大手企業向けSPIを活用したコンサルティング

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード/セールスリーダー候補

  700~900万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード/セールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 主な業務内容 地域金融機関（地銀・信金）の経営層や事業責任者に対し、DX戦略パートナーとしてソリューション提案を行います。1つの金融機関（アカウント）に対し、法人・個人両軸のプロダクトを複合的に組み合わせ、本質的な課題解決を目指します。 ※月2〜3回の国内出張が発生します。 経営課題解決型のソリューション提案： 経営層との対話を通じて、コスト削減・収益化・ユーザー獲得などの課題を特定。 「法人向けサービス」と「個人向けサービス」のアセットを自在に組み合わせ、顧客ごとの最適解を企画・提案します。 大規模プロジェクトのマネジメント： 受注後は、社内のPM・開発・デザイナーと連携し、要件定義から導入・定着まで伴走します。 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）にまたがる合意形成を推進します。 事業・プロダクトへのフィードバック： 現場で得た顧客の声を開発チームへ還元し、新機能開発や品質向上に貢献します。

  求める能力・経験

  【求めるスキル・経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） SIerやIT企業において中・大規模のシステム導入案件を受託、もしくはプロジェクトマネジメントのご経験 コンサルティングファームでのIT戦略やDX推進、業務改革プロジェクトのご経験 エンタープライズ向けのSaaS営業のご経験 【あると望ましいスキル・経験】 新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 金融機関における渉外担当者経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【～年収1,500万】エンタープライズ営業／労働の概念を変える「次世代インフラ」を提案

  900~1500万

  • スケジュール管理
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • ホテル
  • 提案
  • 営業
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 商談

  株式会社タイミー東京都港区

  【～年収1,500万】エンタープライズ営業／労働の概念を変える「次世代インフラ」を提案気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の労働力不足を「仕組み」で解決する】 日本が直面している最大の社会課題である「労働力不足」。同社はスキマバイトという新しい働き方を切り口に、この課題を根本から解決するプラットフォームを展開しています。 本ポジションでは、ホテルや観光業界を中心とした日本を代表する超大手企業（エンタープライズ）に対し、単なるツールの導入ではなく、経営課題・人的課題を解決するための「戦略的パートナー」として深く入り込んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・アカウントプランの設計： 売上規模数百億〜数兆円クラスの企業に対し、個社別の営業戦略を立案します。 ・ハイレイヤーへの提案： 経営層やCxOクラスに対し、中長期的なリレーションを築きながら、組織変革を伴うソリューション提案を行います。 ・利用拡大（アップセル）の推進： 導入後の活用状況を分析し、別職種や他拠点への展開を加速させるためのコンサルティングを実施します。 ・プロダクトへのフィードバック： 現場のニーズを吸い上げ、より良いサービスへと進化させるため開発チームと連携します。 【このポジションの魅力】 圧倒的な裁量と難易度： 決まったパッケージを売るのではなく、クライアントごとに異なる課題に対し、自らの戦略でゼロから価値を形にする手応えがあります。 社会へのインパクト： 自身の提案が、数万人規模の従業員の働き方や、日本を支える基幹産業の存続に直結します。 キャリアの拡張性： 国内屈指の成長企業において、将来的にはグローバル展開や新規事業への参画など、人材領域に留まらない多様なキャリアパスが描けます。 【働き方】 対面を重視したプロフェッショナルな環境： 週5日の出社スタイルを採用しており、チーム内でのナレッジ共有や戦略会議をスピーディーに行う活気ある文化です。 柔軟な働き方： フレックスタイム制を活用し、自身のパフォーマンスが最大化されるスケジュール管理が可能です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験（5年以上） ・従業員数1,600名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験（3年以上） ・キーマングリップ、およびCxO・部長級以上のハイレイヤー層との商談・コミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 ◆歓迎経験・スキル ・ホテル・観光業界、またはサービス業界への営業経験 ・SaaS、広告媒体、集客プラットフォーム、CRM/MA等のITソリューション営業経験 ・2名以上の営業チームにおけるマネジメント・リーダー経験 ・プラットフォームビジネス特有の営業戦略立案・実行経験

