★【ファインディ社】CTO室長

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• エージェント求人

  ◆【ミドル層】開発PM（AI活用SaaS「TRINITYBOARD」のデリバリー統括）◆

  700~1000万

  株式会社アバントグループ東京都港区

  ◆【ミドル層】開発PM（AI活用SaaS「TRINITYBOARD」のデリバリー統括）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 TRINITYBOARDのプロダクト開発におけるデリバリー全体を統括するポジションです。 プロダクトオーナー、開発チーム、ビジネスサイドをつなぎ、意思決定を推進します。 複数の開発プロジェクトを横断的に管理し、プロダクト全体として最適なデリバリーを実現します。 AI活用を含む次世代コーポレートソフトウェアの開発に携わり、 上場企業の意思決定を支える役割を担います。開発計画の策定、推進、品質担保、 リリースプロセスの整備・改善も担当していただきます。 【具体的には】 ・TRINITYBOARDのプロダクト開発におけるデリバリー全体に責任を持ち、開発を前に進める中核ポジション ・プロダクトオーナー・開発チーム・ビジネスサイドをつなぎ、意思決定を前に進める役割 ・個別案件の進行管理にとどまらず、複数の開発プロジェクトを横断的に管理し、プロダクト全体として最適なデリバリーを実現 ・TRINITYBOARD全体の開発プロジェクトの統括(複数案件の横断管理) ・プロダクトオーナーと連携した要件整理および優先順位の調整 ・開発計画の策定および推進(スケジュール・リソース・コスト) ・インドを中心とした開発チームとの連携・推進(英語) ・開発進捗および課題の可視化、リスクの特定と解消 ・仕様変更・優先順位変更への対応および意思決定の推進(求人ID：434881)

  求める能力・経験

  【必須】 ・WebサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義~リリースまでの開発プロセスの一連の理解 ・英語での業務コミュニケーション能力(海外開発チームとの実務経験) ・複数ステークホルダー間の調整をリードし、プロジェクトを前に進めた経験 ・不確実な状況において優先順位を判断し、意思決定を前に進められる能力 ・複雑な状況を構造化し、課題を整理できる能力 ・現場での実装と推進をリードする能力 ・プロジェクトの進行管理と改善サイクルの実行経験

  事業内容

  導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。

• 企業ダイレクト

  【テックリード】自社開発/スポーツ×DX/リモート可/究極の高負荷を制する

  700~1000万

  

  ライブリッツ株式会社東京都品川区

  【テックリード】自社開発/スポーツ×DX/リモート可/究極の高負荷を制する気になる

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  仕事内容

  テックリードとして、チケット発売時等の極限のスパイクアクセスを捌くアーキテクチャ設計や高負荷対策を主導します。コードレビュー、AWS基盤のコード化、次世代技術の実装まで横断的に担う重要な役割です。 ・Ruby on Rails等を用いた大規模トラフィックに耐えうる設計・開発 ・スパイクアクセスに対応する、高負荷対策およびパフォーマンス最適化 ・ＣＩ／ＣＤパイプラインの改善や、テスト・運用自動化ツールの開発 ・ＡＷＳ Ｏrganizationを用いたマルチアカウント管理とＩaＣ推進 ・クラウドコストの最適化フロー構築、およびモニタリング環境の整備 ・ＡＩを活用した業務効率化の仕様検討、およびＶR・映像解析のＲ＆Ｄ

  求める能力・経験

  【必須】■Webアプリ開発の一連の経験（要件定義～設計・実装・テスト・保守）■業務特性や非機能要件を理解したシステムの設計・運用経験 【歓迎】■AWS等を用いたWebアプリケーションの構築・運用経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、数万人規模のアクセスが秒単位で押し寄せる究極の負荷を、自らの技術で制御する達成感です。エンジニア主導の組織で、理想の開発プロセスを追求可能。自分の書いたコードがファンの熱狂を直接支え、スポーツ産業を次のステージへ引き上げるという、他では味わえない社会的意義と格別なやりがいが得られます。

  事業内容

  スポーツ、地域創生およびエンターテインメントにおけるデジタルイノベーションの実現

• 企業ダイレクト

  【リードエンジニア】フルスタックで100％自社開発/スポーツ×DX/リモート可

  700~1000万

  

