0401【奈良】独自センシング・無線通信技術を活かした新規事業企画
400~1000万
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
奈良県大和郡山市
400~1000万
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
奈良県大和郡山市
事業企画
営業企画
新規事業企画/開発
●具体的な仕事内容 ・新規事業領域(通信業界、エネルギー業界)に対し、脱炭素社会実現やSDGsに貢献する、IoTを活用した通信デバイス、流量計測デバイス、データ活用サービスに関する営業・企画の担当者 ・新規顧客を中心に、事業戦略を検討し、顧客開拓を行うとともに、顧客獲得、販売につなげる業務となります。 ・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、ものづくり部門等と連携し、顧客に対峙していく業務となります。
・産業機器やデバイスを中心とした領域における事業企画・戦略立案経験 ・法人営業経験(経験として商材は限定しませんが、顧客ニーズを把握し、企画・提案する営業活動が含まれます。)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
400万円〜1000万円
126日
奈良県大和郡山市
最終更新日:
300~500万
【職務概要】 全国の種苗店、園芸店、ホームセンター等のほか、公園や観光地を管理する公共団体に花卉球根や苗等の商品を提案していただきます。 【職務詳細】 ・得意先との商談、商品企画・提案 ・受注集計及び発注 ・生産仕入部門との調整 ・検品・梱包・出荷作業 ・植物の生育状況の確認(公園、植物園など) ・展示会や生産地の視察 【主な販売先ごとに担当部署が異なります】 ・ホームセンター、園芸専門店向け営業 ・生協、通販会社、産直販売事業 ・自治体、公園、テーマパーク向け営業(ランドスケープ事業) 【出張について】 年間の出張日数は 30日~50日、1回あたり2泊3日~1週間程度です。 ※出張先は 国内全国で、出張の有無は部署によって異なります。
【必須】 ☆未経験歓迎☆ ・花、植物が好きな方 ・出張に抵抗のない方 【尚可】 ・園芸、植物に関する基礎知識をお持ちの方 ・園芸業界での就業経験がある方
花卉球根、宿根草、花木苗、草花種子等の生産仕入、輸出入、全国卸売販売、商品企画
400~600万
【職務概要】 チームの業務は多岐にわたり、大きく分けると<業務改善>と<新規事業>となります。 【職務詳細】 ■業務改善チーム ・経営課題解決 ・体制の改革 ・社内ルールの策定、運用確認 ■新規事業チーム ・新規事業を始めるにあたっての調査、推進・実行など(新規事業の経営者になることも可能) ・経営戦略・事業戦略の策定 ・会社の成長戦略にあわせて必要な業務 【入社当初に想定している業務】 ・経営課題解決 └事業拡大による必要部署のマネジメント業務(同社にはロジスティクス・ECマーケター・CRM部門等、10部署以上ございます) 【今後の業務例】 ・新規事業・サービスの企画立案および推進 ・経営層との会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化
【必須】 ■事業部またはチームでのマネジメント経験 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■変化への適応力が高く、新しい領域にも積極的にチャレンジできる方 ■高い視座を持ち、事業全体を俯瞰して考えられる方 【尚可】 ■起業経験、経営経験 ■EC業界、小売業界での業務経験(特にD2C事業経験をお持ち方) ■新規事業立ち上げ、事業企画の経験 ■多様な部署との連携経験をお持ちの方
メーカー事業、EC通販事業、リユース事業、EC通販代行&コンサルティング事業
400~650万
【職務概要】 エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた販売支援業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・セールストークなどを考え、現場に落とし込む販売戦略の推進 ・販促イベント、キャンペーンの企画推進など ・担当者数は店の規模感によりますが、2~5店舗ほどです。 ・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。 【入社後の流れ】 入社後、Daigasグループへの理解を深め、社会人としての基礎知識やビジネスマナーを学ぶ3週間程度の新入社員研修を実施します。 その後、各部署に配属され、先輩社員によるOJTを中心に、丁寧に指導・育成を行います。PTA制度(先輩社員によるマンツーマン指導)も導入しており、入社後3年間はサポート体制を充実させております。また、「人材開発センター」と呼ばれる研修施設も備えており、業務に必要な知識やスキルを身につけることが可能です。
【必須】 ・営業経験がある方(個人・法人不問/業種経験不問) 【尚可】 ・住宅設備機器メーカー、問屋等の経験者
家庭用お客さま向けガス・電気の販売および保守等、機器販売事業、リフォーム・リノベーション事業、固定通信事業、デジタルプラットフォームサービスの提供
500~600万