  事業内容

  「はたらく」のインフラを構築するスキマバイトプラットフォームの開発・運営

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／エンタープライズセールス

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  CX/DX・テクノロジー領域のエンタープライズセールス。クライアントの潜在課題特定から、AI、CRM、データ基盤などの最新テクノロジーを組み合わせたソリューション設計・提案、導入、プロジェクト完遂まで一貫して伴走する。クライアント開拓、リレーション構築、直接対話による課題深掘り、新規案件創出を担う。

  求める能力・経験

  必須・歓迎条件の詳細は取得不可。CX/DX推進を営業からリードできる方。

  事業内容

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• エージェント求人

  ※採用強化中※◤年休145日×未経験OK◢リクルート美容領域｜企画営業職｜20代で市場価値を爆上げ◎

  400~500万

  • 提案
  • 営業

  株式会社リクルート東京都千代田区

  ※採用強化中※◤年休145日×未経験OK◢リクルート美容領域｜企画営業職｜20代で市場価値を爆上げ◎気になる

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  仕事内容

  情報誌とWEB版美容サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の美容室、サロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 勤務地は全国各地にあり、転勤はございません。 勤務地：札幌／旭川／仙台／高﨑／新潟／浜松／金沢／名古屋／大阪／岡山／高松／松山／北九州／福岡／熊本／大分　など

  求める能力・経験

  ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業開発部門】ITソリューション営業

  350~700万

  

  株式会社ＫＭＳ東京都品川区

  【事業開発部門】ITソリューション営業気になる

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  仕事内容

  AIサービスを含めた自社ソリューションをはじめ、当社が展開する自社プロダクトの提案をお任せします。日本を代表する企業が顧客の中心で、これまで以上に規模の大きなプロジェクトに挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容 】 ▼代理店様からの顧客紹介 ▼顧客のニーズ・課題をヒアリング ▼当社自社プロダクト（生成AIを活用した学習支援サービスなど）の提案 ▼導入支援 ▼運用支援　など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 法人営業経験 1年以上 【歓迎スキル】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規ビジネス開拓の経験 ・IT インフラ関連の提案経験 ・チーム/グループのマネジメント経験

  事業内容

  ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業

• エージェント求人

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)

  770~1120万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • プロジェクト統括/責任者
  • 人事
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業担当
  • プロジェクト
  • 労務管理
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • PMO
  • アップセル
  • プロジェクトマネージャー
  • 営業
  • 開発
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 導入支援
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • BPO
  • 顧客折衝

  株式会社SmartHR東京都港区

  アカウントサクセス(エンタープライズ領域/アカウントマネジメント経験者/東京勤務)気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 ■職務内容: 【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【ポジション概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 - SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント - 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり - 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） - 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 - 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） - 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 - オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く - オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する - 顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 - アカウントサクセス - SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO - カスタマーサクセス - 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 ■ポジションの魅力: - 社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます - プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます - 業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます ■求める人物像: - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - リファレンスチェック - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■応募資格（歓迎）: - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ハコベル】営業部長／マッチングサービス

  1000~1500万

  • 営業活動
  • 物流
  • マネジメント
  • 営業戦略策定
  • 新規顧客
  • 営業
  • 部長
  • 管理職
  • 法人営業

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【ハコベル】営業部長／マッチングサービス気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。 その中で、ハコベルはこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。 この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。 ＜業務内容＞ 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集します。 荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業 社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ＜営業スタイル＞ ・一人当たり20拠点～50拠点 ・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規2割/既存8割 ＜配属組織＞ 配属される営業組織は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 ＜キャリアパス例＞ 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境です。 （例） ・営業部長候補→営業部長→事業部長 ・営業部長候補→営業部長→事業企画部長 ＜ポジションの魅力＞ ・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る ・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる） ・社会的課題への貢献ができる 　└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 　└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます

  求める能力・経験

  ＜必須（MUST）＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ・物流ドメインにおけるご経験

  事業内容

  ハコベル株式会社は、物流の「次」を発明するをミッションに、物流プラットフォーム事業を展開しています。主に、荷主と運送会社をマッチングする「運送手配サービス」と、配車管理や業務効率化を実現する「物流DXサービス」を提供し、多重下請け構造やアナログな業務プロセスといった業界課題の解決を目指しています。

