0401【奈良】独自センシング・無線通信技術を活かした新規事業企画
400~1000万
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
奈良県大和郡山市
400~1000万
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
奈良県大和郡山市
事業企画
営業企画
新規事業企画/開発
●具体的な仕事内容 ・新規事業領域(通信業界、エネルギー業界)に対し、脱炭素社会実現やSDGsに貢献する、IoTを活用した通信デバイス、流量計測デバイス、データ活用サービスに関する営業・企画の担当者 ・新規顧客を中心に、事業戦略を検討し、顧客開拓を行うとともに、顧客獲得、販売につなげる業務となります。 ・上記を実現するために、社内、グループ内の技術部門、ものづくり部門等と連携し、顧客に対峙していく業務となります。
・産業機器やデバイスを中心とした領域における事業企画・戦略立案経験 ・法人営業経験(経験として商材は限定しませんが、顧客ニーズを把握し、企画・提案する営業活動が含まれます。)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
400万円〜1000万円
126日
奈良県大和郡山市
最終更新日:
650~850万
【職務概要】 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトで国内トップクラスシェアを誇る同社にて、カーボンニュートラルやサステナビリティに対応した新規事業開発を担います。 【職務詳細】 ・カーボンニュートラル達成に向けた新たな市場での新規事業開発 ・化学材料、樹脂、ゴム、森林資源、バイオマス等を活用した事業立案 ・オープンイノベーションによる外部技術との連携および開発推進 ・課長職候補としてのメンバーマネジメント(部内15名) 【募集背景】 2050年のカーボンニュートラル達成を目指す中、新規事業開発の重要性が高まっています。現在部長が課長職を兼務しているため、次代のリーダーとして組織を牽引いただける方を募集いたします。 【同社の技術力】 伝動用ベルトを製造して以来培ってきた「やわらかい材料を複合化する技術」を核に、自動車、産業機械、物流、食品など、あらゆる産業の土台を支える製品を展開しています。
【必須】 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・化学材料(樹脂、ゴム等)の分野における研究開発経験 ・森林資源、バイオマス原料等の分野での事業開発経験 【尚可】 ・オープンイノベーションによる外部連携の経験 ・カーボンニュートラルに関連するプロジェクト推進経験
各種工業用部品・設備の製造・販売
450~700万
【職務概要】 伝動用ベルトを強みとしている国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、新製品開発部門の管理グループに配属となり、新事業の推進を管理・サポートする業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新事業テーマの開発進捗管理および運用サポート ・ISO(品質・環境規格)の運用管理・維持 ・新事業テーマ(植物由来の天然素材活用など)に関する市場調査 ・新製品投入に向けたマーケティング活動 ・開発部隊とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決支援 【募集背景】 130年以上の歴史を持つ同社ですが、現在はベルトメーカーの枠を超え、新素材や新領域への多角化を加速させています。新事業を管理・推進する体制を強化するため、次世代を担うメンバーを募集します。 【同社の特徴】 ・安定性:特定の業界に依存しない事業展開により、極めて安定した経営基盤を持っています。 ・働きやすさ:離職率は4.2%。年間休日121日に加え、バースデー休暇などの制度も充実。ワークライフバランスを大切にできる環境です。
~~~~☆業種・職種未経験歓迎☆~~~~ 【必須】 ・普通自動車免許(AT可) ・基本的なビジネスマナーがあること ※総合職のため将来的には職種、勤務地を含めた異動の可能性があります。
各種工業用部品・設備の製造・販売
480~800万
【職務概要】 同社の自動車事業本部において、事業の進むべき方向性を示す企画立案や、将来のモビリティ環境を見据えた戦略的なロードマップの策定を担当していただきます。 【職務詳細】 ・自動車事業に関する中長期的な企画立案 ・将来のモビリティ環境(自動運転、電動化等)の変化を予測したロードマップの立案 ・事業運営に関する戦略策定 ・国内外の拠点や他事業本部と連携した、事業本部の「司令塔」としての調整・推進業務 【事業統括部について】 海外経験豊富なベテランから若手まで幅広い層が活躍しています。国内外の多くの拠点と関わり、事業本部全体の意思決定を支える重要なポジションです。 【同社の強み】 電動パワーステアリングで世界トップクラス、圧倒的な技術力を持つトヨタグループの中核企業です。ステアリング、軸受け、工作機械など多角的な事業展開を行っており、安定した基盤の上で次世代の「ステアバイワイヤ」などの革新技術に携わることができます。
【必須】 ・自動車製品に関する基礎知識 ・経理に関する基礎知識 ・Microsoft Excel、PowerPointを用いた資料・資料作成スキル 【尚可】 ・設計、生産技術、生産管理、調達など、ものづくりにおける実務経験をお持ちの方
ステアリングシステム、軸受け、駆動部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売
480~800万