【職務概要】 サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗の事業部長候補として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■担当ブランドの販売戦略や組織方針の構築 ■利益最大化を目指した施策の企画・実行 ■店舗拡大に伴う組織体制の整備 ■スタッフの教育・定着・マネジメントを通じた安定した店舗運営の実現 ■現場の課題を把握 ■現場の環境を踏まえた改善策の立案・実行 ☆おすすめポイント☆ ・事業部長は売上・利益に大きな影響を与える立場であり、経営陣の近くで戦略立案から実行まで関与できます。 ・成果やスキルに応じた昇給制度が整っており、キャリアアップも目指せます。 ・地元や関西圏でキャリアを築きたい方に理想的です。
【必須】 ■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験 ■普通自動車免許
飲食産業のフランチャイズ企業
553~724万
【職務概要】 同社にて、営業部部門の管理職候補として下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 民間事業者を対象とした新規案件(戸建て以外の建物)の獲得に向け、企画提案から見積作成、契約手続き、官公庁の案件発注のため入札公告の確認や申請書の作成などを担当。管理職としての活躍も期待しております。 得意物件は民間だとマンション・福祉施設・工場など多岐にわたります。公共施設も数多く手掛けており、官公庁の入札案件の受注に向けても動いていただきます。 同社は設計専業事務所のため、建築士も巻き込んで営業活動を行うことで、より具体的かつ説得力があり、顧客満足府度の高い提案を行うことが可能です。 ☆★オススメポイント★☆ ◎ワークライフバランスが整います! →有給休暇が取得しやすい環境で、ご家族の行事などの際に取得される社員が多い環境です。また、産休育休についても希望者は100%取得可能です!
【必須】 ■設計事務所・建設コンサル・ゼネコンなど建設業界での営業経験 ※同業界での営業経験 【尚可】 ■マネジメント経験 ※様々な人と協働が必要なため、社内外問わず人を巻き込みながら業務を進めていく推進力が大切となります
総合企画・建築設計・施工監理・土地利用計画
400~500万
【職務概要】 同社にて、海外事業拡大に向けた営業活動をお任せ致します。 【職務詳細】 ●新規市場、顧客の調査・獲得 ●海外子会社の管理 ●社内における開発・技術部門との連携 営業活動の他に、現地の競合企業の調査・現地市場の分析を通じ、 新しい価値観を提供していく活動を期待しています。 会社の風土として、能力成果主義というより会社全体で頑張ろうという企業です。 ◎今後のキャリアプランの可能性は無限大です! →様々な挑戦が可能、自ら切り開いていくキャリアに憧れのある方にはオススメのポジションです!
【必須】 ■ビジネスレベルの英語力 ■業務にて、海外と関わった経験のある方 【尚可】 ■海外事業に携わった経験がある方 ■海外現地での新規開拓営業経験がある方 ※現地(特に東南アジア)への出張業務も発生致します。
プラスチックキャップ、PETボトル、各種包装資材の製造販売
448~1400万
【100%反響営業!】 ■全国に1000店舗以上を展開する『おたからや』で買取り営業(店舗あるいは主張)をお任せします。 ■1日に数十万円~数百万円のインセンティブ支給も! 【具体的には・・・】 ■店舗での接客 来店されたお客様への対応を行います。 まずは会話を楽しむところから♪ 1日の平均対応件数は5~6件です。 ■買取りのご提案 お持ちいただいた品物をスマホで撮影。 社内の鑑定専門部署へ写真を送ると、鑑定結果が返ってきます。結果に基づき、買取り価格をお客様にご提案しましょう! ■売上分析 お客様への提案に役立てるために、売れ筋商品を分析。トレンドを予測します。 【お客様は?】 ■金・高級時計・ブランド品の現金化をご検討中の方。 現在は価格高騰中で当社へのニーズも右肩上がり。 月間の問い合わせ数は平均2万件となっており、 未経験でも成果を出しやすい環境が整っています! ■高額インセンティブを支給&公平な評価制度あり! 成果に応じて高額インセンティブを支給。 案件ごとの支給のため、中には1日で数十万円~数百万円を勝ち取る社員も! ■また、当社の評価制度は公平かつ実力主義。 そのため、年齢やこれまでの経歴に関係なく、成果次第でスピード昇給の実現も可能です。 ぜひ、意欲を持って取り組んでみてください! ■将来のキャリアパス 新店オープンや海外進出など多角的な経営により、続々と新しいポストが生まれているのも当社の特徴。 そのため、年功序列やポストの順番待ちは一切なし。 ■実際に、多くの中途社員が早期昇格を実現しており、「入社4ヶ月でマネージャー」「入社1年で人事部長」「入社2年目・20代で執行役員」といった実績も! ■入社後の流れ まずは、本社近隣の店舗にて研修を実施。 期間は2週間~1ヶ月ほどを想定しています。 配属先が本社近隣から遠方の方の場合は、研修店舗の近くに滞在していただく予定です。 ■詳しい1日の仕事の流れは下記の動画もご参照ください 【新卒採用向け】おたからやの一日ってどんな感じ?就活生の疑問に応えます! ーhttps://www.youtube.com/watch?v=VOtYpic0frI 【就活生必見】おたからやの一日ってどんな感じ? ーhttps://www.youtube.com/watch?v=Zxjt3toyhs4 【将来のキャリアパス】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実際に入社数ヶ月で店長になるのは当たり前で、中には2年目・20代で執行役員になった先輩もいるなど、中途入社のハンデなく、頑張り次第で早期キャリアUPを実現できます! 【変更の範囲】 会社の定める場所・業務(出向先の会社及び海外を含む)
