【海外企画】年収〜700万円｜モビリティ×未来のまちづくり（業界リーディング企業/東証プライム）

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• エージェント求人

  【東京/東証プライム上場/日系グローバル食品メーカー】経営企画・事業戦略マネージャー

  850~1050万

  • 食品
  • 会計
  • マネジメント
  • 経理
  • 事業戦略立案
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 中期経営計画策定
  • IR
  • 財務
  • アライアンス
  • 戦略立案

  亀田製菓株式会社東京都中央区

  【東京/東証プライム上場/日系グローバル食品メーカー】経営企画・事業戦略マネージャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■大手食品メーカーにて業績管理（会計・経理・財務全般）と戦略立案を行う経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。 ■他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。 【入社することで得られるやりがい】 ■事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。 ■アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。 ■事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期だけに、様々な経営課題に触れる機会があり、上記のダイナミズムや社会的意義を背景に、製造業の経営企画人材としてのスキルアップ出来ます。 【組織構成/部署の雰囲気】 ■新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、ＩＲ、ＳＲ等の担当に分かれています。 ■各担当で適宜連携し、課題解決に取り組みますので、経営企画業務全般に触れることが出来ます。 ※本ポジションは東京勤務想定です。 【将来的なキャリアパス】 ■ＰＭ、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマジメントを目指すことが出来ます。 【同社の魅力】 ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。 ・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30%、2030年には食品・海外売上比率で50%以上を目指しております。

  求める能力・経験

  ・グローバル展開するメーカーでの経営企画関連の経験 ・会計・経理・財務の知見 ・IR/SR対応の経験 ＜歓迎条件＞ ・事業戦略立案や事業立ち上げの経験 ・海外子会社の業績管理経験 ・TOEIC700点以上 ・食品メーカーでの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤総合商社×コンサルティング部門◢三井物産ビジネスコンサルティング室～経営のプロとしてのキャリアを～

  年収非公開

  三井物産株式会社東京都千代田区

  ◤総合商社×コンサルティング部門◢三井物産ビジネスコンサルティング室～経営のプロとしてのキャリアを～気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・国内外500社以上の三井物産グループ会社の経営改善、バリューアップ ・三井物産本体の経営企画や各事業部門と連携した戦略策定や事業開発 ・グループ共通の課題形成と施策展開によるグループ経営の強化、最適化 【当案件のポイント】 ・超大手グループ500社超の全社支援を担うポジション ・総合商社ならではの高年収＆福利厚生 ・経営戦略・組織人事のハイレベルな実務に直結 ・コンサル経験者が多く在籍し、多様なメンバーと働ける環境 ※在籍するメンバーの７割がキャリア採用 ・絵を描くだけではなく、改革に向けて伴走支援まで行える

  求める能力・経験

  ① 経営戦略系 ● 戦略ファームもしくはそれに準ずるコンサルティングファームもしくはファンドなどで、事業再生・リストラクチャリング・業務改善経験を有する方 ● PLだけでなくBSを見て業績改善が出来る方 ● ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクト経験豊富な方歓迎） ② 組織人事系 ● 総合ファームやブティック系コンサルで人事コンサルタントとしての経験 ● 人事コンサルまたはそれに付随するご経験を、特定領域ではなく、以下複数領域の経験を有すること 　（人事戦略／人事制度／組織風土／人材採用／人材育成／役員報酬／人事ITシステム／人事DD・PMI、等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  📮 労働人口減少という国難に挑む。1190万人の基盤で次代の社会インフラを創る事業責任者

  800~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  📮 労働人口減少という国難に挑む。1190万人の基盤で次代の社会インフラを創る事業責任者気になる

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  仕事内容

  【ミッション：労働人口減少という「国難」に挑む、次世代の社会インフラ創出】 累計1,190万人のユーザー基盤と、国内最大級の労働データを保有するタイミーのアセットを活用し、既存事業に次ぐ「第2の柱（数十億〜数百億円規模）」となる新規事業を0→1で創出していただきます。 単なるサービスの企画担当ではなく、将来的な事業責任者として、事業戦略の策定から実行、組織の牽引までを一気通貫でリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 IT・テクノロジーを軸とした新規事業における、立ち上げからグロースまでの全工程を担います。 ⚪︎事業戦略の策定・企画立案 ・マーケット分析および社会課題の特定（「はたらく」にまつわる構造的課題の探索） ・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定（PL計画含む） ⚪︎アライアンス・エコシステム構築 ・外部パートナーとの提携スキーム設計および交渉 ・社内リソース（営業・マーケ・開発）の最適配置 ⚪︎プロジェクトマネジメント（PM） ・プロダクト開発、セールス、コーポレート等の部門横断チームの統率 ・PoC検証から事業化、初期フェーズの改善サイクルのリード ⚪︎経営陣との連携 ・経営チームとの直接的なディスカッションを通じた意思決定とアラインメント

