就労移行支援事業所でのサービス管理責任者
300~600万
企業名非公開
富山県富山市, 石川県金沢市, 東京都港区
300~600万
企業名非公開
富山県富山市, 石川県金沢市, 東京都港区
生活相談員/生活支援員
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
⽀援に関わる業務の責任者として、個別⽀援計画(就職サポートの計画の作成、説明、運⽤)や利⽤者の皆さまの相談⽀援や請求業務など、事業所のサービス全体の管理をお願いします。 全国各地に事業所がございますので記載の勤務地以外でも就業可能です。 主な業務内容 ・利⽤者のニーズや悩みのヒアリング ・利⽤者の評価・判断(アセスメント) ・個別⽀援計画の作成及びモニタリング(定期改定) ・⽇々の中のカウンセリング ・地域内での関係機関との連携業務 ・適正にサービスが⾏われているからのチェックと管理
サービス管理責任者(サビ管)研修修了者 ※児童発達支援管理責任者(児発管)の方も大歓迎! 普通自動車免許
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜600万円
一定額まで支給
09:00〜18:00
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
GW、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給260,000円〜320,000円
富山県富山市
全国各地に事業所がございますので記載の勤務地以外でも就業可能です。
石川県金沢市
全国各地に事業所がございますので記載の勤務地以外でも就業可能です。
東京都港区
全国各地に事業所がございますので記載の勤務地以外でも就業可能です。
各種社会保険完備 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) 交通費支給あり 服装自由 車通勤可能
3名
就労移行支援事業
最終更新日:
367~432万
介護老人保健施設での 支援相談業務全般です! ▼主な仕事内容 ・入所/退所の調整 ・ご家族との面談・相談 ・行政や医療機関との連携 ・レクやボランティア活動の調整 ・カンファレンスへの参加 医療法人運営の老健だから、 医療・介護の両面を学べる! 未経験の方も丁寧にお教えします☆ ◇当施設について 練馬ゆめの木は、在宅復帰支援に力を入れる 介護老人保健施設です。 平日日中は医師常駐、 夜間も隣接病院のサポートが受けられるため、 夜勤も安心の体制が整っています。 4週8休×有給消化率ほぼ100%で 休みが取りやすく、家庭と両立しながら 働ける環境です。 病棟経験を活かしつつ、 急性期よりも落ち着いたペースで、 利用者さまにじっくり寄り添える 看護ができる職場です。
【必須条件】 社会福祉士
-
418~500万
2026年3月開設予定の約160床特別養護老人ホーム(ショートステイ15床含む)の次期運営管理責任者候補として、施設の立ち上げから運営まで、施設長のもとで幅広く担当いただきます。 【具体的には】満床をキープする事業運営を幹部候補としてお任せします。 ・オープンに向けた準備(入居者募集、指定申請、業務委託契約手続き等) ・施設の運営管理全般(事業計画、収支管理、各種届出等) ・入居者募集等、満床に向けた営業活動 ・採用活動(正社員・アルバイト・パート) など
【必須経験】■特別養護老人ホーム等の運営管理経験 または、■特別養護老人ホーム等での業務経験 【必須資格】■社会福祉施設長資格講習修了または社会福祉主事任用資格のいずれか 【魅力】 ■新設施設の立ち上げから運営まで幅広い経験を積める貴重な機会 ■情報共有体制が整っており他施設との連携も充実 ■法人本部からの充実したバックアップ体制で一人で戦わない環境 ■複数施設運営の為、別組織からのバックアップや、法人全体での情報共有もこまめにあります
■介護事業と保育事業を全国で20施設運営
330~430万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) 入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) 排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか 介護旅行の同行 園芸療法、音楽療法 ペットセラピーの実施補助 高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート 高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 【魅力】 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。 介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。
「介護福祉士」必須 【求める人材】 ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
300~450万
