HRビジネスパートナー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  HRビジネスパートナー

  600~1000万

  • 戦略立案
  • パートナー
  • 工場
  • 企画立案
  • 人事
  • 組織開発
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 資料作成
  • プレゼンテーション
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 人事部門連携
  • 人事異動立案
  • 人事給与システム開発
  • 人事管理システム
  • 人事マネジメント
  • 人事部門協業
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市, 栃木県那須塩原市

  HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  ビークルモーション事業部 HRビジネスパートナー VM事業部は約1,500名の社員が在籍しています。 本社には主に営業、開発、間接部門の社員が多く在籍し、栃木工場はVM事業部の製造拠点の一つで主にABS/ESP, iB2といったブレーキ製品を製造しており、2輪用ABSにおいてはLead Manufacturing Functionという他拠点をリードする機能を持ち、海外拠点とのコミュニケーションが多い工場です。 HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 今回、横浜本社または栃木工場に勤務いただける方を募集しておりますので勤務可能エリアを応募の際にお伝えください。 【担当業務】 ◇VM事業部人事戦略の策定 ◇人材開発、育成、キャリアコンサルタント ◇後任計画 ◇コンピテンスマネジメント ◇リテンション施策の企画立案・導入 ◇組織開発　など

  求める能力・経験

  ◆人事領域での業務経験 または人事領域への強い興味 ◆会議ファシリテーションスキル ◆プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ◆ネイティブレベルの日本語力 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル

  事業内容

  ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供しボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取組んでいます。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。

• エージェント求人

  [HR] HRビジネスパートナー（VM事業部）

  480~800万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • 企画立案
  • パートナー
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 採用戦略立案
  • 資料作成
  • プレゼンテーション
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市, 栃木県那須塩原市

  [HR] HRビジネスパートナー（VM事業部）気になる

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  仕事内容

  VM事業部は約1,500名の社員が在籍しています。HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 - VM事業部人事戦略の策定 - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント - 後任計画 - コンピテンスマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発　など

  求める能力・経験

  ◆ 必須要件 - 人事領域での業務経験 または人事領域への強い興味 - 会議ファシリテーションスキル - プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業

  700~850万

  • 予算管理
  • 予算計画
  • 労務管理
  • 人事
  • 課長
  • 開発
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 採用戦略立案
  • 戦略立案
  • リーダー

  ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社栃木県宇都宮市

  【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業気になる

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  仕事内容

  人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、組織の成長と人材開発を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・給与・勤怠・労務フローの可視化と改善サイクルの構築 ・採用戦略立案から入退社手続きまでの一貫管理 ・人事予算のKPI管理と評価・等級制度の改善 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画と定着

  求める能力・経験

  【必須】 評価制度の構築経験 マネージメント経験またはリーダー経験 従業員100名～500名規模の企業での経験

  事業内容

  ■クリニック開業/改装トータルサポート ■歯科医療機器/歯科材料販売事業

• エージェント求人

  レゾナック／HRビジネスパートナー／栃木

  690~1000万

  • 人事
  • 工場人事

  株式会社レゾナック栃木県小山市

  レゾナック／HRビジネスパートナー／栃木気になる

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  仕事内容

  ～ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要拠点でのHRBP・事業所人事業務～ ■業務概要： 担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル） ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方　 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方 ・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方 ・人間関係構築力（コミュニケーション能力）の高い方 ・変化を楽しめる方

  事業内容

  エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス

• 企業ダイレクト

  【総務・人事】チーズメーカー兼商社/東証プライム上場の三菱商事グループ

  350~650万

  

  デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社栃木県那須塩原市

  【総務・人事】チーズメーカー兼商社/東証プライム上場の三菱商事グループ気になる

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  仕事内容

  総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事と総務両方を管理していただくポジションを想定しています。 【職務】※ご経歴に応じて随時職務をお任せしていきます。 ■採用業務補助（採用スケジュール調整、面接アテンドなど） ■社内イベントの管理（講習会・交流会・オフィス管理など） ■労務管理補助（勤怠管理・派遣管理・入退社の手続など） ■福利厚生の管理（宅配・クリーニング・清掃業者の管理など） ■植栽や車両管理に関連する手配業務等（車両保険など）