  ライブリッツ株式会社東京都品川区

  【リードエンジニア】フルスタックで100％自社開発/スポーツ×DX/リモート可気になる

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  仕事内容

  自ら手を動かしつつ、エンジニアのマネジメントや開発進行管理、育成を担いプロダクトと組織を牽引します。チケット発売時等の極限のスパイクに耐える高負荷対策やAWS基盤のコード化も行う重要な役割です。 ・少数精鋭チームでの自社プロダクト開発、メンバーのマネジメント ・プロジェクトの開発進行管理、およびエンジニアメンバーの育成・牽引 ・Ruby on Rails等を用いた大規模トラフィック向け設計・開発・テスト ・スパイクアクセスに対応する、高負荷対策およびパフォーマンス最適化 ・ＣＩ／ＣＤパイプラインの改善や、テスト・運用自動化ツールの開発 ・ＡＷＳ Ｏrganizationを用いたマルチアカウント管理とＩaＣ推進

  求める能力・経験

  【必須】■Webアプリ開発の一連の経験（要件定義～設計・実装・テスト・保守）■業務特性や非機能要件を理解したシステムの設計・運用経験【歓迎】■AWS等を用いたWebアプリケーションの構築・運用経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、究極の高負荷を制するハイレベルな開発に挑みながら、チームを牽引するマネジメント経験を積める点です。エンジニア主導の裁量ある環境で、プロダクトと組織の双方を育てる手応えがあります。自らの推進したプロジェクトがファンの熱狂を直接支え、スポーツ産業を進化させる格別なやりがいが得られます。

  事業内容

  スポーツ、地域創生およびエンターテインメントにおけるデジタルイノベーションの実現

• エージェント求人

  🌸【組織変革推進】年収～1500万・COO直下｜「人」を起点とした組織変革をリード

  800~1500万

  DMM.comGroup東京都港区

  🌸【組織変革推進】年収～1500万・COO直下｜「人」を起点とした組織変革をリード気になる

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  仕事内容

  グループ横断で組織変革をリードしていただける方を募集します。 ■事業/ポジションの説明 COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 本ポジションでは、COO直下でビジネス成果に直結した人財戦略を立案・実行することができ、会社の成長に直接貢献できます。 ■業務内容 ・ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 －ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 －事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード －中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）
 ・人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
　 －人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
 －従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 －人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

  求める能力・経験

  ・ビジネス課題を解決するためのリーダーシップとビジョン 具体例は下記の通り 　－ 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理した経験 　－ 組織長を巻き込み組織改善を行った経験　など ・コミュニケーション力と調整能力 ・5名以上のマネジメント経験（目標評価／育成） ・人事経験（採用・育成計画立案等） ・年間50～100名程度の中途採用経験 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KPMG HD_人材開発担当

  600~1000万

  KPMGアドバイザリーホールディングス株式会社東京都千代田区

  KPMG HD_人材開発担当気になる

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  仕事内容

  成長中のグループ会社を束ねる組織（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の人材育成施策の運営を支えるスタッフとして、研修プログラムの運営サポートから受講者対応、LMS管理までを幅広く担当していただきます。人材開発チームの一員として、マネジャーの指導のもと、研修の円滑な実施と受講者体験の向上を目指します。 ・研修プログラムの運営のサポート（講師・会場調整、資料準備、当日運営支援） ・研修申請・受講登録に関する事務処理および受講者・関係部署との連絡調整 ・eラーニング/研修コンテンツ配信管理、LMSの運用サポート（受講状況の管理・集計等） ・研修後アンケート集計、受講データ分析・報告書作成補助 ・管理職層の研修関連サポート（スケジュール調整、資料作成補助など） ・チーム内の業務改善提案、社内外ベンダーとの調整業務 少なくとも、当面は以下の既存研修プログラムに携わっていただきます。 ・グループ全体・階層別の重要研修 ・グループ全体の新卒・第二新卒研修 ・新卒・第二新卒の１年後フォローアップ研修 ■待遇 ・給与：年俸制＋業績賞与（年1回）経験・能力等を考慮した上で決定します。 ・福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度　公認会計士企業年金基金 ・勤務時間：9:15～17:15（非管理職：フレックスタイム制あり） ・休日/休暇：完全週休2日制（土日・祝祭日） 年末年始 創立記念日 有給休暇 　リフレッシュ休暇 慶弔休暇、育児介護休業 ・教育制度：KPMGグローバル研修 KPMG Japanグループ研修　　その他研修等多数 ・受動喫煙：受動喫煙対策あり　対策としてオフィスビル内に喫煙室設置 ・試用期間：原則6ヶ月間　　但し適性が判断できない場合は更に３ヶ月延長の可能性あり ■勤務地 東京都千代田区大手町1-9-7（大手町ファイナンシャルシティーサウスタワー）

