【第二新卒歓迎】「進研ゼミ」のダイレクトマーケティング担当
年収非公開
株式会社ベネッセコーポレーション
東京都多摩市
年収非公開
株式会社ベネッセコーポレーション
東京都多摩市
Webサイト運営
業務企画
マスマーケティング
「進研ゼミ」の主要チャネルであるダイレクトマーケティングにおいて、担当するテーマ・セグメントおよび目標に対して、過去実績・直近のお客様(子ども・保護者)・競合・自社および教育の動向等の市場環境をとらまえて、コミュニケーションプランの企画を行い、企画に応じた構成物の設計・ラフの制作、デザイナー等パートナーへの制作ディレクション、送付・検証を行います。 (WEBサイト、紙メディアいずれか、もしくは両方ご担当いただきます)
企画のご経験がある方(対象や内容は問いません)
正社員
無
年収非公開
一定額まで支給
07時間00分
09:30〜17:30
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与要相談
東京都多摩市
リモートワーク可
有
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。 ※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります
東京本部 新宿/初台/神保町オフィス 北海道支社 東北支社 関東支社 名古屋支社 北陸支社 大阪支社 九州支社 台北支社
ベネッセグループは、教育や介護・保育、生活の領域で 幅広いサービスを提供しています。 企業哲学「Benesse = よく生きる」のもと、経営の軸となる グループパーパスを定め、「人」に関わる社会課題の解決を 目指します。
最終更新日:
600~1000万
【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業は、まだオンライン予約が一般的でなかった2001年に インターネットの力で、誰もが簡単に、お得に旅を計画できる世界を目指し 「楽天トラベル」のサービスを開始しました。 現在では、日本最大級のオンライン旅行予約サイトとして、日本の旅行市場を牽引しています。 「楽天トラベル」では、国内外の宿泊施設、交通と宿泊を組み合わせて予約できるツアー商品 レンタカーや高速バスなど幅広いサービスを提供。 さらに、海外にも拠点を構え、8言語15通貨に対応するインバウンド向け 予約サイトも運営しています。 楽天グループとしての強みを生かしながら、ユーザーには幅広い選択肢と 価格メリットを、パートナー企業には売上拡大や販促支援を提供しています。 楽天トラベル:https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 「楽天トラベル」は圧倒的な国内での強みを武器に、グローバル、特にアジア諸国への 拡大を精力的に進めています。 事業戦略部では、「楽天トラベル」事業のマネジメント層とともに、事業拡大に向けた 戦略の策定と実行を担っています。 この挑戦的な事業フェーズにおいて、新たな成長機会を創出するための 戦略立案と推進を強化するため、新たな仲間を求めています。 <魅力> ・グローバル市場を切り開く、ダイナミックな事業フェーズに参画 「楽天トラベル」における新しい市場の開拓、事業モデルの構築、そして世界中の 旅行者への価値提供といった、ダイナミックな挑戦を通じて、事業を成長させる醍醐味を味わえます。 ・経営層直下で、事業の未来を拓く戦略を担う 少数精鋭の組織であるため、経営層と密接に連携し、事業全体の方向性を決定づける 戦略策定に関与できます。 単なる計画立案に留まらず、策定した戦略の実行に向けて各部門との連携を推進し 事業全体をあるべき方向へ導く「参謀」としての役割を担います。 個々のメンバーが大きな裁量を持ち、スピーディーな意思決定を通じて 事業の変革を牽引する手応えを感じられる環境です。 ・事業全体を動かす、高度なスキルとキャリアパス 事業戦略部では、事業全体を俯瞰し、変革を推進するための、戦略的思考力・課題解決能力 プロジェクトマネジメント力など、高度なスキルセットを身につけることができます。 将来的なキャリアパスとしては、事業責任者(事業部長)や経営企画部門 事業開発部門など、経営の中枢を担うポジションへのステップアップが可能です。 ・楽天グループのシナジーを最大限に活用 楽天グループが持つ膨大な顧客基盤、データ、そして楽天市場や楽天カードなど 多岐にわたるサービスとの連携は、楽天トラベルの事業戦略を強力に推進するアセットとなります。 これらのグループシナジーを最大限に活用し、他社にはない競争優位性を持った 戦略立案、そして革新的なサービス開発に挑戦することができます。 