ニューバランスジャパン店舗正社員店長候補/店舗スタッフ(都内・埼玉・千葉)
300~500万
株式会社ニューバランスジャパン
東京都渋谷区, 埼玉県所沢市, 千葉県柏市
300~500万
株式会社ニューバランスジャパン
東京都渋谷区, 埼玉県所沢市, 千葉県柏市
その他販売/フロアスタッフ
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
全国に展開する店舗において、店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 ・当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する ・店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する ・販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る ・店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する
【必須要件】 ・SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験 2年以上 ・スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験 【歓迎要件】 ・店舗責任者経験1年以上
300万円〜500万円
シフト制(所定労働時間:実働8時間、休憩1時間)
110日
年次有給休暇10日〜、夏季冬季各5日間
誕生日休暇、慶弔休暇、結婚休暇等
350万円~480万円+業績賞与 年1回(グローバルの業績結果に基づく) ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。
東京都渋谷区
2024年秋OPEN店舗含む
埼玉県所沢市
エミテラス所沢(2024年秋OPEN)
千葉県柏市
最終更新日:
400~570万
「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。 正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びまでお手伝いいたします。 お酒のプロとして活躍できる環境がございます。 売り場の担当としてどういった商品レイアウトにするのか、どういった売り出し方を行うのかまでご自身で企画できる環境があり大きな裁量権をもって業務に取り組めます。 ■業務詳細: ・商品の品出し/陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包
■必須要件: ・小売店、量販店などで接客販売のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 酒販業での販売経験者
酒販業(酒類全般、飲料・食品等)業務用卸及び小売
300~400万
“香りの芸術”と称されるフレグランスブランド 《サンタ・マリア・ノヴェッラ》で 接客販売をお任せします。 <接客の流れ> ❶お客様との会話から 好きな香りのタイプをヒアリング ❷ムエット(試香紙)を使いながら 香りをお試しいただき お好みを絞り込んでいきます ❸実際に肌につけて体感していただきます 「自分へのご褒美として気分の上がる香りがほしい」 「パートナーへのプレゼントに」 「仕事中にも使えるさりげないものが欲しくて」など、 さまざまな理由でご来店された お客様との会話を楽しみながら ぴったりのアイテムをご提案してください☆ <取り扱いアイテム> ●スキンケア、ボディケア&バス用品 ●ホームフレグランス ●フレグランス(オーデコロン) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 💐サンタ・マリア・ノヴェッラの魅力 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 800年続く「世界最古の薬局」という 唯一無二の歴史が最大の武器です。 香りの流行を追いつづけるフレグランス ブランドも多いなか、修道士が守り抜いた 天然原料のレシピを現代の暮らしに 馴染む「癒やし」として溶け込ませた 由緒あるフレグランスメゾンです!
【ご経験があれば歓迎】 1)フレグランス販売経験 2)コスメ販売経験 3)販売経験(プレミアム以上のブランドの取り扱い) - 基本的なPCスキル(Microsoft Officeなど) - ブランドへの強い共感と情熱のある方 - チームワークと柔軟性があり、成長意欲のある方 - チームに貢献することができる方
【Santa Maria Novella(サンタ・マリア・ノヴェッラ)について】 ルーツは1221年のフィレンツェにさかのぼります。 その年、ドミニコ会の修道士たちが修道院を設立し、菜園をつくり植物を育て始めました。 その庭から、何世紀にもわたり培われてきた薬局方や自然製剤の経験が発展したのです。 その経験は、化粧品・フレグランス・ウェルネスプロダクトの分野へ拡大していきます。