✨未経験から安心してスタートできる研修・OJT制度 ✨就職定着率80%超の実績を誇る専門事業所! ✨年間休日123日&残業少なめでプライベートも充実 ✨子育て支援手当・介護手当などライフステージに寄り添う制度あり ✨資格取得や管理職へのキャリアアップを目指せる環境です ■未経験から挑戦できる就労支援■ ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。利用者様の「働きたい」という想いを実現するために、相談・面談からスキル習得の訓練プログラム、医療・福祉機関との連携まで幅広く関わります。 ■1日の流れ■ 朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。月1回の1on1面談で不安や課題を相談できる体制も整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容■ ・障がいのある方の就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・医療機関や福祉機関との連携
<必須> ○人と関わることや支援に関心がある方 ○ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ○基本的なPCスキル ○普通自動車免許(AT限定可) <歓迎> ○次の【資格】または【経験】をお持ちの方歓迎! 【資格】社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者 【経験】障害福祉サービス事業所、病院、保健所などでの勤務経験、マネジメント経験、営業経験 <こんな方にお勧め> ○相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 ○人の成長や挑戦を応援したい方 ○誰かの笑顔が自分の喜びだと感じられる方 ○主体性を意識して行動できる方 ○チームで協力し合い、安心して働きたい方 ○専門資格を取得し、将来的に拠点長などを目指したい方
誰もが個性を発揮しあえる、ずっと生きやすい社会を目指している会社です ○児童発達支援サービス事業 ○放課後等デイサービス事業 ○保育所等訪問支援 ○日中一時支援事業 ○就労移行支援事業 ○就労定着支援事業 ○相談支援事業
450~700万
自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的には ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。
入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法 ・ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 ■仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。 キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ■キャリアコンサルティング制度 シマダリビングパートナーズには決まりきったキャリアフローはありません。 スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意しています。 半期に1回、上長との面談があり、また人事部との入社後定期面談(3ヶ月・1年6ヶ月・3年)も設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。 社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験もあります。 ・入社1年目、高齢者施設内で介護×バーを実現。本格的な生演奏によるダンスパーティにまで発展している。 ・コロナ禍のため外部者による施設内での散髪等が難しくなり、元飲食事業部の社員が介護事業部へ転籍し介護×美容を発足。現在ガーデンテラスシリーズを巡回し訪問理美容を展開中。 ■部活動 「仕事も遊びも楽しもう!」という想いから、自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」部署内の縦のつながりだけでなく、部署や事業を飛び越えて横のつながりを強めようという想いからつけられた名前です。 ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあり!別の施設、別の事業で働いている仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなっています。
ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
300~350万
✨利用者さんの「できた!」を支えるやりがいある仕事 ✨未経験から安心してスタートできる研修・OJT制度 ✨年間休日123日&残業少なめでプライベートも充実 ✨子育て支援手当あり、ライフイベントに寄り添う制度 ✨資格取得や拠点長などキャリアアップを目指せる環境です \現場でのサポートを通じて、利用者さんが「できた!」と自信を深めていく姿に立ち会える、大きなやりがいのある仕事です/ ■利用者さんの未来を共に支える仕事■ ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所として、働く場を提供しながら一般就労を目指す利用者さんを支援しています。今回の募集では「就労支援業務」と「職業指導業務」の両方を担っていただきます。 ■就労支援業務■ ・利用者さんとの面談、支援計画の作成 ・就職活動のサポート(履歴書作成、面接練習など) ・関係機関との調整や連携 ■職業指導業務■ ・清掃・梱包など委託業務の遂行 ・作業指導を通じて利用者さんのスキル習得を支援 ・地域企業との連携、業務品質の担保 ・面談・業務記録の作成 ■職場環境■ 支え合いながら挑戦できる職場✨ スタッフ一人ひとりが意見を発信できる風通しの良い職場環境です。利用者さんに寄り添いすぎず、自立を支える姿勢を大切にしており、スタッフ同士も悩みを共有しながら共に考える風土が根付いています。安心して挑戦できる環境の中で、支援員として着実に成長していけます。 ・フラットで意見を出しやすい組織文化 ・利用者さんの可能性を引き出す支援方針 ・先輩や上司が相談にのってくれる安心体制
