし ・退職金制度:確定拠出年金 <定年> ・60歳 <教育制度・資格補助補足> ・通信教育講座の受講奨励、資格取得者に対する報奨金制度等 <その他補足> ・調整手当 ・グループ保険 ・財形 ・社員持株会
各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
最終更新日:
500~800万
【ポジションの魅力】■金融業界出身の30代中盤のCEO直下のポジションで経営に関われる■ゼロベースで体制作り、仕組み作りができる ■来年シリーズBの資金調達を目指しており大型資金調達の経験が詰める 【具体的な業務内容】■予算計画の立案と管理■会計の体制作り■財務関連のサポート■月次、年次決算管理(主にアウトソーシングの管理)■原価、PJコスト管理体制構築■助成金の管理、報告など
【必須(MUST)】下記いずれか ■経理経験■財務経験■会計士、税理士、会計コンサルタントの経験 ■将来的に経理部門の体制、仕組み作り行いリーダーシップを担う強い意 欲がある方 【求める人物像】■好奇心をもって自分の役割だけではなく、会社全体に関心を持っていただける方■柔軟な考え方とスピード感を持って対応いただける方■実行、推進力のある方■相手の立場に立ってコミュニケーションできる方 変化と新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
420~600万
\経理・人事労務・法務・企画まで幅広く担当/ ⏩経理財務・人事労務・法務・総務の進捗管理と実務フォロー ⏩金融機関や会計士・社労士との連携・折衝業務 ⏩会議資料作成や制度整備など管理部門全体の推進 管理部門全般を横断しながら、組織運営を支えるプレイングマネージャー候補を募集します。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収420万円~600万円 【勤務時間】8:30~17:30 【勤務地】兵庫県小野市古川町642-1 【募集要件】経理・人事労務・法務など管理部門経験をお持ちの方 ★この求人のアピールポイント★ ✅️経理・人事労務・法務・企画まで幅広く携われる ✅️経営層や金融機関と近い距離で働けるポジション ✅️残業月10時間以内で働きやすい環境 ✅️人事制度刷新!評価基準や昇給基準を明確化 ✅️退職金制度+確定拠出年金制度あり ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ==================== 【どんな会社?】 シーズンライフ株式会社は、兵庫県小野市に本社を構える住宅保守管理の専門企業です。シロアリ防除や害虫対策、防水工事、床下環境改善など住まいの安全と快適性を守る事業を中心に、長年にわたり地域に密着したサービスを提供してきました。 JAや大手ハウスメーカーとの安定した取引基盤を持ち、近年では不動産売買・賃貸・管理・仲介事業にも進出。住宅管理から不動産活用までワンストップで対応できる体制を構築しています。 2026年には人事制度を刷新し、等級制度や昇給基準を明確化。社員一人ひとりの成果を正当に評価する仕組みづくりにも力を入れています。 今後の事業拡大に向けて、管理部門の中核を担う人材を募集しています。 【お仕事内容】 総務部門のマネージャー候補として、経理・人事労務・法務・企画・金融機関対応など管理部門全体の推進をお任せします。 具体的には ⏩経理財務・人事労務・法務・総務業務の進捗管理と実務フォロー ⏩会議資料や事業計画資料の作成 ⏩経営層への報告・提案業務 ⏩金融機関との折衝や資金繰り確認 ⏩採用進捗管理や人事制度の運用改善 ⏩契約書管理や法務関連業務 ⏩会計士・社労士など外部専門家との連携 単なる管理業務ではなく、必要に応じて自らも手を動かしながら組織を整えていくプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 【入社後の流れ】 まずは会社の事業内容や既存の管理体制について理解を深めていただきます。上席者や既存メンバーから業務の流れについて説明を受けながら、経理・総務業務を中心に少しずつ担当範囲を広げていきます。 また、会計士や社労士など外部専門家との連携体制も整っているため、すべてを一人で抱える必要はありません。 段階的に管理部門全体の統括へとステップアップできる環境です。 【会社の魅力】 ✅️経理・人事労務・法務・採用・企画まで幅広く経験できる ✅️経営層と近い距離で会社運営に携われる ✅️少数精鋭組織のため制度づくりや改善提案が実現しやすい ✅️地域密着企業として安定した事業基盤を確立 ✅️退職金制度・確定拠出年金制度など将来も安心 ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」導入 JAや大手ハウスメーカーとの安定取引を背景に堅実な経営を続ける同社。 管理部門の中心として会社全体を支えながら、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりに携われるやりがいの大きなポジションです。
【求める人材】 ■学歴不問 ■必須条件 ・事業会社での経理、人事労務、法務など管理部門の実務経験 ・プレイングマネージャーとして実務にも積極的に携われる方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・金融機関対応経験 ・制度設計や業務改善経験 ≪こんな方歓迎≫ ・管理部門全体を俯瞰しながら業務を進められる方 ・外部専門家と連携しながら課題解決できる方 ・現場任せにせず自らも行動できる方 ・組織づくりや制度整備に興味がある方