  求める能力・経験

  IT・テクノロジー領域における、以下のいずれかの経験をお持ちの方 １.事業会社での新規事業開発または事業推進の経験 ⚪︎IT/Webサービスを中心とした事業において、0→1の立ち上げからグロース（数十億規模を目指すフェーズ）までを主導した経験 ⚪︎企画立案だけでなく、PL（損益）やKPIに対する責任を持ち、泥臭い実行フェーズまで完遂した実績 ２.コンサルティングファーム等での事業立ち上げ支援経験 ⚪︎クライアントの新規事業創出において、戦略策定から実行支援（ハンズオン）まで深く入り込み、事業成長に貢献した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【中野】経営企画・管理（会議体の運営等）※年収800万円～／東証プライム上場会社の経営課題参画

  821~1029万

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【中野】経営企画・管理（会議体の運営等）※年収800万円～／東証プライム上場会社の経営課題参画気になる

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  仕事内容

  ～エキスパート職採用／プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／手当充実～ 経営戦略の実現を支える部署です。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。 組織の変革期をリードしていただけることを期待しています！ ■業務内容： 【管理業務】 会議体の運営、株主総会の運営、子会社管理、規定管理 組織管理、取締役会の運営コーポレート・ガバナンス報告書作成 【企画業務】 ・役員評価 ・取締役会評価 ＼＼こんな方を求めています／／ ・自律的、能動的に行動できる方（足りないものを創っていける） ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションスキルのある方 ・明るく、協調性のある対応ができる方 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・事業会社における経営企画業務経験（３年以上） ・企業経営に関する知識（企業法務、経営学、マーケティング） ・自立的、能動的に行動できる方（足りないものを創っていける） ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑なコミュニケーションスキルのある方・会議体運営経験 ・会社法の知見や、法務に関しての実務経験がある方 ・一般的なExcel操作ができる方 ・明るく、協調性のある方

  事業内容

  ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

• 企業ダイレクト

  【経営管理チーム立ち上げメンバー】 コンサルファームで経営の意思決定を支援

  400~800万

  

  ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社東京都港区

  【経営管理チーム立ち上げメンバー】 コンサルファームで経営の意思決定を支援気になる

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  仕事内容

  計数管理を軸に、FCJの課題全般に取り組む経営管理チームの立ち上げメンバーとしての業務をお任せします。2名体制予定となり、既存のメンバーと共に業務に従事いただきます。 ■予算（PL）計画策定、予実管理　■コンサルタントの稼働状況管理、稼働率向上施策検討・実行　■営業管理　■各種計数管理、業務のオペレーション改善　■経営層や各コンサルティングチームの上位職層及び親会社とのコミュニケーション　※約20のコンサルティングチームを横断的にサポートするため、多様なステークホルダーと連携します。　※部門の機能拡充に伴い、上記以外の業務にも取り組んでいく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】■計数管理やMicrosoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）の使用に抵抗がない方　■PL/BS/CFを扱うことに抵抗がない方　■経営管理を通じて企業の成長に貢献したい方　■以下の2つ以上に関心がある方 1.イノベーションを起こすこと　2.テクノロジー　3.事業を考え、新たなビジネスモデルを考えること　4.グローバル　【歓迎】■コンサルティングファームやIT業界で3年以上勤務した経験　■企業全体または部門の予算策定・予実管理の経験　■PL/BS/CFを業務として扱った経験　【魅力】急成長中のコンサルティングファームで、新設する経営管理チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。

  事業内容

  1.IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング　等

• 企業ダイレクト

  【事業開発】取締役直下 / 新規事業・アライアンスの上流を担う / 在宅勤務多

  504~602万

  

  辻・本郷ＩＴコンサルティング株式会社東京都渋谷区

  【事業開発】取締役直下 / 新規事業・アライアンスの上流を担う / 在宅勤務多気になる

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  仕事内容

  取締役直下の全社横断チームとして、新規事業の立ち上げ・既存事業の変革・社内外のステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクト推進まで、企業の成長エンジンとなる最上流の企画・実行に携わって頂きます。 ～業務イメージ～ 《例1》グループ会社と協力して、お互いの強みを活かしたり、補完し合うようなサービスの検討を行う。 《例2》SaaSベンダーと、新規パッケージの開発や事業の将来性を検証するための取り組みを進める。 《例３》金融機関など、顧客紹介をしていただける会社との協業案の検討や交渉を行う。 ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上　 ※職種不問 【求める人物像】■未経験のことについて前向きに取り組める方　■責任感を持って物事をやり切れる方　■相手の立場に立って物事を考えられる方 【例】 ■企画系：社内の横断的なプロジェクトの立ち上げた経験 ■人材系：人の良さを言語化して企業とつなぎ合わせた経験 ■管理系：定量数値可視化のための仕組み作りの経験 ■営業系：法人営業でのコミュニケーション経験