• エージェント求人

  法人営業/既存営業（クリニックサクセス）韓国担当【正社員】

  600~900万

  • マネージャー
  • 購買/調達
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 売上拡大
  • インタビュー
  • マーケティング
  • C
  • プロダクト開発
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • クリニック
  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題/ボトルネック特定
  • PC/Web
  • 法人営業

  株式会社トリビュー東京都渋谷区

  法人営業/既存営業（クリニックサクセス）韓国担当【正社員】気になる

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  仕事内容

  業務内容 □基本情報 ■仕事概要: ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 参考資料 Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 今後はこれまでよりもさらに韓国クリニックに向けたトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化が急務となっています。 「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、 プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■仕事内容 主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■社員インタビュー（note） VP of Business Growth　下永田 新規営業マネージャー　大熊 ■選考について 書類選考→面接2〜3回→内定 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 法人営業経験（目安：3年以上） 日本語・韓国語をビジネスレベルで扱える 定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 再現性のある継続的な目標達成経験 ■歓迎スキル: カスタマーサクセスなど顧客へ伴走支援をしてきた経験 IT/Web商材の営業経験 ■求める人物像: ベンチャー、スタートアップでの就業経験がある方 美容医療に対して興味・知識がある方 組織で目標達成することにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AD Platform】営業マネージャー_DOOH/DSP

  700~1500万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【AD Platform】営業マネージャー_DOOH/DSP気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 代理店中心の営業組織において、勝率の高い提案手法を確立し、育成を通じて組織成果の再現性を高めることがミッションです。プロダクト横断（GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等）での最適提案と、案件設計・交渉の型化を推進していただきます。 【業務内容】 ■ 営業組織運営（組織数字責任） ・目標設計/進捗管理/案件ステージ定義 ・失注/停滞理由の分類と改善ループの運用 ・パイプライン管理による受注率・粗利の最大化 ■ 提案手法の確立（プロダクト横断） ・提案テンプレート/事例整備、提案レビューの仕組み化 ・価格・条件交渉の型化 ・運用設計・組み合わせ提案の型化 ・大手代理店・クライアントへのアライアンス営業のリード ■ 育成・マネジメント ・営業同行/ロープレ/案件レビュー/1on1によるメンバー育成 ・オンボーディングと育成の仕組み化 ・メンバーのコンディションケア、キャリア支援 ■ 部門連携 ・運用/プロダクト組織等との連携 ・営業×運用×プロダクト連携による競合優位性の構築 この仕事で得られる経験、魅力 ■ 幅広いプロダクトポートフォリオ マーケティングテクノロジーに注力する当社では、広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS、デジタルPR等、プロダクト幅が広く、自社プロダクトを活かした幅広い事業企画・一気通貫のデジタルマーケティング提供に携われる可能性があります。 ■ 高度な営業マネジメント経験 自社プロダクトが複数ある中で、提案×交渉×運用設計で勝率を上げる高度な営業マネジメント経験を積めます。 ■ 勝ちパターンの型化 代理店チャネルでの勝ちパターン（与件定義〜受注）を型化し、組織成果を作る経験ができます。 成長企業での組織づくり 注力プロダクト（GENIEE DOOH／GENIEE DSP／GENIEE RMP等）の拡販をリードし、組織づくりに関われます。 ■ 経営陣との距離が近い 部長だけでなく代表への直接レポートにより、提案が経営層に直接届き、意思決定スピードが速い環境です。

  求める能力・経験

  以下のいずれかを満たし、且つマネジメント経験（5名以上、1年以上）があること デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：3年以上 IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験：5年以上 大手総合／専業広告代理店での営業経験：3年以上 求める人物像 データドリブンで営業組織を運営できる方（KPI設計、案件分析、改善ループ） 育成に情熱を持ち、メンバーの成長を自分事として捉えられる方 会社のパーパスに共感し、ともにグローバルテック企業を目指せる方 四半期単位でスピード感を持ってPDCAを回せる方