必要要件 ■人物重視となります。 【未経験・第二新卒歓迎!】 ■チャンスの多い会社で、高収入と早期キャリアUPを実現したい方 ■年齢などに捉われない公平な評価制度あり! 歓迎要件 ■運転免許をお持ちの方(AT限定可) ┗運転が好き、慣れている方大歓迎 ■営業や接客業の経験がある方
・高級宝飾・時計・地金事業 ・買取事業 ・販売事業 ・オークション事業 ・ヘルスケア事業 ・フィットネス事業 ・水素吸入事業 ・ゴルフ事業 ・不動産事業 ・フランチャイズ事業
400~600万
自社の観光地向けWebサイトのサービス企画を担当していただきます。 具体的には、自社Webサイトの有料会員増加を目的とした施策やUX改善の考案や、サイトの付加価値向上のための新しいサービスや新規事業、新しい売り方等の企画を提案いただきます。 企画内容は観光地向けプリントシール機と連動したものや、Webサイト独自の新サービス等多岐に渡ります。
【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・何かしらの企画立案の実務経験 【歓迎条件】 ・新サービスの企画立案のご経験 ・ディレクターのご経験
(1)アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売 (2)業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
1100~2000万
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、関西圏のシェア拡大に向けた50億の設備投資を関西事業所で実施します。 新設される関西事業所において事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 【業務内容】 ・全社の2030長期ビジョンを実現するため、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナーとして、経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する(ターゲットセグメント別、属性別(新規/既存)の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析・改善施策の設計・実行、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリードなど)。 ・合わせて1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現とその先の非連続成長につなげる。 ・経営層との戦略的なディスカッションを通じ、PEST、3C×STPの手法を確立し、長期ビジョンの実現に向けた事業戦略を立案し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローの成長をドライブする。 ・中長期、単年度、重要な個別プロジェクトに関する主要な会議体の事務局として、コストリーダーシップ戦略を実現するため、3C×STP、変化点管理を行い課題を抽出、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行する。 ・営業を含めた生配販連携を行うための会議体の設計・実行を通じて組織改善と事業所内課題の優先度を見極めてリソースを最適に配分する。 ・物流改善や管理業務のKPI改善を通じた原価削減を実現し、コストリーダーシップ戦略を推進する。 ・全社及び自部門でのプロジェクトスケジュールを設計し実行を後追い、主要プロジェクトが遅滞なく推進される仕組みを設計・運用する。 ・LS事業部における各部門長や本社と連携し、自部門のEX・CXの向上を実現する。 *業務内容の変更範囲:会社内での全ての業務
【最終学歴/言語】 4年生大学卒(学士)、大学院卒(修士)以上 日本語:ネイティブ 英語:ビジネスレベル推奨 【必須要件】 ◇事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。エクセルによる定量分析を得意としている ◇立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ ◇社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる 【歓迎要件】 ・売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験 ・経営/戦略コンサルでの3年以上の実務経験 ・投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験
福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
400~600万
営業企画、管理全般 ・販売状況の進捗管理などの営業サポート ・販売系業務システムからのデータ抽出 ・Accessに抽出したデータを取り込みデータベースを作成 ・Excelの関数やマクロ機能を使って管理表を作成 ・管理表及び各種データベースを営業担当や代理店へ公開
・Accessの基本的な操作 ・Excelの関数やマクロ機能を使った管理表作成
創業以来、経営資源をファンデーションに集中させ、完全国内生産に拘った高級インナーメーカー。高い技術力により、形状・サイズなどの多様なバリエーションが可能であり、10~70代までの幅広いお客様に向けた製品を提供。