【業務内容】 事業戦略部では、楽天トラベルのグローバル展開加速と持続的成長を牽引する 即戦力となる新しいチームメンバー及びリーダー候補を募集します。 戦略組織として、事業全体の方向性をマネジメント層と描き、その実現に向けた 実行をリードしていただきます。 自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析、資料作成、プレゼンテーションをすることに加え マネジメント層への的確なレポーティングを期待しています。 また、社内外の関係者との交渉・協業を通し、特に事業成長に直結する 戦略的アライアンスの企画から交渉、実行までを自ら推進することを期待しています。 <主な業務内容> ・事業戦略の立案・推進とマネジメント層との合意形成 ・戦略的アライアンスの交渉・遂行 ・重要プロジェクトのマネジメントおよび推進 ・マネジメント層向け各種報告資料作成および情報提供 ・競合・市場分析の実行と報告 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約800名 ・事業戦略部:10名(※戦略系部署のみ) ・比率:新卒(6割)・中途(4割)(※戦略系部署のみ) <中途入社者のバックグラウンド> ・コンサルティングファーム出身者 ・事業会社事業戦略・事業開発経験者 ・同業種M&A・事業開発経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社直後より新規事業開発と戦略企画を兼務 ・入社3年でマネージャー就任
【必須要件】 ・事業開発・事業戦略・経営企画業務いずれかの経験 ・交渉力、調整力、関係性構築力など、高いレベルでのコミュニケーション能力 ・日本語(ネイティブレベル) ・英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上) ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・経営会議などに向けた経営層への報告資料作成、および論点整理の経験
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550~1000万
【部署・サービスについて】 日本を代表するOTAとして、楽天トラベルは日本国内のみならず、グローバル市場においても 旅行者に最高の旅行体験を提供するため、サービスおよびコンテンツの向上に 継続的に取り組んでいます。 2022年に多言語の宿泊予約サイトを刷新以来、コンテンツ・マネジメント室は ホテルコンテンツの品質向上に注力してきました。 特にサプライ・コンテンツグループでは、日本国内サービスからインバウンドサービスへの ホテルコンテンツ移行を最適化し、日本のホテル在庫における楽天トラベルの 強力なプレゼンスを確立してきました。 今後は新たな旅行マーケットへの販売を目指し、グローバルな視点から トラベル事業のさらなる成長に貢献していきます。 楽天トラベル 国内サイト:https://travel.rakuten.co.jp/(opens in new window) 楽天トラベル グローバルサイト:https://travel.rakuten.com/(opens in new window) 【募集背景】 旅行業界の急速な成長に対応するため、サプライ・コンテンツグループは担当領域を拡大し 日本国内のみならずグローバルの宿泊施設もカバーするようになりました。 複数のプラットフォームを横断し、コンテンツ全般を戦略的に管理することで 旅行者の需要に合わせた旅行体験を提供したいと考えています。 将来的には、宿泊施設単体にとどまらず、旅のあらゆる要素を組み合わせた 魅力的なコンテンツを提供していくことを視野に入れています。 そのため、グローバルな視点からコンテンツの品質を向上させ、旅行者と宿泊施設双方にとって 価値あるプラットフォームを共に築き上げていける方を募集します。 <この仕事のやりがい> ・成長が著しいグローバル旅行市場での活躍 ・成長期にあるサービスだからこその大きな裁量権 ・データに基づいた戦略立案から実行までを一貫して経験 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルとの活発な連携 【業務内容】 <業務概要> 本ポジションでは、楽天トラベルの国内・グローバルプラットフォームにおける コンテンツの全般管理を行います。 データ分析に基づいたコンテンツの整備から、多言語管理、他サービスとの連携まで 幅広い業務を通じて、旅行商品の魅力を最大限に引き出し、サービスの成長に 貢献していただくポジションです。 <主な業務内容> ・ホテルコンテンツ入力ルールの作成と管理 ・ホテルコンテンツ充足率と売上傾向のデータ分析 ・国内、インバウンドの両サービスを加味したホテルコンテンツの整合性の担保 ・インバウンド向けのホテル情報の翻訳管理 ・グローバル提携販売先とのホテルコンテンツマッピング ・レンタカーを含む宿泊単品以外サービスの多言語展開のサポート <具体的プロジェクト事例> ・サイトのユーザービリティ向上を目指して、国内営業側へのホテルコンテンツ整備依頼 ・グローバル提携販売先に合わせた、ホテルコンテンツ登録方法の検討 ・コンテンツ表示の機能改善について、開発へ提案 【働く環境】 <組織構成> コンテンツ・マネジメント室:18名 ・年齢層:20~40代 ・比率:新卒4割、中途6割 サプライ・コンテンツグループ:2名 ・年齢層:20~30代 ・比率:新卒10割
