新規サービス立ち上げ責任者

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• エージェント求人

  コンサルタント（大企業変革/新規事業開発チーム）

  500~900万

  株式会社リブ・コンサルティング東京都千代田区

  コンサルタント（大企業変革/新規事業開発チーム）気になる

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  仕事内容

  大企業の経営変革を支援する「大手×事業開発チーム」または「カーディーラー・住宅不動産・金融・IT通信等の業界特化チーム」として、事業戦略立案・新規事業開発・DX/AI活用・マーケティング改革・M&A/PMI等を担当。経営陣と直接対峙し、実行まで深く関与する変革パートナーとして活躍。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。

  求める能力・経験

  コンサルティング（戦略・総合・ITコンサル等）の実務経験3年以上。大企業向け上流コンサルティング・新規事業開発・M&Aの経験があると尚可。

  事業内容

  スタートアップ・中堅中小企業・エンタープライズの3ドメインにコンサルティングサービスを提供する国内唯一のビジネスモデルのコンサルファーム。経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A/PMIまで幅広いソリューションを展開。戦略立案から仮説検証・実行支援まで一貫して担当する変革パートナー型コンサル。

• エージェント求人

  コンサルタント（スタートアップ・ベンチャー支援チーム）

  500~900万

  株式会社リブ・コンサルティング東京都千代田区

  コンサルタント（スタートアップ・ベンチャー支援チーム）気になる

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  仕事内容

  スタートアップ・ベンチャー企業の経営課題解決を支援する「ベンチャーチーム」として、事業戦略・新規事業開発・組織人事・セールス&マーケティング・資金調達準備等を一気通貫で支援。経営者と二人三脚で会社の成長に直接貢献するやりがいのある環境。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

  求める能力・経験

  コンサルティングまたはスタートアップの経営企画・事業開発・BizDevの実務経験2年以上。スタートアップ支援・VC・アクセラレーターの経験があると尚可。

  事業内容

  スタートアップ・中堅中小企業・エンタープライズの3ドメインにコンサルティングサービスを提供する国内唯一のビジネスモデルのコンサルファーム。経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A/PMIまで幅広いソリューションを展開。戦略立案から仮説検証・実行支援まで一貫して担当する変革パートナー型コンサル。

• エージェント求人

  経営コンサルタント（オープンポジション/未経験可）

  400~700万

  株式会社リブ・コンサルティング東京都千代田区

  経営コンサルタント（オープンポジション/未経験可）気になる

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  仕事内容

  スタートアップ・中堅中小・大手企業の多様なクライアントへの経営コンサルティング（経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A等）。戦略立案から仮説検証・初期市場探索・実行支援まで一気通貫で担当。3ドメイン×多様なソリューションで幅広いキャリアを形成。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。

  求める能力・経験

  コンサルタント・事業会社の経営企画・新規事業推進等の実務経験2年以上。コンサルティング未経験でも可（論理的思考力・課題解決への強い意欲を重視）。

  事業内容

  スタートアップ・中堅中小企業・エンタープライズの3ドメインにコンサルティングサービスを提供する国内唯一のビジネスモデルのコンサルファーム。経営戦略・新規事業・組織人事・DX/AI・マーケティング・M&A/PMIまで幅広いソリューションを展開。戦略立案から仮説検証・実行支援まで一貫して担当する変革パートナー型コンサル。

• エージェント求人

  BizDev/新規事業企画・推進

  500~900万

  株式会社クロスビット東京都渋谷区

  BizDev/新規事業企画・推進気になる

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  仕事内容

  シフト管理SaaS「らくしふ」（累計5,000社超導入）を展開するクロスビットにて、BizDev担当として新規事業・新機能の事業化を推進します。主な業務は、シフト管理×HR領域の新規事業アイデアの発掘・市場調査・事業化検討、外部パートナー・API連携サービスとの提携交渉・アライアンス推進、新規事業のMVP設計・PoC実施・効果検証、事業計画策定・経営報告、プロダクトチームとの連携による機能開発推進です。シフト管理SaaSで確立した顧客基盤・データ資産を活用した次の成長ドライバーを創るポジションです。新規事業の立ち上げフェーズならではのスピード感と大きな裁量を持って活動できます。社内外のリソースを組み合わせた事業モデル設計から実証・拡大まで、ビジネスデベロップメントの全工程を経験できます。経営陣と密に連携しながら事業の方向性を形作れる貴重なポジションです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  新規事業企画・BizDev・事業推進の実務経験2年以上。SaaS・HR Tech・飲食・小売・宿泊業界の知識があると尚可。