【職務概要】 自動車事業本部における「司令塔」として、事業に関する利益計画の策定や損益管理・分析業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・自動車事業に関する利益計画(予算)の策定 ・月次・四半期等の損益管理、および差異分析 ・損益関係データの実績集計 ・分析結果や実績データ等の関係部門(国内外拠点含む)への展開、報告 【事業統括部について】 海外経験豊富なベテランから若手まで揃う、多様な人員構成の組織です。他事業本部や国内外の多くの拠点と連携を取りながら、事業本部全体の進むべき方向を数値面から支える重要な役割を担っています。 【同社の強み】 電動パワーステアリングで世界トップシェアを誇るなど、世界トップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループの中でも幅広い製品群を扱う技術力の高い企業であり、現在は自動運転時代の到来を見据えた「ステアバイワイヤ」などの次世代技術開発にも注力しています。
【必須】 ・基礎的な経理知識(簿記検定の資格有無は不問) ・Microsoft Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル 【尚可】 ・損益管理または予算管理の実務経験
ステアリングシステム、軸受け、駆動部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売
300~500万
【職務概要】 全国の種苗店、園芸店、ホームセンター等のほか、公園や観光地を管理する公共団体に花卉球根や苗等の商品を提案していただきます。 【職務詳細】 ・得意先との商談、商品企画・提案 ・受注集計及び発注 ・生産仕入部門との調整 ・検品・梱包・出荷作業 ・植物の生育状況の確認(公園、植物園など) ・展示会や生産地の視察 【主な販売先ごとに担当部署が異なります】 ・ホームセンター、園芸専門店向け営業 ・生協、通販会社、産直販売事業 ・自治体、公園、テーマパーク向け営業(ランドスケープ事業) 【出張について】 年間の出張日数は 30日~50日、1回あたり2泊3日~1週間程度です。 ※出張先は 国内全国で、出張の有無は部署によって異なります。
【必須】 ☆未経験歓迎☆ ・花、植物が好きな方 ・出張に抵抗のない方 【尚可】 ・園芸、植物に関する基礎知識をお持ちの方 ・園芸業界での就業経験がある方
花卉球根、宿根草、花木苗、草花種子等の生産仕入、輸出入、全国卸売販売、商品企画
400~650万
【職務概要】 エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた販売支援業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・セールストークなどを考え、現場に落とし込む販売戦略の推進 ・販促イベント、キャンペーンの企画推進など ・担当者数は店の規模感によりますが、2~5店舗ほどです。 ・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。 【入社後の流れ】 入社後、Daigasグループへの理解を深め、社会人としての基礎知識やビジネスマナーを学ぶ3週間程度の新入社員研修を実施します。 その後、各部署に配属され、先輩社員によるOJTを中心に、丁寧に指導・育成を行います。PTA制度(先輩社員によるマンツーマン指導)も導入しており、入社後3年間はサポート体制を充実させております。また、「人材開発センター」と呼ばれる研修施設も備えており、業務に必要な知識やスキルを身につけることが可能です。
【必須】 ・営業経験がある方(個人・法人不問/業種経験不問) 【尚可】 ・住宅設備機器メーカー、問屋等の経験者
家庭用お客さま向けガス・電気の販売および保守等、機器販売事業、リフォーム・リノベーション事業、固定通信事業、デジタルプラットフォームサービスの提供
712~712万
【職務概要】 サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗の事業部長候補として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■担当ブランドの販売戦略や組織方針の構築 ■利益最大化を目指した施策の企画・実行 ■店舗拡大に伴う組織体制の整備 ■スタッフの教育・定着・マネジメントを通じた安定した店舗運営の実現 ■現場の課題を把握 ■現場の環境を踏まえた改善策の立案・実行 ☆おすすめポイント☆ ・事業部長は売上・利益に大きな影響を与える立場であり、経営陣の近くで戦略立案から実行まで関与できます。 ・成果やスキルに応じた昇給制度が整っており、キャリアアップも目指せます。 ・地元や関西圏でキャリアを築きたい方に理想的です。
【必須】 ■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験 ■普通自動車免許
飲食産業のフランチャイズ企業
553~724万
【職務概要】 同社にて、営業部部門の管理職候補として下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 民間事業者を対象とした新規案件(戸建て以外の建物)の獲得に向け、企画提案から見積作成、契約手続き、官公庁の案件発注のため入札公告の確認や申請書の作成などを担当。管理職としての活躍も期待しております。 得意物件は民間だとマンション・福祉施設・工場など多岐にわたります。公共施設も数多く手掛けており、官公庁の入札案件の受注に向けても動いていただきます。 同社は設計専業事務所のため、建築士も巻き込んで営業活動を行うことで、より具体的かつ説得力があり、顧客満足府度の高い提案を行うことが可能です。 ☆★オススメポイント★☆ ◎ワークライフバランスが整います! →有給休暇が取得しやすい環境で、ご家族の行事などの際に取得される社員が多い環境です。また、産休育休についても希望者は100%取得可能です!
