インターナル・コミュニケーション
800~1250万
多国籍デジタルエンタテインメント企業
東京都港区
800~1250万
多国籍デジタルエンタテインメント企業
東京都港区
社内広報
インターナル・コミュニケーション・チームは、働く世界中の社員の関心を常に高め、情報を提供しながら、市場でのブランドと同等のシームレスな社内体験を実現すべく活動しています。・Directorのサポートのもと、主要なコミュニケーション・チャネルやキャンペーンを横断的に担当・メール、ニュースレター、イントラネットなどのインターナル・コミュニケーション・チャネルやプラットフォームの管理を統括するとともに、チームと協力しながら新しいチャネルやプラットフォームの開発に従事・適切で、分かりやすく、遊び心のある質の高いコンテンツを作成、他
日英のレジュメ必須◎インターナル・コミュニケーションでの実務経験3年以上◎Photoshop、グラフィックの操作/作成、基本的なビデオ編集、基本的なHTML等の対応◎コンテンツ・マネジメント・システムの経験・対人能力に優れ、関係者と良好な関係を築き、効果的なコラボレーションを実現できる気質・取り組みの効果を最大限にもたらすために快活性と大胆さで対応できる力・状況や要求の変化に応じて迅速に考えを順応させる心構え。事業を取り巻く環境/業界に関する深い洞察力と徹底的な理解力・コミュニケーション/ジャーナリズム/広報/マーケティング/語学の学士号は有利■TOEIC860点以上
4年制大学
正社員
800万円〜1250万円
有
130日
正社員
東京都港区
多国籍デジタルエンタテインメント企業
最終更新日:
600~800万
プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ーお知らせの作成・配信 ー社内報の企画・編集・発行 ーイベントの企画・運営 ー経営メッセージの浸透施策 ー親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ーWebサイトの企画運営を通じたブランド発信 ー外部メディアとのリレーション構築 ー社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
[必要条件] ・事業会社またはPR会社での広報経験 ・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり) ・普通自動車運転免許 [歓迎条件] ・総務業務に携わった経験
風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。
600~800万
プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 <業務内容> ・お知らせの作成・配信 ・社内報の企画・編集・発行 ・イベントの企画・運営 ・経営メッセージの浸透施策 ・親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む) ・Webサイトの企画運営を通じたブランド発信 ・外部メディアとのリレーション構築 ・社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
・事業会社またはPR会社での広報経験 ・普通自動車運転免許
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530~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
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600~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
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700~800万
【配属組織名】 経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。 その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。 本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所の経営戦略に関するメディアコミュニケーション活動 (具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません) ・事業を担っている各ビジネスユニットや研究開発部門のメディアコミュニケーション活動のコーポレート視点でのサポート ・各海外l拠点のメディアコミュニケーション活動のサポート ■ニュースリリースサイト https://www.hitachi.com/ja-jp/press/ 【募集背景】 日立は、経営計画「Inspire 2027」のもと、フィジカルAIを中核とする「Lumada 3.0」による成長加速と、グループ約29万人のワン・カンパニー経営を推進しています。 メディアコミュニケーション活動による日立の経営戦略を広めることを通じて、企業価値の向上をめざし、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。 【職務概要】 ・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。 ・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。 【職務詳細】 担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。 部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。 ・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案 ・プレスリリースの作成 ・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・本部内の各部門とのローテーションの可能性有 例1:グローバルブランド戦略のオペレーション支援 例2:広報、インターナル/エグゼクティブコミュニケーション、Web/SNS、展示会等の業務改革推進 例3:管理業務(経理・調達・情報セキュリティ等) 【働く環境】 ・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの3グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。 ・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。 ・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) -上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方 -広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可) -営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください) ・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用) 【歓迎条件】 ・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
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450~600万
【募集背景】 目先の株価や短期的な市場の評価に左右されず、中長期的な大規模投資と非連続的な爆速成長を断行するため、戦略的・ポジティブに株式を非公開化し、第2の創業期とも言えるグロースフェーズに突入しています。 成長戦略に紐づいたガバナンスの強靭化と、ステークホルダーエンゲージメントの最大化を少数の精鋭メンバーで推進している中で、組織の屋台骨を共に支え、会社の成長をドライブしていく「コーポレート・アフェアーズ担当(初期メンバー)」を増員募集いたします。 【業務内容】 企画・広報グループにて、経営の根幹を支える「重要会議体の運営」「全社リスク管理」「BCPの推進」といったコーポレート業務から、「広報・PR」「ESG等の開示」まで、幅広い領域をお任せします。経営層と直接関わり、会社の守りと攻めを両立させる重要なポジションです。 お持ちの経験と適性に合わせて、以下の業務からアサインを決定します。 ◆企画・コーポレート業務 ・重要会議体の運営(年間スケジュールの管理、議案の取りまとめ、議事録作成、決議事項の周知、稟議管理) ・リスク管理の統括(各部門からのリスク情報の収集、リスクマップの更新、稟議内容や契約書の審査) ・組織・権限管理(職務権限規程のメンテナンス、組織改編・規程整備の推進) ・事業継続計画(BCP)の立案・実施(BCPの見直し、防災訓練の企画・実施、安否確認システムの運用、有事の際の事務局対応) ◆広報・PR ・広報業務全般(プレスリリースの作成・配信、メディア対応、SNS運用、社内報の作成) ・コーポレートサイトの運用(コンテンツ更新、制作会社との連携、リニューアル時の進行管理) ・非財務情報(ESG情報等)の開示、GHG排出量の算定および目標・計画の策定
【必須要件】 ・以下のいずれかの実務経験(目安:2年以上) - 経営企画、事業企画、またはそれに準ずる部門での実務経験 - 総務、コンプライアンス、リスク管理部門等での実務経験 - 広報・PR部門での実務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成能力) 【歓迎要件】 ・取締役会や任意設置委員会等、重要会議体の事務局運営経験 ・BCP(事業継続計画)の策定経験、または防災関連業務の経験 ・ESG情報の開示経験、またはサステナビリティ関連業務の経験 ・各種規程の作成・改訂、ワークフローシステム(kickflow等)の運用経験 ・プレスリリースの作成、メディア対応、SNSの企業公式アカウント運用経験
・マンション一括受電サービス ・分散型エネルギー事業 ・グリーンエネルギー事業 ・エネルギーDX事業 ・脱炭素化とレジリエンスの実現
450~600万
・コーポレート広報 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・コーポレートサイトのニュースコンテンツ企画・更新 ・メディアリレーション構築および取材対応 ・メディア掲載実績の管理・効果測定 ・PRストーリーの企画立案 ・デジタル広報 ・SNSアカウント運用 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・情報発信施策の企画・実行 ・各種クリエイティブ制作の進行管理 ・採用広報・ブランディング ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・採用イベント・セミナー広報支援 ・社員インタビューや事例コンテンツ制作 ・Employer Branding施策の推進 ・社内外連携 ・各部門との情報連携 ・経営陣・事業責任者とのコミュニケーション ・PR会社や制作会社との協業 ・イベント・取材の進行管理
・事業会社またはPRエージェンシーにおける広報・PR実務経験3年以上 ・プレスリリース作成・配信経験 ・メディア対応・取材対応経験 ・社内外ステークホルダーとの調整経験 ・基本的なライティングスキル
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750~1050万