  事業内容

  各種業務コンサルティング、ソフトウェア販売導入支援等のテクノロジーコンサルティング及び経理労務代行等のオペレーションコンサルティング　等

• エージェント求人

  ✅パーソルグループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担う✅

  1020~1850万

  • Git
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • IT戦略立案
  • 分析
  • 事業責任者
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 会計
  • 財務
  • マネジメント

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  ✅パーソルグループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担う✅気になる

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  仕事内容

  🔴ミッション テクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 🔴お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 🔴実際の案件事例 以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点） ・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言 ・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案 ・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定 ・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定 ・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中） ・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 🔴メンバー構成 現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています。 ・コンサルティングファーム出身者（経営戦略・デジタル戦略） ・経営企画部門・事業企画部門経験者 ・IT戦略企画経験者 共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。 組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。 役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。 なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。

  求める能力・経験

  ■必須条件 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、 経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 ■歓迎条件 ・経営コンサルティングのご経験 ・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験 ・語学力（ビジネスレベルの英語力） ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 ■求める人物像 ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方

  事業内容

  パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣（テンプスタッフ）**を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。

• エージェント求人

  新設ポジション【Corporate planning】事業成長の根幹を築き上げ

  600~1000万

  株式会社プレイド東京都中央区

  新設ポジション【Corporate planning】事業成長の根幹を築き上げ気になる

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  仕事内容

  株式会社プレイドは、顧客データを活用して企業の意思決定や事業運営を高度化するCX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供するSaaS企業です。 プロダクトを通じて、現場の施策実行から経営判断までをデータでつなぎ、企業の成長を支援しています。 現在のプレイドは、日々の「オペレーションの実行」にリソースが集中し、全社の「PDCAサイクルの構築・推進」という最上位ミッションが発展途上です。 このポジションは、新設される「Corp.Planning Department」の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。 全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げていただきます。 業務内容の一例 - 経営方針・戦略の策定、および中長期的な事業計画・投資計画（人員計画連動）の策定とモニタリング。 - Legal/社外取締役と連携した取締役会・経営会議のアジェンダ設計、Executive Committeeの開催支援。 - 現場から上がってくる課題に対し、売上・利益へのインパクトを数値ベースで試算し、全社的な経営課題の解決に繋げる。 - 深刻な情報のサイロ化を解消するため、経営情報、財務情報、人員計画情報のハブとなり、限定的な情報での判断を防ぐ。 - 経営issueに対応するための「Project Pool Unit」の立ち上げと運営。

  求める能力・経験

  - コンサルティング会社または事業会社の営業企画/経営企画などでデータに基づき、複雑な課題を論理的に整理・分析し、資料に落とし込んだ経験。 - 複数の部署・ステークホルダーと連携し、円滑に情報収集・調整を行った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画職】ゲーム・エンターテイメント事業部 / サイバーエージェント

  ~1000万

  • 市場/地域実勢調査
  • プロダクト開発
  • プレゼンテーション
  • 市場調査
  • 株式
  • 事業責任者
  • 資料作成
  • 開発
  • 制作
  • 目標設定
  • スマートフォン
  • ゲーム
  • 分析
  • 財務
  • マーケティングコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • 提案
  • マーケティング
  • 営業
  • 会計
  • 内部統制
  • コンサルタント