  求める能力・経験

  【学歴・年齢要件】 ・大学卒以上 ・20代後半～30代後半位迄 【スキル要件】 ・事業会社や研修会社での研修運営・教育関連の事務局経験（1年以上） ・Excel・PowerPointを用いた基本的な資料作成・データ集計スキル ・関係者との円滑なコミュニケーション・調整力 ・正確性を重視した事務処理能力 【歓迎要件】 ・LMS（Learning Management System）の管理・運用経験 ・eラーニングや研修コンテンツの制作・配信サポート経験 ・講師調整や研修当日の運営補助経験 ・社内研修企画や教育プログラム開発の補助経験 ・英語力（メール対応・資料読解レベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HR本部】新卒採用担当（メンバー）

  400~500万

  • 資料作成
  • マーケティング
  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 知財/特許
  • 株式
  • Slack
  • ADS
  • 人事
  • 新卒採用
  • Notion
  • リーダー
  • 分析設計
  • ネットワーク
  • freee
  • HERP
  • 分析
  • プレスリリース
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • プロジェクト
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 提案
  • 営業
  • 中途採用

  株式会社フェズ東京都千代田区

  【HR本部】新卒採用担当（メンバー）気になる

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  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか？」というこれまで見えなかった問いに対し、 購買データを基に「広告の効果をリアルに可視化できる」価値を提供しています。 オンライン広告とオフライン購買の垣根をなくし、本当に商品を求めている人に、最適なタイミング・チャネルで届ける。 そんな購買体験のアップデートを、国内最大級の小売ネットワークとデータ基盤を活用して実現しています。 ----------------------------- ▼プレスリリース ・Urumo BI(2024年): https://www.fez-inc.jp/news/240731 　専門スキルなしで購買データの分析設計や実行、分析結果の解釈が可能なツール（「Urumo Ads」のセグメントファインダー、 「Urumo Explorer」に続き3件目の特許取得） ----------------------------- 【募集背景】 持続的な事業成長 / 組織成長に向けて、新卒採用を再開・強化していくこととしました。 それにあたり新卒採用および研修に係る各種業務の推進を担っていただく方を募集します。 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ▍具体的な業務内容 【新卒採用】 ・新卒採用活動における業務 　・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む) 　・面談 / 面接の日程調整 　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 　・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営 　・学生向け説明資料および社内説明資料の作成 　・新卒社員向け研修の企画 / 運営 ▍現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【配属先情報】 CSO室 新卒採用グループ 【キャリアパス例】 このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。 また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ---

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・新卒採用業務、もしくは営業のご経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、word、PPT等） ・基礎的な社会人スキルのある方 ■歓迎スキル: 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ・IT企業やベンチャー企業での、新卒採用業務経験がある方 ・RPOのご経験がある方 ・ベンチャー企業での中途採用領域での企画/立ち上げ経験がある方 ■求める人物像: フェズの【Mission・Vision・Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。 ・責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方 ：各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。 周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。 ・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 ：変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。 また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【エンジニアリングマネージャー】観光DXを担う事業を展開/働きがいのある会社

  700~1197万

  

  株式会社ジャパンチケットホールディングス東京都渋谷区

  【エンジニアリングマネージャー】観光DXを担う事業を展開/働きがいのある会社気になる

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  仕事内容

  インバウンド向け観光支援事業など（Japanticket）を展開する当社にて、【エンジニアリングマネージャー】を募集します。 【技術・開発マネジメント】■ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案■システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー■開発計画・スケジュールの策定と進行管理■障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応■技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進■ebicaチームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働

  求める能力・経験

  【必須■エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）■Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上） ■PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験■ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計【開発環境】・開発フロー：■アジャイル開発■GitHubを用いたPull Requestベース開発■Backlog / Jira を利用したチケットベース開発・AI開発支援：■Github Copilot Enterprise■ Copilot CLI■Claude Code 等

  事業内容

  ■飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援 ■eチケット管理システム「Japan ticket」の企画開発/販売およびインバウンド集客支援。富裕層向け高付加価値体験の手配/販売/催行DX