当社およびライフプランナーのブランド価値を社外に発信し、企業評価の向上を担う対外広報ポジションです。現在、当社では対外コミュニケーション機能の強化を重要テーマとして位置付けており、本ポジションではその中核メンバーとしてご活躍いただきます。 主にメディアリレーションを中心とした対外広報業務をリードいただきつつ、将来的にはチームを牽引する役割を期待しています。 ※リモート可(週2日出社目安) ■具体的な業務 ・メディアリレーションの構築および取材誘致 ・取材対応および対外発信内容の企画・調整 ・企業価値向上に向けた広報施策の企画・推進 ■魅力 ・企業の対外評価を左右する広報機能の強化フェーズに関われる ・多様なステークホルダーとの対話を通じ、戦略的な対外コミュニケーションを推進できる ・対外広報の中核人材として裁量を持ち、施策をリードできる ・将来的にマネジメントポジションを担う機会がある ■チーム(ユニット)の機能、ミッション 社内に対しては企業理念や経営方針の浸透を図るコミュニケーション施策を推進し、 社外に向けては戦略的な情報発信を通じてブランド認知および企業価値の向上を担っています。 また、社員の発信内容に対する審査機能も担っています。
【応募必須要件】 ■企業における対外広報(コーポレート広報)経験(3年以上) ■メディア対応・プレスリリース等の主担当経験 ■社外ステークホルダーとの折衝・調整経験 ■必須資格:特になし 【歓迎要件】 ■広報戦略の企画・推進経験 ■広告・PR施策の企画経験 ■英語を使用した業務経験(メール・資料作成・基本的なコミュニケーション等) ■歓迎資格:特になし 【求める人物像】 ■企業価値を的確に言語化し、社外に発信できる方 ■主体的に課題を捉え、改善・提案できる方 ■高いコミュニケーション力・調整力を有する方 ■将来的にチームをリードする意欲をお持ちの方 【PCスキル】 Word:通常業務に支障のない範囲 Excel:通常業務に支障のない範囲 PowerPoint:通常業務に支障のない範囲 Access:不要 ■学歴 大卒以上 ■英語力 不問(あれば尚可/業務で使用機会あり) ■その他 ・対外発信およびメディア対応に強い関心のある方
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740~920万
【業務概要】 コーポレートブランディング室のPRグループにて、企業価値向上および各プロダクトの事業成長を目的としたコミュニケーション戦略の立案・実行を担当します。経営陣や事業部門と連携しながら、コーポレート広報・プロダクト広報の両面からブランド価値の向上と事業成長を推進します。 【業務内容】 ・経営課題や事業目標に連動したコミュニケーション戦略・広報戦略の立案および実行 ・ブランド価値向上に向けた中長期的なブランドシナリオの設計 ・プレスリリース、SNS、メディアリレーションなどを活用した情報発信の企画・推進 ・プロダクトや市場環境を踏まえたPR施策の企画・実行 ・市場トレンドの創出や新たなビジネス文脈の構築 ・新規事業およびグループ会社における広報活動の推進 ・危機管理広報およびレピュテーションマネジメント対応 ・メディア、顧客、パートナー企業、地域社会など多様なステークホルダーとの関係構築 ・経営陣や事業責任者と連携したブランドコミュニケーションの推進 【担当するプロダクト例】 ビジネスデータベース「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」など。 【ポジションの魅力】 ◎経営陣と密に連携し、企業価値向上や事業成長を推進できる環境 ◎既存の広報手法にとらわれず、ブランド戦略や市場創造に挑戦可能 ◎事業部門と深く連携し、プロダクト成長に直結するコミュニケーション施策を企画・実行 ◎AIや最先端技術に触れながら、広報・PRの専門性と市場価値を高められる
【必須要件】以下いずれかの経験 ・事業会社での広報経験 ・PR代理店にて戦略立案から実行支援までの経験
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
450~650万
「食」を支える厨房機器メーカーである上場企業の当社にて、広報課での業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プレスリリースの企画/作成/配信 ・記事コンテンツの制作(Web/紙) ・社内からの情報収集および発信内容の整理 ・広報戦略に基づく情報発信の企画・実行 【キャリアパス】 入社後はまず広報業務全般を経験し、業務を習得していただきます。 その後はこれまでのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的には後輩指導やチーム運営にも携わっていただきます。 将来的には、広報のエキスパートまたは管理職としてのキャリアを目指せるポジションです。 【中西製作所について】 当社は、学校・病院・事業所・中食産業・外食産業など、幅広い分野に向けて業務用厨房機器の製造・販売を行う総合メーカーです。 洗浄機器、炊飯機器、消毒保管機器、調理・加熱機器など、食の現場を支える製品を幅広く提供しています。 また、官公庁や公共施設向けの取引が売上の50%以上を占めており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持っている点も特徴です。
【必須要件】下記いずれか ・記事制作または編集業務の経験 ・メディア(新聞/雑誌/Webメディア等)におけるご経験 ・ファシリテーション業務(メディア対応業務の場合、必須) ・発注など契約業務経験 (メディア対応業務の場合、必須)
学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等における業務用厨房機器の製造・販売