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事・労務・総務などのバックオフィス部門での実務経験（区役所等での各種手続き処理対応などもも経験に応じ可） 【魅力】三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークを保有します。仕入れ・製造・販売までの一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。市場分析や新たな顧客提案をしていきやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ人材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍いただけます。

  事業内容

  ■チーズ・乳製品の輸入販売 ■シュレッドチーズやプロセスチーズの製造加工 ■チーズ製品の販売

• エージェント求人

  【栃木(小山)/東証プライム上場/大手化学メーカー】工場人事

  580~965万

  • 教育
  • 工場
  • 人事
  • 給与計算
  • 工場人事
  • 人員管理
  • 組織開発

  株式会社レゾナック栃木県小山市

  【栃木(小山)/東証プライム上場/大手化学メーカー】工場人事気になる

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  仕事内容

  ・ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ・まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。 ■ミッション： ・今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。 ・事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。 ・事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。 ■やりがい・魅力点： ・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。 ・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。 ・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ■配属部署など詳細情報： ＨＲビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）を行うことです。 (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■キャリアパス： ・当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。

  求める能力・経験

  ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務人事・業界経験不問】冷凍ケーキでトップクラスのシェア！プレミアムスイーツも人気：10655

  320~400万

  • 人事
  • 研修企画
  • 教育
  • 教育研修
  • 新入社員研修
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 研修実施
  • 対象領域 総務
  • 社内規程/就業規則改定
  • 社内規程/就業規則作成

  レストランやカフェチェーン、コンビニ業界の大手顧客から高評価◎手作り感のあるケーキ＆プレミアムスイーツ　※社名非公開栃木県宇都宮市

  【総務人事・業界経験不問】冷凍ケーキでトップクラスのシェア！プレミアムスイーツも人気：10655気になる

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  仕事内容

  ◆人事の経験を積みたい方歓迎！本社での総務人事職です／転勤なし ◆新卒採用や新人教育研修、職場でのメンターや新人教育を担当してきた経験を活かせます 【やりがい・キャリアパスについて】 ・人事の経験が浅い方でも、ここでしっかりと覚えていきたいという方はぜひ応募ください。 ・人事の経験がなくても、現場の社員教育や新人フォロー、メンターなどの仕事をしてきた方も歓迎します ・経験と実績を積む事で管理職となり、同社の幹部クラスになる事も現実的に可能です。やる気と熱意のある方は歓迎します 【募集背景】 現在の管理部門体制を強化していく狙いです。 同社は新卒採用も積極的。 新卒採用から社員教育や研修など、内部の育成環境を強化していきたい考えがあります。 【求人概要】 本社にて、総務人事職としてご就業頂きます。 新卒の採用や、社員の現場研修や教育プログラムを作り、 若手社員が同社で成長し、やりがいを持って仕事をして頂ける環境作りをします。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務（新卒／中途）業務の一部（お任せできる範囲から） ・新入社員研修の企画、実行（現場型の研修をメインにしていく計画） ・社内規定や総務面の業務全般　など 総務人事のメンバーは現在5名です。 派遣スタッフの方も多く在籍している為、担当を分けて対応しています。 【企業の特徴】 ・創業74年、手づくり感を大切にしたプレミアム冷凍スイーツの企画開発提案から量産製造までを一貫して担うメーカー ・冷凍ケーキのOEM製造業としてトップクラスのシェア！レストランチェーン、カフェチェーン、コンビニ業界の大手顧客から高い支持を得ています ・工場であるにも関わらず、ほぼ手作りで製造しています ・独自の生産技術と冷凍技術◎手作りプレミアムスイーツなど同社以外で作れないケーキが多い事で差別化が図れています ・業績も順調に推移しています。工場も新しく綺麗でオフィスの環境もお勧めできます

  求める能力・経験

  【歓迎条件】 ・人事部門にて新卒採用や新人教育研修などのご経験がある方 ・職場でのメンターや新人教育を担当してきた経験がある方

  事業内容

  冷凍スイーツの企画開発提案から量産製造 ・創業74年、手づくり感を大切にしたプレミアム冷凍スイーツメーカー ・冷凍ケーキのOEM製造業としてトップクラスのシェア ・工場であるにも関わらず、ほぼ手作りで製造しています ・独自の生産技術と冷凍技術◎手作りプレミアムスイーツなど同社以外で作れないケーキが多い事で差別化が図れています ・業績も順調に推移しています。工場も新しく綺麗でオフィスの環境もお勧めできます