• エージェント求人

  【エンジニアリングマネージャー】フルリモート・フルフレックス｜シリーズB リーガルテック

  1000~1200万

  • マネジメント
  • Amazon DynamoDB
  • Docker
  • DB設計
  • プロダクト開発
  • プロジェクトマネジメント
  • ロードマップ策定
  • Java
  • Ruby on Rails
  • AWS
  • Ruby
  • Go
  • Python
  • Fivetran
  • Datadog
  • Angular
  • Terraform
  • TypeScript
  • Redis
  • Amazon Aurora
  • Google Cloud Pl...
  • Spring
  • echo
  • STUDIO
  • Visual Studio C...
  • MySQL
  • アジャイル
  • PC/Web

  株式会社Hubble東京都渋谷区

  【エンジニアリングマネージャー】フルリモート・フルフレックス｜シリーズB リーガルテック気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ▼業務内容 チームビルディング 定期的な1on1・目標設定・フィードバックを通じたメンバーの成長支援 採用戦略への関与、選考プロセス全体の設計と推進 プロジェクトマネジメント PdMなどの関係者と連携しながら、ロードマップに沿ったプロジェクト推進とリソースアサイン 組織文化の醸成 チームの成長に伴う文化形成・アップデートのための施策立案と実行 ▼募集背景 Hubbleは「法務版のCursor」を目指し、契約業務のあらゆる判断やコラボレーションを支えるSaaSとして進化を続けています。ユーザー数・導入企業の急拡大にともない、開発チームも急速にスケールしており、チーム数・プロジェクト数・技術的複雑性のすべてが増している状況です。 これまで少人数で粘り強く開発を進めてきましたが、今後はより複雑なプロダクト要件や、複数のステークホルダーが関わる開発プロセスをリードしていく必要があります。安定した開発体制を保ちつつ、「チームがうまく機能すること自体に価値を生み出せる」マネジメントの重要性はますます高まっています。 そこで、チーム運営・ピープルマネジメント・プロジェクト推進を一体で捉え、未来のHubbleの開発組織を形づくっていけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ▼配属先 エンジニアリングマネージャー ミッション／役割 Hubbleのプロダクト開発チーム（5〜10名想定）の、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 メンバーに寄り添いながら、開発プロセスやチーム体制を改善 エンジニア採用・オンボーディング、育成・評価などの仕組みづくり PdMやCSなど他職能とのステークホルダーマネジメント 技術的観点からのロードマップ策定・リスク管理・意思決定支援 ▼得られる経験 エンジニア組織づくり全体への関与：採用戦略、評価制度運用、オンボーディング設計などを通じて、組織成長をリードする経験ができます 技術と経営をつなぐ意思決定支：術選定や品質基準策定、開発ロードマップの推進などを通じて、事業との橋渡しを担っていただきます 多職能連携によるプロダクト価値最大化：PdM・デザイナー・CSなどと連携しながら、プロダクトの価値を高める戦略と実行を推進できます ▼開発チームの特徴 開発チームはリモート中心。必要に応じて出社し、対面でのコミュニケーションも活用しています フルフレックス制度のため、最も集中できる時間帯で働けます 業務時間内でのカンファレンス参加OK、学びへの投資を推奨 副業可（MGRの許可制。競合/業務時間中を除き原則自由） ▼開発環境 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go, Python フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB 開発ツール: GitHub, Docker, Cursor, Visual Studio Code AIツール: Cursor, GitHub Copilot, Devin, Gemini, Claude E2Eテスト: Playwright データパイプライン: Fivetran CI/CD: GitHub Actions インフラ環境: AWS, GCP, Asure, Terraform 監視・計測ツール: Datadog, Redash 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion

  求める能力・経験

  ■必須スキル: Webアプリケーション開発経験 5年以上（うちピープルマネジメント経験1年以上） アジャイル／スクラム等を用いた開発プロセス設計・運用経験 クラウド（AWS/GCPなど）を利用したサービス設計・運用経験 日本語：ネイティブレベル（チーム内での円滑なコミュニケーションのため） ■歓迎スキル: SaaSプロダクトにおけるバックエンド〜インフラまでの知見 スタートアップやグロースフェーズでの組織スケール経験 契約書管理やリーガルテックへの関心・知識 ISMS／SOC2などセキュリティ・コンプライアンス実務経験 ■求める人物像: チームの成果とメンバーの成長をどちらも大切にできる方 抽象的な課題を構造化し、テクノロジーで解決に導ける方 他職能とのオープンなコミュニケーションを楽しめる方 組織のカルチャーを自らつくり・変えていくことにワクワクできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◎FlexCapital／アライアンスPM／ミドル【リモート可／フレックス制／Fintech】◎

