【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【社労士資格を活かす】宇都宮/ALSOKグループの中核企業で労務管理／年収420万〜620万円

  350~700万

  • 労務管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事

  ＡＬＳＯＫ北関東栃木県宇都宮市

  【社労士資格を活かす】宇都宮/ALSOKグループの中核企業で労務管理／年収420万〜620万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■担当業務詳細： ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き（社会保険・労働保険等の手続き） ・就業規則の見直し、整備 など、パソコンを多用する事務業務が中心です。 ※通常は事務業務が主ですが、繁忙期においてはイベント警備に従事いただく場合があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会保険労務士としての実務経験がある方 ■歓迎条件 ・労務管理、勤怠管理、就業規則の運用・見直し業務の経験 ・警備業界またはサービス業界での人事・労務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶パナソニックG【人事◇栃木◇年収436万～694万＋別途残業代・住宅補助あり】

  436~694万

  • 戦略立案
  • 制度企画
  • 労務管理
  • 組織開発
  • 人材育成制度企画
  • 人事

  パナソニックインダストリー株式会社栃木県大田原市

  🔶パナソニックG【人事◇栃木◇年収436万～694万＋別途残業代・住宅補助あり】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼スイッチングデバイスビジネスユニットにおいて、HRBPとして経営と現場を繋ぐ人事業務全般を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業戦略に連動した人事戦略の立案・推進 ・人事制度企画・運営、組織変更・人事異動 ・労政、労務管理、組織開発、人財育成 ・大田原拠点運営に関する人事業務全般 ※これまでの経験を勘案して担当業務を決定します。

  求める能力・経験

  ▼人事の実務経験が5年以上ある方 （人事制度企画・運営、労務、採用、組織開発、人材育成などに関する知識・経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事労務の管理職候補】★宇都宮市★年収400～700万円★UIターン歓迎★規則改正・給与実務を牽引

  400~700万

  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定

  北関東綜合警備保障栃木県宇都宮市

  【人事労務の管理職候補】★宇都宮市★年収400～700万円★UIターン歓迎★規則改正・給与実務を牽引気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■担当務詳細： ・労働関係法に則った規則改正、及び給与計算業務をお願いします。 ・実務担当者と協力して事務処理、検証および管理をお願いします。 ■配属部署： ・本社の人事部の配属となります。 人事部は30歳代・40歳代中心に14名在籍しています。

  求める能力・経験

  人事経験者 規則改正、給与計算等実務経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRビジネスパートナー

  600~1000万

  • 戦略立案
  • パートナー
  • 工場
  • 企画立案
  • 人事
  • 組織開発
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 資料作成
  • プレゼンテーション
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 人事部門連携
  • 人事異動立案
  • 人事給与システム開発
  • 人事管理システム
  • 人事マネジメント
  • 人事部門協業
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市, 栃木県那須塩原市

  HRビジネスパートナー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ビークルモーション事業部 HRビジネスパートナー VM事業部は約1,500名の社員が在籍しています。 本社には主に営業、開発、間接部門の社員が多く在籍し、栃木工場はVM事業部の製造拠点の一つで主にABS/ESP, iB2といったブレーキ製品を製造しており、2輪用ABSにおいてはLead Manufacturing Functionという他拠点をリードする機能を持ち、海外拠点とのコミュニケーションが多い工場です。 HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 今回、横浜本社または栃木工場に勤務いただける方を募集しておりますので勤務可能エリアを応募の際にお伝えください。 【担当業務】 ◇VM事業部人事戦略の策定 ◇人材開発、育成、キャリアコンサルタント ◇後任計画 ◇コンピテンスマネジメント ◇リテンション施策の企画立案・導入 ◇組織開発　など

  求める能力・経験

  ◆人事領域での業務経験 または人事領域への強い興味 ◆会議ファシリテーションスキル ◆プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ◆ネイティブレベルの日本語力 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル

  事業内容

  ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供しボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取組んでいます。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。

• エージェント求人

  【栃木(小山)/東証プライム上場/大手化学メーカー】工場人事

  580~965万

  • 教育
  • 工場
  • 人事
  • 給与計算
  • 工場人事
  • 人員管理
  • 組織開発

  株式会社レゾナック栃木県小山市

  【栃木(小山)/東証プライム上場/大手化学メーカー】工場人事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・ハイブリッド車用インバータ冷却器など、多様なアルミ製品の一貫生産を行っている重要事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。 ・まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・労働時間管理、給与計算、社会保険 ・派遣社員管理 ・外国人技能実習生管理 ・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務 ・評価制度（MBO）運営、管理 ・労働組合対応 ・健康管理（含　休・復職フォロー） ※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。 また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション) ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。 ■ミッション： ・今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。 ・事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。 ・事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。 ■やりがい・魅力点： ・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。 ・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。 ・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ■配属部署など詳細情報： ＨＲビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）を行うことです。 (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■キャリアパス： ・当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。

  求める能力・経験

  ・人事業務経験者（目安2年以上） ・労働関連法に関する基礎的な知識 ＜歓迎＞ ・製造業での工場人事経験のある方 ・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRビジネスパートナー

  500~800万

  • 人事システム導入
  • 人事異動立案
  • 人事部門連携
  • 人事部門協業
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材育成制度企画
  • 組織開発
  • 組織開発手法検証
  • 組織開発ツール選定
  • 内部監査人材育成
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  ボッシュ株式会社栃木県那須塩原市

  HRビジネスパートナー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、 ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 HRビジネスパートナー業務を幅広く担当していただきます。 ■　事業部人事戦略の策定 ■　人材開発、育成、キャリアコンサルタント ■　後任計画 ■　コンピテンスマネジメント ■　リテンション施策の企画・立案・導入 ■　組織開発 ■　管理者、社員へのコンサルテーション

  求める能力・経験

  【必須の経験・知識】 ■ 人事エリアでの業務経験(ビジネスパートナー業務、人材育成、人事企画等) ■　複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル ■　英語・日本語による会議ファシリテｰションスキル、プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ■　ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) ■　大卒以上、IT/PC スキル(Excel, Outlook, Powerpoint) 【歓迎要件】 ■　キャリアコンサルタント、社労士関連資格 ■　労働法・社会保障等に関する知識

  事業内容

  各種自動車部品・自動車整備機器、電動工具、産業機械等の開発・製造・販売

• エージェント求人

  海外人事／課長候補／東京・栃木本社 #9011_144 c

  850~1150万

  【東証プライム・ 海外売上高比率60％超え 】電子・光学材料メーカー栃木県下野市

  海外人事／課長候補／東京・栃木本社 #9011_144 c気になる

  もっと見る

  仕事内容

  海外赴任・駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般(ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど)を行います。 グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。現地法人との連携：海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。海外勤務規程の作成と運用：駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 語学研修や異文化研修の実施：海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。 海外人事課メンバーマネジメント：育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。 ※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します 海外人事課は、グローバルに展開する同社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

  求める能力・経験

  応募資格(Must) ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントのご経験(人数規模は問わず) ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 応募資格(Want) ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務担当／人事／栃木本社 #9011_145 c

  450~700万

  【東証プライム・ 海外売上高比率60％超え 】電子・光学材料メーカー栃木県下野市

  労務担当／人事／栃木本社 #9011_145 c気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務・給与課は、持続的成長を目指している同社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を自律的に遂行できる組織へのマインドセットを着実に推進しています。 具体的には ■HRテック／改革支援 クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 l従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 シェアードサービスの拡充と品質維持 人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会 ■従業員サービス 働きやすい職場・柔軟な働き方の実現(ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション) JOB型人事制度の理解・浸透(社員からの問合せ受付と回答) ■人事機能支援 データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援 ※リモートワーク制度あり

  求める能力・経験

  応募資格(Must) 事業会社における人事・給与業務経験 応募資格(Want) SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 社会保険労務士資格 第一種衛星管理者資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【那須塩原市】【総務・経営管理/管理者候補】工事原価・契約管理のバックオフィス統括_04439582

  600~700万

  株式会社猪股建設栃木県那須塩原市

  【那須塩原市】【総務・経営管理/管理者候補】工事原価・契約管理のバックオフィス統括_04439582気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ○総務・経営管理（管理者候補） ・工事原価管理および各種管理資料の作成 ・契約書作成、請求書発行、入金管理 ・業務改善や管理体制の整備、部門マネジメント ・社内PCやIT機器の設定・保守（できれば尚可）

  求める能力・経験

  ・総務経験、建設業での管理業務経験者 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・PC操作 【歓迎】初期設定、各種設定、トラブル対応が可能な方

  事業内容

  設立：1965年 売上高：31億円 資本金：5,000万円 従業員数：67名 ≪事業内容≫ 土木・建築・舗装・造園工事の請負、設計および施工管理 解体工事、産業廃棄物収集運搬事業

• エージェント求人

  【人事/タレントマネジメント】東証プライム上場企業での人事業務（67679）

  550~650万

  • 目標設定
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 人事

  デクセリアルズ株式会社栃木県下野市

  【人事/タレントマネジメント】東証プライム上場企業での人事業務（67679）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ご自身の専門性を活かし、会社の成長に貢献いただきます。 ■タレントマネジメント（人事労務部 タレントマネジメント課） ・従業員の能力や適性を最大限に活かす人材戦略の立案と実行 ・人事配置と育成の最適化（将来のリーダー候補育成計画の策定など） ・人事評価の効率化・公正化の運用支援 ・キャリア形成支援（目標設定や研修の設計） ・組織の活性化、エンゲージメント向上（人材の可視化） ・JOB型制度の運用（報酬の改定、企画、運用） ※業務の範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  【必要なスキル/経験】 ・事業会社における採用以外の領域での人事業務のご経験 ・人事システムの運用経験 【尚可なスキル/経験】 ・JOB型人事制度の導入もしくは運用経験 ・人事システムの導入経験 ・報酬改定について何かしらの業務に携わった経験 【必要な資格/免許】 特になし

  事業内容

  【企業概要】 スマートフォンやノートパソコンをはじめとするエレクトロニクス機器や、電装化が進む自動車に欠かせない電子部品、接合材料、光学材料などの機能性材料の開発・製造・販売を手掛けています。 ＜事業内容＞ 電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売