  事業内容

  シフト管理SaaS「らくしふ」を提供するシリーズBスタートアップ。飲食・小売・宿泊業等シフトワーカーが多い業界をターゲットに、シフト管理のDXと労務管理の効率化を支援。マルチプロダクト展開中。Mission「100年先も続く、働くを支える」。

• エージェント求人

  【新規事業責任者】食品業界課題解決/代表直下/0→1

  600~800万

  株式会社TWO東京都品川区

  【新規事業責任者】食品業界課題解決/代表直下/0→1気になる

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  仕事内容

  「食の未来を創る」フードテック企業TWOにて、新規事業責任者として代表直下で0→1の事業立ち上げをリードします。主な業務は、食品業界の課題を解決する新規事業の構想・計画立案（ビジネスモデル設計・市場調査・事業計画策定）、初期チーム組成とMVP開発・実証実験、外部パートナー・投資家との交渉、事業KPIの設計・管理・経営報告です。「2foods」ブランドで培った食のリブランディングノウハウを活かした次の柱を創るポジションです。裁量を持って新事業を推進したい方に最適な環境です。事業全体のP&L管理から戦略立案・チームマネジメントまで幅広く関与できる経営者に最も近いポジションです。事業の成長が組織の成長に直結するため、高い当事者意識を持って推進できる方に最適な環境です。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。

  求める能力・経験

  事業会社・コンサル・商社等での計数管理（KPI設計・予算管理）経験。複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・事業計画立案経験。0→1新規事業経験・食品業界知見歓迎。

  事業内容

  プラントベースフードブランド「2foods」の製造・販売・店舗運営・EC展開。日本発のヘルシージャンクフードブランドとして、コンビニ・ドラッグストア・自社店舗・ECで展開。フードテックで700兆円市場に新たな価値を創造。

• エージェント求人

  カジュアル面談エントリー（セールス・CS・BizDev・コーポレート等）

  400~700万

  トラボックス株式会社東京都渋谷区

  カジュアル面談エントリー（セールス・CS・BizDev・コーポレート等）気になる

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  仕事内容

  物流DXプラットフォーム「トラボックス」を展開するトラボックス株式会社のカジュアル面談エントリーポジションです。セールス・カスタマーサクセス・BizDev・コーポレート（人事・経理・法務・広報等）など、ビジネス職全般の採用を幅広く検討しています。まずはカジュアルに会社の事業・カルチャー・組織体制をご紹介し、あなたのご経験・志向とのマッチングを確認します。物流という日本の社会インフラのDXを推進するトラボックスで、ビジネス職として活躍したい方はお気軽にエントリーください。新規事業の立ち上げフェーズならではのスピード感と大きな裁量を持って活動できます。社内外のリソースを組み合わせた事業モデル設計から実証・拡大まで、ビジネスデベロップメントの全工程を経験できます。経営陣と密に連携しながら事業の方向性を形作れる貴重なポジションです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  セールス・CS・事業開発・経営企画等いずれかの実務経験2年以上。物流・SaaS・プラットフォームビジネスへの関心。変化を楽しみ自ら事業成長に貢献したい方。

  事業内容

  運送会社間の荷物とトラックをマッチングする業界最大級マーケットプレイス「トラボックス求荷求車」（24年運営・16兆円市場）と物流DXシステム事業を展開。Visionalグループ。物流DXで産業変革をリード。「おまかせ請求」「運賃全額保証」等の金融商材も展開。