• エージェント求人

  【足利市】【人事総務】課長クラスとして人事戦略を推進し組織強化を担うポジション_04402651

  500~560万

  大利根マシナリー株式会社栃木県足利市

  【足利市】【人事総務】課長クラスとして人事戦略を推進し組織強化を担うポジション_04402651気になる

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  仕事内容

  ○人事総務課長 人事関連業務全般を推進する課長クラスポジション 経営層と連携し会社の根幹を支援 人事戦略の立案・実行、組織強化と持続的成長に貢献 ◇具体的には、、、 ・人材採用、育成関連業務 ・新卒採用、中途採用、研修・教育など ・目標設定、中間レビュー、期末評価、評定会議 ・勤怠データの取りまとめ ・社労士との給与計算確認

  求める能力・経験

  人事関連業務の経験（人材採用、人材育成、その他人事関連業務）

  事業内容

  設立：1980年3月 資本金：9,100万円 従業員数：139名（2026年5月現在） ≪事業内容≫ 自動車用プレス部品の設計、開発、生産 自動車用プレス補修部品の生産 自動車用オプションパーツの開発、生産

• エージェント求人

  408712394／【栃木】認証領域の内部統制強化（教育・監査推進）〈上場企業〉

  590~1090万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • 事務
  • 教育
  • 監査
  • コンプライアンス
  • 内部監査
  • 製品
  • 講師
  • 監査対応

  本田技研工業株式会社栃木県芳賀町

  408712394／【栃木】認証領域の内部統制強化（教育・監査推進）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の認証部門において、グローバルでの適法性・品質統制の高位平準化を目指し、遵法教育の強化および業務プロセスの監査実務を推進するポジションです。 【職務詳細】 ●人材育成・教育プログラムの企画・運営 ・配属者受け入れ研修（約2ヶ月）の企画・実施 ・フォローアップ研修や遵法教育の企画・運営 ・部内人材育成委員会事務局の運営サポート ・PDCAサイクルによる教育プログラムの継続的改善 ●監査業務の推進 ・外部監査（社内・関連当局等）の部門窓口対応 ・内部監査の企画・実施（規程やプロセスの実施状況、判断基準の確認） ・ISO9001等に基づく部内統制監理業務の強化 ●部門横断的な業務改善・DX推進 ・グローバル展開を見据えた業務プロセスの改善 ・デジタル化プロジェクトへの関与 【ミッション】 単なる定例業務の遂行にとどまらず、現場のプロセス強化をリードし、部門全体のコンプライアンス・適法性ガバナンスの向上に直接寄与することが求められます。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・社内教育プログラムの企画、運営経験、または社内講師経験（OJTや若手指導などの育成企画も含む） ・ISO9001に基づく監査実務経験 【尚可】 ・ISO9001（品質）内部監査員資格 ・人材育成（教育企画）と監査対応の両方の実務経験 ・製品認可取得に関わる業務経験 ・エンジニアとして実務に従事しながら後輩指導や教育を担った経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

  事業内容

  自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

• エージェント求人

  労務担当／人事／栃木本社 #9011_145 c

  450~700万

  【東証プライム・ 海外売上高比率60％超え 】電子・光学材料メーカー栃木県下野市

  労務担当／人事／栃木本社 #9011_145 c気になる

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  仕事内容

  労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 具体的には ■HRテック／改革支援 クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 l従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 シェアードサービスの拡充と品質維持 人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会 ■従業員サービス 働きやすい職場・柔軟な働き方の実現(ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション) JOB型人事制度の理解・浸透(社員からの問合せ受付と回答) ■人事機能支援 データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援 ※リモートワーク制度あり

  求める能力・経験

  応募資格(Must) 事業会社における人事・給与業務経験 応募資格(Want) SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 社会保険労務士資格 第一種衛星管理者資格

  事業内容

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