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  【経営企画職】ゲーム・エンターテイメント事業部 / サイバーエージェント気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）概要 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、 グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、 各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて 各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。 （事例） ・株式会社QualiArts　 ・株式会社Colorful Palette　 ・株式会社サムザップ　 ・株式会社アプリボット　 非公開の新規開発中タイトルも複数。 豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、 開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない 多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。 業務内容 ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において ・経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等 　経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化 ・定例の役員会での情報提供 ・事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート ・事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション 等を担当いただきます。 ポジションの魅力 当事業部は、約8社の戦略子会社が集まる約1700名の組織です。 各社の経営層や事業責任者（プロデューサーや各職種マネジャー等）と直接点をもちながら、 経営視点を持って職務遂行していただきます。 自身のアプトプットが事業部全体の戦略や事業成果に影響する ダイナミズムを感じていただける環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ※業界経験は不問・経営企画経験も不問（経験者であれば歓迎） 【求める経験】 ゲームや何らかのエンターテイメント事業の経験者 または未経験でも当業界に強い興味関心をお持ちの方の中で 以下①～④の何れかに当てはまる方 ①営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験 　※提案先毎のニーズに合わせた企画書や提案資料の作成経験が必須 　※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須 ②ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験 　※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者 ③クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験 　※アナリスト／アソシエイトから可・コンサルタント歓迎 ④事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験 　※財務会計やＭ＆Ａ、内部統制等の専門特定領域への志向より 　　市場調査や事業数値をもとにした戦略策定をサポートする側の 　　経験や志向をお持ちの方に合いやすい環境かと思います ▼その他要件 【能力スキル】 ・情報の可視化力（課題に合った情報の収集、分析、資料作成力） ・現場や経営層との蜜な連携をとるためのコミュニケーション力 ・経営層や事業責任者の持つ課題をクリティカルにとらえる思考力 ・論理的思考力

  事業内容

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• エージェント求人

  【YELL BANK】CS企画 ※責任者候補 / BASE

  800~1200万

  • M&A対応
  • 品質管理
  • 審査/回収
  • ローン/融資
  • バリューアップ/モニタリング
  • 審査
  • 新規事業
  • モニタリング
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 株式
  • 提案
  • 資金調達
  • 融資
  • SMB
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • 体制構築
  • 開発
  • EC
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • SaaS
  • 事業推進

  BASE株式会社東京都港区

  【YELL BANK】CS企画 ※責任者候補 / BASE気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■BASEグループにおけるYELL BANK事業の役割 YELL BANK事業が担う金融サービス領域は、グループの次の10年の成長ドライバーの”プロフィットセンター”として、グループの付加価値（収益性）向上を担います。 具体的には、以下の方針で拡大を目指します。 ①「BASE」だけでなく、「PAY.JP」「Eストアー」および将来のM&A・提携先にプロダクトを導入し、対象顧客を拡大する ②既存プロダクトの強化ならびに新規事業の創出により、提供価値を拡大する ■YELL BANK事業部について 事業部ミッション：「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」 YELL BANK事業を担うBASE BANKチームは、「BASE」「PAY.JP」「Eストアー」で取り扱う約5,000億円の流通・250万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。 ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。 ■本ポジションのミッション ユーザーの審査や問い合わせ対応を担当するOperation組織の将来的な責任者候補として、効率的かつ高品質な審査およびサポート業務の基盤を構築するポジションです。 ユーザーに最も近い存在として、コストセンターではなく、”利益貢献組織”として、Operation起点での事業貢献に携わっていただきます。 ■関わるプロダクト 既存プロダクトの審査・お問い合わせ対応等の業務改善、新規プロダクト立ち上げ時の審査・CS体制構築、プロダクト横断での業務改善等の企画を担当していただきます。 ・「YELL BANK」 ・「PAY.JP YELL BANK」 ・「YELL BANK」のグループ内およびグループ外展開 ・「お急ぎ振込」「最速振込」 ・「BASEカード」 ・「請求書カード払い」 ・立ち上げ中の新規プロダクト（複数） ■YELL BANK事業部のCS企画として働く魅力 ・Operation組織をコストセンターではなく”利益貢献組織”と捉え、Operation起点のプロダクト改善提案を積極的に受け入れる組織文化がある ・職種間の関係性がフラットで、全員が事業成長という”コト”に向かって前向きに議論ができる ・SMB向けの資金調達/資金繰り改善のインターネットプロダクトという、前例のない事業を作ることができる ■業務内容 ・Operation組織の各種計数管理、業務フロー設計、体制構築/コスト最適化 ・Operationのシステム・業務ツールの企画・導入・運用改善 ・問い合わせやユーザー利用状況を起点にした、エンジニアへのプロダクトの改善提案 ・顧客満足度向上のための品質基準（KPI/KGI）の策定、モニタリング ■チームについて Operation組織は、実務を中心に担当するチームマネージャーとメンバー5名の組織です。 将来的にはチームマネージャーのマネジメントを担当いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・Webサービス/SaaSもしくは金融サービスのカスタマーサポート企画経験 ・社内プロジェクトをリードされたご経験 ・業務オペレーションの設計経験 ・6ヶ月以上にわたる改善あるいは新規施策を立案し、明瞭な成果をお持ちの方 ■求める人物像: ・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら事業推進したい方 ・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方 ・組織や職種関係なく、”コト”に向かって誰とでも積極的に協働する方

  事業内容

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