シロアリ駆除・予防、害虫防除・予防、床下換気扇取付工事、基礎補修、床下断熱、防水工事、空き家管理、建築工事の設計・施工・管理および請負、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介業 など
800~1000万
▼お仕事内容 管理者候補として、各種決算(単体・連結)業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・一般会計(入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理など) ・決算業務(四半期・年次) ・税務業務 ・予算関係(立案~管理) ・原価計算関係 社内知識・経理スキルのためのOJTを行いながらスキル・経験に応じた業務をお任せしたいと考えています。 ■当社について: 1960年創業のスタンダード市場上場企業 当社は1960年『日本電子材料(株)は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。 その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力: ○半導体検査用部品(プローブカード)のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり:若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。 〇業界シェアトップクラス:100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開:現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98~99%をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
■必須:下記いずれか満たす方 ・機関投資家/個人投資家からの電話/メール問い合わせへの対応 ・機関投資家とのWEB面談対応(四半期ごとに数十件) ・決算短信、半期報告書/有価証券報告書、招集通知の業績説明に係る文章作成 ・上記の対応/作成にかかる社内の根拠情報の分析/整理 ・EDINET/TD-Netの登録処理、文章作成エディター(当社はWizlabo)の操作スキル ・株主総会へのIRポジションでの従事経験
カンチレバー型プローブカード(Cタイプ)、アドバンストプローブカード(Mタイプ、Vタイプ) フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等
450~750万
▼仕事内容 海外・国内子会社の管理や経営分析など、経営企画業務をお任せします。 ■具体的には: 1.海外・国内子会社の月次損益管理、経営分析 2.半期・年次の連結決算対応 3.海外・国内子会社の内部監査 4.稟議申請の取りまとめ 5.各種運営会議の開催 6.年次会議スケジュールの策定 7.管理規定の更新 ※メイン業務は「①損益管理・分析」と「④稟議申請」です。 ■ポジションの魅力 ◎創業100年以上の安定企業 組み合わせ計量機で世界130カ国に展開。スーパーで見かける食品の多くに同社技術が活用されています。 ◎技術力×グローバル展開 航空機技術をベースとした「高速計量」「振動解析」を強みに、環境配慮型製品の開発を推進。 ◎オーダーメイド開発でスキルアップ 難易度の高い計量や包装にも対応するため、ゼロからの技術開発に携われます。
<必須条件> ・英語力(TOEIC750点程度/英検2級以上) ・海外出張が可能な方(年2~3回/1週間程度) <歓迎条件> ・経理経験、または簿記知識(3級程度) ・マネジメント経験 ・経営に関わる業務経験 <求める人物像> ・探求心があり、主体的に情報収集できる方 ・規律性・責任感がありルール順守ができる方 ・柔軟性があり、異文化理解ができる方
計量システム機器の製造・販売および修理
800~1200万
NASDAQ上場企業の当社にて、法務のリーダーとして企業法務・機関法務・株式実務を中心とした法務実務全般をお任せします。併せて、知財担当者のマネジメントなど一部組織運営業務にも携わっていただきます。 【具体的には】■企業法務業務全般 ■機関法務/上場実務 ■知財担当者のフォロー・進捗管理 等【ポジションの魅力】■NASDAQ上場に伴い、法務体制の強化を現場からリードいただく重要なポジションです。部長直下で、法務実務を担いながら組織強化にも関与いただきます。単なる契約審査や法務運用にとどまらず、NASDAQ・SEC対応を見据えたグローバル基準の法務やガバナンス体制の構築に携われる環境です。
【必須】■企業法務の実務経験 ■マネジメントのご経験(人数不問) 【当社の魅力】■NASDAQ上場に伴い、中核メンバーとして法務体制をゼロから形にする重要なポジションです。世界基準のガバナンス体制を自ら設計し、組織成長を牽引するやりがいを実感できる環境です。■専門スキルを磨きながら、会社と共に劇的な成長を遂げたい方に最適なフィールドです。周囲との和を大切に、柔軟な調整力を発揮できる方を求めています!