【必須要件】 ・3年以上の社会人経験 ・業界問わず、コンテンツの管理・企画・運用における実務経験 ・部署横断的なプロジェクトをリードまたは協同して推進した経験 ・データ分析ツールやAIなどの技術や手法に対して積極的に学び、業務に取り入れる意欲のある方 ・日本語ビジネスレベル(読み書き・会話) ・英語ビジネスレベル(読み書き・会話)、TOEIC 800点以上 ・Microsoft PowerPoint、Excelの実務経験 【歓迎要件】 ・旅行業界(OTA、ホテル、旅行会社等)での勤務経験 ・SQL、Python、Tableauなどを用いたデータ分析・可視化の実務経験 ・WebサイトのUI/UX改善やプロダクト開発に関する基礎知識
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600~800万
ソフトウェア業界での営業経験を活かし、受注センターでの営業管理業務やマネジメントを担当。代理店からの注文処理、契約書確認、営業へのアドバイス等を通じて事業を支える重要なポジションです。 【具体的には】代理店からの注文書受付・受注処理、契約書や注文書の不備確認、営業部門へのライセンスポリシーに関するアドバイス、保守契約更新手続き、セールスサポートメンバー3名のマネジメント、販売管理システム(NetSuite)入れ替えプロジェクトへの参画等を行います。 【働き方】残業は月平均10時間程度で、期末(3月・9月)以外はほとんど残業がない。年に1回もないレベルでトラブル対応も少なく安定した業務環境。
【必須】■ソフトウェア業界において、パッケージソフトの営業や営業事務、営業管理、受発注業務などの経験をお持ちの方 ■ソフトウェアライセンスに関する業務経験がある方 【魅力】 ■ソフトウェア営業で培った知識を営業支援業務に活用できる ■残業は平均10時間程度と働きやすい環境(繁忙期は3月と9月) ■営業からのキャリアチェンジを前向きに検討できるポジション ■メンバー育成を通じて指導力を発揮できる ■トラブル対応などはほぼなく、安定した業務環境
企業内外のデータ連携に関するソフトウェア開発と販売およびコンサルティング
550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ経営計画策定の取りまとめおよび全社戦略の構築 ✓各事業部門の業績予測・事業計画の進捗モニタリングと分析 ✓資本政策の立案および、投資家・格付機関・金融機関向けの情報整備 ✓管理会計ルールの策定およびセグメント決算の作成・開示 ✓経営情報基盤(Anaplan)の利活用による管理体制の高度化 ✓取締役会、グループ執行役員会などの重要会議体の運営事務局 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル展開を見据えたセグメント情報の適正化と開示情報の高度化 ✓グループ全体の資本効率を最大化させるための資本政策シミュレーション ✓次世代型管理会計システムの導入および全社への運用展開 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業のコーポレート部門で培った経験を、より経営に近い立場で活かしたい方 ✓数字の分析のみならず、戦略的な視点を持って経営層に提言したい方 ✓英語力を活かし、グローバルな上場企業の財務・管理会計実務に挑戦したい方 ✓将来的に経営層を目指し、多様なビジネスフィールドでの経験を積みたい方
必須条件(MUST) ✓大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での実務経験 ✓財務会計に関する基礎的な知識(財務諸表の理解など) ✓読み書き対応が可能な英語力(目安TOEIC700点以上) ✓Excel、PowerPoint等を用いた高度な分析・資料作成スキル 歓迎条件(WANT) ✓グローバル上場企業における経営企画業務の経験 ✓連結決算、セグメント決算の実務経験、または開示実務の経験 ✓公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等の資格保持 ✓ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC900点以上
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600~1000万
■SONOSAKI MISSION 想いをカタチに変えながら、関わる人の「その先」をより楽しく、より豊かに。 ■SONOSAKI CONCEPT 楽しいから働く。好きだから働く。 ■事業内容 ドライバー向け人材紹介「SONOSAKI JOB」事業 主にドライバー(タクシードライバー、ハイヤー運転手、トラックドライバーなど)として働く方々、目指していらっしゃる方々と、その方々が働く先である会社様をマッチングする人材紹介サービスです。スピーディーかつ高いマッチング力でお客様の採用課題を解決します。 自社事業(人材紹介事業)のマーケティングおよび、クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業を担当。運用型広告(リスティング・ディスプレイ・Indeed等)の運用を通じて、自社/顧客事業のグロースに携わります。 ■詳細 ビジネスモデル・事業構造・オペレーションの理解に基づいた戦略立案、実行、振り返りを行います。使用ツールはGoogleAds, YahooAds, metaAds, Indeed, GoogleAnalytics, Kintone, Salesforce等。
必須要件 ・社会人経験3年以上 ・事業会社/代理店においてリスティング広告の運用に携わっていた方 歓迎要件 ・SEOも含めたマーケティングのご経験 求める人物像 ・Webマーケティングのスキルを活かして事業成長に貢献したい方 ・事業立ち上げができるようになりたい方 ・分析を通してボトルネックを特定し、改善していくことが好きな方
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600~960万
【会社概要🏙️】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「タイミー」を展開する急成長企業です。売上高成長率+66.5%、営業利益+117.0%と圧倒的な実績を誇りながらも、目指しているのは単なるアプリの運営には留まりません。 現在、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大な信用データを武器に、長期就業支援などの新規事業を次々と立ち上げています。日本の労働市場におけるあらゆる課題を解決し、真の「社会インフラ」へと進化を遂げる、まさに過渡期にあるエキサイティングな環境です。 【募集要項📕】 ■ 業務内容 全社の事業成長を最大化するため、経営陣および各事業本部のビジネスパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。季節変動やクライアントの業種特性が複雑に絡み合う事業モデルにおいて、高度な変数管理と分析能力を発揮していただきます。 ・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援:既存事業と新規事業のリソース配分最適化、新規事業のステージゲート(検証・拡大・撤退基準)の運用 ・事業計画・年度予算策定:トップダウン目標とボトムアップ積み上げのギャップ分析および解消策の立案、マクロ環境を織り込んだ精度の高い事業予測 ・「攻め」の管理会計:事業ごとのUnit Economicsや収益構造の可視化、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準の提示 ■ 求める人物像👤 ・財務・会計視点と「事業家」視点の両立:管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考えられる方 ・現場のリアリティへの想像力:表面的な数字にとどまらず、現場の一次情報から「なぜその数字になったのか」という背景を執念深く解き明かせる方 ・健全な対峙力:経営層や事業部長に対し、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、耳の痛い意思決定(撤退やコスト削減など)も恐れずに提案できる方 ・不確実性を構造化する設計力:新しい管理会計のフレームワークや評価指標を、ゼロベースで設計・構築することを楽しめる方 【魅力ポイント✨】 ■ 労働市場のブラックボックスをデータで解き明かす面白さ タイミーに蓄積された独自の「信用データ」を活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、ダイレクトに経営戦略に落とし込む経験は、他社では決して得られません。 ■ 経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と財務の定量情報をブリッジし、経営陣の意思決定を直接支える圧倒的な手触り感があります。 ■ 新規事業の「勝ち筋」を自ら創る裁量 0→1、1→10のフェーズにおいて、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングで投資のアクセルを踏むかという「事業の型化」に深く関与できます。上場企業としての規律を持ちながらも、スタートアップとしての野心的な成長課題に対し、自らの設計図で解を出せる稀有な環境です。
✅必須要件 下記いずれかを満たす方 ■事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験(1年以上) ■事業管理/事業統括のご経験がある方 ■複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 ✅歓迎要件 ■SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ■新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
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750~1000万
年間120万人が利用する自社サイトのWebマーケティングと、全国18都市で展開する自社ブランドの集客企画を担当。外部パートナーと連携し、学生のネット集客力強化とサイト運営・管理を牽引いただきます。 「学生マンション.com」の運営を中心に、Web広告やSEO対策を駆使した募集戦略を立案・実行します。さらに、最新AI技術を活用したリーシング業務のDX化を推進。将来的には、日本一の「受験生向けお部屋探し全国プラットフォーム」の実現に向けた新規事業の企画・立案にも深く関わっていただきます。伝統的な不動産業の枠を超え、ITで業界に革新を起こす活躍を期待します。
【いずれか必須】 ・Webプロデューサー・ディレクターの経験 ・ECサイト運営の経験 ・ECコンサルタントの経験 ・広報・PR・広告宣伝の経験 ・リサーチ・データ分析の経験 ・WEB広告・SEO運用の経験 ・WEB制作、デザインディレクターの経験 ・SNSを使った集客の経験
■不動産ソリューション事業(不動産デベロップメント部門/不動産マネジメント部門/ エネルギーマネジメント部門) ■学生生活ソリューション事業(課外活動ソリューション部門/人材ソリューション部門)
520~1050万
電力・ガス料金請求・債権回収業務を対象に、業務改革(BPR)とDXを企画・設計から運用定着まで一貫して推進する役割です。 制度変更や新技術の導入が続く環境の中で、現場とシステムをつなぎ、業務の安定化と高度化を両立させていきます。 一定規模のオペレーションに影響を与えるテーマを扱うため、構造的な検討力と調整力が活かされます。 【業務詳細】 ・料金請求・債権回収業務に関する業務変革(DX)の企画・推進 ・大規模な業務オペレーションを対象とした効率化・品質向上の実現 ・IT・デジタル技術を活用した業務プロセスの見直し、業務設計 ・制度変更や新技術導入に伴う業務設計、現場展開と定着化 ・現場部門、システム部門、関連部署を横断したプロジェクト推進 業務量の目安としては、業務改善・DX案件が年間1~5件程度、システム改修関連案件が年間1~3件程度、制度変更・業務見直し対応が年間0~1件と想定しています。 現状分析からTo-Be設計、導入後の改善までを担い、業務の“あるべき姿”を継続的に更新していくポジションです。 【詳細】 ・定例業務や例外ケースを含む業務内容の整理、安定運用対応 ・既存業務プロセスの可視化、課題整理と改善テーマの具体化 ・業務改善・DX施策の企画設計、現場展開と定着化の支援 ・システム部門と連携した業務要件の整理、対応方針の検討 ・関係部署や委託先との調整、合意形成の推進
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務企画、業務改善(BPR)、業務プロセス設計などの経験を1年以上 ・システム要件定義、IT企画、DXプロジェクト推進など、業務とITの橋渡し業務の経験を1年以上 ・コンタクトセンター、バックオフィス、金融、公共系など、大量処理型オペレーション領域での業務改善経験 ・複数部署・外部委託先を巻き込んだプロジェクト推進経験(規模不問) 【歓迎】 ・大規模オペレーション(数百〜数千名規模)の業務改善または業務設計の経験がある方 ・AI、RPAなどのデジタルツール導入プロジェクトに携わった経験がある方 ・業務改革プロジェクトで、リーダーまたはサブリーダーを務めた経験がある方