350~450万
「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。 正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びまでお手伝いいたします。 お酒のプロとして活躍できる環境がございます。 売り場の担当としてどういった商品レイアウトにするのか、どういった売り出し方を行うのかまでご自身で企画できる環境があり大きな裁量権をもって業務に取り組めます。 ■業務詳細: ・商品の品出し/陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包
<業界未経験歓迎> ■必須要件: ・小売店、量販店などで接客販売のご経験をお持ちの方
酒販業(酒類全般、飲料・食品等)業務用卸及び小売
320~430万
《業務詳細》 ・時計やバッグなど接客販売 ・商品の検品やディスプレイの変更 ・顧客/商品データの入力 ※慣れてきたら商品の査定買取もおまかせします。 👜取扱いブランド例 └ロレックス(ROLEX) └ルイヴィトン(LOUIS VUITTON) └エルメス(HERMES) └カルティエ(CARTIER) └プラダ(PRADA) └ティファニー(TIFFANY) └ハリーウィンストン(HARRY WINSTON)等 ブランド品に囲まれながらお客様との会話を 楽しみながら信頼関係を築いていただきます。 ★★バツグンの教育体制がある安心感★★ ・正社員の経験がない…でもOK! ・ブランドの知識が全くない…でもOK! 先輩たちもコンビニや飲食店・アパレルなど 全くの別業界からスタートした人ばかりです。 ▶個人ノルマなし!チームで追いかけ ▶ブラザー・シスター制度あり └年齢や経験が近い先輩がサポート! 業務の進め方~日々の悩みまで相談可能 ▶面談+継続フォロー └入社後1ヶ月・3ヶ月ごとに └上司や人事が継続的にフォローします また、ライフイベントに変化があったとしても キャリアを諦めずに続けられる文化があります。 ほかにも表彰制度や資格取得支援などががあり 自身の市場価値を高めたい方によい環境です。 頑張りに応じて早期キャリアアップも可能です!
●何かしらの接客経験 ●基本的なPC操作スキル \正社員経験は不問です!/
横浜で創業71年。 高級ブランドのリユース・鑑定・流通を網羅する総合商社 ▼小売・買取事業: 国内外に展開する『ロデオドライブ』の店舗運営 ▼質事業: 創業からの伝統を守る、確かな鑑定眼による質入れ・融資 ▼卸売・オークション事業: 業者向けオークションの主催、BtoBの流通ネットワーク ▼修理事業: 自社メンテナンス体制による製品の価値再生 ▼海外事業: 香港をはじめとするグローバル市場への進出・展開
302万~
量販店・ECの在庫管理や受発注、顧客対応をお任せいたします。 メール対応・データ集計が中心となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■全国の大型量販店・専門店の在庫管理業務 ■専門システムによるスポーツ量販店への発注・在庫管理 ■ECより購入申し込み対応(メール)・返品対応(専門システム) ■専門端末による受発注入力 ■電話応対業務(在庫管理・商品問い合わせ・営業担当者への取次ぎ等)
【歓迎】 ■スポーツ業界が好きな方 ◆Excel作業が好きな方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■責任感を持って最後まで仕事に取り組める方 ■気遣いができる方
■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等
400~1200万
■業務内容の一例: ・テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあるリテールリーダーとして、担当店舗における販売のオペレーションと管理を担当します。 ・チームの成功に100%コミットし、チームメンバーの成長と発展に積極的に関与していくことを期待します。また優れたビジネス感覚を持ち、実践的なコーチとしても活躍できる人材である必要があります。 常にパフォーマンスの向上を追求し、数値とKPIを追い続けます。 ■業務内容の詳細: ・顧客サービス、商品知識、商品プレゼンテーション、プロモーションを通じて、ビジネスを促進し、売上を最大化する。 ・目標達成を支援しながら、顧客のニーズを満たすため、すべての業務方針および手順を実施する。 ・店舗の目標達成に必要なスキルを持つ候補者の面接と採用をリードする。 ・常に会社の基準を満たすパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフを教育・育成する。 ・人員、備品、サービスなど、店舗の経費を管理する。 ・日常的なワークフローの効率化をチーム内で試し、効果的な方法を同僚や経営陣に共有する。 ・社内外の他者とのコミュニケーションにおいて、プロフェッショナルかつ責任ある態度でテスラを代表すること。 など ■キャリアパス: ①エリアマネージャー (Regional sales manager):東日本、西日本エリア統括責任者。担当エリアの各ストアの売上管理や人事管理を行います。 ②社内異動:経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり。 (エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、納車スペシャリスト、物流管理、など)