  事業内容

  ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業

• エージェント求人

  【第二新卒／IT未経験歓迎】社会インフラを創るNTTデータの金融IT営業／年収550万〜800万

  550~800万

  • システム開発
  • 法人営業
  • 最終顧客 金融/保険業界
  • 営業

  株式会社NTTデータ東京都江東区

  【第二新卒／IT未経験歓迎】社会インフラを創るNTTデータの金融IT営業／年収550万〜800万気になる

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  仕事内容

  キャッシュレス決済の爆発的普及、異業種からの金融参入（Embedded Finance）、メガバンクの基幹システム刷新など、日本の金融業界は今、かつてないDX（デジタルトランスフォーメーション）の過渡期にあります。 日本最大級のSIerとして、長年これら国家規模の金融システムを支え続けてきたNTTデータ。私たちが今求めているのは、完成されたITスキルの持ち主ではなく、顧客の懐に入り込み、本質的な課題を引き出せる「若手営業のポテンシャル」です。 「金融業界の構造は理解しているが、自社商品（金融商品）を売るだけの日々に限界を感じている」「有形商材の営業から、より上流のソリューション提案へステップアップしたい」——そんな社会人2〜4年目の方を、次世代の金融DXを牽引するアカウントエグゼクティブへと育成するための特別採用枠です。 【仕事内容の詳細：プライムベンダーの「最上流営業」とは】 銀行、保険、証券、クレジットカード会社などの大手金融機関に対し、単なるシステム開発の枠を超えた「ITを活用した新規事業創出」や「業務改革（DX）」を提案するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的な2つの営業スタイル＞ ご自身の適性や志向に応じ、以下のいずれかのミッションを担っていただきます。 ・アカウントセールス（特定顧客深耕型） 特定のメガバンクや大手保険会社などに深く入り込み、経営層や事業部長クラスと対話を重ねます。顧客の経営戦略を読み解き、「3年後に向けてどのようなシステム投資が必要か」をNTTデータの技術部隊（SEやコンサルタント）を巻き込みながら企画・提案します。 ・ソリューションセールス（デジタルサービス提案型） NTTデータが独自に展開するプラットフォームや最先端のデジタルソリューション（AI、クラウド、データ分析基盤など）を武器に、複数のお客様に対して最適なサービス導入・カスタマイズを提案します。 ★「下請け」ではなく「ビジネスパートナー」としての醍醐味 当社の営業は、間に別の会社を挟むことなく、直接お客様（プライム案件）と向き合います。言われたものをただ作るのではなく、「そもそも何を作るべきか」という最上流の企画フェーズからプロジェクトをリードしていくため、手触り感のある本質的な課題解決スキルが身につきます。 【IT未経験からプロへと引き上げる、圧倒的な育成環境】 「IT業界の経験がない」「システム開発の流れがわからない」という方でも全く心配は要りません。 本ポジションは、若手人材の中長期的な育成を前提とした集約ポストです。入社後は、手厚いOJTおよびOff-JTを通じて、ITの基礎知識から金融システムの専門知識までを体系的に学ぶことができます。 現場配属後も、まずは経験豊富な上司や先輩社員、プロジェクトマネージャー（SE）と強固なチームを組み、商談への同席や提案書の作成サポートなどを通じて、段階的にコンサルティング営業としてのスキルを吸収できる安心の体制が整っています。 【本ポジションならではの魅力とキャリアパス】 社会に与えるインパクトの大きさ あなたが提案し、導入されたシステムは、数千万人もの人々のスマートフォンアプリや、日々の決済、銀行窓口の裏側で稼働します。「自分の仕事が社会のインフラを支えている」という圧倒的なスケール感と誇りを感じられる仕事です。 20代で手にする高い市場価値と報酬 IT業界におけるプライムベンダーの法人営業経験は、市場価値を飛躍的に高めます。社会人2〜4年目でありながら【想定年収550万円～800万円】という高い給与水準からのスタートとなり、その後の成果次第で早期のキャリアアップ（管理職登用など）も十分に狙える環境です。

  求める能力・経験

  ■求める経験・スキル・知識 ・法人向け営業経験（年数問わず） ・社会人としての基本的なビジネススキル（ビジネスマナー、コミュニケーション力等）を身につけていること ・IT及び金融業界への興味関心がある方

  事業内容

  NTTデータグループの国内事業を担う中核事業会社。官公庁や金融機関などの大規模社会インフラ構築から、企業のDX支援、ITコンサルティング、システム開発・運用までを幅広く提供しています。