【車載関連コンピュータシステムの開発事業】■企画/開発/製作及び販売業 ■製作に関するコンサルタント業 ■情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 【取引先】トヨタ自動社株式会社、本田技研工業株式会社、その他の四輪・二輪メーカー
400~700万
当社の経営管理として全社損益管理・原価見積り・管理・工場管理(工場計画、レイアウト・スペース管理等)・各種規格・図面類の管理をお任せします。 【仕事例】 ・予算の作成、予実管理 ・原価管理 ・上記業務に関わる情報収集、データ分析 ・経営 管理業務プロセス上の課題解決 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 本人の希望や適性を考慮
【必須】・財務管理経験or原価管理経験 ・MicroSoft Officeによるドキュメント作成経験 ・マネジメントやリーダー経験 【歓迎】 ・財務管理、原価管理における分析力・企画力 ・日商簿記(2級)
・モバイル端末の開発・製造・修理 ・業務用デバイスの開発・製造 ・PCBA/モジュールの設計・製造・修理・受託サービス
年収非公開
■募集背景 急拡大の裏にある「ガバナンス」の空白を埋める 現在、積極的なM&Aと拠点展開により、農産物流通のインフラとして急成長を遂げています。しかし、急速な拡大の影で、各拠点のガバナンスと計数管理が追いついていないという大きな課題に直面しています。 一部の拠点では、属人的な「感覚頼みの発注」や「不明瞭な在庫管理」が常態化しており、このままでは年間で億単位の損失を招きかねないリスクが顕在化しています。 そこで、経営陣直下のポジションとして、デスクに座っているだけでなく、自ら現場に深く入り込み、課題の特定から仕組み化までを完遂できる「動ける経営企画」を募集いたします。 ■重点ミッション 入社後、まずは以下の4つのテーマを軸に、収益性の改善と組織の健全化を推進していただきます。 ①M&A後のPMI(経営統合)の完遂 新グループ企業の文化を尊重しつつ、財務・労務・業務フローを早期に統合し、シナジーを最大化させる。 ②不採算拠点のターンアラウンド 赤字リスクのある拠点(福島・岡山等)へハンズオンで入り込み、在庫管理の適正化や発注ロジックの構築による収益改善をリードする。 ③現場ガバナンスの再構築 「感覚」ではなく「データ」に基づき判断・行動できる現場を作るための、抜本的なBPR(業務改革)の断行。 ④経営管理体制の標準化 全拠点で一定水準の計数管理が行えるよう、汎用性のある管理フローを設計し、現場への定着まで責任を持つ。 ■具体的な業務内容 経営企画としての分析力と、現場を巻き込む実行力の両輪が求められます。 ・異常値の検知と対策立案:各拠点のP/L分析を行い、課題を早期発見。具体的な改善策を策定。 ・現場オペレーションの可視化:発注精度、在庫回転率、配送効率、労務状況を数値化・調査。 現場スタッフへの直接指導:現場との対話を重視し、新しい業務ルールを形骸化させずに浸透させる。 コスト削減プロジェクトの推進:1億円規模の赤字リスクを回避するため、仕入れ・物流コストの最適化を主導。 組織基盤の強化:拠点長候補の採用支援や、評価制度の現場への適用。
・財務数値(P/L、B/S)を読み解き、課題を抽出できる分析スキル。 ・不確定要素の多い現場において、粘り強くコミュニケーションが取れる方。 ・「まずはやってみる」の精神で、フットワーク軽く全国の拠点へ足を運べる方。
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
630~950万
■募集背景 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと約5年前に設立し、『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、グリーンバッテリーの開発・製造・販売を行っています。世界的な電動車の需要拡大に対応するため、グループで唯一電池の開発や生産ラインの立ち上げができる当社が中心となり、グループの総力を挙げて急激な電池の増産を進めていきます。 今回募集する部署はグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊であり、世界中(日米中)のグループの拠点で、新たな電池生産ラインを立ち上げるための企画やプロジェクト運営をスムーズに行うことがミッションとなっています。日本の電池業界にとっても重要なプロジェクトであり、一緒に牽引いただける方の増員(数名)を考えています。 ■仕事内容 トヨタグループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 <具体的には> ・日中米での生産拡大に向けた企画、プロジェクト運営(契約ごと、価格設定等を含む) ・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング ■やりがい ・グループ全体を巻き込んだ新たなビジネスモデル立ち上げの最前線に関わることができる ・電池業界ほど拡大中の業界は国内ではほとんどなく、急成長しているからこその面白みを経験できる ・日本の電池業界も当社もまだ成長途上の中、業界のトップランナーとして電池業界のみならず、日本産業全体を牽引することになる ・会社の成長と自身におけるグローバル視点での企画力・人間力の成長の両方を実感することができる ⇒プロジェクトについて:https://www.p2enesol.com/stories/%e3%83%88%e3%83%a8%e3%82%bf%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%81%ae%e9%9b%bb%e6%b1%a0%e7%94%9f%e7%94%a3%e3%82%92%e7%89%bd%e5%bc%95%e3%81%9b%e3%82%88%e3%80%82%e3%83%9e%e3%82%b6%e3%83%bc%e5%b7%a5/ ■組織構成 30~50代の10名程度のメンバー(兼務や派遣社員含む)が在籍しています。
【必須】 ・幅広いステークホルダーを巻き込み業務を推進した経験 →経営企画・事業企画・営業企画などの企画系職種、生産管理、営業、調達など 【尚可】 ・製造業における経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者の巻き込み力、調整力
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
366~412万
■「災害ゼロ・安全指導ゼロ」を目指して何をするべきかを自分達で考え、より良い現場を作っていくお仕事です。 経験が必要というわけではなく、スタート時点は未経験でも構いません。 ゼロからスタートして3年経験すれば、一人前になるはずです。 目の前の問題や課題に向き合い、「なぜなぜ」と問題意識をもって取り組むことができれば大丈夫です。 ※当該部門の責任者の人も、未経験で初めて5年でリーダーになっています。 (具体的なお仕事の内容) ①必要な管理や手続き全般の主管グループとして手続き・申請などの管理業務の対応を行います ②安全の主管グループとして、以下の取組みを担当します ・構内の自社の工事現場の安全パトロール実施 (2日に1回はパトロールを実施:約半日を要します) ・不安全行動・不安全状態を見つければ適宜指導を実施 ・安全教育の企画及び実施 (教育は標準で設定されているものと適宜用意するものとがあり、それぞれ決めたやり方で全体への教育を行います) ・万が一災害を発生させてしまった場合、被災者の対応や再発防止の検討などを事務局として対応 ③神戸製鋼所の協力会社として、同業の会社で構成される部会に参画し、それぞれの取組みを行ってもらいます
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・パソコン基本操作(主としてEXCEL) 【尚可】 安全に関する業務経験、モノづくりの現場でのお仕事(直接製造・設備関係など問わず)
①産業機械・省力化機械・製鉄機械・食品機械・電子部品製造機械の設計・製作・据付施工 ②機械・電気設計・総合エンジニアリング ③プラント設計・プラント施工
560~895万
■業務概要 カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理 ※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や⽣産技術系のものが担当いたします。 ・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整 ・環境委員会の運営(専門分科会との調整、活動進捗の把握) ・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施(情報発信を含む) (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
■必須要件 〇知見 ・環境に関連する法規に対する知見 ■歓迎条件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・啓発・教育プログラムの企画実施経験 ■求める人物像 ・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方 ・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方 ・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方
コネクティッド事業 ・安全運転管理テレマティックスサービス(通信型ドライブレコーダー) ・緊急通報システム ・AIを活用したタクシー需要予測サービス CI事業 ・ディスプレイオーディオ ・カーナビゲーション ・CDチューナー ・音響システム など AE事業 ・エンジン制御ECU ・エアバッグ制御ECU ・ハイブリッド制御ECU など