■マネージャーの場合: ・完成車販売経験5年以上 ・マネジメントのご経験 ■メンバー(アドバイザー)の場合: ・個人営業、または販売のご経験 (ブランドやジュエリー等の販売も含む)
テスラジャパンは、高性能電気自動車(EV)の製造・販売、家庭用および大規模な蓄電池(エネルギー貯蔵製品)、太陽光発電システムの販売、そしてこれらを支える充電インフラ「スーパーチャージャー」の展開を行っています。 また、これらを中心に、AIと自動運転技術の開発、AIロボット「Optimus」の開発、保険サービスなど、持続可能な社会の実現を目指した幅広い事業を展開するテクノロジー企業です。
490~600万
■ブランド買取事業を展開する当社にて、 店舗へ来店されたお客様への高級時計・高級バッグの接客販売をお任せします。 個人のお客様を中心とした対応となり、完全来店型の接客のため、飛び込み営業や無理な販売はありません。 当社では、販売だけでなく買取も行っており、 お客様が大切に使われてきたブランド品に込められた想いを受け取り、 次に必要とされる方へとつなぐ役割を担っています。 具体的には ・高級時計・高級バッグの接客販売 ・来店されたお客様への商品説明・ご提案 ・ブランド品の買取対応(査定は専門スタッフがフォロー) ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 お客様一人ひとりのご要望や背景を丁寧に伺い、 「ただ売る」のではなく、価値を伝える接客を大切にしています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員がすぐそばでサポートします。 分からないことはその場で確認できる環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 1~2カ月程度で業務に慣れていただける想定です。 時計はもちろん、ブランドバッグや貴金属・ジュエリーなどに興味のある方であれば、スムーズに業務になじめます。 【当社の強み】 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。 富裕層の個人が保有する高級時計(単価300万円~数千万円)の買取において、圧倒的な高額買取を強みに急成長を続けています。 高級腕時計業界ではSNSを活用した集客に注力している企業が少なく、当社は差別化に成功しています。 また、独自の販売ルートを確立しており、高価査定がしやすく、今後もさらなる成長が期待できる環境です。
・大卒以上
-
346~500万
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
346~500万
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
360~480万
都内百貨店のトラベルフロアにオープン予定の新店舗にて、店舗責任者を募集します(2026年4月上旬頃OPEN予定)。ブランドとお客様を繋ぐ役割としてmolnを通じた新しい旅の世界観を広めていける方を歓迎します。 【接客販売業務】■接客・販売対応■POPUPイベントの企画・運営 ■カスタマーサポート対応(返品などのメール対応)■店舗在庫・入出荷管理 【店舗マネジメント業務】南青山ストアを含む店舗責任者として、以下もお任せいたします。 ■店舗運営全般(売上・予算などの数値管理、業務マニュアル作成、検品等) ■売上目標達成に向けた販促施策の立案・実行 ■スタッフマネジメント(シフト管理・育成など)
【必須】ブランドでの接客販売経験・基本的なPCスキル 【歓迎】英語または中国語スキル(接客対応可能なレベル) 【求める人物像】molnのブランドやプロダクトの世界観に共感いただける方・国内外の旅行が好きな方 【molnについて】https://moln.com/ 「moln/モルン」は、地球の風景の一部となるようなどこか懐かしさがありながら、現代のライフスタイルに最適な機能と感性を備えた新しいスーツケースを展開しています。地球が生み出す色から着想を得たカラー展開、マットでシームレスなデザイン、静音性に優れた滑らかなキャスターやこだわりのオリジナルパーツが特徴的です。
ファッションブランド「WIND AND SEA」「PERVERZE」、トラベルブランド「moln」等、ライフスタイル領域におけるブランド事業の企画・運営