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600~900万
コーポレート部門における、属人的なオペレーションを脱却し、データドリブンな意思決定とAIを活用した徹底的な業務効率化(DX)を実現することが、会社規模が急拡大している現フェーズにおいて急務となっています。 全社のデータ活用推進と、コーポレート業務のDX化のリードをお任せ。 ■業務プロセス改善:コーポレート各部門の業務フローを可視化し、ボトルネックを特定。BPRの実行■データ基盤構築:各SaaSや社内システムに点在するデータを統合し、経営指標を可視化するBIダッシュボードの構築 ■AI/自動化ツールの実装:生成AIやRPAを活用した定型業務の自動化 ■社内への定着支援:導入したツールや新しい業務フローの社内向け研修
【何れも必須】■事業会社またはコンサルティングファームにおけるDX推進、業務改善(BPR)プロジェクトのリード経験 ■SQL等を用いたデータ抽出、およびBIツール(Tableau, Looker等)でのダッシュボード構築経験 【今後のキャリアパス】社内DXの成功事例を創出した後、DX推進部門の責任者へのステップアップや、自社の知見を活かして顧客向けのAIコンサルタントやプロダクトマネージャーへとキャリアを広げることも可能です。 【フィットする方】■カオスな環境を楽しみ、複雑な業務を構造化してシンプルにすることが好きな方 ■自ら手を動かしてデータを触り、テクノロジーを実装することに面白みを感じる方
■AI業務効率化事業「MANA」 ■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」 ■デジタル人材採用・育成事業「Track」
500~1250万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 組織・人材領域のトップクラス案件に携われるHC(人事組織)コンサル ✅ グローバル案件多数、英語力を活かせる環境 ✅ コンサル出身者/事業会社出身者どちらも活躍可能 ✅ M&A・組織再編・HR変革など幅広いテーマに挑戦できる 🔷 企業名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC) 🔷 ポジション Human Capital Division(人事・組織コンサルタント) 🔷 企業概要 デロイト トーマツ コンサルティングは、世界最大級のプロフェッショナルファーム「Deloitte」の日本法人。 Human Capital(HC)領域では、組織・人材マネジメント、HR変革、チェンジマネジメントなど、企業の根幹となる“人と組織”の課題解決を支援しています。 🔷 勤務地 東京/大阪/福岡 🔷 募集背景 企業の組織変革・人材戦略の高度化が進む中、 人事制度改革、グローバル人事、M&A、HR Transformation などの需要が急増。 専門性を持つコンサルタントを強化するため。 🔷 主な仕事内容 ・組織・人材マネジメント領域のコンサルティング ・人事中計策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation(人事機能・IT変革) ・チェンジマネジメント ※他ユニット(戦略・監査・税務)とのコラボレーション多数 🔷 プロジェクト事例 ・グローバル人事制度の再構築 ・M&Aに伴う組織統合(PMI) ・人事機能のデジタル化・HRシステム導入 ・人材ポートフォリオ戦略策定 ・チェンジマネジメント支援
🔷 必須要件(共通) ・他領域との協働を楽しめる“コラボレーション志向” ・グローバル案件への興味・英語力(読み書き必須) 🔷 必須要件(個別) ■コンサル出身(管理職想定) ・組織・人事領域の深い専門性 ・組織・人事プロジェクトのPM経験 ・英語の読み書き(TOEIC800以上歓迎) ■コンサル出身(スタッフクラス) ・組織・人事領域の専門知識 ・プロジェクトスタッフ経験 ・英語の読み書き(TOEIC730以上歓迎) ■事業会社出身(マネージャー想定) ・グローバル企業での人事/経営企画/マーケ経験 ・戦略立案・業務改善などの特命PJ経験歓迎 ・英語の読み書き(TOEIC800以上歓迎) ・MBA歓迎 ■事業会社出身(スタッフクラス) ・グローバル企業での人事/経営企画/マーケ経験 ・英語の読み書き(TOEIC730以上歓迎) ・MBA歓迎 🔷 歓迎資格 MBA、統計分析、ERP(SAP/Oracle)知識など
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