【必須】 ■設計事務所・建設コンサル・ゼネコンなど建設業界での営業経験 ※同業界での営業経験 【尚可】 ■マネジメント経験 ※様々な人と協働が必要なため、社内外問わず人を巻き込みながら業務を進めていく推進力が大切となります
総合企画・建築設計・施工監理・土地利用計画
400~500万
【職務概要】 同社にて、海外事業拡大に向けた営業活動をお任せ致します。 【職務詳細】 ●新規市場、顧客の調査・獲得 ●海外子会社の管理 ●社内における開発・技術部門との連携 営業活動の他に、現地の競合企業の調査・現地市場の分析を通じ、 新しい価値観を提供していく活動を期待しています。 会社の風土として、能力成果主義というより会社全体で頑張ろうという企業です。 ◎今後のキャリアプランの可能性は無限大です! →様々な挑戦が可能、自ら切り開いていくキャリアに憧れのある方にはオススメのポジションです!
【必須】 ■ビジネスレベルの英語力 ■業務にて、海外と関わった経験のある方 【尚可】 ■海外事業に携わった経験がある方 ■海外現地での新規開拓営業経験がある方 ※現地(特に東南アジア)への出張業務も発生致します。
プラスチックキャップ、PETボトル、各種包装資材の製造販売
1100~2000万
リネンサプライ事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナー。経営・事業部門マネジメントと密に連携し、業界シェア・売上・利益・キャッシュフローを最大化する戦略を立案する。また、1つの事業所(年平均で日産20t以上)を統括し、安全・品質・効率を基盤とした短期・中長期計画を策定し、高速にPDCAサイクルを回しながら改善を続け、長期ビジョン実現と、その先の非連続成長につなげる。 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、2026年9月~稼働する関西事業所では、関西圏のシェア拡大に向けた60億の設備投資を実施します。FY29以降、毎年この規模の工場を建設し、拡大していくため、LS事業部の幹部候補採用を行う。 【業務内容】 ・LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う ・欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する ・ドライバー別×コース別に物流費と時間差異を分析し、積載率最大化とトリップ数拡大を両立。適正な採用・制度浸透を進めることで、物流原価の最適化を図る ・事業部横断および自部門のプロジェクトスケジュールを設計し、進捗をモニタリング。遅延の予防・早期検知を可能にする仕組みを構築・運用する ・3C×STP分析と予実差異で収益課題を特定。各拠点の強み・改善点を検証し、KPIやプロジェクトスケジュール改善の学びを横展開することで、事業全体を進化させる ・人財ニーズを統括し、質・量ともに最適な採用をリード。候補者を惹きつけ、仕組み化したオンボーディングで早期活躍を支援する採用体制を構築する ・他部門と連携して組織のEX/CXを向上。権限委譲や1on1・OJTでメンバーの成長を支援し、次世代リーダーの育成・リテンションを行う PRポイント 【醍醐味、得られる経験】 ・業界No.1に繋がるビジネスモデルを自ら構築する経験 ・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・社員数150~200名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 ・幅広い年収帯と契約形態の仲間とともにハンズオンで成果を出す経験 「仕事・事業」に関すること 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」という経営スローガンを掲げ、「EX(社員の仕事のやりがい)」から「CX(お客様のより良い体験)」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。
【業務経験】 ■必須 ・事業計画の詳細立案のご経験:顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験を持つ。 ・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験:上記事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込んで合意形成し、月次、四半期などで進捗を後追いしつつ、3C×STP・変化点管理を行い課題を抽出し、KPIを継続的に改善する仕組みを設計・実行するといった、現場の活動と事業戦略を連動・機能させた経験を持つ。 ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験:経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込んだ経験を持つ。
ウェブサイト: https://www.yco.co.jp/