• エージェント求人

  【TENTIAL CEO直下/事業企画室】日本・世界を代表するウェルネスブランドを作る

  500~1100万

  株式会社TENTIAL東京都品川区

  【TENTIAL CEO直下/事業企画室】日本・世界を代表するウェルネスブランドを作る気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら ■お任せしたい役割 中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。 ■具体的な業務内容 プロジェクトの推進・実行サポート 全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理 プロジェクトを適切に進めていくための会議体運営 調査/データ管理業務の遂行 戦略立案の基礎となる市場動向、競合分析、社内データ、分析（KPI、P/Lなど）を自立的に実行し、示唆を導出 経営層へのレポーティング 経営層への報告資料や提案資料の作成者として、ファクトベースかつロジカルな作成を担当 事業部との連携 各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための基礎的な業務支援 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかの経験を有する方（目安：社会人経験5年程度） コンサルティングファームでのプロジェクト経験がある方 事業会社で事業企画として複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を推進した経験 スタートアップ企業での事業企画、新規事業開発等の実務経験 ■歓迎スキル: 不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験 資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方 ■求める人物像: 自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方 他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方 プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ナレッジワーク BizOps

  490~700万

  ナレッジワーク東京都港区

  ナレッジワーク BizOps気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要： 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」のBizOps業務全般 ・SFA・マーケティングオートメーション（MA）ツール・その他業務支援ツール活用の設定・利活用（データフロー設計や自動化など） ・営業生産性向上のための業務分析・企画・推進（Salesforceを用いた活動量・効率性の定量化） ・Salesforceアドミニストレーター業務 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル： ・カスタマーサポートやテクニカルサポートの経験 ■歓迎スキル： ・ IT業界やSaaSでのカスタマーサポートやテクニカルサポートの経験 ・ Salesforceの利用経験 ・主体的に業務改善・仕組み化を推進した経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経営層直下・CEO室(経営企画)】経営判断の精度とスピードを最大化

  600~1002万

  

  ポート株式会社東京都新宿区

  【経営層直下・CEO室(経営企画)】経営判断の精度とスピードを最大化気になる

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  仕事内容

  【内容】経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M&Aやアライアンスなどのコーポレートアクションの推進に関わっていただきます。 【詳細】■既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立って事業の成長を推進します。■M&A検討時における対象企業の財務数値・KPIの分析などの実務を主導。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担っていただきます。■CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポート。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれか2年以上　■コンサルティングファームでの実務経験■中央省庁など行政機関での業務経験■総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等の経験■事業会社での経営企画・事業企画等の経験 【魅力】■経営の意思決定が早く、毎期増加しているキャッシュフローを活かしたM&A等のコーポレートアクションが頻繁に実行される環境であるため、CEO室の重要度が非常に高いです。　■売上高800億円を目指す「PORT ODYSSEY 800」に向け、会社全体が持続的かつ急速な拡大フェーズにあります。次々と生まれる新しい経営課題の解決に挑むことで、会社の成長とともに個人の成長を遂げることができます。

  事業内容

  成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス）

• エージェント求人

  【新規案件立ち上げ／PMO】再生可能エネルギーの安定供給を支える新規案件の立ち上げおよび業務推進

  446~774万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【新規案件立ち上げ／PMO】再生可能エネルギーの安定供給を支える新規案件の立ち上げおよび業務推進気になる

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  仕事内容

  エネルギー業界の安定供給を支えるPMO（新規案件の立ち上げおよび業務推進）メンバーの募集となります。主に再生可能エネルギーの領域において、業務手順書や運用プロセスが未整備の状態からのスタートの状況から、業務を推進しながら顧客と調整し仕組みを整えていただく役割を期待しています。主体的に業務に取り組みながら顧客折衝し、効率的かつ信頼性の高い運用体制の構築に貢献していただきます。 ■主な業務内容 ・広範囲のエリアおよびステークホルダーからの情報収集・集計・分析・予測・調整 ・集計データのコントロールと顧客上位者へのレポート、関連各所と調整し実施内容の調整 ・業務標準化とフロー設計構築 ・業務手順の新規作成 ・業務内容を可視化し、手順書を作成して標準化を推進 ・新規案件の立ち上げに伴い発生する課題の管理・解決 ・スムーズな運用体制の構築・運用 ※上記はあくまで現時点での想定プロジェクトであり、志向性と経験に応じて異なるプロジェクトへ配属となる可能性もございます。 ■身につくスキルとキャリアステップ ・エネルギー業界での専門知識・業務知見 ・イレギュラー対応力や課題解決力 ・PMOの実績 ・チームの初期エスカレーション先としてのマネジメント経験 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■必須　※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・ビジネス向けドキュメント作成経験（提案資料、マニュアル、フローなど） ■求める人物像 ・新しい制度や状況に柔軟に対応し、未整備の環境を仕組み化できる方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト