大黒天物産/【愛知】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補
400~700万
大黒天物産/【愛知】大型ディスカウントストア店長
愛知県名古屋市, 愛知県豊橋市, 愛知県小牧市
400~700万
大黒天物産/【愛知】大型ディスカウントストア店長
愛知県名古屋市, 愛知県豊橋市, 愛知県小牧市
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
スーパーバイザー/ラウンダー
仕入/バイヤー
■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ではすぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能。
百貨店、食料品スーパー、ドラッグストアなどでのスタッフ~店長・バイヤー・SVいずれかの経験
400万円〜700万円
100日
愛知県名古屋市
愛知エリア店舗 住所:名古屋市、豊橋市、小牧市等の店舗にて居住地も考慮のうえ決定します
愛知県豊橋市
愛知エリア店舗 住所:名古屋市、豊橋市、小牧市等の店舗にて居住地も考慮のうえ決定します
愛知県小牧市
愛知エリア店舗 住所:名古屋市、豊橋市、小牧市等の店舗にて居住地も考慮のうえ決定します
最終更新日:
400~600万
集荷場の運営を委託している地域の協力企業のサポートと、生産者の利益拡大を目的とした提案根偉業を行うポジションです。物流ルートの最適化や、需給調整を通じ、利益最大化を担っていただきます。 ■集荷場のサポート:協力企業の運営状況を把握、集出荷の業務サポート、需給バランスの調整■生産者への提案営業:出荷状況ヒアリング、利益拡大の提案、物流ルートの調整【働き方】名古屋営業所を拠点に、遠隔で協力企業のサポート業務からスタート。長野の生産者へのアプローチも行っていただきます。集荷場への訪問も発生します。現場の最前線で産地と小売店の架け橋となる重要なポジションです。
\日本の農業を支えたい、地方や地域創生に貢献したい方歓迎/ 【いずれか必須】■営業経験 ■プロジェクトを完遂した経験(仕組み作りなど)■店舗・施設・物流倉庫などの管理運営経験 ※第一種運転免許普通自動車(ATのみ可) 必須 【入社後について】 OJTと先輩社員への同行研修からスタートし、農産物流通の基礎を習得します。名古屋営業所がメイン出社場所となりますが、東海甲信越エリアの集荷場管理 (フランチャイズ)や長野エリアの新規生産者登録の営業にも従事いただきます。
・農家の直売所事業 ・産直事業
380~500万
スーパー本部の責任者や店舗スタッフに対し、野菜・果物や産地直送コーナーの提案営業をお任せします!スーパー内の産地直送コーナー運営から、卸販売まで、幅広い産地物流の最前線に携われます! ■営業先:首都圏のスーパーマーケット(本部責任者やバイヤー向け) ■取扱品目:全国各地の野菜・果物(産地・品目を問わず幅広く扱います) 【業務詳細】■対小売店:ニーズヒアリング、販売戦略立案(品質やサイズ等)、提案書作成、商談、売り場づくりの企画など ■対生産者:出荷内容の整理、物流ルートの調整など
\日本の農業を支えたい、地方や地域創生に貢献したい方歓迎/ 【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■下記いずれかの経験をお持ちの方 (販売接客経験、受発注や在庫管理業務経験、何らかの営業経験 【働き方】 入社後は先輩社員に同行からスタートし、農産物流通の基礎を習得します。スーパーへの巡回(1日3~5店舗、社用車利用)を通じて小売店との関係構築、売上分析、販促POP作成など(メインエリア:愛知、月2~3回日帰り出張あり/岐阜県,三重県,静岡県)
・農家の直売所事業 ・産直事業
600~800万
新規事業としてデパートや百貨店などに出店する、中華総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。
・デパートや百貨店に出店している総菜店舗で10店舗以上の管理経験者 ・和洋菓子等の日持ちする商材ではなく総菜でのご経験者(RF1や柿安がイメージ) ・自身も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方
【ブランドコンセプト】 中国は4千年の歴史の中多くの文化を築き上げ、特に中国料理は創意工夫を繰り返しながら、食文化を極めたものです。 広大な大地は、それぞれの地方にあった素材や技法により四大中国料理(北京・上海・四川・広東)を創り出しました。 長い歴史は、料理の幅を広げるとともに味の深み、技法を生み出しました。 彼らの伝統の調理法と、素晴らしい世界の食材に恵まれた日本ならではの旬の組み合わせから生み出されるこれらの新中国料理も『四陸』の大きな魅力となります。
400~600万
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営業務をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者や各エリアの運営責任者へも挑戦可能です。
【必須】 ◆飲食店の経験や食品小売り店舗での販売経験 ◆上記の店長やマネジメント経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
400~600万
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営業務をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者や各エリアの運営責任者へも挑戦可能です。