<必須> ○人に寄り添える方、人と関わることや支援に関心がある方 ○基本的なPC操作(入力程度) ○人と誠実に向き合える方 <歓迎> ○福祉、教育、医療分野での勤務経験 ○社会福祉士、精神保健福祉士、保育士など関連資格をお持ちの方 ○就労支援や職業指導の経験
誰もが個性を発揮しあえる、ずっと生きやすい社会を目指している会社です ○児童発達支援サービス事業 ○放課後等デイサービス事業 ○保育所等訪問支援 ○日中一時支援事業 ○就労移行支援事業 ○就労定着支援事業 ○相談支援事業
520~1000万
募集ユニット ライフ・バリュー・クリエーションユニット ポジション概要 介護現場における人材不足、介護ロボットやICT等のテクノロジー導入をはじめとした生産性向上に課題意識や関心があり、官公庁案件、民間案件問わずプロジェクトを遂行できる方を募集します。 ■介護事業所・施設における生産性向上 厚生労働省では、生産年齢人口の減少と高齢化率の高まり等を背景とした介護人材不足の対応として、介護分野における生産性向上に関する取組を推進しています。 我々はこの生産性向上の取組について、自らを政策と介護現場を繋ぐ結節点に位置付け、情報のハブ機能と集積機能を担います。具体的には、業務改善や介護ロボットやICT等のテクノロジー、介護助手等の導入を通じて介護現場の生産性向上、業務効率化、さらには提供されるサービスの質の向上に向けた取組を支援するとともに、現場のあらゆる取組で得られた情報を集積、分析し、行政への提言を通して次の政策へと繋いでいきます。 ■クライアント ・官公庁(中央省庁、地方自治体)、政府外郭団体、業界団体、アカデミア ・介護事業所・施設 【具体的な案件例】 ・介護現場の生産性向上に関する普及・定着促進事業(厚生労働省) ・介護事業所における生産性向上の更なる普及促進に向けた調査研究事業(厚生労働省) ・自治体における介護ロボット導入モデル事業(山梨県、福島県、福岡市) ■担当業務 【メンバー向け】 官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント
■経験・スキル 【必須】 ・介護現場における生産性向上についての関心と課題意識 ・PCスキル(パワーポイント、エクセル、ワードをビジネスレベルで活用できる) 【いずれか必須】 ・ヘルスケア領域を専門とし、コンサルファームもしくはシンクタンクにおいてプロジェクトの遂行の経験を有する方(1年以上) ・ヘルスケア領域を専門とし、官公庁においてヘルスケア領域のプロジェクトの遂行の経験を有する方(2年以上)
-
450~700万
自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的には ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 ■魅力 当ポジションの魅力は、未経験から施設長を目指せること。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。 その他、グループ内の飲食、不動産などの社内研修制度や宅地建物取引士などの資格取得支援制度があり、介護にとどまらない知見を広げる人材育成を積極的に実施しています。 経験や能力、興味にに応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より責任のあるポジションでご活躍いただける環境が整っています。 マネジメントは未経験でも、『一緒に施設の運営やサービスの向上に取り組みたい』『介護業界内外で活躍できる力を身につけたい』そんなあなたにぴったりです。 少子高齢化の時代に突入している中で、限られた人的リソースで高齢者に質の高いサービスを提供し続けることは私たちとって重要な課題です。 現場で発生する課題に対して、「時間や人員が足りないから」と諦めるのではなく、自分たちの力を最大限に引き出し、提供するサービスの質を高めるための取り組みを続けています。 そして、それを実現するためには、強いチームワークとリーダーシップが必要です。 あなたらしいリーダーシップを発揮しながら、チームとして成長し、私達と一緒に理想の介護の実現を目指しませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。
入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。 主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
450~600万
有料老人ホームの施設長として、サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、より「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。 営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 【具体的には】 ■ホームのサービス品質の維持・向上を促進 ■スタッフマネジメント(育成・定着) ■ホームの入居率の維持・向上 ■費用管理等の数字管理 等
【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者 等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等) ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)