  800~1000万

  株式会社Fivot東京都港区

  ◎FlexCapital／アライアンスPM／ミドル【リモート可／フレックス制／Fintech】◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 Fivotは、新しい産業構造に新しいお金の流れを作ることをミッションとするFintechスタートアッ プです。Flex Capitalでは、金融機関とのPoC推進、要件定義、進捗管理、 社内外との仕様調整・連携、データ基盤周りの設計議論への参画、 プロジェクトの課題特定・解決策立案・実行、本番導入・横展開に向けたプロセス整備を行います。 これらの業務は、アプリケーション開発だけでなく、データ基盤の設計や他ベンダーとの協働も含まれます。 【具体的には】 ・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理 ・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携 ・データ基盤周りの設計議論への参画 ・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行 ・本番導入・横展開に向けたプロセス整備 ・金融機関とのプロジェクトにおけるアプリケーション開発 ・データ基盤の設計 現場での実装と推進を中心に、プロジェクトの運用定着と改善サイクルをリードします。 プロジェクトの進捗を確実に管理し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進することが期待されます。 現場の裁量を持ち、関係者と密接に連携しながらプロジェクトを進めます。(求人ID：436246)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるPjMの経験 ・ベンダーを含む複数ステークホルダーとの要件定義・調整を担った経験 ・ウォーターフォール型プロジェクトの推進に携わった経験 【歓迎】 ・金融機関・銀行向けプロジェクトに携わった経験・データ基盤の設計・構築に関わった経験 ・SIer、コンサルファーム出身での常駐型プロジェクト推進経験 ・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトのPjM経験 ・アプリケーションレイヤーとデータレイヤーをまたいだ技術調整の経験 ・スタートアップ、成長企業での業務経験 ・新規事業、PoC推進に携わった経験 ・金融システム（審査・モニタリング・与信管理等）に関する基本的な知識

  事業内容

  【新しい産業構造に新しいお金の流れを作る】 同社は、スマート積立アプリ『IDARE』、ならびにスタートアップ向け融資『Flex Capital』の提供を通じて、チャレンジャーバンク（新しい形の金融サービス）の実現を目指しています。金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を担ってきました。

• エージェント求人

  ◆事業開発ディレクター（KDDI×スタートアップ／国内屈指の検索エンジン）◆

  500~800万

  Supership株式会社東京都港区

  ◆事業開発ディレクター（KDDI×スタートアップ／国内屈指の検索エンジン）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 Supershipでは、国内大手ECサイトを中心に、検索エンジンソリューション「S4」と検索広告ソリューション「S4 Ads」を提供しています。 本ポジションでは、S4の導入支援から導入後の伴走まで、クライアントの成果最大化に向けて一貫して関わっていただきます。 導入して終わりではなく、クライアントの要望を整理し、社内エンジニアと連携しながら、導入・改善を前に進めるディレクターの役割です。 【歓迎】 ・クライアントへのヒアリングやログ・利用状況の確認を通じた課題整理 ・検索体験の改善に向けた施策提案、要件整理 ・個別要望とプロダクト機能化のバランスを踏まえた社内調整 ・エンジニアと連携した仕様調整、開発進行のサポート ・リリース後の振り返り、追加改善の提案(求人ID：435572)

  求める能力・経験

  【必須】 ・クライアントとの要件整理・折衝経験 ・エンジニアと連携した仕様調整、または開発推進の経験 ・Webシステムの基本的な構造への理解 【歓迎】 ・API連携など、外部システム接続を伴う案件の経験 ・EC関連システムやSaaSの導入支援経験

  事業内容

  事業内容としては、Supershipが持つ正確なキャリアデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業の デジタルマーケティングを支援する「マーケティングテクノロジー事業」と、 Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データイネーブラー事業」を展開しています。 同社はデータ×テクノロジー×エンジニアリングとサイエンスリソースを武器に、様々な事業展開をしてきました。