【必須】 ◆飲食店の経験や食品小売り店舗での販売経験 ◆上記の店長やマネジメント経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
400~600万
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営業務をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者や各エリアの運営責任者へも挑戦可能です。
【必須】 ◆飲食店の経験や食品小売り店舗での販売経験 ◆上記の店長やマネジメント経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
400~600万
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営業務をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者や各エリアの運営責任者へも挑戦可能です。
【必須】 ◆飲食店の経験や食品小売り店舗での販売経験 ◆上記の店長やマネジメント経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
344~427万
◆損害保険会社の事務センターでスーパーバイザーをお任せします!スーパーバイザー(SV)の経験がなくても大丈夫です!コールセンターのお仕事が初めての方も、入社後にしっかりとした研修がありますので、安心してスタートできます。経験がある方は、入社後にさらにスキルアップを目指せるチャンスもあります。マネジメントの経験を積みたい方を歓迎しています。 ◆スーパーバイザーのお仕事は、主に3つの役割があります。 ・管理:オペレーターの勤怠管理や進捗管理(受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など) ・育成:オペレーター向けの研修実施およびモニタリング(通話内容のチェックとフィードバック提供) ・改善:お客様対応や業務を進めるうえで「どうすればもっとより良くできるか」を提案・実行 入社後は、まず2〜3ヶ月の研修とOJT(実務指導)を受けていただきます。最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。 研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。少しずつSVの業務を覚えていきましょう。 <センター業務内容> ・損害保険にまつわる各種申請のチェック、不備の担当代理店への確認・申請書の到着確認、申請書の回収依頼、申請書送付 など
■経験 <必須スキル/経験> ・社会人経験3年程度 ・これまでのお仕事で、チームリーダーや新人・後輩育成などのご経験がある方(業界/業種不問) ・基本的なWindows PC操作スキル(タイピング:80文字/分以上) <歓迎スキル/経験> ・コールセンター スーパーバイザー管理者経験のある方(年数不問) ・スタッフマネジメント経験のある方(経験年数、業界不問) ・接客/販売等で店長経験のある方
「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。コーポレート・アイデンティティ(経営理念)で、世の中の不安や不満の解消を通じて、 “誰もが暮らしやすい社会を創る”ことをミッションに掲げています。CXデザイン、BPOデザイン、コンタクトセンター、事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。
450~600万
現場運営の実務を担いつつ、複数店舗のマネジメント体制を構築をお任せします。 <具体的には> ・店舗運営業務全般 ・エリア内の数値・組織管理
飲食業界における店長経験もしくはSVなどの店舗管理・統轄経験をお持ちの方
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400~800万
【業務内容】 全国に展開をする「スーパーセンタートライアル」の各店舗の生鮮部門コーナーにてマネージャーとなっていただける方を募集します。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 【具体的には】 ・売上・粗利・経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 等 ※経験や適性によって配属のコーナーを決定します ◎経験年数は問いません。 研修や教育動画、情報交換の機会も豊富にあります。 入社後、業務や職場に馴染めるまで 上司や先輩たちがしっかりサポートしてくれる環境が整っています。 【募集背景】 生鮮事業規模は約800億(青果・鮮魚・精肉・惣菜) そんな同社の更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。
【必須条件】 ・同部門における実務経験者 【歓迎条件】 ・同部門でのMD/バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方や そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。
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